"टेक्नोसर्व": कर्मचारी समीक्षा, कंपनी विवरण, शाखाओं की सूची

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

व्यावसायिक प्रक्रियाओं का स्वचालन सबसे बड़ी कंपनियों के बीच एक मांग वाली सेवा है। रूस में, आईटी प्रौद्योगिकियों, सिस्टम एकीकरण और बुनियादी ढांचे की आउटसोर्सिंग का उपयोग करके व्यवसाय में नवाचारों की संख्या में अग्रणी टेक्नोसर्व कंपनी है। संगठन केवल योग्य इंजीनियरों और आईटी विशेषज्ञों को नियुक्त करता है। टेक्नोसर्व के कर्मचारियों के फीडबैक से भविष्य के आवेदकों को यह समझने में मदद मिलेगी कि क्या यह इस संरचना की इनोवेशन टीम का हिस्सा बनने लायक है।

टेक्नोसर्व के बारे में सब कुछ: विकास, इतिहास

कंपनी "टेक्नोसर्व" ने 1992 में अपनी गतिविधि शुरू की। उस समय, रूस में नए इंजीनियरिंग समाधान और व्यावसायिक स्वचालन की मांग नहीं थी, क्योंकि 4/5 से अधिक कंपनियों ने वित्तीय कठिनाइयों का अनुभव किया। कंपनी के विकास की शुरुआत रेल मंत्रालय के सहयोग से हुई -रूसी अर्थव्यवस्था के उच्च तकनीक क्षेत्रों में से एक।

2000 के दशक की शुरुआत में ही, टेक्नोसर्व का मुनाफा $500 मिलियन से अधिक हो गया था। 2006 में, कंपनी अंतरराष्ट्रीय बाजार में चली गई। उज्बेकिस्तान और यूक्रेन के साथ व्यापारिक संबंध पड़ोसी देशों में शाखाएं खुलने के बाद शुरू हुए।

एक साल बाद, टेक्नोसर्व अपने मुनाफे को दोगुना करने में सक्षम था। लेखा रिपोर्ट के अनुसार, 2007 में, लाभ 1 अरब डॉलर से अधिक था।

2008 में, एक और उच्च तकनीक संगठन, स्पुतनिक लैब्स, टेक्नोसर्व समूह में शामिल हो गया। उसी वर्ष, Technoserv ने मुख्य घरेलू सॉफ्टवेयर विकास सेवा प्रदाता, Reksoft में 74% हिस्सेदारी का अधिग्रहण किया।

अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के विकास की दृष्टि से भी यह वर्ष सफल रहा। यूक्रेन और उज्बेकिस्तान के अलावा, टेक्नोसर्व ने आर्मेनिया और अजरबैजान में अंतरराष्ट्रीय शाखाएं खोली हैं।

एक साल बाद, बेलारूस अंतरराष्ट्रीय क्षेत्र में टेक्नोसर्व का भागीदार बन गया। संगठन वोल्गा सूचना प्रौद्योगिकी निगम का एकमात्र मालिक बन गया।

2 साल बाद, टेक्नोसर्व के नए साझेदार कजाकिस्तान (टेक्नोसर्व यूरेशिया की एक शाखा देश में खोली गई) और किर्गिस्तान थे। आईटी संगठन ने बीआई टेलीकॉम में मुख्य हिस्सेदारी हासिल कर ली है।

रूस में टेक्नोसर्व गतिविधि

2011 से, टेक्नोसर्व एकमात्र संगठन रहा हैरूस, जो नई पीढ़ी के पासपोर्ट और वीजा के प्रसंस्करण और जारी करने के लिए तकनीकी सहायता में लगा हुआ है। इसके अलावा, टेक्नोसर्व को बिजनेस प्रोसेस ऑटोमेशन और सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट के क्षेत्र में ज्यादातर सरकारी ऑर्डर मिलते हैं।

2012 से 2018 तक, Technoserv ने भाग लिया:

• रूसी संघ की संघीय वानिकी एजेंसी के लिए जानकारी एकत्र करने और संसाधित करने के लिए एक स्वचालित प्रणाली बनाने में;
• मास्को में सरकारी एजेंसियों के लिए दूरसंचार निगरानी प्रणाली के निर्माण और संचालन में;
• बड़े पैमाने पर घरेलू सूचना परियोजना "ईरा-ग्लोनास" के कार्यान्वयन में;
• रूस के पेंशन कोष के कर्मचारियों के लिए आभासी नौकरियों की प्रणाली के कार्यान्वयन में;
• रूसी संघ के परिवहन मंत्रालय के सूचना आधुनिकीकरण में।

टेक्नोसर्व के कर्मचारियों से मिले फीडबैक के अनुसार, यह संगठन देश का पहला अंतरराष्ट्रीय REBRAND 100 ग्लोबल अवार्ड प्राप्त करने वाला संगठन है।

संगठन की प्रतिष्ठा और सफलता

केवल व्यावसायिक वित्तीय कंपनियां ही नहीं हैं जो उत्पादन को स्वचालित करना चाहती हैं और व्यावसायिक प्रक्रियाओं को गति देना चाहती हैं। 2018 की तीसरी तिमाही के परिणामों के अनुसार, राज्य टेक्नोसर्व का मुख्य ग्राहक बन गया। 29% से अधिक के लिए सरकारी आदेश खाते।

टेलीकॉम कंपनियां दूसरे सबसे महत्वपूर्ण ग्राहक हैं। उनके ऑर्डर का हिस्सा 23% से अधिक है। मुख्य ग्राहकों में तीसरे स्थान पर वित्तीय संरचनाओं (बैंकों, एनपीएफ, एमएफआई) का कब्जा है।

आईटी-प्रौद्योगिकियों में नियमित आदेश और बहुत लोकप्रियताटेक्नोसर्व संगठन को 4 वर्षों के भीतर 50 अरब रूबल के स्थायी लाभ तक पहुँचने की अनुमति दी।

2015 के बाद से, कंपनी की आय निर्दिष्ट सीमा से कम नहीं हुई है। सबसे सफल वर्ष 2016 था। टेक्नोसर्व फर्म 52.4 बिलियन रूबल कमाने में सफल रही। 2018 में, वीटीबी ग्रुप ने संगठन के 40% शेयर खरीदे।

कंपनी "Technoservice" के ग्राहक

एक मांग वाला संगठन बनने के लिए और अपने रैंक के लिए सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए, बिक्री के लिए एक दिलचस्प अवधारणा और उत्पादों का होना पर्याप्त नहीं है। स्थापित ग्राहक होना ही वास्तव में सफलता का प्रतीक है।

टेक्नोसर्विस ग्रुप देश के निम्नलिखित सबसे बड़े संगठनों के साथ सहयोग करता है:

• गज़प्रोम;
• पीजेएससी "सर्बैंक";
• "मेगाफोन";
• "टिंकऑफ़ बैंक";
• "वीटीबी24";
• बिनबैंक;
• प्रोम्सवायज़बैंक;
• "पुनर्जागरण बीमा";
• "तत्काल क्रेडिट";
• "सफेद पक्षी";
• "एम.वीडियो";
• रॉसेलखोजबैंक;
• "टिंकऑफ़ बीमा";
• "रूसी रेलवे";
• "एअरोफ़्लोत";
• रोसबैंक।

अधिकांश वित्तीय संस्थान बैंकिंग क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह आश्चर्य की बात नहीं है: ऑनलाइन सेवाओं के आगमन के साथ, 1/3 से अधिक ग्राहक उपयोगिता बिलों का भुगतान करना, स्थानान्तरण करना, कार्ड खोलना पसंद करते हैंऔर अपने इंटरनेट बैंक में ऑनलाइन ऋण के लिए आवेदन करें।

एक तेज़ मोबाइल ऐप और एक स्वचालित गुणवत्ता नियंत्रण प्रणाली होने के कारण वित्तीय संस्थानों को अपने क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी होने की आवश्यकता है।

टेक्नोसर्व संगठन की सफल गतिविधियों के उदाहरण

बैंकों के साथ प्रभावी सहयोग के उदाहरण (टेक्नोसर्व कंपनी की समीक्षाओं के अनुसार):

• 2018 में, टेक्नोसर्व ने एक नए Sberbank प्रोजेक्ट को लागू करने में मदद की - एक अद्वितीय SberKids मोबाइल ऐप;
• रोज़बैंक में देनदारों के साथ काम करने में अब कम समय लगता है, आईटी तकनीक का उपयोग करके स्वचालन प्रक्रिया के लिए धन्यवाद;
• ग्राहकों को सेवाओं का प्रावधान 300% तेज हो गया है - इस तरह के अवसर एक नवीन संगठन के साथ एक नई परियोजना के कार्यान्वयन के बाद वीटीबी के लिए उपलब्ध हो गए।

आप "सफलता की कहानियां" खंड में इस बारे में अधिक पढ़ सकते हैं कि टेक्नोसर्व विशेषज्ञ वेबसाइट पर क्या और कैसे लागू करने में कामयाब रहे। उदाहरण के लिए, टिंकॉफ बैंक से ऋण आवेदनों के प्रसंस्करण को स्वचालित करने पर एक लेख में, यह संकेत दिया गया है कि, टेक्नोसर्व के लिए धन्यवाद, आवेदनों के प्रसंस्करण में अब 15 मिनट से अधिक नहीं लगता है। यह उधारकर्ता की प्रश्नावली पर विचार करने का अधिकतम समय है जब सिस्टम प्रति घंटे कई हजार आवेदनों से भरा हुआ है।

"टिंकऑफ़ बैंक" में ऋण आवेदन पर विचार करने का औसत समय अब 5 मिनट से अधिक नहीं है। ये परिणाम बैंक में मुख्य प्रक्रिया के अनुकूलन के लिए धन्यवाद प्राप्त किए गए - आवेदनों का ऑनलाइन प्रसंस्करणऋण और क्रेडिट कार्ड के लिए। चूंकि बैंक की कोई शाखा नहीं है, इसलिए ऑनलाइन सेवाएं ग्राहकों को आकर्षित करने और मुनाफा कमाने का मुख्य तरीका हैं।

टेक्नोसर्व के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के अनुसार, सिस्टम को विकसित करने और लागू करने में 10 महीने से अधिक समय नहीं लगा।

आवेदकों के लिए नियोक्ता की आवश्यकताएं

कंपनी, जो व्यापार प्रक्रिया स्वचालन के क्षेत्र में रूस में अग्रणी स्थान रखती है, कर्मियों के चयन पर सावधानीपूर्वक लागू होती है। टेक्नोसर्व के कर्मचारियों ने एक सफल करियर के लिए एक से अधिक टेस्ट पास किए हैं।

टेक्नोसर्व की आवश्यकताओं में शामिल हैं:

1. प्रोफाइल शिक्षा। एक ऐसे संगठन में रोजगार के लिए एक डिप्लोमा होना एक शर्त है जिसके लिए न केवल कर्मचारियों से पूर्ण समर्पण की आवश्यकता होती है, बल्कि योग्यता के अनुपालन की भी आवश्यकता होती है।
2. संगठन के विकास में व्यक्तिगत रुचि। टेक्नोसर्व के प्रत्येक कर्मचारी को कंपनी के लिए अधिकतम लाभ के साथ अपना काम करना चाहिए। नई दिशाओं के विकास या परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए नए समाधान पेश करने के लिए आपका स्वागत है।
3. अनिवार्य गुणों की उपस्थिति। Technoserv टीम का एक सदस्य सक्रिय, उद्देश्यपूर्ण, जिम्मेदार होना चाहिए।
4. टीम वर्क। आवेदकों के लिए यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि वे एक करीबी टीम में काम करने के लिए सक्षम और तैयार हैं। नेतृत्व के गुण रोजगार में एक गुण हैं, लेकिन उन्हें टेक्नोसर्व टीम के हितों से अधिक नहीं होना चाहिए।

टेक्नोसर्व के कर्मचारियों के फीडबैक के अनुसार, इसके लिए एक पूर्वापेक्षा हैनौकरी के लिए आवेदन करना पॉलीग्राफ का मार्ग है। लाई डिटेक्टर उन लोगों को बाहर निकालने में सक्षम है जो स्वार्थी लक्ष्यों का पीछा करते हैं या पहले संदिग्ध कहानियों में शामिल रहे हैं। टिप्पणियों और कड़ी फटकार के बिना एक कार्यपुस्तिका की उपस्थिति एक फायदा है।

"टेक्नोसर्व" कार्य अनुभव के लिए सख्त आवश्यकताओं को लागू नहीं करता है। लेकिन एक कर्मचारी जिसके पास निश्चित ज्ञान है, उसे उन लोगों पर फायदा होगा जो केवल शिक्षा का डिप्लोमा प्रस्तुत कर सकते हैं।

टीम का सदस्य कैसे बनें?

सेराटोव में टेक्नोसर्व के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के अनुसार, 4/5 से अधिक कर्मचारियों को उच्च प्रौद्योगिकियों और प्रक्रिया स्वचालन के क्षेत्र में अनुभव के बिना कंपनी में भर्ती कराया गया था। परीक्षण द्वारा विशेषज्ञों की योग्यता की जाँच की जाती है।

नौकरी पाने के लिए, आवेदकों को पॉलीग्राफ सहित परीक्षण के सभी चरणों को पास करना होगा, और मानव संसाधन प्रबंधक के साथ कनेक्शन की प्रतीक्षा करनी होगी। परीक्षण पास करने से पहले, संभावित कर्मचारी विभाग के प्रमुख से बात करते हैं, जो उन्हें काम की विशेषताओं के बारे में बताता है और उन्हें अद्यतित करता है।

यदि कंपनी के किसी कर्मचारी से बात करने के बाद भी टेक्नोसर्व में नौकरी खोजने का निर्णय नहीं बदला है, तो उन्हें सुरक्षा कर्मचारियों द्वारा सत्यापन के लिए अपने दस्तावेज जमा करने होंगे। चूंकि टेक्नोसर्व कंप्यूटर प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में काम करता है, इसलिए कंपनी की सुरक्षा सेवा को आवेदकों के बीच आपराधिक रिकॉर्ड की अनुपस्थिति पर डेटा प्रदान करना चाहिए।

कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियां भी मायने रखती हैं: उन लोगों के लिए जिन्हें पहले कला के तहत खारिज कर दिया गया था। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81 (विश्वास की हानि), टीम के सदस्य बनने की संभावनाव्यावहारिक रूप से कोई टेक्नोसर्व नहीं है।

कंपनी की सुरक्षा सेवा द्वारा जाँच और परीक्षण पास करने के बाद, आवेदकों को निर्णय की प्रतीक्षा करनी चाहिए। मॉस्को में टेक्नोसर्व कर्मचारियों की समीक्षाओं के अनुसार, अधिसूचना की अवधि 2 दिनों से अधिक नहीं है। यदि, संचार अवधि की समाप्ति के बाद, टेक्नोसर्व संगठन के प्रबंधकों से कोई संचार नहीं होता है, तो आवेदक कार्मिक विभाग को कॉल कर सकता है। अनिवार्य भर्ती पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद एक संपर्क नंबर दिया जाता है।

क्या Technoserv में नौकरी पाना आसान है? आवेदकों की राय

नियोक्ता "टेक्नोसर्व" के बारे में फीडबैक के अनुसार लगभग हर शहर में रिक्तियां हैं। वेब के पास संगठन में डिवाइस के विषय पर जानकारी है। हर 10वीं समीक्षा कर्मचारी टर्नओवर के बारे में है।

जैसा कि वे सेराटोव में टेक्नोसर्व के बारे में समीक्षाओं में लिखते हैं, संगठन नए कर्मचारियों के लिए सख्त आवश्यकताएं बनाता है। नवागंतुकों के लिए आसानी से टीम में शामिल होना हमेशा आसान नहीं होता है। छोड़ने वालों में से 2/3 से अधिक ने वरिष्ठों के साथ कठिन संबंधों की शिकायत की।

लेकिन टेक्नोसर्व के बारे में कर्मचारियों की अधिकांश प्रतिक्रिया सकारात्मक है। बड़े "टर्नओवर" के बावजूद, टीम में एक दोस्ताना माहौल राज करता है। प्रतिस्पर्धा हमेशा मौजूद रहती है, लेकिन यह व्यावसायिक योजनाओं के कार्यान्वयन और महत्वपूर्ण परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए एक प्रेरणा है।

टेक्नोसर्व में नौकरी पाना आसान नहीं है, लेकिन जो लोग सफल होते हैं वे अपने काम से बहुत संतुष्ट होते हैं। संगठन द्वारा प्रदान की गई शर्तें हर तरह से आरामदायक हैं। इसके बारे में अक्सरटेक्नोसर्व में नौकरी के लिए आवेदन करते समय वे साक्षात्कार में बताते हैं। शुरुआती लोगों को न केवल अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, बल्कि एक प्रसिद्ध और विश्वसनीय कंपनी में विकसित होने के लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए।

टेक्नोसर्व कर्मचारियों के लिए शर्तें

किसी व्यवसाय के लिए परिणाम देने के लिए, कर्मचारियों को सबसे आरामदायक काम करने की स्थिति प्रदान की जानी चाहिए। टेक्नोसर्व संगठन के पास कर्मचारियों को खुश करने के लिए सब कुछ है। सेराटोव में टेक्नोसर्व कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के अनुसार (सबसे बड़ी क्षेत्रीय शाखाओं में से एक वहां स्थित है), कंपनी निम्नलिखित प्रदान करती है:

1. स्वैच्छिक चिकित्सा बीमा का व्यापक कार्यक्रम। बीमा आपको सिद्ध केंद्रों में उच्च गुणवत्ता वाली चिकित्सा सेवाएं प्राप्त करने की अनुमति देता है। कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, टेक्नोसर्व के कर्मचारी बिना किसी अतिरिक्त लागत के जांच और इलाज के लिए अपने घर या कार्यस्थल के पास एक चिकित्सा सुविधा का चयन कर सकते हैं।
2. कॉर्पोरेट सेलुलर संचार। यह आपको टीम के साथ-साथ ग्राहकों के लिए नियमित कॉल की लागत को कम करने की अनुमति देता है।

टेक्नोसर्व में विकास और करियर ग्रोथ के लिए हैं:

1. कंपनी के भीतर विकास। पाठ्यक्रम प्रमुख विशेषज्ञों, उनके उद्योगों के नेताओं द्वारा पढ़ाए जाते हैं।
2. भागीदारों से प्रशिक्षण पास करना। उन्नत प्रशिक्षण के लिए, न केवल टेक्नोसर्व के कार्यालयों में पाठ्यक्रम लेने की सिफारिश की जाती है।
3. स्व-विकास के लिए, कंपनी के कर्मचारी छूट पर अंग्रेजी पाठ्यक्रम ले सकते हैं।

अग्रणी वित्तीय के साथ सहयोगसंगठनों के अपने फायदे हैं: टेक्नोसर्व के कर्मचारी निर्दिष्ट आउटलेट पर छूट पर सामान और सेवाएं खरीद सकते हैं। छूट का आकार संगठन के भागीदार द्वारा निर्धारित किया जाता है। ऑफ़र का लाभ उठाने के लिए, आपको Technoserv में काम की पुष्टि करने वाला कोई भी दस्तावेज़ (उदाहरण के लिए, पास या रोजगार अनुबंध) अपने साथ रखना होगा।

टेक्नोसर्व में काम करने के बारे में कर्मचारियों की राय

किसी भी व्यवसाय में आधी सफलता टीम - निदेशकों, प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों पर निर्भर करती है। हाई-टेक संगठन टेक्नोसर्व में, कर्मियों का चयन बहुत सावधानी से किया जाता है। सभी आवेदक टीम के सदस्य नहीं बन सकते। लेकिन जो लोग संगठन के रैंक में शामिल होने के लिए भाग्यशाली थे, वे इंटरनेट पर काम करने की स्थिति के बारे में अपनी राय साझा करने में प्रसन्न हैं।

सेराटोव में टेक्नोसर्व में, कर्मचारियों को एक आरामदायक कार्यालय पसंद है। यह तटबंध पर स्थित है। Kosmonavtov, d. 5. यह एक आधुनिक और आरामदायक व्यावसायिक इमारत है।

एक ऐसे संगठन में नौकरी पाने के लिए जो राज्य की सबसे बड़ी वित्तीय कंपनियों से हजारों ऑर्डर स्वीकार करता है, आपको एक कठोर चयन प्रक्रिया से गुजरना होगा, जिसमें लाई डिटेक्टर भी शामिल है। जैसा कि टेक्नोसर्व के कर्मचारी अपनी समीक्षाओं में नोट करते हैं, इस स्तर पर सबसे कमजोर प्रतिभागियों को हटा दिया जाता है।

सेराटोव में पॉलीग्राफ पास करने के बाद, आवेदक परीक्षा पास करने पर काम कर रहे हैं। असाइनमेंट सभी के लिए नहीं हैं। टेक्नोसर्व पर फीडबैक छोड़ने वालों में से 2/3 से अधिक ने ध्यान दिया कि वे भविष्य के कर्मचारियों को बिना किसी असफलता के तनाव सहनशीलता के लिए जांचते हैं।

सभी कर्मचारियों के पास का एक सेट होना चाहिएकुछ गुण। सख्त प्रबंधन हमेशा निर्देशों के कार्यान्वयन की निगरानी करता है और आदर्श से थोड़ी सी भी विचलन के लिए दंडित करता है। टेक्नोसर्व में, कंपनी की अचल संपत्तियों को आर्थिक रूप से व्यवहार करना महत्वपूर्ण है। वे उद्यम के बजट को प्रभावित करते हैं। टेक्नोसर्व की समीक्षाओं के अनुसार, कागज और प्रिंटर की स्याही बर्बाद करने वालों को प्रबंधन द्वारा दंडित किया जाता है।

मजदूरी पर: अंदर का नजारा

कर्मचारी अक्सर वेतन, लाभ और अन्य नियोक्ता पेशकशों पर टिप्पणी करते हैं। टेक्नोसर्व वह संगठन है जो हमेशा बिना देर किए फंड ट्रांसफर करता है।

लेकिन मॉस्को में टेक्नोसर्व कंसल्टिंग कर्मचारियों के अनुसार, वेतन औसत से कम है। क्षेत्रों में, मजदूरी राजधानी की तुलना में 98% कम है। इतनी महत्वपूर्ण कंपनी का वेतन उसकी प्रतिष्ठा के घटकों में से एक है। लेकिन सभी कर्मचारी इस बात से खुश नहीं हैं कि उनके काम का मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

नकारात्मक बिंदुओं से, यह लगातार प्रसंस्करण पर ध्यान देने योग्य है। 85% मामलों में, उन्हें भुगतान किया जाता है, लेकिन हमेशा कर्मचारी स्थापित सीमा से अधिक समय के लिए मुआवजे पर भरोसा नहीं कर सकता है। नियोक्ता "टेक्नोसर्व कंसल्टिंग" के बारे में समीक्षा से संकेत मिलता है कि प्रबंधक और आईटी विशेषज्ञ ओवरटाइम काम करने के लिए तैयार हैं, अगर इन घंटों का भुगतान 100% किया जाता है।

टेक्नोसर्व में करियर ग्रोथ के अवसर

प्रमुख विशेषज्ञों का वेतन रूस में औसत से अधिक है। शीर्ष प्रबंधक, जिनकी जिम्मेदारियों में महत्वपूर्ण अनुबंधों का समापन और पूर्ण शामिल हैंलेन-देन नियंत्रण, प्रति वर्ष 1 मिलियन से अधिक रूबल प्राप्त करें।

टीम के कई सदस्यों के लिए "ड्रीम जॉब" अप्राप्य है, इस तथ्य के बावजूद कि टेक्नोसर्व में लगभग हर कर्मचारी के पास करियर की संभावनाएं हैं। आवेदक इस बारे में पॉलीग्राफ पास करने से पहले ही विभाग प्रमुख से बातचीत में जानेंगे। टेक्नोसर्व कंसल्टिंग कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के अनुसार, कुछ विभागों में दूसरों की तुलना में अधिक संभावनाएं हैं।

कार्य के 2 वर्षों के भीतर करियर में वृद्धि की संभावना कर्मचारी के प्रबंधन और व्यक्तिगत आकांक्षाओं पर निर्भर करती है। सभी प्रतिभाशाली लोग, इंजीनियर और प्रबंधक टीम लीडर, मेंटर या विभाग प्रमुख नहीं बनते हैं। टेक्नोसर्व कंसल्टिंग कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के अनुसार, यह महत्वपूर्ण है कि वरिष्ठों के साथ बहस न करें। परियोजनाओं के विकास और कार्यान्वयन में सक्रिय भागीदारी का स्वागत है।

व्यापार में प्राथमिकता दिशा महत्वपूर्ण परियोजनाओं का कार्यान्वयन है। Technoserv Consulting के कर्मचारियों के अनुसार, ये न केवल सरकारी आदेश हैं, बल्कि Sberbank, Tinkoff, VTB24, Rosbank, आदि जैसे बैंकों के आवेदन भी हैं।

टेक्नोसर्व के कर्मचारियों को क्या पसंद नहीं है?

संभावनाओं की उपलब्धता के बावजूद, नियोक्ता में सब कुछ टीम के अनुकूल नहीं होता है। वेब पर वर्णित शिकायतें आलोचनात्मक से अधिक सलाहकारी होती हैं। उन्हें 1-2 महीने में ठीक किया जा सकता है।

मुख्य शिकायतों में से एक मास्को में मेट्रो से दूरी है। लेकिन दूसरी ओर, कार्यालय स्टेशन के बगल में स्थित है, जो इसके विपरीत,अन्य कर्मचारियों के लिए सुविधाजनक।

कर्मचारियों को स्वयं कार्यालय के बारे में कोई शिकायत नहीं है: एक आधुनिक इमारत, गर्म और आरामदायक। बेशक, टेक्नोसर्व के पास एक अद्वितीय वास्तुशिल्प नवीनीकरण और सजावट नहीं है, जैसे आईटी प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में कुछ कंपनियां। लेकिन यह कम से कम उत्पादकता और प्रतिष्ठा को प्रभावित नहीं करता है।

जैसा कि क्षेत्रों में काम करने वाले टेक्नोसर्व के कर्मचारी ध्यान देते हैं, टीम में हमेशा दोस्ताना माहौल नहीं होता है। हर चीज के लिए दोष परियोजनाओं के कार्यान्वयन की समय सीमा है, जो कंपनी में निषिद्ध है। कभी-कभी कर्मचारी अत्यधिक सख्त बॉस के बारे में शिकायत करते हैं, लेकिन ऐसी समस्याएं लगभग हर बड़ी टीम में मौजूद होती हैं। अनुशासन का अनुपालन ही टेक्नोसर्व को ग्राहकों के प्रति अपने दायित्वों को पूरा करने और सूचना सेवा बाजार में एक त्रुटिहीन प्रतिष्ठा प्राप्त करने की अनुमति देता है।

वेतन सभी कर्मचारियों के अनुकूल नहीं है, लेकिन यह हमेशा बिना देरी के भुगतान किया जाता है। वेतन में वेतन और बोनस शामिल हैं। वेतन लगभग 70% है, बोनस आमतौर पर कमाई के 30% से अधिक नहीं होता है। महत्वाकांक्षी और उद्देश्यपूर्ण कर्मचारी अपनी समीक्षाओं में लिखते हैं कि, प्रभावी कार्य के परिणामों के आधार पर, वे 2-5 वेतन का बोनस प्रदान कर सकते हैं। इस तरह के प्रोत्साहनों का भुगतान उन लोगों को किया जाता है जिन्होंने एक महत्वपूर्ण परियोजना के कार्यान्वयन में मदद की, टेक्नोसर्व की अचल संपत्तियों का जिम्मेदारी से इलाज किया और श्रम अनुशासन का उल्लंघन नहीं किया।

सामान्य तौर पर, अपने नियोक्ता के बारे में टेक्नोसर्व के कर्मचारियों की राय सकारात्मक है। किसी भी क्षेत्र में एक कंपनी में काम करना एक प्रतिष्ठित व्यवसाय माना जाता है, और नियमित वेतन भुगतान आनंदित नहीं हो सकता है।"टेक्नोसर्व" वीएचआई, पूर्ण सामाजिक प्रदान करता है। पैकेज और कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम। यह सब आपको कंपनी में 1 साल के काम के बाद एक विभाग या परियोजना प्रबंधक के प्रमुख बनने की अनुमति देता है।