स्टाइलिश किचन ग्रुप ऑफ कंपनीज: कर्मचारी नियोक्ता के बारे में समीक्षा करते हैं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

"स्टाइलिश किचन" की कर्मचारी समीक्षा इस कंपनी के संभावित कर्मचारियों को यह समझने में मदद करेगी कि क्या यह उनके भाग्य को इसके लिए बांधने लायक है। यह ध्यान देने योग्य है कि यह हमारे देश में काफी प्रभावशाली संपत्ति के साथ एक बड़ी और प्रसिद्ध कंपनी है। वर्तमान में यहां भविष्य के लिए आशाजनक और दूरगामी योजनाएं बनाई जा रही हैं।

कंपनी के बारे में

"स्टाइलिश किचन" की कर्मचारी समीक्षा आपको विचार के लिए भोजन देगी, काम करने की विशिष्ट परिस्थितियों को नेविगेट करने की क्षमता, वेतन स्तर पर आप भरोसा कर सकते हैं।

इस कंपनी ने 1996 में घरेलू बाजार में प्रवेश किया, विशिष्ट ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए फर्नीचर की खुदरा बिक्री और विभिन्न निर्माताओं से मानकीकृत रसोई सेट को अनुकूलित किया। 1999 के बाद से, कंपनी ने अपने स्टोर की सीमा का विस्तार करना शुरू कर दिया, पहली कार्यशाला अपने स्वयं के साथ दिखाई दीउत्पादन, पेंटिंग के लिए मशीनें खरीदी गईं। साथ ही, हमने घरेलू उपकरणों की बिक्री शुरू की, जिसमें नए लोगों की जरूरत के अधिकतम पहलुओं को शामिल करने की कोशिश की गई।

2000 में, मॉस्को के पास कोरोलेव में अपने स्वयं के उत्पादन का आधिकारिक उद्घाटन हुआ, असेंबली और पेंटिंग की दुकानें शुरू की गईं, साथ ही कृत्रिम पत्थर और लकड़ी से बने काउंटरटॉप्स के उत्पादन के लिए दुकानें भी शुरू की गईं। डेढ़ हजार वर्ग मीटर के क्षेत्र के साथ एक गोदाम दिखाई दिया, एक परिष्करण कक्ष शुरू किया गया, पहला ब्रांडेड सैलून दिमित्रोवस्कॉय राजमार्ग पर दिखाई दिया। 2002 में, इसे और विकसित करने का निर्णय लिया गया था, इसके लिए अपने स्वयं के प्रबंधन और उत्पादन सुविधाओं के साथ कैबिनेट फर्नीचर और वार्डरोब के उत्पादन के लिए एक दिशा बनाई गई थी। 2003 में, कोरोलीव में एक शोरूम खोला गया था, और अगले साल एक अलग केस शॉप, एक 4-मंजिला कार्यालय भवन, मॉस्को में प्रॉस्पेक्ट मीरा पर एक नया शोरूम दिखाई दिया, और भंडारण सुविधाओं का विस्तार किया गया।

अगले कुछ वर्षों में "स्टाइलिश किचन" की शाखाओं के नेटवर्क का विस्तार हो रहा है। काशीर्स्की, वोल्गोग्राडस्की, वोलोकोलाम्स्की, वार्शवस्कॉय और लेनिनग्रादस्कॉय राजमार्ग, उत्साही राजमार्ग, लेनिन्स्की, कुतुज़ोवस्की, मिचुरिंस्की रास्ते, निज़ेगोरोडस्काया, बोलश्या चेर्किज़ोवस्काया, प्रोसोयुज़्नया सड़कों और मार्शल ज़ुकोव एवेन्यू पर नए सैलून दिखाई देते हैं। शाखाएँ शचेल्कोवो, ओडिंटसोवो ज़िले, शचेर्बिंका, ज़ुलेबिनो, मायटिशी और सेंट पीटर्सबर्ग में भी दिखाई दे रही हैं।

2012 में, एक नए उत्पादन परिसर की परियोजना पर बड़े पैमाने पर काम शुरू होता है। और 2014 में, असबाबवाला फर्नीचर का उत्पादन शुरू किया गया था और कुल मिलाकर एक नया उत्पादन और गोदाम परिसर खोला गया था35 हजार वर्ग मीटर का क्षेत्रफल।

यह कंपनी क्यों?

कई लोगों के पास एक वाजिब सवाल है: महानगरीय क्षेत्र में रसोई के फर्नीचर उत्पादन बाजार के एक महत्वपूर्ण हिस्से को नियंत्रित करते हुए, एक छोटे से फर्नीचर रिटेलर ने कुछ वर्षों में एक विशाल के रूप में कैसे विकसित किया?

कंपनी स्वयं नोट करती है कि यह कई स्पष्ट लाभों की बात है जिसने इस बड़े पैमाने की परियोजना को लागू करना और वांछित परिणाम देना संभव बना दिया है।

इसलिए, एक महत्वपूर्ण भूमिका इस तथ्य से निभाई गई कि नामित कंपनी पूरे यूरोप में एकमात्र कंपनी है जो पूरी तरह से किसी भी घटक से फर्नीचर उत्पादन का एक पूरा चक्र करती है। इसके अलावा, फर्नीचर का उत्पादन विशेष उपकरणों पर किया जाता है, जिसे दुनिया की अग्रणी मशीन टूल कंपनियों द्वारा व्यक्तिगत ऑर्डर के लिए निर्मित किया गया था। यह आपको पूरी तरह से अद्वितीय उत्पाद बनाने की अनुमति देता है, प्रत्येक भाग खरोंच से बना होता है, और गोदाम से नहीं लिया जाता है।

फर्नीचर केवल निर्माता से कीमतों पर अपने नेटवर्क के माध्यम से बेचा जाता है, जो उपभोक्ता के लिए फायदेमंद है, और आपको उत्पादन और ऑर्डरिंग में त्रुटियों को कम करने की भी अनुमति देता है। हमारा अपना कारखाना शेल्कोवो के क्षेत्र में स्थित है, और हमारे अपने वाहनों के बेड़े के लिए धन्यवाद, कंपनी के पास शीघ्र वितरण को व्यवस्थित करने का अवसर है। इसके अलावा, यह सीधे कारखाने से किया जा सकता है, कई ओवरलोड से बचा जा सकता है, जिससे माल को यांत्रिक क्षति से बचा जा सकता है।

खुद का उत्पादन

खुद की कार्यशालाएं कंपनी का मुख्य गौरव हैं। उत्पादन के अनुसार, वे 25 हजार वर्ग मीटर के क्षेत्र में स्थित एक आधुनिक अद्वितीय उत्पादन परिसर के मालिक हैं।

इस क्षेत्र का अपना फिटनेस सेंटर है जिसमें एक स्विमिंग पूल, कारखाने के श्रमिकों के लिए एक छात्रावास की इमारत है। कुल मिलाकर, लगभग दो हज़ार लोग यहाँ काम करते हैं, और यह देखते हुए कि कंपनी की कितनी शाखाएँ हैं, खुली रिक्तियाँ लगभग हमेशा यहाँ पाई जा सकती हैं।

कंपनी facades के उत्पादन में लगी हुई है, प्लेट सामग्री का एक स्वचालित गोदाम है, चिपबोर्ड, पत्थर, कांच, एल्यूमीनियम से उत्पादों का उत्पादन करता है। आपूर्तिकर्ताओं में सबसे बड़ी कंपनियां हैं जिन्होंने लंबे समय से इस बाजार में खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से स्थापित किया है।

खुली रिक्तियां

"स्टाइलिश किचन" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को देखते हुए, कुछ विशेषज्ञों की निरंतर भर्ती होती है। आखिरकार, कंपनी अपनी शाखाओं के नेटवर्क के माध्यम से कैबिनेट फर्नीचर के उत्पादन और बिक्री में लगी हुई है, जो न केवल मास्को क्षेत्र में, बल्कि सेंट पीटर्सबर्ग में भी संचालित होती है। प्रबंधन उत्पादन की मात्रा और गतिशील विकास के विकास पर केंद्रित है, इसलिए नए कर्मचारियों की निरंतर आवश्यकता है।

स्टाइलिश किचन कंपनी एक उच्च और स्थिर आय की गारंटी देती है, मौजूदा में सुधार करने और नए पेशेवर कौशल और ज्ञान हासिल करने का अवसर। श्रम कानून के अनुसार पूर्ण रूप से पंजीकरण होता है, करियर के विकास की वास्तविक संभावना है।

यह महत्वपूर्ण है कि सभी कर्मचारियों को कॉर्पोरेट कैंटीन में मुफ्त भोजन उपलब्ध कराया जाए, जो उद्यम के क्षेत्र में स्थित है, और उन्हें चौग़ा प्रदान किया जाता है। जरूरतमंदों के लिए छात्रावास की व्यवस्था की गई है। कर्मचारियों के लिए 24 मीटर के प्रभावशाली पूल के साथ एक फिटनेस सेंटर खुला है।

उदाहरण के लिए, वर्तमान में एक डिजाइनर-परामर्शदाता, एक ब्रांडेड सैलून के एक प्रबंधक, एक संपर्क केंद्र विशेषज्ञ, वार्डरोब, रसोई के लिए एक प्रौद्योगिकीविद्, बिजली के उपकरणों की मरम्मत और रखरखाव के लिए एक इलेक्ट्रीशियन, एक लकड़ी के काम के लिए रिक्तियां खुली हैं। मशीन ऑपरेटर, ठोस लकड़ी की चक्की और एमडीएफ के अग्रभाग, फर्नीचर उत्पादन प्रौद्योगिकीविद्, कांच प्रसंस्करण विशेषज्ञ, फर्नीचर असेंबलर और इंस्टॉलर, विशेष रूप से, वार्डरोब और रसोई।

कर्मचारी समीक्षा

"स्टाइलिश किचन" में काम करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं का पूरी तरह विरोध किया जा सकता है। वास्तव में इस कंपनी में काम करने वाले काफी बड़ी संख्या में लोग इस कंपनी में रोजगार की सलाह देते हैं।

मुख्य बात जो "स्टाइलिश किचन" के कर्मचारी समीक्षाओं में नोट करते हैं, वह उच्च स्तर का वेतन है, जो वास्तव में आधिकारिक तौर पर पूर्ण रूप से भुगतान किया जाता है, साथ ही साथ एक अच्छी तरह से समन्वित और मैत्रीपूर्ण टीम की उपस्थिति भी होती है। लेकिन यह पहचानने योग्य है कि इस वजह से बीमार छुट्टी और छुट्टियों को अक्सर अलग रखना पड़ता है।

साथ ही, हर कोई मानता है कि किसी भी अन्य नौकरी की तरह, इसके सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष हैं। अनुशासन में सख्ती, जिसके बारे में किसी को शिकायत करने की आदत होती है, दूसरों को इसके विपरीत व्यवस्थित किया जाता है औरउनके द्वारा स्वागत किया गया। इसके अलावा, हमेशा प्रशिक्षण से गुजरने का अवसर होता है, जिसकी बदौलत आपको अतिरिक्त अमूल्य अनुभव प्राप्त होगा।

कंपनियों के स्टाइलिश किचन समूह के बारे में कर्मचारियों की सकारात्मक प्रतिक्रिया में, टीम की हमेशा अलग से सराहना की जाती है - सहकर्मियों के बीच शायद ही कभी कोई समस्या और संघर्ष होता है।

रोजगार परीक्षा

"स्टाइलिश किचन" में काम करने के बारे में समीक्षाओं में आप इस तथ्य से संबंधित आश्चर्यजनक टिप्पणियां पा सकते हैं कि इस कंपनी में आना इतना आसान नहीं है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको पहले विशेष प्रशिक्षण से गुजरना होगा, और फिर उसके परिणामों के आधार पर एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी।

कई कर्मचारी सकारात्मक रूप से मध्यम सख्त मालिकों को नोट करते हैं, लेकिन भविष्य के संभावित कर्मचारियों को चेतावनी देते हैं: आपको तैयार रहने की आवश्यकता है कि सप्ताहांत के साथ यह मुश्किल होगा। केवल छुट्टी मांगना संभव नहीं है, अपने लिए एक प्रतिस्थापन खोजना आवश्यक होगा। लेकिन अच्छी आमदनी का एक अच्छा अवसर है, क्योंकि आप जितना अधिक काम करेंगे, महीने के अंत में आपकी आमदनी उतनी ही अधिक होगी।

यह एक सुव्यवस्थित कार्यप्रवाह पर भी ध्यान देने योग्य है: संदर्भ की शर्तें सभी कर्मचारियों के बीच स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं, हर कोई बहुत स्पष्ट रूप से समझता है कि उन्हें क्या करना चाहिए। बिक्री प्रबंधकों के रूप में काम करने वाले कर्मचारियों के "स्टाइलिश किचन" में काम पर प्रतिक्रिया में, यह ध्यान दिया जाता है कि परिणाम और उच्च बिक्री प्राप्त करने के लिए, किसी को उत्पाद सूची को स्पष्ट रूप से जानना चाहिए, इसे कुशलता से नेविगेट करने में सक्षम होना चाहिए, और हमेशा ग्राहक की पेशकश करने में सक्षम होएक विकल्प, कुछ मूल इंजीनियरिंग समाधान, और खरीदार के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की तलाश करने का भी प्रयास करें। लोग इसे नोटिस करेंगे और इसकी सराहना करेंगे। नवागंतुकों के लिए जिन्होंने कभी बिक्री में काम नहीं किया है, विशेष प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है, जिसकी बदौलत वे इस उद्योग में काम करते समय हर उस चीज की मूल बातें प्राप्त करते हैं जो उन्हें जानना आवश्यक है।

सामान्य तौर पर यहां ट्रेनिंग पर काफी ध्यान दिया जाता है। अनुभवी प्रशिक्षक कार्य प्रक्रिया की सभी सूक्ष्मताओं में डूब जाते हैं, और यह अक्सर स्टाइलिश किचन कर्मचारियों द्वारा उनकी समीक्षाओं में नोट किया जाता है। रोजगार के बाद पहले कुछ महीनों में ही यह स्पष्ट हो जाता है कि जो कोई भी पैसा कमाना चाहता है वह इस कंपनी के आधार पर आसानी से कर सकता है, क्योंकि इसके लिए सभी आवश्यक शर्तें हैं।

नियोक्ता के बारे में स्टाइलिश किचन के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया में, कई लोगों के लिए एक सकारात्मक क्षण एक युवा और होनहार टीम है जिसे उम्मीदवार की पेशेवर क्षमताओं, विकसित करने, कड़ी मेहनत करने और अधिक कमाने की उसकी इच्छा के आधार पर भर्ती किया जाता है।

जो मुझे पसंद नहीं आया…

बेशक, सख्त और अनियमित शेड्यूल के बारे में प्रबंधन को बहुत सारी नकारात्मक बातें सुननी पड़ती हैं। लेकिन यहां, यहां तक कि असंतुष्ट कर्मचारियों ने भी स्टाइलिश किचन समूह की कंपनियों की अपनी समीक्षाओं में इस बात पर जोर दिया है कि वे शुरू में इस बारे में बेहद ईमानदार हैं, यहां तक कि साक्षात्कार के चरण में भी।

साथ ही, हर कोई वेतन का समय पर भुगतान, मौजूदा और वास्तव में काम करने वाली प्रेरणा प्रणाली, बोनस, अपने लिए काम करता है, न कि टीम के लिए, जो कि हैजितना संभव हो उतना कमाने और अपने स्वयं के विकास के लिए प्रयास करने के लिए एक अतिरिक्त प्रोत्साहन। इन सकारात्मक बिंदुओं को उन लोगों द्वारा भी नोट किया जाता है, जो परिणामस्वरूप, स्टाइलिश किचन कंपनी के बारे में नकारात्मक समीक्षा छोड़ते हैं।

कर्मचारियों का मुख्य दावा यह है कि कंपनी ग्राहक-उन्मुख है, लेकिन अपने स्वयं के कर्मचारियों की बिल्कुल भी परवाह नहीं करती है। विशेष रूप से, मॉस्को में "स्टाइलिश किचन" की कुछ कर्मचारियों की समीक्षाओं में, यह ध्यान दिया जाता है कि मुख्य समस्याओं में से एक कर्मचारियों के साथ बातचीत करने में अक्षमता, अक्षमता और अनिच्छा है। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को रोजगार अनुबंध, रोजगार से संबंधित अन्य दस्तावेजों की प्रतियों से वंचित कर दिया जाता है।

काम पर रहना…

मॉस्को में "स्टाइलिश किचन" की कुछ समीक्षाओं में, कर्मचारियों का कहना है कि यहां श्रमिकों को केवल दिलेर और एकमुश्त धोखे का सामना करना पड़ेगा। कुछ लोग जो वास्तव में इस कंपनी में काम करते थे, वे इस धारणा के साथ रह गए हैं कि प्रबंधन केवल एक स्पिन रहित और सस्ती श्रम शक्ति चाहता है। यहां वे उन कर्मचारियों का स्वागत करते हैं जो सचमुच काम पर जीने के लिए तैयार और इच्छुक हैं।

शेल्कोवो में स्टाइलिश किचन के कर्मचारियों की राय में, जहां कंपनी का मुख्य उत्पादन आधार स्थित है, कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें बिना छुट्टी, दोपहर के भोजन, धूम्रपान के ब्रेक और अक्सर बिना पैसे के यहां काम करना पड़ता है। नतीजतन, इस तरह के कार्यक्रम के कारण स्वयं का आत्म-सम्मान गिर जाता है, मनोवैज्ञानिक आत्मविश्वास और संतुलन खो जाता है।

इस तथ्य के बावजूद कि कुछ कर्मचारी यहां आयोजित प्रशिक्षण की प्रशंसा करते हैं, अक्सर होते हैंकंपनी "स्टाइलिश किचन" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, पूरी तरह से विपरीत दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करती है। विशेष रूप से, यह कहा जाता है कि इन पाठ्यक्रमों से भविष्य का कर्मचारी पूरी तरह से "कच्चा" निकलता है, क्योंकि वे बहुत सारी विभिन्न जानकारी अपने सिर में डालने की कोशिश करते हैं, और न तो संरक्षक और न ही सहयोगियों के पास लगातार जवाब देने के लिए पर्याप्त समय नहीं होता है। विवरण और बारीकियों को समझने में मदद करने के लिए जो प्रश्न उठते हैं।

जब तक कर्मचारी सभी एल्गोरिदम को दिल से नहीं जानता, उसे खरीदारों को देखने की अनुमति नहीं है। उसे उचित भोजन के मानदंड, उस कंपनी के फायदों को याद रखने की जरूरत है, जिसके लिए वह काम करने आया था। सैलून में से एक में प्रशिक्षण के बाद इस सिद्धांत को पहले ही कड़ा करना होगा।

इसके अलावा, किचन फ़र्नीचर उद्योग में बिक्री करना उतना आसान नहीं है जितना आपको अपनी शिक्षा के दौरान या सभी प्रकार के पाठ्यक्रमों में बताया जा सकता है। सेंट पीटर्सबर्ग में "स्टाइलिश किचन" की समीक्षाओं में (यह कंपनी की सबसे नई शाखा है), कर्मचारी ध्यान दें कि 80% ग्राहक खरीदारी करने के लिए तैयार नहीं हैं, लेकिन केवल बारीकी से देख रहे हैं। अन्य शाखाओं और अन्य खुदरा दुकानों के लिए भी यही स्थिति बनी हुई है जो आज रूस में कैबिनेट फर्नीचर बेचते हैं। ऑफ़र की संख्या इतनी बड़ी है कि अक्सर प्रतिस्पर्धा में बने रहना मुश्किल होता है।

बिक्री के इस क्षेत्र में कई ग्राहकों को दीर्घकालिक ग्राहक कहा जाता है, यानी वे वे हैं जिन्हें अभी तक अपार्टमेंट की चाबी नहीं मिली है, उन्होंने मुख्य मरम्मत भी शुरू नहीं की है, लेकिन पहले से ही शुरू कर रहे हैं रसोई के लिए फर्नीचर देखने के लिए, कुछ इसे मंच के गड्ढे में उठाना शुरू कर रहे हैं, सब कुछ पहले से गणना करना चाहते हैं। इसके अलावा, किसी को ध्यान में रखना चाहिएकिचन कैबिनेट फर्नीचर के साथ सैलून की संख्या यह समझने के लिए कि प्रति दिन आपके स्टोर पर आने वाले कितने ग्राहक इसके परिणामस्वरूप खरीदार बनेंगे। उनमें से बहुत कम होंगे। आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि ऐसे लोग हैं जो नहीं जानते कि वे क्या चाहते हैं और अपना बजट भी नहीं बताते हैं।

वैसे, सेंट पीटर्सबर्ग में स्टाइलिश रसोई के बारे में समीक्षाओं को देखते हुए, इस कंपनी की एक गंभीर समस्या है कि प्रबंधन हठपूर्वक इसे ठीक करने से इनकार करता है। यह फिल्मों और काउंटरटॉप्स के लिए रंगों का बहुत छोटा विकल्प है, यहां इसे 3D इको-प्लास्टिक भी कहा जाता है। इसके अलावा, वर्गीकरण में कोई वास्तविक प्लास्टिक नहीं है, जो कई संभावित खरीदारों को आश्चर्यचकित करता है, क्योंकि बड़ी संख्या में रसोई के औसत बिलों के लिए, इस विशेष सामग्री का चुनाव प्राथमिकता बन जाता है।

भुगतान की समस्या

"स्टाइलिश किचन" में नियोक्ता के बारे में समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि पेरोल की समस्या है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय आप जिस वेतन पर भरोसा कर सकते हैं वह केवल साढ़े 12 हजार रूबल है। बाकी सब कुछ बिक्री का प्रतिशत है। प्रबंधक को बेचे गए फर्नीचर से ढाई प्रतिशत और बेचे गए उपकरणों से दो प्रतिशत प्राप्त होता है।

वास्तव में, आप 200 हजार रूबल के औसत चेक के साथ एक महीने में आठ रसोई बेचकर एक अच्छा वेतन प्राप्त कर सकते हैं। इसके अलावा, नवागंतुकों को तुरंत कैबिनेट फर्नीचर बेचने की अनुमति नहीं है, जो मूर्त अतिरिक्त आय लाता है। ज्यादा से ज्यादा, आपको कुछ महीनों या एक साल में इसे लागू करना शुरू करने की अनुमति दी जाएगी। हालाँकि, व्यवहार में, बड़ी होने के कारण ऐसी योजना को लागू करना अवास्तविक हो जाता हैसपने देखने वालों की संख्या जो यह पता लगा रहे हैं कि अपनी पुरानी रसोई को एक नए के लिए कैसे बदला जाए, लेकिन वास्तव में वे इसे कभी भी बर्दाश्त नहीं कर पाएंगे। साथ ही कैलकुलेटर जो उनसे सॉकेट काटने के लिए उनके लिए एक विस्तृत योजना तैयार करने के लिए कहते हैं, जिसके साथ वे अपने पड़ोसी के पास जाते हैं। वे ज्यादातर विशेषज्ञ के काम करने का समय लेते हैं।

रहस्यमय खरीदारी और जुर्माना

इसके अलावा, कंपनी में जुर्माने का सक्रिय रूप से अभ्यास किया जाता है। नई बस्तियों, आने वाली और खाली परामर्शों की एक बड़ी मात्रा के साथ, हमें अभी भी प्रति दिन कई वास्तविक ग्राहकों को संसाधित करना है। लेकिन एक ही समय में, बहुमत त्रुटिपूर्ण रूप से काम करने में सक्षम नहीं हैं: निश्चित रूप से कुछ छूट जाएगा या छूट जाएगा, और परिणामस्वरूप, सभी परिवर्तन प्रबंधक के कंधों पर आ जाते हैं।

मिस्ट्री शॉपर्स के लिए पेश और जुर्माना, जो पहली बार पास करना हमेशा संभव नहीं होता है। स्क्रिप्ट से 10 से अधिक अंक हैं, और प्रत्येक के लिए काम नहीं किया गया है, पांच सौ रूबल की राशि में जुर्माना लगाया जाता है। केवल एक रहस्य खरीदार के साथ असफल संचार के परिणामस्वरूप, आप अपने मासिक वेतन से चार से पांच हजार रूबल खो सकते हैं।

उन्नत कर्मचारी अक्सर "स्टाइलिश किचन" के बारे में समीक्षाओं में शिकायत करते हैं - सोशल नेटवर्क पर नए संग्रह की तस्वीरें ढूंढना बस अवास्तविक है, क्योंकि वर्ल्ड वाइड वेब पर लगभग कोई भी प्रचार में नहीं लगा है। साइटों और मौजूदा पृष्ठों पर, झूठी जानकारी रखी जाती है, जिसका उद्देश्य केवल यह सुनिश्चित करना है कि ग्राहक फर्नीचर सैलून में आए। जब व्यवहार में उसे पता चलता है कि उसकी रसोई की कीमत इंटरनेट पर शुरू में किए गए वादे से कहीं अधिक होगी, तो यह एक नकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनता है।प्रतिक्रिया और संभावित ग्राहक को पीछे हटाना, और परिणामस्वरूप बिक्री में कमी और कंपनी की समग्र छवि दोनों को प्रभावित करता है।

एक और कमजोर कड़ी यह है कि वेतनभोगी डिजाइनरों को परियोजनाओं के लिए अतिरिक्त कमीशन नहीं मिलता है क्योंकि वे खरीदे गए रसोई के साथ उपहार के रूप में आते हैं। नतीजतन, उनका काम खराब गुणवत्ता का हो जाता है, क्योंकि वे व्यावहारिक रूप से अंतिम परिणाम में रुचि नहीं रखते हैं।