Sberbank में इंटरव्यू कैसे पास करें? प्रश्न, उत्तर, समीक्षा

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कई विश्वविद्यालय के स्नातक इस बात में रुचि रखते हैं कि Sberbank में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए। एक नियम के रूप में, इस संगठन में काम एक अच्छा कैरियर विकास और निश्चित रूप से, सभ्य वेतन को दर्शाता है। तो, इस जगह में तोड़ना समझ में आता है। लेकिन आप इसे सही कैसे करते हैं? आइए जानें कि Sberbank में साक्षात्कार कैसे होता है, संभावित कर्मचारियों को क्या इंतजार है और पूरी प्रक्रिया को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए क्या आवश्यक है।

अवकाश चयन

पहली बात पर विचार करना नौकरी की पेशकश है। आखिर आपसे पूछे जाने वाले प्रश्न इसी पर निर्भर करेंगे, जिसका अर्थ है कि आप उनकी तैयारी पहले से कर सकते हैं।

अक्सर, किसी संस्थान को कैशियर और सलाहकारों की आवश्यकता होती है। अधिक प्रतिष्ठित रिक्तियों में जाना अत्यंत कठिन है। वे आमतौर पर "अपने" लोगों को वहां ले जाते हैं। इस प्रकार, हम यह पता लगाएंगे कि एक साधारण कर्मचारी की स्थिति के लिए Sberbank में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, कोई कह सकता है, निचले स्तर का। लेकिन साक्षात्कार वास्तव में पास करना इतना कठिन नहीं है।

शिक्षा

हर इंटरव्यू कैसे शुरू होता है? शायद आपके पोर्टफोलियो की तैयारी से,साथ ही संभावित नियोक्ता को इसका प्रदर्शन। इस बिंदु पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, लेकिन आपको इस पर अटकना नहीं चाहिए। आखिरकार, अपने "डोजियर" को दिखाने की तुलना में प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहना कहीं अधिक प्रभावी है।

यदि आप कार्य को हल करने में बेहद जिम्मेदार हैं और आप हर विवरण में रुचि रखते हैं कि Sberbank में एक साक्षात्कार कैसे पास किया जाए, तो पोर्टफोलियो पर विशेष ध्यान देना सुनिश्चित करें। विशेष रूप से, यह "शिक्षा" और "व्यक्तिगत गुण" जैसे स्तंभों पर लागू होता है।

यहां क्या लिखना बेहतर है? खजांची-संचालक के रूप में रोजगार के मामले में आपके पास आर्थिक शिक्षा होनी चाहिए। या आप उपयुक्त प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा कर सकते हैं। अतिरिक्त आर्थिक शिक्षा प्राप्त करना भी अच्छा है। लेकिन सलाहकार के रूप में रोजगार के मामले में, आपके पास कोई "टावर" होना चाहिए। कभी-कभी एक पूर्ण माध्यमिक शिक्षा भी पर्याप्त होती है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप कहां रहते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, मॉस्को में आपको नौकरी खोजने से पहले एक विश्वविद्यालय में अध्ययन करना होगा, लेकिन कलिनिनग्राद में यह आवश्यक नहीं है।

गुणवत्ता

व्यक्तिगत गुणों के बारे में क्या कहा जा सकता है? उन्हें आपके पोर्टफोलियो में वर्णित किया जाना चाहिए, और फिर व्यक्तिगत रूप से घोषित किया जाना चाहिए। क्या जवाब देना है? Sberbank कई चरणों में एक साक्षात्कार आयोजित करता है, ताकि प्रत्येक संभावित कर्मचारी बोल सके। और व्यक्तित्व सर्वेक्षण की तैयारी करना अच्छा रहेगा।

याद रखें कि एक Sberbank कर्मचारी के पास एक त्वरित शिक्षार्थी होना चाहिए, साथ ही धीरज औरमजबूत नसों। यदि आप पोर्टफोलियो में इन गुणों का संकेत नहीं देते हैं, तो हम मान सकते हैं कि रोजगार की संभावना कम हो जाती है। अन्य बातों के अलावा, आपको यह भी रिपोर्ट करना होगा कि आप परिणाम (यानी गुणवत्ता के लिए) के लिए काम करने के लिए तैयार हैं। संचार कौशल का भी स्वागत है।

कदम से कदम

मान लें कि पोर्टफोलियो तैयार है। लेकिन Sberbank में एक साक्षात्कार क्या है? क्या प्रश्न पूछे जाते हैं? इस महत्वपूर्ण क्षण में हमारा क्या इंतजार है? उदाहरण के लिए, किसी ईवेंट के कई चरण होते हैं।

यह किस बारे में है? बात यह है कि नौकरी खोजने के लिए प्रत्येक व्यक्ति को नियोक्ता के साथ बातचीत के कई चरणों से गुजरना होगा। सबसे पहले, एक समूह साक्षात्कार है। इसके बाद, कम से कम उपयुक्त उम्मीदवारों को हटा दिया जाता है। और पहले से ही केवल सबसे योग्य को व्यक्तिगत बातचीत के लिए आमंत्रित किया जाता है। एक नियम के रूप में, उनमें से दो से अधिक आयोजित नहीं होते हैं।

अधिकांश संभावित कर्मचारी इस बात में रुचि रखते हैं कि Sberbank में एक साक्षात्कार कैसा होता है। विभिन्न चरणों में क्या प्रश्न पूछे जाते हैं। और यह समूह की बैठक है जो बहुत रुचि पैदा करती है। आखिरकार, अगर आप कुछ गलत करते हैं, तो आपके पास Sberbank में जाने का कोई मौका नहीं होगा। तो इस पल पर विशेष ध्यान देना होगा।

उपस्थिति

अपनी उपस्थिति से शुरू करें। साफ-सफाई और दक्षता आपके लिए एक छोटा "प्लस" है, और यह काम आएगा। खासतौर पर तब जब ग्रुप इंटरव्यू जैसे पल की बात हो। आपका काम खुद को योग्य दिखाना है। जैसा कि वे कहते हैं, वे अपने कपड़ों से मिलते हैं। और Sberbank में साक्षात्कार बिल्कुल वैसा ही है।

कपड़े सख्त चुने जाने चाहिए, अश्लील नहीं। विशिष्ट कार्यालय ड्रेस कोड। लड़कियों को मेकअप करने की जरूरत नहीं है। इत्र अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, लेकिन इसे ज़्यादा मत करो। काफी सूक्ष्म, सुखद सुगंध। तो आप अपने आप को एक योग्य पक्ष में दिखा सकते हैं, और आप आगे सोच सकते हैं कि Sberbank में साक्षात्कार कैसे होता है। इस प्रक्रिया के बारे में समीक्षा, ईमानदार होने के लिए, सर्वश्रेष्ठ से बहुत दूर हैं। हम उन्हें थोड़ी देर बाद जान पाएंगे। इस बीच, आइए साक्षात्कार प्रक्रिया पर करीब से नज़र डालें।

समूह के रूप में एकत्रित होना

स्कूल मीटिंग या क्लास का समय याद है? तो, साक्षात्कार का समूह हिस्सा संभावित कर्मचारियों की एक सामान्य बैठक जैसा कुछ है। यहां उनका थोड़ा परीक्षण किया जाता है। और आपको इससे डरना नहीं चाहिए। आखिरकार, यहां तक कि जो लोग पहली बार इस तरह के परीक्षण में आते हैं, वे इसका सामना कर पाएंगे और सर्बैंक में नौकरी पा सकेंगे। साक्षात्कार में हाई स्कूल स्तर पर इसके समूह भाग में प्रश्न होते हैं।

आप किसका इंतजार कर रहे हैं? आपको गणित याद रखना होगा। गणना करें, संतुलन करें, गलतियों को सुधारें या गणना करें। सिद्धांत रूप में, कुछ भी मुश्किल नहीं है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, यहां तक कि तीन साल का बच्चा भी कार्य का सामना करने में सक्षम है। और उच्च शिक्षा वाले लोग अक्सर नौकरी पाने के लिए सर्बैंक आते हैं। उनके लिए ऐसी परीक्षा आसान होगी। लेकिन वह सब नहीं है। Sberbank में इंटरव्यू कैसे पास करें, हम आगे बताएंगे।

सवाल करना

क्या आपने टेस्ट किया? आपको एक प्रश्नावली दी जाएगी जिसमें आपको अपने बारे में पूरी जानकारी लिखनी होगी। इस वजह से इंटरव्यू के बचे हुए चरण, साथ ही समयपरिणाम का इंतजार काफी लंबा है। यह वह जगह है जहाँ एक पोर्टफोलियो काम आता है। यदि आपने इसे पहले चरण में लिया है, तो इस दस्तावेज़ की एक प्रति जारी किए गए प्रश्नावली में संलग्न करना उचित है। नहीं तो आपको सभी फील्ड खुद भरने पड़ेंगे।

डरो मत। प्रश्नावली एक विशिष्ट पोर्टफोलियो संकलन है। आपको अपने बारे में, शिक्षा, व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानकारी लिखनी होगी। अन्य बातों के अलावा, अंत में आपको कई स्थितियों का वर्णन किया जाएगा, और फिर पूछा जाएगा कि आप इस या उस मामले में कैसे व्यवहार करेंगे। एक बार यह चरण पूरा हो जाने के बाद, भर्ती प्रबंधक को प्रश्नावली देना और प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करना पर्याप्त होगा। यदि आपकी उम्मीदवारी आगे की बातचीत के लिए उपयुक्त है, तो आपको सूचित किया जाएगा। और फिर Sberbank में आगे का साक्षात्कार पास करना संभव होगा। दूसरे चरण में कौन से प्रश्न पूछे जाते हैं? अब हम उन्हें विस्तार से जान पाएंगे और आगामी संवाद की तैयारी कर पाएंगे।

निजी बातचीत

साक्षात्कार के दूसरे चरण से आपको गुजरना होगा, एक संभावित नियोक्ता के साथ तथाकथित व्यक्तिगत बातचीत, या बल्कि, एक भर्ती प्रबंधक के साथ। सिद्धांत रूप में, यह प्रक्रिया हर जगह समान है। आओ, एक पोर्टफोलियो दें, एक प्रश्नावली भरें (हाँ, हाँ, दूसरी बार), संभावित मालिकों से बात करें, कुछ सवालों के जवाब दें और बस। आप उत्तर की प्रतीक्षा कर सकते हैं। कुछ मामलों में, वे आपको तुरंत बता देंगे कि आप फिट हैं या नहीं।

लेकिन आपको किसके लिए तैयार रहना चाहिए? उदाहरण के लिए, आपसे आपकी पिछली नौकरियों और छोड़ने के कारणों के बारे में पूछा जाएगा। अगर आप अपने आप चले गएकाश, यह अच्छा हो। लेकिन आपको अपने कार्यों को सही ठहराना होगा। यह कहना बेहतर है कि आप छोड़ने के कारण के रूप में "दृश्यों में बदलाव" को विकसित करना या उद्धृत करना चाहते थे। नियोक्ता की बेईमानी भी व्यक्त की जा सकती है, खासकर अगर वह Sberbank का प्रतियोगी हो। लेकिन लेख के तहत बर्खास्त होने पर रोजगार की संभावना कम हो जाती है।

आपने पहले कहीं काम नहीं किया? अब ऐसी कोई समस्या नहीं है। हालांकि पहले काम के अनुभव के बिना वे कहीं नहीं ले गए। तो इतना ही कहना काफ़ी है कि आप प्रशिक्षित थे या अनौपचारिक रूप से काम किया था।

अगला, आपसे व्यक्तिगत गुणों, तनाव प्रतिरोध और अन्य बिंदुओं के बारे में पूछा जाएगा जो आपने पहले ही प्रश्नावली में इंगित किए हैं। यह सलाह दी जाती है कि झूठ न बोलें, क्योंकि भर्ती प्रबंधक अक्सर संवाद के साथ प्रश्नावली में लिखी गई तुलना की तुलना करता है। यदि उत्तर नियोक्ता को संतुष्ट करते हैं, और वे भी सच हो जाते हैं और सर्वेक्षण के परिणामों के साथ मेल खाते हैं, तो आपको यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि Sberbank में साक्षात्कार कैसे प्राप्त करें। आपको जगह दी गई है। एक नियम के रूप में, सफल समापन या तो तुरंत या अधिकतम 2-3 व्यावसायिक दिनों के बाद रिपोर्ट किया जाता है। खासकर अगर ग्रुप इंटरव्यू में बहुत सारे उम्मीदवार हों। किसी को मना करना होगा।

समीक्षाएं और इंप्रेशन

और साक्षात्कार के बारे में कर्मचारी और आवेदक किस तरह की प्रतिक्रिया देते हैं? यह सुनना दिलचस्प है कि लोग इस प्रक्रिया के बारे में क्या सोचते हैं। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, उससे छापें सबसे अच्छे से बहुत दूर हैं। और उसके कारण हैं। वे भिन्न हो सकते हैं, लेकिन सभी चरणों के बीच, निरंतर प्रश्न, साथ ही साथ एक लंबी प्रक्रिया भी सामने आती है।नौकरी पात्रता जांच।

उदाहरण के लिए, एक समूह साक्षात्कार लगभग 3 घंटे तक चलता है। लेकिन व्यक्तिगत - कई गुना ज्यादा। और यह सब इसलिए क्योंकि आपको अपनी बारी का इंतजार करना पड़ता है। ऑफिस में मैनेजर से सीधा संवाद आपको आधे घंटे से ज्यादा नहीं लगेगा। और आपको लगभग 3-4 घंटे तक लाइन में लगना पड़ता है, क्योंकि एक दिन में कई लोगों का साक्षात्कार लिया जाता है।

हर समय प्रश्नावली भरना भी एक अच्छा तरीका नहीं है। किसी को यह आभास हो जाता है कि आपने जो लिखा है उसे कोई नहीं पढ़ता है, और एक समूह साक्षात्कार के बाद, प्रश्नावली का उपयोग अनावश्यक कागजात के रूप में किया जाता है। लेकिन सच कहा जाए तो परिणाम इसके लायक है। अब आप जानते हैं कि Sberbank में साक्षात्कार कैसे होता है। आप रोजगार के लिए एक रिक्ति चुन सकते हैं, और फिर संभावित मालिकों के साथ बातचीत की तैयारी शुरू कर सकते हैं।