"वीटीबी मेडिकल इंश्योरेंस": बीमा की विशेषताएं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

बीमा उद्योग अब बहुत मांग में है, इसलिए इस क्षेत्र में कई कंपनियां सक्रिय रूप से विकास कर रही हैं। वीटीबी मेडिकल इंश्योरेंस अतिरिक्त बीमा प्रदान करता है जो आपको बीमित घटनाओं की शुरुआत के साथ सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला का उपयोग करने की अनुमति देगा।

यह क्या है?

कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों को वीएचआई चिकित्सा नीतियां प्रदान करते हैं जो स्वास्थ्य सेवाओं की लागत को कवर करती हैं। वीटीबी मेडिकल इंश्योरेंस सीएचआई और वीएचआई पॉलिसी जारी करता है। पहले दस्तावेज़ की प्राप्ति के साथ, एक व्यक्ति को सार्वजनिक संस्थानों में सेवाओं का उपयोग करने का अवसर मिलता है। वीटीबी मेडिकल इंश्योरेंस जेएससी में, पॉलिसी अनुकूल शर्तों पर प्राप्त की जा सकती है।

दस्तावेज़ VHI की लागत पूर्ण या आंशिक रूप से कवर की जाती है, वे केवल भुगतान किए गए क्लीनिकों में मान्य हैं। प्रत्येक ग्राहक के साथ एक समझौता किया जाता है, जिसके अनुसार सेवाओं की एक निश्चित श्रेणी संचालित होती है।

लाभ

"वीटीबी स्वास्थ्य बीमा" कंपनी के साथ काम करने के लाभों के कारण कई ग्राहकों को चुनता है:

1. कार्यक्रमों का बड़ा चयन। क्लाइंट को उन सेवाओं की श्रेणी चुनने का अवसर मिलता है जिनकी उसे आवश्यकता होती है। कार्यक्रम के चयन के लिए धन्यवाद, क्लाइंट के लिए अनावश्यक सेवाओं के लिए भुगतान को बाहर रखा गया है।
2. लगातार डिस्पैचर सहायता। किसी व्यक्ति को किसी भी समय चिकित्सा सहायता की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए चौबीसों घंटे कॉल सेंटर का काम जोखिम को कम करता है। इसके साथ, आप अपॉइंटमेंट ले सकते हैं, आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, जो व्यस्त लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
3. अनुबंध में इंगित कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि के साथ, टैरिफ कम हो जाता है। यह लाभ कॉर्पोरेट कार्यक्रमों पर लागू होता है। बीमाकृत व्यक्तियों की संख्या में वृद्धि के साथ नियोक्ता को छूट दी जाती है।
4. कर्मचारी के परिवार के सदस्य सेवा लाभ के पात्र हैं। यह फायदेमंद है क्योंकि बीमा नियोक्ता द्वारा प्रदान किया जाता है और लाभ कर्मचारियों और उनके परिवारों द्वारा साझा किए जाते हैं।

खामियां

"वीटीबी स्वास्थ्य बीमा" के भी नुकसान हैं:

1. दस्तावेज़ की वैधता का सीमित क्षेत्र। यह एक महत्वपूर्ण नुकसान है, क्योंकि किसी व्यक्ति को अक्सर व्यापार यात्रा या छुट्टी पर सहायता की आवश्यकता होती है, लेकिन पॉलिसी केवल वहीं मान्य होगी जहां इसे जारी किया जाता है।
2. मुआवजा केवल रोगी के इलाज से ही मिल सकता है। अधिकांश दवाएं अस्पताल के बाहर खरीदी जाती हैं, इसलिए उन्हें कवर नहीं किया जाता है।
3. अनुबंध में कई शर्तें हैं, जिन्हें पूरा न करने की स्थिति में पॉलिसी में निर्दिष्ट घटनाओं की स्थिति में मुआवजे से इनकार किया जा सकता है। यह पता चला है कि एक समझौते का अस्तित्व मुआवजे की प्राप्ति की गारंटी नहीं देता है, क्योंकि यह महत्वपूर्ण हैसभी शर्तों को पूरा करें।
4. वसूली शुल्क के अलावा कोई अन्य मुआवजा नहीं मिलेगा।

कार्यक्रम

पहले, कंपनी को सीजेएससी वीटीबी मेडिकल इंश्योरेंस कहा जाता था। अब इसका एक संगठन का रूप है - ओजेएससी। कई ग्राहक स्वैच्छिक बीमा चुनते हैं। यह सेवा निम्नलिखित कार्यक्रमों में प्रदान की जाती है:

1. क्लासिक डीएमएस। कार्यक्रम को मानक माना जाता है, यह संगठन के कर्मचारियों को निदान और उपचार सहित गुणवत्तापूर्ण चिकित्सा देखभाल प्रदान करता है।
2. जीएमएस ग्लोबल मेडिकल सॉल्यूशंस। इस कार्यक्रम के तहत दुनिया भर के प्रमुख क्लीनिकों में निदान और उपचार किया जाता है। इसमें बड़ी मात्रा में कवरेज शामिल है, सीमा 3 बिलियन अमेरिकी डॉलर है।
3. दुर्घटना। कार्यक्रम की शर्तों के तहत, एक दुर्घटना की शुरुआत के साथ, जो मृत्यु सहित स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाती है, बीमित व्यक्ति या उसके उत्तराधिकारी को अनुबंध द्वारा निर्धारित मुआवजा प्राप्त होता है।
4. कर्मचारी बीमा। कार्यक्रम आपको विदेश यात्रा करते समय सहायता प्राप्त करने की अनुमति देता है।

ग्राहक अपनी पसंद के कार्यक्रम चुन सकते हैं। उनके लिए सेवाओं की सूची अलग है, जिससे लागत अलग है। विविधता का मतलब है कि आपको उस सहायता के लिए अतिरिक्त भुगतान नहीं करना होगा जिसकी आपको आवश्यकता नहीं है।

कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए नीति

यह अपने कर्मचारियों के लिए नियोक्ता का बीमा है। कार्यक्रमों को सभी पक्षों के लिए लाभकारी माना जाता है। नियोक्ता के निम्नलिखित लाभ हैं:

• नीति चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने के लिए काम करने के समय की लागत को कम करती है, जैसेप्रतिष्ठानों में लंबे समय तक सेवा की पेशकश की जाती है।
• निरंतर रखरखाव घटना दर को कम करता है।
• बीमा प्रीमियम पर टैक्स देने की कोई जरूरत नहीं है।
• अनुबंध के निष्पादन के साथ भुगतान की गई राशि से अधिक भुगतान।

यदि कोई नियोक्ता वीटीबी बीमा को चिकित्सा नीति प्रदान करता है, तो इससे कर्मचारियों की नजर में उसका अधिकार बढ़ जाता है। एक बीमित घटना की शुरुआत के साथ, आपको व्यक्तिगत दस्तावेज प्रदान करते हुए कंपनी से संपर्क करना होगा। यदि इसकी पुष्टि हो जाती है, तो ग्राहक को अनुबंध की शर्तों के तहत मुआवजे का भुगतान किया जाता है।

प्रवासियों के लिए वीएचआई

मॉस्को और अन्य शहरों में "वीटीबी मेडिकल इंश्योरेंस" प्रवासियों को सेवाओं का उपयोग करने की अनुमति देता है। पॉलिसी उन नागरिकों को जारी की जाती है जो अस्थायी रूप से देश में हैं। यह उन्हें जीवन और स्वास्थ्य के लिए प्रतिकूल परिणामों से बचने की अनुमति देगा।

नीति को बाह्य रोगी संगठनों, क्लीनिकों, अस्पतालों में स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। दस्तावेज़ के निष्पादन के साथ, सहायता के अलावा, एक व्यक्ति को बीमाकृत घटना की शुरुआत के साथ मुआवजा प्रदान किया जाता है।

लागत

प्रत्येक ग्राहक के लिए पॉलिसी की कीमत अलग है, क्योंकि यह कई कारकों पर निर्भर करती है:

1. अनुबंध की अवधि। यह सालाना होता है, लेकिन 3 महीने के लिए वैध हो सकता है। मौसमी स्थिति में काम करने वालों के लिए एक अल्पकालिक दस्तावेज़ फायदेमंद होता है।
2. ग्राहक की आयु। यह जितना अधिक होगा, मदद मांगने का जोखिम उतना ही अधिक होगा, और सेवाओं की सूची उतनी ही व्यापक होगी।
3. पैकेज सूची। यह सेवाओं की एक सूची हैअनुबंध की शर्तों के तहत शामिल है।

1 व्यक्ति के लिए VHI पॉलिसी की लागत 300 रूबल से थोड़ी अधिक है। ऐसी सेवाएं लाभकारी और आवश्यक हैं। दस्तावेज़ निष्पादन में समय नहीं लगेगा, और लागत उचित होगी।