2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
निर्माण और मरम्मत कार्य के क्षेत्र में विभिन्न दिशाओं और प्रोफाइल की बड़ी संख्या में कंपनियां काम करती हैं। आज के लेख में हम उनमें से एक के बारे में बात करेंगे - हम बात कर रहे हैं स्ट्रोयगारंट (Novy Urengoy) के बारे में। कंपनी की गतिविधियों के बारे में समीक्षा, साथ ही संरचना में काम करने की स्थिति के बारे में कर्मचारियों की राय का अध्ययन किया जाएगा ताकि हम इस कंपनी का समग्र मूल्यांकन दे सकें। हम उन्हें लेख में प्रस्तुत करेंगे।
कंपनी के बारे में
शुरुआत करने के लिए, आइए बताते हैं कि वे स्ट्रॉयगारंट (नोवी उरेंगॉय) में क्या करते हैं। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से संकेत मिलता है कि कंपनी एक उपठेकेदार के रूप में कार्य करते हुए मरम्मत की एक विस्तृत श्रृंखला करती है। इस प्रकार, जब इस विशिष्टता का कुछ कार्य किसी विशेष सुविधा में दिखाई देता है, तो एक सीमित देयता कंपनी इसके कार्यान्वयन में अपने कर्मियों को शामिल करती है - जो लोग विशेषज्ञ हैं, उदाहरण के लिए, पत्थर, बिजली और अन्य प्रकार के काम में।
कंपनी की वेबसाइट पर, सिद्धांत रूप में, आप वही जानकारी पा सकते हैं। इसमें यह भी कहा गया है कि Stroygarant (Novy Urengoy) का बड़ी होल्डिंग Stroygazconsulting के साथ संपर्क है, जिसमें कई दर्जनों समान फर्म भी शामिल हैं।
यहाँदूसरी ओर, आधिकारिक वेबसाइट के पन्नों पर, आप यह भी पढ़ सकते हैं कि कंपनी मिट्टी, पत्थर, इन्सुलेशन, छत, स्थापना, जियोडेटिक, फिनिशिंग कार्यों आदि को लेने के लिए तैयार है। वास्तव में, कंपनी औद्योगिक, विशेष-उद्देश्य और नागरिक, सामान्य-उद्देश्य सुविधाओं दोनों के निर्माण के लिए व्यापक उपाय करती है। हम इस लेख में उनका उल्लेख भी करेंगे।
वस्तु
साइट के पन्नों पर आप देख सकते हैं कि कंपनी द्वारा पहले से क्या बनाया गया है। 2005 में, यह उरेंगॉयगाज़प्रोम एलएलसी की इमारत है, जिसे शहर के केंद्र में बनाया गया है। उसी वर्ष, कंपनी प्रशासनिक केंद्र "गज़प्रोम डोबीचा याम्बर्ग" का निर्माण कर रही थी (इसमें कई भवन शामिल थे - कार्यालय, एक होटल, एक सम्मेलन कक्ष)। कंपनी के गौरव में श्रमिकों के लिए निर्मित आवासीय भवन (9 मंजिल) और तीन शयनगृह भी शामिल हैं; गज़प्रॉमबैंक बिल्डिंग, क्रिस्टल होटल, साथ ही गज़प्रोम डोबीचा याम्बर्ग एलएलसी के लिए एक बड़ा खेल और मनोरंजन परिसर। Stroygarant (Novy Urengoy) की मीडिया समीक्षाओं के अनुसार, सभी सुविधाओं को समय पर सफलतापूर्वक चालू किया गया था और अब शहर को सुशोभित करते हैं।
कार्य योजना
इस प्रकार, कंपनी एक मध्यस्थ के सिद्धांत पर काम करती है। एक ओर, यह तीसरे पक्ष की संस्थाओं से आदेश लेता है, कुछ विशेष भवनों, आवास परिसरों, बुनियादी सुविधाओं आदि के निर्माण के लिए कार्य स्वीकार करता है। दूसरी ओर, जैसा कि समीक्षाएँ स्ट्रोयगारंट (नोवी उरेंगॉय) के बारे में बताती हैं, कंपनी के पास विशेषज्ञों का अपना स्थायी कर्मचारी है जो शुरू करने के लिए तैयार हैकाम करने के लिए।
जैसा कि कर्मचारियों द्वारा छोड़ी गई सिफारिशों से ज्ञात हुआ, कंपनी सुविधा के स्थान पर काम करती है, इसलिए कर्मचारी कई महीनों से "फ़ील्ड" स्थितियों में हैं। इसके लिए, निश्चित रूप से, कंपनी उचित परिस्थितियों (घर, भोजन, आदि) का निर्माण करती है। इसलिए, यदि आप इस कंपनी में नौकरी करना चाहते हैं, तो देश के उत्तरी क्षेत्रों में लंबे समय तक भेजने के लिए तैयार रहें।
भर्ती
सामान्य तौर पर, यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि उपयुक्त उम्मीदवारों को साक्षात्कार और आगे स्वीकार करने के लिए सामान्य प्रक्रिया के अनुसार यहां रोजगार होता है। जब कोई विशेषज्ञ किसी कंपनी की वेबसाइट या विज्ञापनों के साथ पोर्टल पर एक खुली रिक्ति देखता है, तो वह अपना आवेदन जमा करता है और नियोक्ताओं से जानकारी की प्रतीक्षा करता है। वे, बदले में, एक व्यक्ति को एक विशेषज्ञ के रूप में मानते हैं, उसके गुणों और क्षमताओं का मूल्यांकन करते हैं। यदि यह कार्यकर्ता उपयुक्त है, तो उसे आधिकारिक तौर पर पंजीकृत किया जाता है और उस स्थान पर भेजा जाता है जहां श्रम अनुबंध पूरा होता है।
ऐसी समीक्षाएं हैं जो दर्शाती हैं कि यहां स्वागत अनौपचारिक रूप से किया जाता है, बिना किसी व्यक्ति के औपचारिक पंजीकरण और दस्तावेजों के उपयुक्त पैकेज को जारी किए बिना। हालांकि, ये शायद एक कर्मचारी की ओर से एकमुश्त उल्लंघन हैं, क्योंकि पूरी कंपनी इस तरह से काम करने का जोखिम नहीं उठा सकती है।
विशेषज्ञताएं और रिक्तियां
Stroygarant LLC (Novy Urengoy) में किसे नौकरी मिल सकती है, इस बारे में समीक्षाओं से संकेत मिलता है किकि मुख्य रूप से उन लोगों के लिए काम करने की विशेषता है जो यात्रा करेंगे और सीधे सुविधाओं पर काम करेंगे। ये, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, स्थापना विशेषज्ञ, सर्वेक्षक, तकनीकी इलेक्ट्रीशियन, आदि हैं। कंपनी जो भी काम करती है उसके लिए इस बिजनेस को समझने वाले लोगों की जरूरत होती है। अक्सर, अक्षम को बाहर निकालने के लिए, कुछ रिक्तियों के लिए न्यूनतम कार्य अनुभव निर्धारित किया जाता है। लेकिन जो लोग चयन पास करते हैं, वे उच्च वेतन और बेहतर काम करने की स्थिति की उम्मीद करते हैं। यह योग्य विशेषज्ञों को कंपनी में आवेदन करने के लिए प्रेरित करता है।
मजदूरी
भुगतान के संबंध में, कंपनी के बारे में बहुत सारी सकारात्मक और नकारात्मक सिफारिशें हैं। स्ट्रोयगारंट (नोवी उरेंगॉय) से संबंधित कर्मचारियों की पहली समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि वे यहां काम करने की कठिन परिस्थितियों और मरम्मत और निर्माण क्षेत्रों में अनुभवी विशेषज्ञों की आवश्यकता को देखते हुए काफी भुगतान करते हैं। साथ ही, कंपनी के विलायक होने का तर्क यह है कि यह एक बड़े निर्माण होल्डिंग से संबंधित है, जिसका अर्थ है कि यहां पैसा अचानक "रन आउट" नहीं हो सकता है, जैसा कि अक्सर छोटी कंपनियों में होता है।
नकारात्मक समीक्षाओं के लिए, वे भुगतान में देरी के बारे में बात करते हैं, साथ ही साथ धोखाधड़ी के बारे में भी बात करते हैं जो लेखा विभाग स्ट्रोयगारंट (नोवी उरेंगॉय) में करता है। श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए मजदूरी के भुगतान में देरी हो रही है, बदले में न्यूनतम राशि प्रदान करना जो कार्यकर्ता की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त होगा (कुछप्रति सप्ताह लगभग 1000 रूबल)। धोखाधड़ी के संबंध में, उनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, रोजगार अनुबंध समाप्त किए बिना काम पर रखना; उनकी सहमति और अन्य के बिना कर्मचारियों की बर्खास्तगी। आप इन चीजों के बारे में समीक्षा साइटों पर पूरी तरह से अलग कर्मचारियों की टिप्पणियों को पढ़ सकते हैं। साथ ही, यह देखते हुए कि काफी संख्या में लोग कंपनी में काम करना जारी रखते हैं, ये देरी स्पष्ट रूप से इतनी व्यापक नहीं है।
काम करने की स्थिति
स्ट्रोयगारंट (Novy Urengoy) में काम करना कैसा होता है, इसके लिए कर्मचारियों की प्रतिक्रिया भी इतनी स्पष्ट नहीं है। एक ओर, तथ्य यह है कि जिस क्षेत्र में वस्तुओं पर काम किया जाता है, वहां परिस्थितियां सबसे अनुकूल नहीं हैं, यह स्पष्ट है। यहां बसने वाले लोग जानते हैं कि वे श्रमिकों के मोबाइल आवास के लिए ठंड और ट्रेलरों का इंतजार कर रहे हैं। और Stroygarant (Novy Urengoy) में कार्यरत कार्मिक विभाग निश्चित रूप से सभी को चेतावनी देता है कि उन्हें अपनी गतिविधियों के दौरान क्या सामना करना पड़ेगा।
हालांकि, बहुत सारी नकारात्मक टिप्पणियां हैं कि कर्मचारियों को गर्मी की वर्दी में काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, क्योंकि उन्हें उद्यम के परिसर को छोड़ने और घर से गर्म कपड़े लेने की अनुमति नहीं है। फीडबैक की एक अन्य श्रेणी यह भी इंगित करती है कि रहने के लिए केबिनों में खराब आंतरिक इन्सुलेशन है, जिसके कारण श्रमिकों को अपने स्वयं के स्वास्थ्य को कमजोर करते हुए फ्रीज करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।
यह सब कितना सच है, इसका निष्पक्ष मूल्यांकन करना मुश्किल है। हालाँकि, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, यह सारी जानकारी बाकी हैअलग लोग।
सकारात्मक प्रतिक्रिया
तो, हमें Stroygarant LLC (Novy Urengoy) की कुछ विशेषताएं मिली हैं। समीक्षा, जैसा कि आप अपने लिए देख सकते हैं, बहुत विविध हैं - अधिकांश, निश्चित रूप से, सकारात्मक। वे इस बात की गवाही देते हैं कि कंपनी में काम ने नए अनुभव, परिचितों को प्राप्त करने, किसी विशेष क्षेत्र के विशेषज्ञ के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त करने और साथ ही साथ अच्छा पैसा कमाने में मदद की। कंपनी अपने विकास के पैमाने और बड़े निर्माण होल्डिंग के साथ संबंधों के कारण स्थिरता और विश्वसनीयता से अलग है। ऐसी समीक्षाएं भी थीं जो दर्शाती हैं कि कठोर परिस्थितियों में किसी विशेष वस्तु पर काम करना कितना दिलचस्प है, मानसिक और शारीरिक रूप से "ताकत के लिए" खुद को परखना।
नकारात्मक समीक्षा
नकारात्मक विशेषताओं में मजदूरी में देरी पर डेटा, कुछ श्रमिकों का अनौपचारिक पंजीकरण (जो इस वजह से अपना सामाजिक पैकेज प्राप्त नहीं करेंगे), साथ ही साथ निर्माण स्थलों में कभी-कभी असहज रहने की स्थिति शामिल हैं।
हालांकि, यहां नौकरी पाने या न करने के बारे में सोचते समय, ध्यान से विचार करें कि क्या आप उन कठिनाइयों का सामना करने के लिए तैयार हैं जिनके बारे में कुछ कार्यकर्ता लिखते हैं। यह सच नहीं है कि आपको अपनी कमाई का भुगतान करने में वास्तव में देरी होगी - लेकिन यह किसी के साथ भी हो सकता है। शायद, अगर आप इसे जोखिम में नहीं डालना चाहते हैं, तो बेहतर होगा कि आप जहां रहते हैं, उसके करीब नौकरी की तलाश करें।
दूसरी ओर, यहां रोजगार अच्छा पैसा बनाने और साथ ही खुद को साबित करने का एक शानदार मौका हो सकता है। शायद आपको खुद को आजमाना चाहिए और अपनी ताकत का मूल्यांकन करना चाहिए। आप तय करें।
एइस बीच, Stroygarant, कंपनी के बारे में बहुत सारी नकारात्मक टिप्पणियों के बावजूद, बहुत सारे लोगों को रोजगार देना जारी रखता है। तो शायद सब कुछ इतना बुरा नहीं है?
सिफारिश की:
एक पद केवल एक कर्मचारी इकाई नहीं है, बल्कि एक कर्मचारी के कर्तव्यों की मुख्य विशेषता है
नई नौकरी पाने या उसी संगठन में जाने पर, आपको न केवल भुगतान के स्तर, काम के घंटे और काम करने की स्थिति (जो निस्संदेह महत्वपूर्ण है) में रुचि रखने की आवश्यकता है। यह स्पष्ट करने में कोई हर्ज नहीं है कि नई स्थिति को क्या कहा जाता है और इसे भविष्य में कार्यपुस्तिका में कैसे दर्ज किया जाएगा
Expresscreditservice LLC: समीक्षा। "Expresscreditservice": कर्मचारी समीक्षा
Expresscreditservice LLC, जिसकी समीक्षा, जैसा कि वित्तीय-प्रकार के संगठनों के साथ ज्यादातर मामलों में, सकारात्मक और नकारात्मक में विभाजित हैं, ऋण प्रदान करने में माहिर हैं
"2 Shores": व्यंजन और सेवा की गुणवत्ता, भोजन ऑर्डर करने और डिलीवरी की शर्तों पर समीक्षा। "दो किनारे": कर्मचारी समीक्षा
खाना वितरण समय बचाने और कुछ ऐसा करने का एक शानदार तरीका है जो खाना पकाने के बजाय आपको खुश करता है। लेकिन सभी प्रतिष्ठान स्वादिष्ट व्यंजन उपलब्ध कराने के लिए तैयार नहीं हैं, और कभी-कभी भोजन इतना औसत दर्जे का होता है कि खरीदार को पछतावा होता है कि उसने इसे स्वयं नहीं बनाया। आज के लेख में हम "टू शोर्स" जैसी कंपनी के बारे में बात करेंगे। उसके बारे में इंटरनेट पर लिखी गई समीक्षाएं काफी विरोधाभासी हैं।
"उपनाम" (स्टोर): ग्राहक समीक्षा। कंपनी "फ़मिलिया": कर्मचारी समीक्षा
फैमिलिया ट्रेडिंग कंपनी द्वारा आज हमें बहुत सस्ती कीमतों पर सामान की पेशकश की जाती है। खरीदार को शाश्वत प्रश्न का सामना करना पड़ता है: लेने के लिए या नहीं लेने के लिए? आइए एक साथ पता करें कि फ़मिलिया स्टोर क्या है और यह हमें क्या पेशकश कर सकता है
कंपनी "वेलेस्ट्रोय" - समीक्षा। वेलेस्ट्रोय: कर्मचारी समीक्षा
"Velesstroy" तेल और गैस सुविधाओं के कार्यान्वयन में लगी एक लोकप्रिय कंपनी है। लेकिन यह कंपनी हमेशा नए कर्मचारियों की तलाश में रहती है। इस कारण से, इस जगह में काम के बारे में समीक्षाओं का अध्ययन करना उचित है।