ओआईए के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण: कर्तव्य और अधिकार

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान के भीतर पदों की एक सूची होती है, जो एक निश्चित श्रेणीबद्ध क्रम में प्रधानाध्यापक को रिपोर्ट करते हैं। मानकों, कर्तव्यों, नियमों और जिम्मेदारियों को विधायी स्तर पर अनुमोदित मानदंडों और विनियमों की सूची द्वारा निर्धारित किया जाता है।

प्रशिक्षण के लिए उप

इस मुद्दे के लिए उप निदेशक - एक व्यक्ति जो नियमों और विनियमों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है, और उन्हें सुनिश्चित करने के उद्देश्य से गतिविधियों को भी शुरू करता है। इस पद के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां नौकरी विवरण द्वारा स्थापित और विनियमित की जाती हैं। यह स्कूल के प्रिंसिपल से लेकर शहर की कार्यकारी समिति तक - कार्यकारी शक्ति के सभी स्तरों पर स्वीकृत कानूनों और विनियमों के आधार पर संकलित किया गया है।

प्रमुख प्रश्न

रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के अनुमोदित आदेश के अनुसार,डिप्टी जल प्रबंधन के लिए निदेशक को पद पर नियुक्त किया जाता है, साथ ही इसे केवल निदेशक द्वारा हटाया जाता है। छुट्टी, विकलांगता या अन्य क्षणों के दौरान, उनके कर्तव्यों का पालन उप निदेशक शैक्षिक कार्य द्वारा किया जा सकता है। साथ ही, शिक्षण स्टाफ में से कोई व्यक्ति कार्य कर सकता है। इस शिक्षक के पास व्यापक अनुभव और कुछ कौशल होना चाहिए। इस अवधि के दौरान कर्तव्यों का पालन विद्यालय प्राचार्य की ओर से तैयार किए जा रहे आदेश के आधार पर किया जाता है।

आदेश तैयार करते समय, श्रम कानून की सभी आवश्यकताओं का पालन किया जाना चाहिए।

नौकरी की आवश्यकताएं

पेशे से काम करने के लिए, OIA के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण कर्मचारी के लिए कई आवश्यकताओं को मानता है:

• ओआईए के उप निदेशक के पास शिक्षण और प्रबंधकीय पदों में विशेषज्ञता में कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए।
• शिक्षा - आवश्यक रूप से उच्च पेशेवर।
• प्रस्तुत - सीधे प्रधानाध्यापक को (कार्यात्मक और प्रशासनिक दोनों रूप से)।

जल संसाधन प्रबंधन के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण स्थापित करता है कि शिक्षक, अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक और कक्षा के नेता भी सीधे डिप्टी को रिपोर्ट करते हैं। आधिकारिक कर्तव्यों के ढांचे के भीतर उनके साथ बातचीत सही, विनम्र होनी चाहिए। किसी भी मद का अनुपालन न करने की स्थिति में, उन उत्तरदायित्वों की एक सूची प्रदान की जाती है जो शैक्षिक कार्य के उप निदेशक सहपाठियों को वहन करते हैं औरस्कूल नेतृत्व।

अपनी प्रत्यक्ष गतिविधियों को अंजाम देते हुए, यूवीआर के डिप्टी को क्षेत्र के चार्टर्स और विनियमों, रूसी संघ के संविधान और विभिन्न कानूनों, सरकारी फैसलों, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फैसलों या फैसलों द्वारा निर्देशित किया जाता है, और छात्रों की शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार सभी स्तरों के निकायों के निर्णय और नियम, स्वास्थ्य और सुरक्षा पर मानदंड और नियम, एक माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के चार्टर और स्थानीय अधिनियम।

ओआईए और अन्य पदों के लिए स्कूल के उप प्रमुख का नौकरी विवरण स्कूल में रखा जाता है। इसके अलावा, अधिकारों और दायित्वों को रोजगार अनुबंध द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो इस कर्मचारी के साथ संपन्न होता है, साथ ही साथ डिक्री, साथ ही हेडमास्टर द्वारा दिए गए संकल्प, सीधे नौकरी विवरण द्वारा।

ओडब्ल्यूआरएम के लिए स्कूल के उप निदेशक की नौकरी का विवरण सीधे स्कूल में तैयार किया जाता है और शैक्षणिक संस्थान के निदेशक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। अनुमोदन के बाद, दस्तावेज़ के आवधिक संशोधन किए जाते हैं।

नौकरी के अनुमानित विवरण और अधिकारों को ध्यान में रखते हुए, आप देख सकते हैं कि सभी में सामग्री लगभग समान है। जल संसाधन प्रबंधन के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण, जिसका एक नमूना शिक्षा मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर भी देखा जा सकता है, में हमेशा मुख्य कार्यक्षमता, स्थिति के लिए आवश्यकताओं, अधिकारों, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का विवरण होता है। प्रश्न में कर्मचारी।

मुख्य कार्य

ओआईए कार्यों के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण शामिल है जो नहीं कर सकतारूसी संघ के नियामक और विधायी कृत्यों द्वारा उनकी व्याख्या की तुलना में अलग तरीके से व्याख्या की जा सकती है। इसमें सभी गंतव्यों की सूची है।

उप निदेशक के प्रभारी मुख्य क्षेत्र हैं:

• स्कूल में शैक्षिक प्रक्रिया का संगठन, इस प्रक्रिया का प्रबंधन, इसके विकास और कार्यान्वयन पर नियंत्रण।
• एक शिक्षण संस्थान के संपूर्ण शिक्षण स्टाफ के लिए कार्यप्रणाली मार्गदर्शन का कार्यान्वयन।
• शैक्षिक प्रक्रिया में छात्रों और शिक्षकों द्वारा टीबी के नियमों, नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना।

ये आवश्यकताएं OIA के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण में निहित हैं। सामान्य प्रावधान, जो निर्देश का हिस्सा है, ऐसी स्थिति में काम करने वाले कर्मचारी की प्रमुख जिम्मेदारियों का भी वर्णन करता है।

कार्य के मुख्य क्षेत्र

ओआईए के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण, जिसमें कार्य के मुख्य क्षेत्रों को बहुत विस्तार से बताया गया है, में आधिकारिक कार्यात्मक कर्तव्यों की एक निश्चित सूची है। उनके अनुसार, उप निदेशक:

• शिक्षकों की एक टीम की गतिविधियों की योजना बनाना, गतिविधि के आशाजनक क्षेत्रों का आयोजन करना।
• आवश्यक शैक्षिक और कार्यप्रणाली दस्तावेजों और सामग्रियों के विकास का समन्वय और आयोजन करता है।
• शैक्षिक प्रक्रिया के लिए योजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन पर शिक्षकों, साथ ही शिक्षण स्टाफ के अन्य कर्मचारियों के काम का समन्वय करता है।
• शिक्षा प्रक्रिया की गुणवत्ता को व्यवस्थित रूप से नियंत्रित करता है, और छात्रों, मंडलियों, पाठ्येतर गतिविधियों की तैयारी के आकलन के परिणामों की निष्पक्षता की निगरानी भी करता है।
• कक्षा में होता है,विभिन्न प्रशिक्षण सत्र जो शिक्षण कर्मचारियों के कर्मचारियों द्वारा आयोजित किए जाते हैं (कम से कम 180 घंटे)। विश्लेषण करता है और कर्मचारियों को परिणाम बताता है।
• परीक्षा आयोजित करने और उनकी तैयारी का काम व्यवस्थित करता है।
• माता-पिता को स्वीकार करता है, उन्हें सीखने की प्रक्रिया से संबंधित मुद्दों के बारे में शिक्षित करता है।
• शिक्षण स्टाफ मास्टर और नवीन कार्यक्रमों और प्रौद्योगिकियों को विकसित करने में मदद करता है।
• छात्रों के कार्यभार को नियंत्रित करता है।
• शेड्यूलिंग पाठों के साथ-साथ अन्य गतिविधियों में संलग्न, अनुपस्थित शिक्षक के प्रतिस्थापन को गुणवत्ता और समयबद्ध तरीके से सुनिश्चित करता है। छूटे हुए पाठों और बदले गए पाठों की एक पत्रिका रखता है।
• समय पर ढंग से रिपोर्टिंग प्रलेखन की आपूर्ति, इसके सही संकलन पर नियंत्रण का प्रयोग करते हुए।
• शिक्षकों द्वारा कक्षा पत्रिकाओं और अन्य आवश्यक दस्तावेजों की शुद्धता को नियंत्रित करता है।
• विद्यालय पूर्ण करने की प्रक्रिया में भाग लेता है तथा शैक्षणिक संस्थान में विद्यार्थियों की गुणवत्ता एवं मात्रा को बनाये रखने के लिए आवश्यक उपाय भी करता है।
• विद्यार्थियों के लिए स्थापित नियमों के साथ स्कूल के छात्रों द्वारा अनुपालन की निगरानी करता है।
• कर्मचारियों की नियुक्ति और रिक्तियों को खोलने के लिए प्रतिनियुक्तियों के चयन में सक्रिय भाग लेता है, उनके लिए उन्नत प्रशिक्षण का आयोजन करता है, कर्मचारियों के पेशेवर कौशल का विकास करता है।
• वह विधि संघों के कार्य का प्रबंधन करता है, साथ ही अपनी योग्यताओं में भी सुधार करता है।
• प्रक्रिया में सुधार के लिए सुझाव देता हैशिक्षा, स्कूल परिषद के काम में भाग लेती है।
• आकलन करता है और स्कूल कर्मचारियों के मूल्यांकन के लिए उनकी तैयारी में भाग लेता है।
• सीधे अपने अधीनस्थ शिक्षकों की टाइमशीट के साथ डील करता है (टाइमशीट रखता है, उस पर हस्ताक्षर करता है और प्रिंसिपल को सबमिट करता है)।
• शैक्षिक साहित्य, आधुनिक और तकनीकी उपकरणों, शिक्षण सहायक सामग्री के साथ कक्षाओं को लैस करने के लिए गतिविधियों को अंजाम देता है, उच्च गुणवत्ता वाली शैक्षिक प्रक्रिया के लिए आवश्यक साहित्य के साथ पुस्तकालयों की भरपाई करता है।
• ओटी नियमों और विनियमों के अनुपालन का आयोजन करता है।
• उपकरणों, उपकरणों, तकनीकी सुविधाओं के सही और सुरक्षित उपयोग पर आवश्यक नियंत्रण प्रदान करता है।
• एएचओ के लिए माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के उप प्रमुख के साथ, वह सभी शैक्षणिक परिसरों (कार्यालयों, कार्यशालाओं, उपयोगिता कक्ष) के उच्च-गुणवत्ता और समय पर प्रमाणीकरण का आयोजन करता है।

इसके अलावा, OIA के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण और कर्तव्यों में शामिल हैं:

• उन व्यक्तियों की सूची का संकलन जो बार-बार चिकित्सा जांच के अधीन हैं। साथ ही, ऐसा करने के लिए अधिकृत चिकित्सा संगठनों से प्राप्त सामग्री के अनुसार सूचियों का संकलन किया जाता है। उस कारक को इंगित करना अनिवार्य है जिसके अनुसार चिकित्सा परीक्षण किया जाएगा।
• संशोधन और सामग्री के विकास का संगठन, ओटी, बीडीजेड के लिए निर्देश, सुरक्षा से संबंधित सामग्रीप्रयोगशाला और व्यावहारिक कार्य करना।
• छात्रों के लिए ब्रीफिंग के समय पर संचालन की निगरानी करना और इसे जर्नल में दर्ज करना।
• यातायात नियमों के प्रशिक्षण के क्रम का निर्धारण, सड़क पर और पानी में व्यवहार, अग्नि सुरक्षा। उप निदेशक के साथ मिलकर कार्यप्रणाली निर्धारित की जाती है। ज्ञान परीक्षण भी संयुक्त है।
• ट्रेड यूनियन समितियों के साथ, सुरक्षित उपयोग के सार्वजनिक नियंत्रण के साथ-साथ उपकरणों और उपकरणों के भंडारण, रासायनिक प्रयोगशाला अभिकर्मकों, मैनुअल, फर्नीचर का संचालन करना। उपकरण और उपकरण जो स्कूलों में आवश्यक उपकरणों की विशिष्ट शास्त्रीय सूचियों (उपयुक्त अनुमति के बिना उत्पादन कार्यशालाओं और अन्य परिसरों में स्थापित) के लिए प्रदान नहीं किए जाते हैं, विशेष नियंत्रण में आते हैं। यदि छात्रों और कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए खतरनाक स्थितियां बनती हैं, तो शैक्षिक प्रक्रिया को निलंबित कर दिया जाता है।
• एक कर्मचारी, छात्र के साथ एक घटना के परिणामस्वरूप परिस्थितियों की पहचान।
• शिक्षक की सामाजिक स्थिति के अनुसार स्कूल संस्थान में, घर पर, सार्वजनिक स्थान पर नैतिक व्यवहार के मानदंडों का अनुपालन।

अधिकार

ओआईए के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण में न केवल कर्तव्यों को सूचीबद्ध किया गया है। अधिकार भी स्पष्ट रूप से और विस्तार से लिखे गए हैं।

योग्यता के भीतर OIA के लिए उप का अधिकार है:

• उन स्कूल कर्मचारियों को देना जो प्रत्यक्ष आज्ञाकारिता में अनिवार्य हैंआदेशों और निर्देशों का निष्पादन।
• छात्रों को उन कार्यों के लिए जवाबदेह ठहराना जो सीखने की प्रक्रिया को बाधित करते हैं। यह स्कूल के चार्टर के साथ-साथ दंड और प्रोत्साहन के नियमों द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।
• स्कूल के छात्रों द्वारा संचालित किसी भी कक्षा में होना। साथ ही, पाठ शुरू होने के बाद उसे तत्काल आवश्यकता के बिना कार्यालय में प्रवेश करने का अधिकार नहीं है, और पाठ के दौरान शिक्षक को सही करने का भी।
• आवश्यकतानुसार पाठ कार्यक्रम में परिवर्तन करें, पाठ भी रद्द करें या एक ही समय में कक्षाएं संचालित करने के लिए कक्षाओं और समूहों को अस्थायी रूप से कनेक्ट करें।

जिम्मेदारी

जिम्मेदारी में OIA के लिए उप निदेशक की नौकरी का विवरण भी शामिल है। कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:

• अच्छे कारण के बिना चार्टर के अनुसार स्कूल नियमों की विफलता या अनुचित निष्पादन।
• स्कूल के नियमों का पालन करने में विफलता, स्कूल के प्रिंसिपल द्वारा जारी किए गए किसी भी कानूनी निर्देश या आदेश, तत्काल नौकरी के दायित्व, अभी तक दिए गए अधिकारों का प्रयोग नहीं करने के लिए। जिम्मेदारी रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से लगाई जाती है। घोर उल्लंघन के लिए बर्खास्तगी को सजा के रूप में लागू किया जा सकता है।
• छात्रों को शिक्षित करने के तरीके के रूप में शारीरिक या मनोवैज्ञानिक उपायों के उपयोग के लिए, किसी भी अनैतिक अपराध को करने के लिए, डिप्टी को रूसी संघ के कानून "शिक्षा पर" और के अनुसार उनके पद से मुक्त किया जाता है। श्रम कानून। साथ ही, इस मामले में बर्खास्तगी को पर्याप्त नहीं माना जाता हैउपाय.
• ओटी के नियमों का उल्लंघन, स्वच्छता और स्वच्छ नियम, अग्नि सुरक्षा, शैक्षिक प्रक्रिया के आयोजन के नियम।

ओआईए के लिए कार्य प्रक्रिया के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण स्थापित करता है, जिसके उल्लंघन के मामले में जिम्मेदारी भी होगी। आधिकारिक कर्तव्यों के गैर-प्रदर्शन (प्रदर्शन) से जुड़े स्कूल के साथ-साथ शिक्षा प्रक्रिया में प्रतिभागियों को नुकसान पहुंचाने के लिए, दायित्व ग्रहण किया जाता है। प्रक्रिया और सीमाएं श्रम या नागरिक संहिताओं द्वारा स्थापित की जाती हैं।

सरकार के अन्य स्तरों के साथ संचार

ओआईए के उप स्कूल प्रधानाचार्य के नौकरी विवरण यह मानते हैं कि अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, कर्मचारी विभिन्न स्तरों के अधिकार और जिम्मेदारी के साथ संवाद करेगा।

इसके अनुसार, OIA के उप निदेशक:

• लगातार ऐसे मोड में काम करना जिसका मतलब अनियमित दिन है। मोड को कानून द्वारा स्थापित 40-घंटे के सप्ताह के आधार पर, शेड्यूल के अनुसार पेश किया जाता है। शेड्यूल को कॉलेज या स्कूल के निदेशक द्वारा अनुमोदित किया जाता है।
• अपनी स्वयं की गतिविधि की गणना करता है। हर साल और हर तिमाही के लिए योजनाएं बनाई जाती हैं। अवधि की शुरुआत से कम से कम पांच दिनों के भीतर स्कूल के प्रिंसिपल द्वारा योजनाओं को मंजूरी दी जाती है।
• तिमाही, सेमेस्टर के अंत में निदेशक के लिए रिपोर्ट तैयार करता है।
• उनकी अनुपस्थिति में विद्यालय के प्रधान के रूप में कार्य करता है। श्रम कानून के अनुसार जिम्मेदारियां निभाई जाती हैं,निदेशक के आदेश या शिक्षा के लिए जिम्मेदार नगरपालिका सरकार के नेतृत्व के आदेश के आधार पर।

जीईएफ क्या है?

कार्य विवरण की सामग्री को विशेष मानकों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसमें OIA के लिए उप निदेशक का कार्य विवरण भी शामिल है। GEF इस पद के लिए आवश्यकताओं को नियंत्रित करता है।

जीईएफ (एफ - फेडरल, जी - स्टेट, ओ - एजुकेशनल, एस - स्टैंडर्ड) आवश्यकताओं का एक सेट है जिसे पूरा किया जाना चाहिए। शिक्षा पर एक विशिष्ट स्तर पर या किसी पेशे, अध्ययन के क्षेत्र या विशेषता पर आवश्यकताएं लगाई जाती हैं। इन आवश्यकताओं को राज्य कार्यकारी निकाय द्वारा अनुमोदित किया जाता है। यह शिक्षा के क्षेत्र में पाठ्यक्रम विकसित करने के साथ-साथ कानूनी विनियमन के कार्यों को लागू करता है।

ओआईए के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण, साथ ही किसी भी अन्य नौकरी विवरण को संघीय राज्य शैक्षिक मानक की आवश्यकताओं के अनुसार तैयार किया जाना चाहिए।

दस्तावेजों का संशोधन

किसी कॉलेज या स्कूल के जल संसाधन प्रबंधन के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण की हर 2 साल में कम से कम एक बार समीक्षा की जाती है। निर्देशों में परिवर्तन स्कूल या कॉलेज के निदेशक द्वारा किया जा सकता है यदि शैक्षिक या शैक्षिक लक्ष्यों, शैक्षिक संस्थान के कार्यों के साथ-साथ नवीन गतिविधियों की शुरूआत, परिवर्तन या अनुकूलन के लिए परिवर्तन या परिशोधन लागू करना आवश्यक है। कार्यात्मक संरचना जो संस्था का प्रबंधन करती है।

निदेशक द्वारा किए गए सभी परिवर्तन स्कूल या कॉलेज परिषद के साथ समन्वयित हैं। कॉलेज, स्कूल के ओआईए के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण लिखित रूप में सभी बिंदुओं से परिचित होने का तात्पर्य है।