2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
इस प्रकार के किसी भी आयोजन की तरह, एमटीएस में साक्षात्कार पारंपरिक योजना के अनुसार आयोजित किया जाता है। ये रणनीतियाँ लंबे समय से विकसित की गई हैं और त्रुटिपूर्ण रूप से काम करती हैं। किसी भी चाल, चाल की उम्मीद न करें, आपको trifles पर पकड़ने का प्रयास करें। आपको यह समझना चाहिए कि सीआईएस देशों में कई एमटीएस सैलून हैं और इन जगहों पर बहुत सारे कर्मचारियों की आवश्यकता है। इसलिए, बिना किसी संदेह के, एक साधारण स्थिति में नौकरी पाना यथार्थवादी से भी अधिक है। एमटीएस में इंटरव्यू कैसे पास करें?
शुरू करने के लिए आपको क्या चाहिए?
"टेलीसिस्टम" में काम करना शुरू करने के लिए थोड़ा सा समय लगता है, बस सरलतम आवश्यकताओं में छेद नहीं किया जाना चाहिए। यह ध्यान देने योग्य है कि एमटीएस उन कुछ कंपनियों में से एक है जिनके पास मानव संसाधन निदेशक के साथ एक साक्षात्कार की खुली पहुंच है। वहां आप भविष्य के कर्मचारियों के लिए सभी बुनियादी आवश्यकताएं आसानी से पा सकते हैं।
एमटीएस में एक साक्षात्कार में जाने से पहले मुझे क्या ध्यान देना चाहिए?
शुरुआती आवश्यकताएं भी कुछ खास नहीं हैं। एमटीएस में इंटरव्यू कैसे पास करें:
- सबसे पहले एक बायोडाटा लिखें। अपने साक्षात्कार में, मानव संसाधन निदेशक ने नोट किया कि यह बहुत विस्तृत नहीं होना चाहिए। आपका काम जरूरी चीजों पर ध्यान देना है। पिछली सभी 20 नौकरियों को सूचीबद्ध करना आवश्यक नहीं है जिन्हें आपने बदलने में कामयाबी हासिल की है। अंतिम दो या तीन पर्याप्त होंगे। लेकिन यह आपके पेशेवर कौशल का यथासंभव विस्तार से वर्णन करने योग्य है, विशेष रूप से उन दक्षताओं के लिए जो संचार संचार के क्षेत्र में विशेष रूप से काम करने से संबंधित हैं। एक और महत्वपूर्ण नियम यह है कि रिज्यूमे एक पेज से अधिक नहीं होना चाहिए। कोई आश्चर्य नहीं कि वे कहते हैं कि कोई भी 10 शीट पर स्क्रिबल नहीं पढ़ता है। आपका काम नियोक्ता को यथासंभव संक्षेप में साबित करना है कि वह आपको चुने।
- एमटीएस में इंटरव्यू कैसे पास करें? दिखने की शक्ति को कम मत समझो। क्या आपने ध्यान दिया है कि ब्रांडेड सैलून में सलाहकार कैसे दिखते हैं? लगभग इस रूप में, और आपको एक भर्ती प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार में आना चाहिए। यह, सबसे पहले, कपड़ों की एक क्लासिक शैली है, एक साफ-सुथरा केश विन्यास, उज्ज्वल मेकअप नहीं। आपको एक तैयार कर्मचारी की तरह दिखना चाहिए, बाहरी रूप से केवल सकारात्मक भावनाओं को जगाना चाहिए जो वांछित स्थिति के अनुरूप हों।
- जिस कंपनी के लिए आप काम करना चाहते हैं, उस पर शोध करना सुनिश्चित करें। एक तरफ, आप सोच सकते हैं कि एमटीएस के बारे में बिल्कुल हर कोई जानता है। लेकिन इतना पर्याप्त नहीं है। क्या देखने के लिए समय निकालेंकंपनी रहती है, वह कौन सी सेवाएं प्रदान करती है। अपना ज्ञान दिखाने से ही सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
और हमेशा याद रखें कि कोई भी नियोक्ता समय की पाबंदी की सराहना करेगा। किसी भी हाल में देर न करें। देर होने से थोड़ा पहले पहुंचना और इंतजार करना बेहतर है और तुरंत भविष्य के कर्मचारी के रूप में खुद का बहुत सुखद प्रभाव न बनाएं।
यदि आप एमटीएस में साक्षात्कार के बारे में समीक्षाओं पर विश्वास करते हैं, तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि असंतुष्ट लोगों की न्यूनतम संख्या है। लोग ध्यान दें कि बातचीत आराम से होती है, नियोक्ता का कोई दबाव नहीं होता है। साथ ही, कार्य अनुभव की परवाह किए बिना, उम्मीदवार सभी आवेदकों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण से प्रसन्न हैं।
आमतौर पर नकारात्मक टिप्पणियां केवल उन्हीं लोगों द्वारा छोड़ी जाती हैं जिन्हें वांछित पद नहीं मिला और उनकी प्रतिक्रिया काफी समझ में आती है।
साक्षात्कार में वे क्या पूछते हैं?
इस तथ्य के लिए धन्यवाद कि एमटीएस जानकारी छिपाता नहीं है, और भर्ती विभाग आधिकारिक डेटा साझा करता है, हम बैठक में पूछे गए प्रश्नों के उत्तर पहले से तैयार कर सकते हैं। बिक्री सलाहकार के लिए एमटीएस में साक्षात्कार कैसा है:
- आपसे निश्चित रूप से पूछा जाएगा कि आपने अपनी पिछली नौकरी में कौन से कर्तव्यों का पालन किया, और आपने सबसे अच्छा क्या किया।
- आपको इस बारे में भी बात करनी होगी कि आप अपने करियर में किस ऊंचाई तक पहुंचे हैं और किन उपलब्धियों को आप सबसे महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण मानते हैं।
- साथ ही, भर्ती प्रबंधक निश्चित रूप से आपकी सबसे बड़ी विफलताओं के बारे में पूछेगाकरियर।
- और बिना किसी सवाल के, पांच साल बाद आप खुद को कहां देखते हैं और क्या इस भविष्य में कोई एमटीएस कंपनी है।
यह न सोचें कि सभी प्रश्न केवल पेशेवर क्षेत्र तक ही सीमित रहेंगे।
एमटीएस सेल्स कंसल्टेंट का इंटरव्यू कैसा होता है?
नियुक्ति प्रबंधक किसी भी मामले में आपके व्यक्तिगत गुणों और मनोवैज्ञानिक विशेषताओं में रुचि रखेगा। तनाव प्रतिरोध, संघर्षों को हल करने की क्षमता, अच्छे मूड और आशावाद को बनाए रखने पर विशेष ध्यान दिया जाता है, क्योंकि आपका कार्य दिवस सबसे आसान नहीं होगा। इन गुणों का पहले परीक्षण किया जाएगा, उदाहरण के लिए, आपको एक ऐसी स्थिति का अनुकरण करने के लिए कहा जाएगा जिसमें आपको एक संघर्ष का समाधान करना होगा। विकल्प सबसे अप्रत्याशित हो सकते हैं। और रोजगार केवल इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितनी स्पष्ट और संतुलित प्रतिक्रिया देते हैं।
भविष्य के कर्मचारियों के लिए मुख्य सिफारिश आत्मविश्वास और सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखना है। इस स्थिति में, आप निश्चित रूप से अपने आस-पास के सभी लोगों को यह समझाने में सक्षम होंगे कि आप सबसे मूल्यवान कर्मचारी हैं जिसकी कंपनी को बस जरूरत है। इस प्रकार, आप एमटीएस पर एक साक्षात्कार पास कर सकते हैं।
साक्षात्कार के बाद टेस्ट
वास्तव में, नौकरी के लिए आवेदन करते समय बिक्री सहायक के लिए एमटीएस में साक्षात्कार पास करना सबसे कठिन चरण नहीं है। कंपनी के पास नए कर्मचारियों के लिए मासिक अनुकूलन कार्यक्रम है। इसका लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि नए कर्मचारी को सभी आवश्यक प्राप्त होंउसे क्या करना है, इसका ज्ञान, कर्तव्यों का कुशलतापूर्वक पालन करना, प्रश्न पूछना। और साथ ही हमें नई टीम के साथ ढलने के बारे में नहीं भूलना चाहिए।
इस स्तर पर, निश्चित रूप से, आपको आराम नहीं करना चाहिए, क्योंकि रोजगार अनुबंध अभी तक समाप्त नहीं हुआ है, यह सिर्फ एक इंटर्नशिप है। अपने आप को उसकी सारी महिमा में दिखाने की कोशिश करें, परिश्रम, जिम्मेदारी, समय की पाबंदी का प्रदर्शन करें। सबसे महत्वपूर्ण बात भविष्य के बॉस पर सही प्रभाव डालना है।
इंटर्नशिप
इस अवधि के दौरान आपका कार्य कुछ नया सीखने की इच्छा प्रदर्शित करना, अपनी लगन और जिम्मेदारी दिखाना है। आपको एक संरक्षक नियुक्त किया जाएगा, जो कार्य के परिणाम पर एक राय तैयार करेगा। यह संभव है कि इंटर्नशिप के अंत में आपको एक और साक्षात्कार से गुजरना होगा, लेकिन भर्ती प्रबंधक के साथ नहीं, बल्कि सैलून प्रबंधक के साथ। वह आपका प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक होगा। यह तय करना प्रबंधक पर निर्भर है कि आपको एमटीएस में काम करना जारी रखना चाहिए या नहीं।
याद रखें कि कंपनी परिणाम और कड़ी मेहनत पर ध्यान केंद्रित करती है, न कि कार्य अनुभव पर।
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