Svyaznoy में इंटरव्यू कैसे पास करें: टिप्स

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कई युवा, विशेष रूप से छात्र और विश्वविद्यालय के स्नातक, जाने-माने रिटेल चेन में काम करके अपना करियर शुरू करना चाहते हैं। उनमें से कुछ, इस संबंध में, सक्रिय रूप से रुचि रखते हैं कि Svyaznoy में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए।

इस कार्यस्थल को क्या आकर्षित करता है?

सेल फोन और अन्य इलेक्ट्रॉनिक्स बेचने वाला यह नेटवर्क रूस में सबसे बड़े नेटवर्क में से एक है और कई वर्षों से बाजार में काम कर रहा है। तदनुसार, संभावित नौकरी चाहने वालों को मुख्य रूप से स्थिरता और विश्वास से आकर्षित किया जाता है कि वे धोखेबाज नियोक्ताओं के शिकार नहीं बनेंगे।

स्वाभाविक रूप से, उनमें से अधिकांश समझते हैं कि "कनेक्टेड" का अर्थ आर्थिक रूप से क्या है। ऐसी जगहों पर वेतन, विशेष रूप से शुरुआती लोगों के लिए, बहुत अधिक नहीं होगा। लेकिन यह भी युवा पुरुषों और महिलाओं को एक बड़ी कंपनी का हिस्सा बनने से नहीं रोकता है। इसके अलावा, उनमें से अधिकांश पहले उसके ग्राहक थे और सेवा से संतुष्ट थे।

कहां से शुरू करें?

तो, आप Svyaznoy में नौकरी कैसे प्राप्त कर सकते हैं? नजदीकी सेल फोन स्टोर पर जाएं और सीनियर से संपर्क करेंप्रबंधक को बताएं कि आप साक्षात्कार लेना चाहते हैं। उसके बाद, आपको भरने के लिए एक प्रश्नावली प्रदान की जानी चाहिए, जहां आपको डेटा निर्दिष्ट करना चाहिए जैसे:

• पहला और अंतिम नाम;
• फोन;
• आपका पता।

मैनेजर आपको कॉल करने के लिए एक फोन नंबर भी देगा। आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा और साक्षात्कार के लिए एक तिथि और समय दिया जाएगा। जिस किसी ने भी ऐसी इच्छा व्यक्त की हो वह उस पर आ सकता है।

प्रशिक्षण केंद्र का दौरा और परिचय

जैसा कि पहले ही बताया जा चुका है कि फोन पर कंपनी के एचआर मैनेजर इंटरव्यू के लिए तारीख, समय और जगह तय करते हैं। एक नियम के रूप में, यह प्रशिक्षण केंद्रों में आयोजित किया जाता है, जिसके पहलुओं पर शिलालेख "Svyaznoy" के साथ एक चिन्ह होता है। कंपनी में काम लंबे इंटरव्यू के बाद ही मिलता है। फीडबैक के मुताबिक पहली मुलाकात के लिए बड़ी संख्या में दर्शक जुटते हैं।

इवेंट से पहले, कर्मचारी मेहमानों को कंपनी के बारे में वीडियो दिखाते हैं। फिर व्याख्याता आता है और बात करता है कि बैठक में क्या होगा। Svyaznoy में साक्षात्कार कंपनी में मौजूदा रिक्तियों और एक फिल्म स्क्रीनिंग के बारे में एक कहानी से पहले है। फिर आवेदकों को परीक्षण प्रश्नावली दी जाएगी, और उसके बाद, उनमें से प्रत्येक को अपने बारे में प्रेरक रूप में बताना होगा।

बैठक में क्या बताया गया

नौकरी की तलाश में, बहुत से लोग रुचि रखते हैं कि Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे होता है। इंटरनेट पर समीक्षाएं अक्सर बहुत भयावह होती हैं, लेकिन उनमें से कई जोएक परिचयात्मक बैठक में भाग लिया, उन्होंने ध्यान दिया कि वहाँ कुछ भी गलत नहीं है।

कहानी में निम्नलिखित मदों के बारे में जानकारी शामिल है:

• कर्मचारी के कर्तव्य;
• कार्य अनुसूची;
• वेतन स्तर;
• टीम में "जलसेक" की प्रक्रिया कैसी है।

बेशक, एक कर्मचारी के कर्तव्य उसकी स्थिति पर निर्भर करते हैं। विक्रेता को क्या करना चाहिए? Svyaznoy उसके लिए कार्यों की निम्नलिखित सूची प्रदान करता है:

• दुकान पर आने वालों से परामर्श करना;
• अनुबंधों पर हस्ताक्षर;
• नकद काम;
• नकद और बैंक हस्तांतरण;
• इन्वेंट्री;
• ग्राहकों को अतिरिक्त सेवाएं प्रदान करना (फोन या टैबलेट सेट करना, गैजेट की स्क्रीन पर सुरक्षात्मक फिल्म चिपकाना);
• बीमा और उधार सेवाएं प्रदान करना;
• विंडो ड्रेसिंग और बहुत कुछ।
• दुकान की खिड़कियों वगैरह के डिजाइन में भागीदारी।

सूची काफी लंबी है, यह ध्यान देने योग्य है कि प्रत्यक्ष बिक्री कुल काम का लगभग 10 प्रतिशत लेती है।

इवेंट कितने समय का है

कई लोग, इस सवाल का जवाब देते हुए कि Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे होता है, ध्यान दें कि यह बहुत लंबे समय तक चलता है - लगभग पांच घंटे। कंपनी के प्रबंधक, एक नियम के रूप में, इस बारे में तुरंत चेतावनी देते हैं। हालांकि ऐसी समीक्षाएं हैं कि ऐसा बिल्कुल नहीं है, और स्पीकर को लगभग 60 मिनट या उससे कम समय के भीतर रखा गया।

गुप्त आवेदकों की समीक्षा से संकेत मिलता है किलंबे साक्षात्कार के बारे में जानकारी आगमन पर प्रदान की जाती है। इसके अलावा, प्रबंधक उपस्थित लोगों को आश्वासन देता है कि उन्हें फोन द्वारा इसकी सूचना दी जानी चाहिए थी।

स्वाभाविक रूप से हर कोई इंटरव्यू पर इतना लंबा समय बिताने को तैयार नहीं होता, कई लोग छुट्टी कर देते हैं। यदि आप जानना चाहते हैं कि Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, तो धैर्य रखें। यह आपके भविष्य की सफलता की कुंजी है।

हालांकि, फीडबैक के आधार पर, उल्लिखित डेटा बहुत तेजी से प्रदान किया जा सकता था।

वीडियो प्रस्तुति

Svyaznoy में इंटरव्यू कैसा चल रहा है? यह सब कंपनी को पेश करने वाले एक वीडियो के संयुक्त रूप से देखने के साथ शुरू होता है। यह कर्मचारियों के प्रशिक्षण, कॉर्पोरेट संस्कृति, करियर के अवसरों और कर्मचारी प्रेरणा से संबंधित है।

देखने के बाद, कर्मचारी फिल्म की सामग्री के बारे में सवालों के जवाब देता है। वह यह भी पूछता है कि प्रत्येक आवेदक किस पद की तलाश में है।

काम करने की स्थिति

स्पीकर इस कंपनी में काम करने के लाभों, भविष्य के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताओं, प्रशिक्षण और इंटर्नशिप के समय के बारे में बात करता है।

उनका कहना है कि प्रशिक्षण एक सप्ताह से थोड़ा अधिक समय तक चलता है और किसी भी तरफ से भुगतान नहीं किया जाता है। आपको हर दिन फुल-टाइम सेल्स सैलून जाना होगा, लेकिन इसके लिए आपको सैलरी नहीं लेनी पड़ेगी।

यह विचार करना बहुत महत्वपूर्ण है कि न केवल Svyaznoy में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, बल्कि प्रशिक्षण अवधि को सफलतापूर्वक पारित किया जाए। जब यह खत्म हो जाता है, तो व्यक्ति इंटर्नशिप पर चला जाता है। दो सप्ताह के भीतर, सप्ताहांत को छोड़कर, आपको दिन में 10 घंटे कार्यालय जाने की आवश्यकता होगी। भविष्य में, कार्यसूची वही रहेगी।

खाली समय के लिए, भर्तीकर्ता का कहना है कि दिन के दौरान एक व्यक्ति को आराम करने का अधिकार है, जिसमें शामिल हैं:

• 40 मिनट का लंच ब्रेक;
• 8 "स्मोक ब्रेक्स" 10 मिनट तक चलता है।

संभावित कमाई

Svyaznoy में इंटरव्यू का और क्या मतलब होता है? फीडबैक से पता चलता है कि इसमें वित्तीय मुद्दे के बारे में बातचीत भी शामिल है। बिक्री प्रबंधक को एक निश्चित वेतन मिलता है, यह बहुत अधिक नहीं है।

लेकिन एक अतिरिक्त बोनस प्राप्त किया जा सकता है निम्नलिखित के लिए धन्यवाद:

• एक ही सैलून में सफल सामूहिक बिक्री;
• उच्च कारोबार;
• सेवा की गुणवत्ता;
• तकनीकी ज्ञान का आधार;
• आंतरिक सजावट और बहुत कुछ।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि बिंदुओं पर सफाईकर्मी नहीं हैं। इस योजना के सभी कार्य प्रबंधक द्वारा स्वयं किए जाते हैं। सैलून कितना साफ है यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसे बोनस मिलता है या जुर्माना।

जानें कि Svyaznoy में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए: आपको एक टीम खिलाड़ी होने की आवश्यकता है, और प्रबंधक को आवेदक में यह गुण देखना चाहिए। बोनस सबका बंटवारा है, स्थिति के अपराधी की पहचान के अभाव में दायित्व भी सामूहिक है।

चाहे एक प्रबंधक हर महीने कितना कमाता है, सभी बोनस सहित, प्राप्त सभी धन कर योग्य हैं।

टेस्ट

Svyaznoy में इंटरव्यू कैसे प्राप्त करें? आवेदक द्वारा सभी की बात सुनने के बादसूचना, उसे एक प्रश्नावली भरने और एक परीक्षा देने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

भरने के लिए शीट सुरक्षा जांच की तरह थी। यह भी याद रखें कि पिछले कार्य अनुभव और किसी व्यक्ति की योग्यता यहां किसी के लिए कोई दिलचस्पी नहीं है। इस बात पर जोर है कि आपको सब कुछ नए सिरे से सिखाया जाएगा। यदि आप जानना चाहते हैं कि Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, तो आपको किसी भी चीज़ के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है।

प्रदान की गई परीक्षा बहुत ही रोचक है। यह 10 से अधिक स्थितियों को प्रस्तुत करता है जो कार्य के दौरान बिंदु पर हो सकती हैं। प्रत्येक स्थिति के विपरीत कई उत्तर हैं, आपको अपने लिए सबसे इष्टतम चुनना होगा।भरने के बाद कागजात रिसेप्शन को सौंप दिए जाते हैं।

बिजनेस गेम

साक्षात्कार का अगला चरण विशेष खेल है। कागजी कार्रवाई को भरने और उनके शुरू होने में एक घंटे से भी कम समय लगता है। अपनी प्रतिक्रिया में, आवेदक ध्यान दें कि ऐसे अंतराल आवेदक के समय के अनादर का सूचक हैं।

ब्रेक के दौरान, आपको उन दस्तावेजों की सूची से परिचित कराने के लिए आमंत्रित किया जाता है, जिन्हें उम्मीदवारी स्वीकृत होने पर आपको लाने की आवश्यकता होगी।इस स्तर पर Svyaznoy में साक्षात्कार कैसा चल रहा है? उपस्थित लोगों को दो समूहों में विभाजित करने और "पहले" और "दूसरे" के लिए भुगतान करने की पेशकश की जाती है।

ऐसी कई स्थितियाँ हैं जिन पर सामूहिक रूप से चर्चा करने की आवश्यकता है और ऐसा निर्णय लिया जाना चाहिए जो सभी के अनुकूल हो। बहुत से लोग पूछते हैं कि Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे पास किया जाए। इसलिए: आपको सक्रिय, सक्रिय और संचारी होना चाहिए, चर्चा से दूर नहीं रहना चाहिए।

स्थितियां इस प्रकार हैं: प्रबंधक ने गलत तरीके से नंबर की भरपाई की (ग्राहक का फोन नहीं, बल्कि दूसरा), व्यक्ति पूछता हैडिवाइस की विशेषताओं और कई अन्य का वर्णन करें।

फिर भर्तीकर्ता स्थान बदलने की पेशकश करते हैं। प्रत्येक समूह में नए लोग दिखाई दें, फिर चर्चा के लिए एक नया कार्य प्रस्तावित है। चर्चा के लिए प्रस्तावित कुछ स्थितियां ग्राहकों के साथ संचार से संबंधित नहीं हैं, बल्कि कॉर्पोरेट संस्कृति से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, किसी विशेष कर्मचारी को एक दिन की छुट्टी के आवंटन या उनके कर्तव्यों के खराब प्रदर्शन और निष्पक्ष व्यवहार के कारण बर्खास्तगी के मुद्दे के संबंध में निर्णय लेना। इसके अलावा, लंच ब्रेक का वितरण प्रासंगिक है। आखिरकार, यदि आप इसे पहले से नहीं सीखते हैं, तो भविष्य में कर्मचारियों के साथ संवाद करने में समस्या हो सकती है, जो बिक्री के बिंदु पर कर्मचारियों के खराब गुणवत्ता वाले काम को भड़काएगी।

अंतिम चरण

जब व्यापार के खेल खत्म हो जाते हैं, नौकरी चाहने वालों को फिर से अकेला छोड़ दिया जाता है और एक नेता के रिहा होने तक थोड़ा इंतजार करने के लिए कहा जाता है जो प्रभावित कर सकते हैं कि वे कंपनी के लिए काम करते हैं या नहीं। आपको लगभग आधा घंटा इंतजार करना होगा।

Svyaznoy में एक साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें? यह चरण सबसे कठिन है, क्योंकि हम व्यक्तिगत संचार के बारे में बात कर रहे हैं। कर्मचारी प्रबंधन के साथ व्यक्तिगत बातचीत के लिए कतार में लगने की पेशकश करते हैं।प्रति आवेदक लगभग पांच मिनट। उनमें से प्रत्येक, कार्यालय छोड़कर, दूसरों को बताता है कि साक्षात्कार में कुछ भी गलत नहीं है, और संचार में कोई कठिनाई नहीं है।

मिस्ट्री जॉब सीकर के लिए साक्षात्कार लेने वाले व्यक्ति का कहना है कि निम्नलिखित प्रश्न व्यक्तिगत रूप से पूछे जाते हैं:

• व्यक्ति का प्रथम और अंतिम नाम, सूची खोज;
• इस विशेष कंपनी को क्यों चुना;
• सड़क पर कितना समय बिताने की योजना है;
• एक व्यक्ति क्या चुनता है - निकटतम या लाभदायक बिंदु, यदि उसके पास ऐसा कोई विकल्प है;
• वेतन अपेक्षाएं।

कुछ सवालों का सिलसिला कुछ हद तक उत्तेजक है। उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति मजदूरी के संबंध में अपनी इच्छा व्यक्त करता है, तो उससे पूछा जाता है कि यदि उसे आधा वेतन दिया जाता है तो क्या वह आगे काम करने के लिए सहमत होगा।

बातचीत के अंत में, भर्ती विभाग के प्रमुख रिपोर्ट करते हैं कि वे उसी दिन शाम को निर्णय के साथ वापस बुलाएंगे, भले ही उत्तर सकारात्मक हो या नकारात्मक।

वे देर से फोन करते हैं - करीब 21 बजे। मना करने के क्या कारण हो सकते हैं, गुप्त आवेदक नहीं बताता, क्योंकि उसके पास यह जानकारी नहीं है। उनके मामले में, उन्हें अगले दिन से अवैतनिक प्रशिक्षण शुरू करने का प्रस्ताव मिला।

साक्षात्कार के नकारात्मक पक्ष

चेन स्टोर और फूड आउटलेट में इस तरह की नौकरियों की प्रचुरता के बावजूद, बिना अनुभव वाले छात्रों सहित बड़ी संख्या में लोग हैं, जो इस विशेष सेल फोन स्टोर में काम करना चाहते हैं। Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे पास करें यह उनके लिए काफी प्रासंगिक विषय है।

इसने गुप्त आवेदक के लिए सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तरह का प्रभाव छोड़ा। उनके अनुसार, रिक्ति का विवरण बहुत विशेष रूप से निर्धारित किया गया है और इसमें ऐसा कुछ भी नहीं है जो किसी भी तरह की आबादी या किसी के अधिकारों को अपमानित कर सके। सामाजिक पैकेज, प्रेरक कार्यक्रमों की उपलब्धता, कार्य अनुसूची और बहुत कुछ इंगित किया गया है।

लेकिन मेंअप्रिय अनुभवों के बीच - तथ्य यह है कि आवेदकों को लंबे समय तक भर्ती करने वालों की प्रतीक्षा करने के लिए मजबूर किया जाता है; साक्षात्कार में उत्तेजक प्रश्नों की उपस्थिति।

साक्षात्कार के समय की सूचना देने के मामले में कर्मचारियों के गलत काम को भी नोट किया जाता है। एक मामले का वर्णन तब किया जाता है जब एक व्यक्ति (एक गुप्त नौकरी तलाशने वाला) एक बिक्री प्रबंधक की रिक्ति के लिए एक साक्षात्कार के लिए साइन अप करता है। उन्हें एक तारीख और समय दिया गया था। वह आया, लंबे समय तक इंतजार किया, Svyaznoy में काम करने के बारे में एक फिल्म देखी। लेकिन देखने के बाद पता चला कि यह इंटरव्यू किसी अन्य पद के लिए आवेदकों के लिए था।

उसे बताया गया कि वह गलत समय पर आया और दूसरी तारीख के लिए पुनर्निर्धारित करने की पेशकश की। वहीं, व्यक्ति को करीब डेढ़ घंटे का समय गंवाना पड़ा, लेकिन किसी भी कर्मचारी ने गलत डाटा मुहैया कराने की जिम्मेदारी नहीं ली। नतीजतन, उन्हें कंपनी के बारे में एक वीडियो देखना पड़ा और दूसरे दौर में काम करने के लाभों के बारे में एक व्याख्यान सुनना पड़ा।शायद नौकरी की जरूरत वाले छात्र इसके लिए तैयार हैं, साथ ही इंतजार कर रहे हैं पाँच घंटे। लेकिन अनुभव वाले कई वयस्क इस बात से सहमत होने की संभावना नहीं रखते हैं और इस तरह के रवैये को अपमानजनक मानते हैं।

गुप्त आवेदक स्वतंत्र राय

इस भूमिका में, Svyaznoy में कई ब्लॉगर्स या पत्रकारों का साक्षात्कार लिया गया, जो तब कंपनी द्वारा भविष्य के कर्मचारियों को प्रदान किए गए सभी अवसरों का मूल्यांकन करने में सक्षम थे।

आवेदक के लिए जिस कार्यालय में साक्षात्कार होता है वह स्थान हमेशा सुविधाजनक नहीं होता है। यदि यह मेट्रो से दूर है, तो इससे देरी हो सकती है, उदाहरण के लिए, ट्रैफिक जाम के कारण।

साक्षात्कार की प्रतीक्षा में -स्पष्ट गिरावट। अधिकांश समय, आवेदक बस बैठते हैं और बैठक के अगले चरण की प्रतीक्षा करते हैं। कई इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते और छोड़ सकते हैं। इसके आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि कंपनी के प्रतिनिधि विशेषज्ञों के चयन में बहुत रुचि नहीं रखते हैं। हालांकि, सबसे अधिक संभावना है, वे इस काम में बड़ी संख्या में हितधारकों पर भरोसा कर रहे हैं। यह प्रथा कई चेन स्टोर और प्रतिष्ठानों में व्यापक है।

यह ध्यान दिया जाता है कि भविष्य के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएं काफी पर्याप्त हैं। उनके द्वारा पेश किया गया सोशल पैकेज भी काफी सराहा जा रहा है. इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• वीएचआई 6 महीने में;
• कर्मचारियों के बच्चों के लिए महत्वपूर्ण अवकाश छूट;
• कॉर्पोरेट अवकाश और कार्यक्रम;
• खेल।

Svyaznoy नेटवर्क में नौकरी पाना इतना मुश्किल नहीं है। कार्य अनुभव और उम्र इतनी महत्वपूर्ण नहीं हैं। मुख्य बात यह है कि पैसा कमाना चाहते हैं और टीम के खिलाड़ी बनने में सक्षम हैं। यह भविष्य के सफल करियर के लिए एक शानदार शुरुआत हो सकती है और भविष्य में कॉर्पोरेट संस्कृति की कई बारीकियां सिखा सकती है।