PMK-98: गतिविधियां और समीक्षाएं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

नियोक्ता ढूँढ़ना बहुत मुश्किल काम है। हर कोई इसे जीवन में लाने का प्रबंधन नहीं करता है। विशेष रूप से रूस में, जहां कुछ फर्मों की अखंडता वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देती है। रोजगार अनुबंध समाप्त करने से पहले कुछ संभावित नियोक्ताओं का गहन अध्ययन करना आवश्यक है। आज हमें यह पता लगाना है कि PMK-98 कितनी अच्छी कंपनी है। यह किस तरह का नियोक्ता है? वह क्या करता है? क्या कर्मचारी अपने रोजगार से संतुष्ट हैं?

विवरण

पहला कदम यह समझना है कि हम किस तरह के निगम की बात कर रहे हैं। अध्ययन के तहत नियोक्ता क्या करता है? यह सवाल कई आवेदकों द्वारा पूछा जाता है। आखिरकार, किसी विशेष कंपनी का दायरा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

PMK-98 एक संगठन के अलावा और कुछ नहीं है जो विभिन्न गतिविधियों में लगी कंपनियों का एक समूह है। लेकिन कंपनी का मुख्य रोजगार निर्माण है। अध्ययन के तहत वास्तविक नियोक्ता एक निर्माण निगम है। गतिविधि के क्षेत्र में समझने में कुछ भी मुश्किल नहीं है। यह तथ्य सभी आवेदकों को प्रसन्न करता है। वे ठीक-ठीक बता सकते हैं कि फर्म की गतिविधियाँ उनके लिए उपयुक्त हैं या नहीं।

वितरण

पीएमसी कहां है? यह संगठनरूस में कई शहरों में जाना जाता है। और यह सब इसलिए क्योंकि निगम देश के अधिकांश क्षेत्रों में काम करता है। यह नहीं कहा जा सकता है कि PMK-98 एक अखिल रूसी ब्रांड है। लेकिन बहुत से लोग इस निगम के बारे में बात करते हैं।

तदनुसार, हम स्कैमर्स की बात नहीं कर रहे हैं। निर्माण कंपनियों का अध्ययन समूह रूस के शहरों में व्यापक है, लेकिन आबादी के बीच इसकी बहुत मांग नहीं है। अधिक सटीक रूप से, हर कोई उसके साथ सहयोग करने के लिए सहमत नहीं है। आखिरकार, यदि आप कंपनी की गतिविधियों पर विचार करते हैं, तो आप देख सकते हैं कि यह घूर्णी आधार पर काम प्रदान करने में माहिर है। ऐसी जानकारी कई आवेदकों को पीछे हटा देती है।

पता

संगठन का स्थान एक महत्वपूर्ण बिंदु है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, पीएमके रूस के कई शहरों में होता है। हालांकि, निगम के निगमन के स्थान को जानना महत्वपूर्ण है। यहीं पर कुछ वैश्विक शिकायतें और प्रस्ताव भेजने होंगे।

आज, PMK-98 पता निम्नलिखित प्रदान करता है: मास्को, अक्टूबर सड़क के 50 साल, घर 4। एक महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि कभी-कभी आप अन्य शहरों में समान नाम वाली कंपनियों और उत्कृष्ट गतिविधियों का नेतृत्व कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, "पीटर्सबर्ग वेस्ट पेपर कंपनी-98", वार्शवस्काया गली, घर 17ए पर स्थित है।

हालांकि अगर हम किसी कंस्ट्रक्शन कंपनी की बात कर रहे हैं तो PMK-98 का हेड ऑफिस मॉस्को में होगा। प्रत्येक आवेदक को इस बात का ध्यान रखना चाहिए। लेकिन इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि आपको इंटरव्यू के लिए राजधानी जाना होगा। अध्ययनाधीन निगम की शाखाएँ विभिन्न शहरों में स्थित हैं। तदनुसार, साक्षात्कार होगासीधे उस क्षेत्र में असाइन किया जाना चाहिए जहां आवेदक स्थित है।

रिक्तियों के बारे में

PMK 98 विभिन्न प्रकार की रिक्तियों की पेशकश करता है। फिर भी, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, निगम का रोजगार अभी भी निर्माण उद्योग में बना हुआ है। तदनुसार, ज्यादातर मामलों में इन रिक्तियों की पेशकश की जाती है।

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अक्सर इसकी आवश्यकता होती है:

• इंजीनियर;
• बिल्डर;
• प्रबंधक;
• डिजाइनर;
• ड्राइवर;
• लोडर;
• दुकानदार;
• यांत्रिकी।

तदनुसार महिलाओं के लिए यहां वैकेंसी ढूंढ़ना मुश्किल है। लेकिन पुरुषों को वह मिल जाता है जो उन्हें सबसे ज्यादा सूट करता है। पीएमके-98 एक ऐसी जगह है जहां पुरूषों की मेहनत का बोलबाला है। रोजगार से पहले किन अन्य विशेषताओं पर ध्यान देने की सिफारिश की जाती है? क्या कोई कमियां हैं जिनके बारे में हर नौकरी चाहने वाले को पता होना चाहिए?

वादे

उदाहरण के लिए, कुछ का दावा है कि अध्ययन के तहत निगम साक्षात्कार के चरण में बहुत सारी गारंटी प्रदान करता है। वे नए कर्मचारियों को लाते हैं। Gubkinskoye PMK-98 (निर्माण कंपनियों का एक समूह) क्या गारंटी देता है?

आज तक, उनके नौकरी के विज्ञापनों के साथ-साथ साक्षात्कार में, आप सुन सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को प्रदान किया जाता है:

• एक रोजगार अनुबंध का आधिकारिक निष्कर्ष;
• सशुल्क छुट्टी;
• सामाजिक पैकेज;
• घड़ी का पूरा प्रावधान;
• कोई नीरस काम नहीं;
• सुविधाजनक कार्यसूची;
• विकासशील में श्रमकंपनी;
• मिलनसार और करीबी टीम में काम करें;
• योग्य प्रतिस्पर्धी आय;
• पेशेवर और करियर में वृद्धि।

किए गए सभी वादों को अक्सर बॉयलरप्लेट माना जाता है। वे कई नियोक्ताओं में मौजूद हैं। फिर भी, ऐसे प्रस्ताव अभी भी नए श्रमिकों को आकर्षित करते हैं। PMK-98 के बारे में क्या कहा जा सकता है? क्या फर्म एक ईमानदार नियोक्ता है?

डिजाइन सुविधाएँ

इस फीचर को आंकना मुश्किल है। आखिर कितने लोग, कितनी राय। और इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि अध्ययन के तहत निगम की गतिविधि का क्षेत्र सभी के लिए उपयुक्त कार्य (शिफ्ट कार्य) की पेशकश नहीं करता है, कर्मचारियों की राय कई प्रकारों में विभाजित है: सकारात्मक प्रतिक्रिया, तटस्थ, नकारात्मक।

पीएमके एक बड़ा नियोक्ता है जो शुरुआत में सभी नौकरी चाहने वालों को औपचारिक रोजगार प्रदान करता है। कुछ कर्मचारी ऐसी गारंटी की पुष्टि करते हैं। इस तरह की समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि पीएमके -98 में वे वास्तव में सभी के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते हैं। इसके अलावा, कर्मचारियों को कार्यपुस्तिका में संबंधित प्रविष्टि डाल दी जाती है।

लेकिन यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि कर्मचारियों के पंजीकरण के मुद्दों के बारे में अध्ययन किए गए नियोक्ता के बारे में अधिकांश समीक्षाएं सबसे अच्छी नहीं हैं। बल्कि, वे नकारात्मक हैं। अधिकांश कार्यकर्ताओं का कहना है कि पीएमके में आधिकारिक पंजीकरण नहीं है। वास्तव में, नागरिक यहां अनौपचारिक रूप से काम करते हैं। ये बड़े जोखिम हैं। कुछ मामलों में, तीव्र नकारात्मक राय हैं। वे ध्वनि करते हैं जैसे "फर्म को श्रम कानूनों की जानकारी नहीं है,""पीएमके कानून नहीं लिखा है" वगैरह।

कार्य अनुसूची

PMK-98 (Novy Urengoy या कोई अन्य क्षेत्र - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम किस शहर में एक शाखा के बारे में बात कर रहे हैं) कार्य अनुसूची से संबंधित मुद्दों पर सबसे अच्छी राय नहीं मिलती है। अधिक सटीक रूप से, वे आम तौर पर अस्पष्ट होते हैं। क्यों?

हां, जैसा कि पहले ही जोर दिया जा चुका है, आबादी को काम की एक घूर्णी विधि की पेशकश की जाती है। इस गारंटी का पूरा सम्मान किया जाता है। लेकिन शिफ्ट पर पहुंचने के तुरंत बाद श्रम के संगठन के संबंध में, समीक्षाओं को नकारात्मक प्रकाश में छोड़ दिया जाता है।

यह सब इस तथ्य के कारण है कि श्रम कर्तव्यों के प्रत्यक्ष प्रदर्शन में बहुत समय लगता है। समीक्षाओं पर विश्वास करें, तो PMK-98 में आपको 12-14 घंटे या उससे भी अधिक समय तक काम करना होगा। सोने के अलावा किसी चीज के लिए समय नहीं बचा है। तदनुसार, किसी को यह नहीं सोचना चाहिए कि कंपनियों के अध्ययन समूह में रोजगार आसान है।

कुछ ही लोग कहते हैं कि पीएमके पूरी तरह से संपन्न अनुबंध की शर्तों का अनुपालन करता है। इस तरह की समीक्षा दुर्लभ है। इसलिए, वे आवेदकों में विश्वास को प्रेरित नहीं करते हैं।

फिर भी, PMK-98 (उरेंगॉय या कोई अन्य क्षेत्र - इतना महत्वपूर्ण नहीं) राय आम तौर पर मिश्रित होती है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि कठिन कार्य अनुसूची का कोई वास्तविक प्रमाण/इनकार नहीं है।

शिफ्ट का प्रावधान

एक महत्वपूर्ण बिंदु है शिफ्ट प्रदान करने का मुद्दा। या यूं कहें कि किसी खास क्षेत्र में पहुंचे कर्मचारियों का भरण-पोषण। CJSC "PMK-98", कई राय के अनुसार, इस उपक्रम का मुकाबला करता है। लेकिन बहुत अच्छा नहीं।

बात यह है कि दरअसल पीएमसी शिफ्ट में काम करने वाले अपने कर्मचारियों का पूरा इंतजाम करती है। उन्हें कार्यस्थल की यात्रा के साथ-साथ आवास और भोजन के लिए भुगतान किया जाता है। सब कुछ ठीक लग रहा था।

लेकिन वास्तव में, कभी-कभी आपको सड़क के लिए खुद भुगतान करना पड़ता है। आवास और आवास के लिए नियोक्ताओं को प्रदान की जाने वाली शर्तें वांछित होने के लिए बहुत कुछ है। छोटे छात्रावासों में कर्मचारियों की भीड़ लगी रहती है। अधीनस्थों की राय माने तो कार्यकर्ताओं के पास सोने का ही समय है। लेकिन ऐसी सुविधाओं को ध्यान में रखते हुए भी, मैं अधिक आरामदायक रहने की स्थिति प्राप्त करना चाहता हूं।

मैनुअल

PMK-98 को मिली-जुली समीक्षा मिली है। केवल लगभग सभी अधीनस्थ संकेत करते हैं कि निगम के नेता सबसे अच्छे मालिक नहीं हैं। आप उनके बारे में लंबे समय तक बात कर सकते हैं।

अक्सर, कर्मचारी अपने अधीनस्थों के प्रति वरिष्ठों के अनुचित रवैये पर जोर देते हैं। वे कुछ चूकों का सारा दोष सामान्य कर्मियों पर डालने का प्रयास करते हैं। साथ ही, श्रमिकों को लोगों के रूप में नहीं माना जाता है - वे पीएमसी के नेताओं के सामने बिना अधिकारों के कर्मचारियों के रूप में पेश होते हैं, जो हर समय काम से भरे हो सकते हैं।

इसके साथ ही कुछ अधीनस्थ कंपनी के आकाओं के अहंकारी संचार के बारे में शिकायत करते हैं। ऐसा लगता है कि कर्मचारियों की कोई कीमत नहीं है। कोई यह भी कहता है कि प्रबंधक सीधे कहते हैं: "यदि आपको कुछ पसंद नहीं है, तो छोड़ दें, हम इसे नहीं रखेंगे।"

केवल कुछ समीक्षाएं नेतृत्व की अच्छी रोशनी में बात करती हैं। इसलिए आप अधिकारियों के उदार रवैये पर भरोसा नहीं कर सकते। लेकिन अच्छे विश्वास के साथअपने स्वयं के कर्तव्यों के संबंध में उदारता प्राप्त की जा सकती है।

वेतन

पीएमके-98 में दिए जाने वाले वेतन से बहुत सारी नकारात्मकता एकत्रित होती है। एक नया कर्मचारी, एक कंपनी में नौकरी ढूंढ रहा है, शुरू में एक अच्छे वेतन की उम्मीद करता है। आखिरकार, नियोक्ता किस बारे में बात कर रहा है। केवल हकीकत में स्थिति अलग होती है।

मजदूरी, कुछ मतों के अनुसार, कम है। वे कुछ कार्यों को करने की कठिनाई को ध्यान में रखे बिना स्थापित किए जाते हैं। यही है, अधिकारियों को वास्तव में मुफ्त में किराए पर लिया गया बल मिलता है। इस तथ्य को नजरअंदाज करना असंभव है कि प्रबंधक कई महीनों तक वेतन का भुगतान नहीं करते हैं। या कुछ भुगतानों में देरी हो रही है।

कोई तो यहां तक दावा करता है कि पीएमके-98 बेहद बेईमान नियोक्ता है, जो लगातार वेतन में देरी कर रहा है और अपने कर्मचारियों को धोखा दे रहा है। बेशक, ऐसे बयानों का फर्म की रेटिंग पर सबसे अच्छा प्रभाव नहीं पड़ता है।

केवल असाधारण मामलों में ही आप देख सकते हैं कि निगम में कर्मचारी आय से कितने संतुष्ट हैं। कुछ ख़ासियतों (उदाहरण के लिए, आदेशों के लिए संघर्ष) को ध्यान में रखते हुए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि PMK पेशेवर रूप से विकसित नहीं हो पाएगा या उचित वेतन प्राप्त नहीं कर पाएगा।

परिणाम और निष्कर्ष

अब से साफ हो गया है कि PMK-98 क्या है। यह संगठन कभी-कभी रूस के विभिन्न क्षेत्रों में नियोक्ताओं की काली सूची में पाया जा सकता है। यह सामान्य बात है। यह केवल इंगित करता है कि कर्मचारी आमतौर पर अपने रोजगार से असंतुष्ट होते हैं। या बहुत सारी नकारात्मक समीक्षाएं।

याद रखना चाहिए कि कोई भी प्रकाशितइंटरनेट राय में कोई दस्तावेजी या अन्य पुष्टि नहीं है। तदनुसार, ये सभी खाली शब्द हैं, जिन पर दुर्भाग्य से, आवेदक भरोसा करते हैं।

अध्ययनाधीन कंपनियों का समूह एक आदर्श नियोक्ता नहीं है। फिर भी, यह रोजगार के लिए सबसे खराब जगह से बहुत दूर है। पीएमके-98 में शिफ्ट के काम के लिए यह काफी उपयुक्त है।