अस्पताल में भर्ती नर्स के कार्यात्मक कर्तव्य

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

जब कोई मरीज आपातकालीन विभाग में प्रवेश करता है, तो मरीज को मिलने वाला पहला मेडिकल स्टाफ नर्स होता है। यह उसके लिए है कि वह पंजीकरण और उपचार में प्रवेश के लिए रेफरल और अन्य दस्तावेज पास करता है। यह कार्यकर्ता पूर्व-परीक्षा करता है, क्लिनिक क्लाइंट को डॉक्टर के पास भेजता है, और ईआर नर्स के रूप में कई अन्य कर्तव्यों का पालन करता है। इसलिए उसे न केवल अपने पेशे को अच्छी तरह से जानना चाहिए और विभाग के आंतरिक कार्यों को समझना चाहिए, बल्कि लोगों से संवाद करने में भी सक्षम होना चाहिए।

कर्मचारी गुण

इस पेशे के प्रतिनिधियों के लिए, सामाजिकता और सद्भावना जैसे गुण चिकित्सा के बुनियादी ज्ञान से कम महत्वपूर्ण नहीं हैं। उनके पास कम से कम प्रारंभिक स्तर की सहानुभूति होनी चाहिए, क्योंकि उपचार में प्रवेश करने वाले लोग एक कठिन मनोवैज्ञानिक स्थिति में हो सकते हैं और अनावश्यक परेशानियां केवल स्थिति को बढ़ा सकती हैं।

साथ ही, नर्स को संवाद करना होगारोगियों के रिश्तेदार। आपको निश्चित रूप से कार्मिक प्रबंधन के कौशल की आवश्यकता है, क्योंकि उसके पास जूनियर मेडिकल स्टाफ का पूरा स्टाफ उसके अधीनस्थ है। और पूरे विभाग की प्रभावशीलता इस बात पर निर्भर करती है कि वह अपने काम को कितनी अच्छी तरह समन्वयित कर सकती है। इसके अलावा, उसे सहनशक्ति, अच्छा स्वास्थ्य और तनाव के प्रति प्रतिरोधी होना चाहिए।

विनियम

इस नौकरी को प्राप्त करने वाले कर्मचारी विशेषज्ञ हैं, और उनकी नियुक्ति या बर्खास्तगी का निर्णय श्रम संहिता के कानूनों के आधार पर चिकित्सा संस्थान के प्रमुख द्वारा किया जाता है। नर्स के पास अधीनस्थ कर्मचारी होते हैं जिन्हें नौकरी के विवरण में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, इससे पहले कि वह अपना तत्काल काम शुरू करे। वह सीधे संगठन के प्रमुख को रिपोर्ट करती है।

आवश्यकताएं

इस नौकरी को पाने के लिए आवेदक को माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा प्राप्त करनी होगी। कर्मचारी को नौकरी कहाँ मिलती है, इस पर निर्भर करते हुए, उसे एक उपयुक्त डिप्लोमा प्राप्त करना होगा। इसका मतलब यह है कि एक प्रसूति अस्पताल में आपातकालीन विभाग में एक नर्स के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को "प्रसूति" विशेषता प्राप्त करनी चाहिए। सामान्य तौर पर, नियोक्ताओं को कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है।

वह जिम्मेदार है

एक कर्मचारी अपने वरिष्ठ अधिकारियों द्वारा उसे सौंपे गए कार्यों के कुशल प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है। वह उस संगठन में स्थापित प्रदर्शन, श्रम और तकनीकी अनुशासन का पालन करने का वचन देती है जहां वह कार्यरत है। इसके अलावा, वह प्राप्त दस्तावेजों और सूचनाओं को रखने के लिए बाध्य हैभंडारण या अस्पताल के प्रवेश विभाग में एक नर्स के कर्तव्यों का पालन करने के दौरान, जो ग्राहक डेटा सहित वाणिज्यिक रहस्य हैं।

ज्ञान

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक कर्मचारी को स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र से संबंधित सभी कानूनों और विनियमों को जानना चाहिए। इसके अलावा, उसके ज्ञान में नर्सिंग, उपचार और नैदानिक प्रक्रिया की मूल बातें शामिल होनी चाहिए। वह खुद को बीमारी की रोकथाम के सिद्धांत से परिचित कराने, चिकित्सा उपकरणों और उपकरणों के उपयोग की प्रक्रिया में श्रम सुरक्षा के नियमों का अध्ययन करने के लिए बाध्य है।

प्रवेश विभाग में एक नर्स के कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक करने के लिए, आवेदक को चिकित्सा संस्थानों से कचरे के संग्रह, संरक्षण और निपटान के नियमों से खुद को परिचित करना चाहिए।

अन्य ज्ञान

इस कर्मचारी के ज्ञान में पेशेवर स्तर पर आपदा और दुर्घटना चिकित्सा, चिकित्सा नैतिकता और संचार के मनोविज्ञान की मूल बातें शामिल होनी चाहिए। मुख्य प्रकार के चिकित्सा दस्तावेजों को जानने के लिए कर्मचारी यह समझने के लिए बाध्य है कि संगठन में लेखांकन और रिपोर्टिंग गतिविधियों को कैसे किया जाता है।

उसे श्रम कानून, संस्था के आंतरिक नियमों और सुरक्षा और सुरक्षा नियमों से भी परिचित होना चाहिए। एक संक्रामक रोग अस्पताल में एक प्रवेश नर्स के कर्तव्यों को निभाने के लिए, उदाहरण के लिए, उसे स्थानीय दिशानिर्देशों और विनियमों, कंपनी के नियमों और उपनियमों और नौकरी के विवरण द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

कार्य

पहली बात येसहयोगी को रोगी के रेफरल का अध्ययन करना है और उसे उसके कार्यालय में उपयुक्त चिकित्सक के पास ले जाना है। उसके बाद, उसे रोगी के उपचार के लिए भर्ती किए गए रोगी के मेडिकल रिकॉर्ड का पासपोर्ट भाग भरना होगा। पेडीकुलोसिस की अभिव्यक्तियों का पता लगाने के लिए रोगी की जांच करें, शरीर के तापमान को मापें। अस्पताल के प्रवेश विभाग में एक नर्स के कर्तव्यों में डॉक्टर की जांच करते समय रोगियों की मदद करना, डॉक्टर द्वारा निर्धारित प्रक्रियाओं और जोड़तोड़ करना शामिल है।

यदि डॉक्टर से कोई आवश्यकता या सीधा आदेश है, तो नर्स को स्थिति के आधार पर प्रयोगशाला सहायकों या सलाहकारों से संपर्क करना चाहिए और अस्पताल में कॉल करना चाहिए। उसे राज्य पुलिस संस्थानों के विभागों को टेलीफोन संदेश भी प्रसारित करना चाहिए, और यदि आवश्यक हो, तो संक्रामक रोगों के रोगियों की एक बड़ी संख्या के प्रवेश के स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण को तत्काल सूचित करें।

अतिरिक्त सुविधाएं

प्रवेश नर्स के कार्यात्मक कर्तव्यों में रोगियों की स्वच्छता का गुणवत्ता नियंत्रण, प्रयोगशाला में आगे के शोध के लिए जैविक सामग्री का संग्रह, साथ ही बड़ी बहन से दवाओं और दवाओं की प्राप्ति और भंडारण शामिल है। यदि वार्ड की फार्मेसी 24/7 नहीं खुली है, तो यह नर्स की जिम्मेदारी हो सकती है कि वह रोगियों को उनके डॉक्टर द्वारा निर्धारित नुस्खे के अनुसार दवाएं वितरित करें।

उसे स्वच्छता पर नियंत्रण रखना चाहिएविभाग की स्थिति, संगठन के कनिष्ठ कर्मचारियों के काम की निगरानी और मेडिकल रिकॉर्ड बनाए रखना। कभी-कभी अस्पताल में भर्ती नर्स के कर्तव्यों में चिकित्सा अपशिष्ट का संग्रह और निपटान शामिल होता है।

इसके अलावा, उसे विभाग में स्वच्छता और स्वास्थ्यकर व्यवस्था बनाए रखने के उद्देश्य से कार्य करने के लिए सौंपा जा सकता है। हेपेटाइटिस और अन्य खतरनाक संक्रमण वाले अन्य रोगियों के संक्रमण को रोकने के लिए सेप्टिक और एंटीसेप्टिक, उपकरणों और उपकरणों की नसबंदी के नियमों के अनुपालन की निगरानी करना।

अधिकार

नामांकित कर्मचारी को अपने अधीनस्थ सेवाओं और कर्मचारियों को कार्यों और असाइनमेंट को स्थानांतरित करने का अधिकार है यदि वे सीधे प्रवेश विभाग में एक नर्स के कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की एक श्रृंखला को प्रभावित करते हैं। इसे सेवाओं और कनिष्ठ कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों के कार्यान्वयन की निगरानी करने, उनकी गुणवत्ता और निष्पादन की समयबद्धता को विनियमित करने का भी अधिकार है। उसे संस्था के अन्य विभागों से, यदि आवश्यक हो, सूचना या दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है।

अन्य अधिकार

यदि यह प्रवेश विभाग में एक नर्स की क्षमता और कर्तव्यों के भीतर है, तो उसे उत्पादन और नौकरी के मुद्दों को हल करने के लिए दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने, बाहरी कंपनियों, उद्यमों और अन्य प्रकार के संगठनों के साथ सहयोग करने का अधिकार है। इसके अलावा, उसे कनिष्ठ कर्मचारियों के कर्मचारियों को बर्खास्त करने, काम पर रखने या स्थानांतरित करने का प्रस्ताव करने का अधिकार है। वह प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता और दक्षता के लिए अपने अधीनस्थ पर जुर्माना या इनाम लगाने की पेशकश भी कर सकती है।

जिम्मेदारी

प्रवेश विभाग में एक नर्स के कर्तव्यों के असामयिक या अनुचित प्रदर्शन के लिए एक कर्मचारी को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। वह व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए अपनी शक्तियों और अधिकारों को पार करने या उपयोग करने के लिए जिम्मेदार है, प्रदर्शन किए गए कार्यों के बारे में विकृत या गलत जानकारी के साथ प्रबंधन प्रदान करने के लिए। यदि वह श्रम अनुशासन का उल्लंघन करती है या उस संगठन में अपनाए गए नियमों और मानदंडों के उल्लंघन को रोकने के लिए उपाय नहीं करती है, जहां वह कार्यरत है, तो उसे जवाबदेह ठहराया जाएगा।

निर्देश

कर्मचारियों के कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में बुनियादी जानकारी नौकरी विवरण में निहित होनी चाहिए। यह इस दस्तावेज़ में है कि किसी विशेष चिकित्सा संस्थान में रोजगार के लिए आवश्यक सभी डेटा पंजीकृत हैं।

इस मार्गदर्शन दस्तावेज के बिंदु संगठन की जरूरतों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं, लेकिन रूसी संघ के श्रम कानून में निर्दिष्ट सभी मानदंडों और मानकों का अनुपालन करते हैं। निर्देशों को पढ़ने और प्रबंधन के साथ समन्वय करने के बाद ही नर्स अपने कार्यात्मक कर्तव्यों का पालन करना शुरू कर पाएगी। उसे उस संगठन के सभी नियामक और शासी दस्तावेजों का भी अध्ययन करना चाहिए जिसमें वह कार्यरत है।

निष्कर्ष

एक नर्स का काम काफी जटिल और बड़ा होता है, एक कर्मचारी के पास अच्छी याददाश्त और चिकित्सा क्षेत्र में ज्ञान का भंडार होना चाहिए। इस प्रकार के कर्मचारी और अन्य चिकित्सा कर्मचारियों के बीच का अंतर यह है कि कैरियर की वृद्धि इस दिशा में ही संभव है।

नर्सों को अपने विवेक से मरीजों का इलाज करने का अधिकार नहीं है - केवल डॉक्टर की ओर से और नियुक्ति पर। एक पूर्ण रूप से उपस्थित चिकित्सक बनने का एकमात्र तरीका उचित शिक्षा प्राप्त करना है। अन्यथा, एक कर्मचारी जिस उच्चतम पद की अपेक्षा कर सकता है वह एक वरिष्ठ नर्स का है। यह समझना बहुत जरूरी है कि यह काम कर्मचारी पर एक गंभीर जिम्मेदारी डालता है।

आखिरकार, उसकी गलतियों से न केवल संस्था को भौतिक क्षति हो सकती है, बल्कि रोगियों के स्वास्थ्य पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। इसलिए, एक कर्मचारी को अक्सर ध्यान और पांडित्य जैसे व्यक्तिगत गुणों की आवश्यकता होती है।