2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
कर्तव्यों के निष्पादन में प्रत्येक कार्य की अपनी सूक्ष्मताएं होती हैं। श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ के पेशेवर मानक में आवश्यक नियम शामिल हैं जो आपको अपनी गतिविधियों को गुणवत्तापूर्ण तरीके से करने की अनुमति देते हैं। यह क्षेत्र विधायी दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित है। किसी विशेषज्ञ के लिए मानक को व्यवहार में लागू करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है।
ऐसा प्रलेखन प्रत्येक उत्पादन के कार्य के आधार के रूप में कार्य करता है। यह लोगों की सुरक्षा, कुशल संचालन और गुणवत्तापूर्ण कार्य के क्षेत्र को नियंत्रित करता है। नियमों का अनुपालन आपको कई अप्रिय क्षणों को रोकने की अनुमति देता है।
अवधारणा
श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के लिए पेशेवर मानक रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित एक दस्तावेज है। यह इंगित करता है कि किसी कर्मचारी को कार्य करने के लिए क्या योग्यताएं होनी चाहिए। प्रत्येक विशेषज्ञ के पास ज्ञान, कौशल और अनुभव होना आवश्यक है। मानक एक नई योग्यता मूल्यांकन प्रणाली पर आधारित हैं जो अंतरराष्ट्रीय आवश्यकताओं को पूरा करती है।
आवश्यकताएं केवल श्रम सुरक्षा कर्मचारियों के लिए नहीं हैं। अब2016 में अपनाए गए विभिन्न व्यवसायों के लिए कई अलग-अलग मानक हैं। सभी कर्मचारियों के लिए समान आवश्यकताएं बनाने की योजना है।
के लिए मानदंड क्या हैं?
प्रत्येक उद्यम की गतिविधियों के संगठन के लिए श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ का पेशेवर मानक आवश्यक है। आवश्यकताओं के कार्य रूसी संघ की सरकार के फरमान में निर्धारित हैं:
- कार्मिक प्रबंधन के लिए एक कार्मिक नीति बनाना;
- कर्मचारियों के लिए शैक्षिक कार्यक्रम विकसित करने में मदद करें;
- पेशेवर आवश्यकताएं बनाने के लिए।
मानकों का उपयोग करने से आप गुणवत्तापूर्ण कार्य कर सकते हैं। आम तौर पर स्वीकृत नियमों से विचलन के लिए जिम्मेदारी प्रदान की जाती है।
मानक निर्धारित करना
हर संस्थान में आम तौर पर स्वीकृत मानदंड होते हैं। वे आपको सुरक्षा और कुशल संचालन सुनिश्चित करने की अनुमति देते हैं। उनके आधार पर शेड्यूल, शिफ्ट का निर्धारण किया जाता है। सभी व्यवसायों को उन आवश्यकताओं के आधार पर काम करना चाहिए जिनकी आवश्यकता है:
- भर्ती;
- कर्मचारियों का प्रबंधन;
- कार्य बिलिंग;
- उनकी योग्यता के अनुसार वेतन की स्वीकृति;
- नौकरी का विवरण बनाना;
- कर्मचारियों का मूल्यांकन।
प्रबंधक को मानकों को पूरा करने के लिए इस तरह के नौकरी विवरण बनाना चाहिए। अनिवार्य नियमों में पदों का एक सक्षम संकेत शामिल है। प्रमाणन भी पेशेवर मानक में शामिल है। व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा विशेषज्ञ को नियमित रूप से गुजरना पड़ता हैशिक्षा। यदि ज्ञान और कौशल का स्तर आवश्यकता को पूरा नहीं करता है, तो प्रशिक्षण की आवश्यकता है।
कर्मचारी एक पेशेवर मानक लागू करते हैं
कर्मचारी को अपनी विशेषता में मानकों का ही प्रयोग करना चाहिए। उसे निम्नलिखित अनुभागों से जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है:
- सामान्य जानकारी: यहां दुर्घटनाओं और बीमारियों से श्रमिकों की सुरक्षा के नियम हैं, साथ ही खतरों के उन्मूलन के लिए सिफारिशें भी हैं;
- श्रम कार्य: अनुभाग नौकरी की आवश्यकताओं को इंगित करता है;
- श्रम कार्यों की विशेषताएं: इस पैराग्राफ से मिली जानकारी के अनुसार, पदों के नाम, कर्मचारी की आवश्यकताओं, उसके कार्यों को स्थापित करना संभव होगा;
- मानक के रचनाकारों के बारे में जानकारी: इस खंड से यह स्पष्ट हो जाएगा कि दस्तावेज़ीकरण का विकासकर्ता कौन है।
इस जानकारी का अध्ययन करने के बाद, आप समझ सकते हैं कि एक व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ के पेशेवर मानक में क्या शामिल है।
दस्तावेज़ीकरण
अपने काम में, एक विशेषज्ञ को कानून के मानदंडों को ध्यान में रखना चाहिए। मानक और हैंडबुक में नौकरी की आवश्यकताएं शामिल हैं। अन्य व्यवसायों में, ये दस्तावेज़ भिन्न हो सकते हैं। इसे रूसी संघ के श्रम संहिता को ध्यान में रखा जाना चाहिए, जिसमें कहा गया है कि संदर्भ पुस्तक पेशेवर मानकों पर आधारित है। उद्यमों का समय-समय पर निरीक्षकों द्वारा निरीक्षण किया जाता है।
जिम्मेदारी
कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं का पालन करना महत्वपूर्ण है, अन्यथा जिम्मेदारी प्रदान की जाती है। पहचाने गए उल्लंघन उत्पादन प्रक्रिया विफलताओं का कारण बन सकते हैं। यदि वे निरीक्षक द्वारा निरीक्षण के दौरान स्थापित किए गए थे, तोजुर्माना जारी किया जाता है। कार्रवाई में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य मानक में अन्य जिम्मेदारियां शामिल हैं।
श्रम कानूनों के उल्लंघन का खुलासा होने पर अधिकारियों और उद्यमियों को बड़ी रकम चुकानी पड़ेगी. इसका आकार अधिनियम के प्रकार पर निर्भर करता है।
अगर फिर से उल्लंघन का पता चलता है, तो अधिकारी एक बड़ा जुर्माना अदा करते हैं। 1-3 साल के लिए काम पर अस्थायी प्रतिबंध की परिकल्पना की जा सकती है। उन अधिकारियों के लिए अक्सर जुर्माना जारी किया जाता है जिन्होंने किसी कर्मचारी को शिक्षा और प्रशिक्षण के बिना काम करने की अनुमति दी थी। इसलिए, जब एक अक्षम व्यक्ति को काम पर रखा जाता है, तो जिम्मेदारी उद्यम के प्रबंधन की होती है।
रोजगार अनुबंधों, निर्देशों, विनियमों के निर्माण के लिए श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ का पेशेवर मानक आवश्यक है। यह काम के लिए एक कर्मचारी की उपयुक्तता का आकलन करता है। यदि उद्यम का संचालन आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो निरीक्षण के दौरान कोई कमियां सामने नहीं आएंगी।
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