श्रम सुरक्षा में व्यावसायिक विकास: विशेषताएं, आवश्यकताएं और सिफारिशें

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

मौजूदा कानून के अनुसार काम करने के लिए सबसे पहले श्रम सुरक्षा में व्यावसायिक विकास आवश्यक है। यह नियोक्ता की जिम्मेदारी है कि वह इंजीनियर को समय पर अध्ययन के लिए भेजे, लेकिन बाद वाले को भी नए ज्ञान की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए।

हमें पेशे की आवश्यकता क्यों है

श्रम सुरक्षा में उन्नत प्रशिक्षण के साथ, विशेषज्ञ के कार्य नहीं बदलते हैं, लेकिन इसे समझने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि यह किस बारे में है।

इसलिए, उन उद्यमों में इंजीनियर की स्थिति प्रदान की जाती है जहां कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन के लिए संभावित खतरा होता है। इसमें ऐसे संगठन भी शामिल हैं जहां काम जटिल मशीनरी या उत्पादन उपकरण के आसपास आयोजित किया जाता है।

एक इंजीनियर की भी आवश्यकता होती है जहां वाहनों का उपयोग सामग्री, सामान या सामान को स्थानांतरित करने के लिए किया जाता है।

अगर काम में एक्स-रे उपकरण या रसायन शामिल हैं, तो सुनिश्चित करें कि कर्मचारियों पर एक सुरक्षा इंजीनियर है। और तंत्र के बाद सेलगातार सुधार किया जा रहा है, तो विशेषज्ञ को भी श्रम सुरक्षा में समय-समय पर व्यावसायिक विकास की आवश्यकता है।

इंजीनियर कार्य

एक व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ को क्या करना चाहिए?

1. उद्यम में सुरक्षा उपायों से संबंधित एक नियामक ढांचा तैयार करता है।
2. सुरक्षा टीम के लिए आउटरीच, प्रस्तुतीकरण और व्याख्यान आयोजित करता है।
3. स्थानीय कृत्यों का परिचय देता है और उन्हें कर्मचारियों को समझाता है।
4. टीम के साथ व्यावहारिक अभ्यास और सुरक्षा सेमिनार आयोजित करता है।
5. काम करने की स्थिति के आकलन का पर्यवेक्षण करता है।
6. नियमित स्वास्थ्य जांच का समय निर्धारित करें।

जब कोई दुर्घटना होती है, तो श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ ही जांच का आयोजन करते हैं।

इंजीनियर के लिए आवश्यकताएँ

श्रम सुरक्षा में व्यावसायिक विकास बेशक अच्छी बात है, लेकिन पहले आपको नौकरी पाने की जरूरत है। और इसके लिए आपको कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। अर्थात्:

1. कर्मचारी के पास "जीवन सुरक्षा" विषय में माध्यमिक विशिष्ट या उच्च शिक्षा होनी चाहिए।
2. यह आवश्यक है कि उम्मीदवार कानून में सभी परिवर्तनों के साथ-साथ मुख्य नियमों से अवगत हो।
3. कर्मचारी को श्रम सुरक्षा मुद्दों के संबंध में सभी परिवर्तनों पर नज़र रखनी चाहिए।
4. कंप्यूटर कौशल औसत से ऊपर होना चाहिए। यह बहुत जरूरी है।

भले ही आपके पास विशेष शिक्षा न हो, न करेंनिराशा। तुरंत अध्ययन के लिए जाना आवश्यक नहीं है, शायद आपका अनुभव पर्याप्त होगा, और नियोक्ता इसकी सराहना करेगा। और अगर आपके पास पर्यवेक्षी अधिकारियों के साथ संबंध हैं, तो नौकरी की पेशकश एक कॉर्नुकोपिया की तरह गिर जाएगी।

आपको अपने ज्ञान को कितनी बार अपग्रेड करने की आवश्यकता है?

हमने पहले ही उल्लेख किया है कि काम पर सबसे आरामदायक और सुरक्षित वातावरण बनाने में सक्षम होने के लिए श्रम सुरक्षा में पेशेवर विकास आवश्यक है। लेकिन किसी विशेषज्ञ को कितनी बार ज्ञान के स्तर में सुधार करने की आवश्यकता होती है? कुछ कानूनी आवश्यकताएं हैं जिन्हें पूरा किया जाना चाहिए।

प्रत्येक इंजीनियर को हर पांच साल में एक बार श्रम सुरक्षा में एक पेशेवर विकास कार्यक्रम लेना चाहिए। ज्यादातर यह विशेष पाठ्यक्रमों के माध्यम से किया जाता है। उन्हें पास करने के बाद, इंजीनियर को अपने ज्ञान की पुष्टि करने के लिए एक परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता होती है।

एक नियम के रूप में, एक इंजीनियर के लिए एक नियोक्ता दूरस्थ शिक्षा का चयन करता है। इस तरह आप समय बचा सकते हैं और काम करते रह सकते हैं। श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ सुरक्षित रूप से अध्ययन करने में सक्षम होने के लिए, बॉस अपने कार्यक्रम को इस तरह से पुनर्व्यवस्थित करता है कि स्वतंत्र तैयारी के लिए कुछ समय बचा है, पहले परीक्षण के लिए, और फिर परीक्षा के लिए।

नियोक्ता कार्रवाई

चूंकि प्रबंधन मुख्य रूप से श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण / उन्नत प्रशिक्षण में रुचि रखता है, इसलिए मुख्य कार्य उसके कंधों पर पड़ता है। यह नियोक्ता है जो एक विशेष प्रशिक्षण केंद्र की तलाश करता है और इसके साथ बातचीत करता है। तमाम सवालों के बादसमाधान, केंद्र के विशेषज्ञ प्रमाणित कर रहे हैं।

केंद्र चुनते समय, नियोक्ता को यह याद रखना चाहिए कि उसी उद्यम का कर्मचारी जहां इंजीनियर काम करता है, श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के ज्ञान का रिकॉर्ड नहीं रख सकता है।

जब दूरस्थ शिक्षा का संचालन करना संभव नहीं है, तो कर्मचारी यात्रा करता है और प्रशिक्षण केंद्र में अपने कौशल में सुधार करता है। एक नियम के रूप में, पाठ्यक्रम तीन दिनों तक चलते हैं, जिसके बाद उनका परीक्षण किया जाता है।

अक्सर, कंपनी पाठ्यक्रम पर कर्मचारी के ठहरने के लिए भुगतान करती है, लेकिन यह विशिष्ट संगठन पर निर्भर करती है।

पाठ्यक्रमों में आमतौर पर क्या होता है? लोग उद्यम में सभी मौजूदा नियमों और कानूनों, सुरक्षा उपायों का अध्ययन करते हैं।

प्रशिक्षण कार्यक्रम

व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर के व्यावसायिक विकास में कई विषय शामिल होते हैं जिन्हें व्याख्यान के अंत में परीक्षा के रूप में स्वीकार किया जाता है। हम किस बारे में बात कर रहे हैं? अध्ययन के तहत:

1. औद्योगिक और औद्योगिक स्वच्छता के मूल तत्व।
2. उत्पादन जोखिमों का आकलन।
3. स्वच्छता और स्वच्छता मानक।
4. दुर्घटनाओं और दर्दनाक स्थितियों की जांच के लिए नियम।
5. चरम स्थितियों में कर्मियों के लिए व्यवहार कार्यक्रम।

श्रम सुरक्षा पर कागजी कार्रवाई अलग से मानी जाती है। यह इस तथ्य के कारण है कि श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ इस क्षेत्र में गतिविधियों का रिकॉर्ड रखता है। उदाहरण के लिए, चोट के प्रत्येक मामले को एक विशेष पत्रिका में दर्ज किया जाना चाहिए।

सुरक्षा कुछ व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में शामिल हैहादसे में घायल हुए कर्मचारी। और हम न केवल प्राथमिक उपचार प्रदान करने की बात कर रहे हैं, बल्कि पीड़ित को मुआवजा देने की भी बात कर रहे हैं।

ज्ञान बढ़ाने के फायदे

व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा में व्यावसायिक विकास के अपने लाभ हैं। उन पर क्या लागू होता है? इंजीनियर को नया ज्ञान प्राप्त होता है, जिसका अर्थ है कि वह इसे अपने उद्यम में व्यवहार में लाता है। एक और बड़ा प्लस नियामक दस्तावेजों के एक पैकेज की प्राप्ति है जो एक विशिष्ट अवधि के लिए प्रासंगिक हैं। यानी एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को ज्ञान को ताज़ा करने के लिए बिलों की तलाश नहीं करनी होगी, यदि आवश्यक हो, तो सभी सामग्री हाथ में होगी।

जैसे ही इंजीनियरिंग और तकनीकी विभाग आवश्यक परिवर्तन पेश करता है, कंपनी बहुत बेहतर कमाई करेगी, निरीक्षण निकाय परिणाम से संतुष्ट होंगे, और कंपनी वित्त को बचाएगी जो अन्यथा जुर्माना और मुआवजे के लिए जा सकती है काम पर घायल कर्मचारी।

वैसे, कोर्स पूरा करने के बाद इंजीनियर को एक सर्टिफिकेट मिलता है। अंदर योग्यता के निर्दिष्ट स्तर को इंगित करें।

निष्कर्ष

पेशेवर सुरक्षा इंजीनियर के कर्तव्य की उपेक्षा नहीं की जानी चाहिए। यह व्यक्ति कर्मचारियों को सुरक्षा के मुद्दों पर शिक्षित करता है, जिससे उनके स्वास्थ्य और जीवन की बचत होती है।

इंजीनियरों को लगातार ब्रीफिंग, व्याख्यान आयोजित करना चाहिए, व्यवहार में समझाना चाहिए कि यदि सुरक्षा सावधानियों का पालन नहीं किया गया तो क्या होगा। बेशक एक इंजीनियर भी सभी दुर्घटनाओं को नहीं रोक सकता, लेकिन कम से कम वह ऐसा करने की कोशिश तो करता ही है।

उद्यम में दुखद स्थिति हो तो इसका कारणसुरक्षा के प्रति श्रमिकों का तुच्छ रवैया, इंजीनियरिंग नहीं। आखिर व्याख्यान के बाद प्रत्येक कर्मचारी पत्रिका में हस्ताक्षर करता है, इस प्रकार जिम्मेदारी लेता है।

व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर श्रमिकों को उत्पादन में गलतियाँ करने से रोकने की कोशिश करते हैं, जिससे उन्हें चोट से और उद्यम को नुकसान से बचाया जा सके। बुरी बात यह है कि वे अक्सर अनिच्छा से उनकी बात सुनते हैं और वैसे भी अपने तरीके से करते हैं। कोई केवल इन लोगों के धैर्य की कामना कर सकता है और अपना काम जारी रख सकता है, चाहे कुछ भी हो।