उत्पादन के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण: कर्तव्य, अधिकार, जिम्मेदारी

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

प्रत्येक बड़े उद्यम को उप उत्पादन प्रबंधक के पद के लिए एक कर्मचारी की आवश्यकता होती है। यह कर्मचारी कंपनी के उत्पादों की रिहाई का आयोजन करता है, इसकी गुणवत्ता और सेवाओं द्वारा अपने कर्तव्यों के समय पर प्रदर्शन को नियंत्रित करता है। साथ ही, अपने बॉस के सख्त मार्गदर्शन में, वह उद्यम के काम में नए तरीकों और प्रणालियों को पेश करने में लगा हुआ है। एक उप उत्पादन निदेशक के लिए एक नमूना नौकरी विवरण में संगठन के सामान्य प्रावधानों की एक सूची होनी चाहिए, इस पद के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी का ज्ञान, उसके कर्तव्यों और कार्यों, किसी विशेष उद्यम की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, साथ ही अधिकार और जिम्मेदारियां। इस दस्तावेज़ की तैयारी और अनुमोदन के लिए उद्यम के सामान्य निदेशक जिम्मेदार हैं। निर्देश सभी दिनांकित होने चाहिए और प्रबंधकों और कर्मचारी दोनों द्वारा हस्ताक्षरित होने चाहिए, जो पुष्टि करता है कि उसने इसमें निहित जानकारी को पढ़ लिया है।

विनियम

नौकरीउत्पादन के लिए उप महा निदेशक के निर्देश में कहा गया है कि इस पद को धारण करने वाला कर्मचारी कंपनी के प्रबंधन से एक व्यक्ति है।

इसे लेने के लिए, एक विशेषज्ञ को उच्च तकनीकी शिक्षा प्राप्त करनी होगी। इसके अलावा, उसे उस क्षेत्र के आधार पर उपयुक्त पदों पर काम करना चाहिए जिसमें उद्यम विकसित हो रहा है, जहां वह काम करता है, कम से कम तीन साल तक। संगठन का मुख्य निदेशक ही रोजगार प्रदान कर सकता है या पद से हटा सकता है।

बुनियादी ज्ञान

उत्पादन के लिए उद्यम के उप निदेशक के नौकरी विवरण का तात्पर्य है कि वह सभी संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों के साथ-साथ सुविधा या साइट के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित अन्य नियमों को जानने के लिए बाध्य है। उसे। साथ ही, उनके ज्ञान में इस बात की जानकारी शामिल होनी चाहिए कि संगठन कैसे चलाया जाता है और किस तकनीक पर निर्माण उत्पादन किया जाता है।

उसे डिजाइन और अनुमान दस्तावेज को समझना चाहिए। इसके अलावा, निर्माण उत्पादन के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण से पता चलता है कि उसे अपने नियमों, मानदंडों को जानना चाहिए, यह समझने के अलावा कि निर्माण कार्य किन तकनीकी परिस्थितियों में किया जाना चाहिए, स्थापना और कमीशनिंग कार्यों को कैसे स्वीकार किया जाए।

अन्य ज्ञान

उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों को किस मानकों के अनुसार समझेंकाम किया जाता है और इसके लिए क्या भुगतान किया जाता है। यह जानने के लिए कि जिस कंपनी में वह ग्राहकों और उपठेकेदारों के साथ काम करता है उसका किस तरह का संबंध है, निर्माण कंपनी का उत्पादन और तकनीकी उपकरण और प्रेषण किस प्रणाली के अनुसार होता है।

निर्माण सामग्री की रेंज, निर्माण उद्योग में वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों आदि में रुचि बनाए रखें। उसे उत्पादन, अर्थशास्त्र और प्रबंधन विधियों के संगठन की मूल बातें भी पता होनी चाहिए। इस कर्मचारी के ज्ञान में उस संगठन से संबंधित सभी नियामक, कानूनी और अन्य दस्तावेज भी शामिल होने चाहिए जहां वह काम करता है, जिसमें कार्य अनुसूची, स्वच्छता मानकों का अनुपालन, अग्नि सुरक्षा आदि शामिल हैं।

कर्मचारी के दायित्व

उत्पादन उद्यम के उप प्रमुख के नौकरी विवरण के अनुसार, विशेषज्ञ को कंपनी की सभी गतिविधियों का प्रबंधन करना चाहिए। इसमें सुविधाओं की समय पर कमीशनिंग, कमीशनिंग और निर्माण और स्थापना कार्यों पर नियंत्रण सुनिश्चित करना शामिल है, और यह वह है जो उपयोग की जाने वाली सामग्री की मात्रा और तैयार सुविधा की गुणवत्ता की जांच करता है।

वह सभी कार्यों को व्यवस्थित करता है ताकि यह डिजाइन दस्तावेजों, बिल्डिंग कोड, विनिर्देशों और अन्य दस्तावेजों का अनुपालन करता है जो शीर्ष प्रबंधन प्रदान करता है। वह सुनिश्चित करता है कि तकनीकीविभिन्न प्रकार के कार्यों का क्रम।

उत्पादन के उप निदेशक के नौकरी विवरण से पता चलता है कि उन्हें उन्नत श्रम विधियों और मानव संसाधन प्रबंधन तकनीकों के प्रसार में संलग्न होना चाहिए, और कंपनी को निर्माण के लिए आवश्यक सभी दस्तावेज प्रदान करना चाहिए। इस स्थिति में व्यक्ति सभी आवश्यक उपकरणों, मशीनों और अन्य उपकरणों को प्राप्त करने के लिए अनुप्रयोगों के समन्वय के लिए जिम्मेदार है, और उनके उपयोग की उपयुक्तता को भी नियंत्रित करता है।

वह तकनीकी दस्तावेजों को भरने और कंपनी के कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्यों के लिए लेखांकन के आयोजन के लिए भी जिम्मेदार है। निर्माण वस्तु के आंशिक या पूर्ण रूप से चालू होने की प्रक्रिया में, उसे ग्राहकों के साथ बैठकों और बातचीत में उपस्थित होना चाहिए।

कार्य

इसके अलावा, उत्पादन के लिए उप निदेशक के नौकरी विवरण से पता चलता है कि उन्हें उपमहाद्वीप संगठनों के लिए असाइनमेंट की तैयारी को व्यवस्थित करना चाहिए और उनके द्वारा किए गए कार्य की स्वीकृति में सीधे शामिल होना चाहिए। इसके अलावा, उनकी जिम्मेदारियों में तकनीकी उपकरणों के साथ उत्पादन प्रदान करना शामिल है, जिसमें सुरक्षात्मक उपकरण, मचान, स्ट्रट्स, वाहन, निर्माण मशीन और इसी तरह के अन्य उपकरण शामिल हैं। उसे यह सुनिश्चित करना चाहिए कि कार्यस्थल पर सुरक्षा सावधानियों का पालन किया जाए, स्वच्छता नियमों के किसी भी उल्लंघन को समाप्त किया जाए और यह सुनिश्चित किया जाए कि श्रमिक श्रम सुरक्षा का उल्लंघन न करें।

यदि कर्मचारी संगठन के अनुशासन का उल्लंघन करते हैं, तो वह उनसे जुर्माने की वसूली के लिए प्रस्ताव बना सकता है। वह नवोन्मेषकों को उनके कर्तव्यों को पूरा करने में मदद करने, उनके कौशल में सुधार करने में अपने अधीनस्थों की सहायता करने और सामूहिक श्रम के संबंध में संगठन की नीति के स्पष्टीकरण के साथ शैक्षिक गतिविधियों को अंजाम देने के लिए भी बाध्य है।

कर्मचारी अधिकार

उप उत्पादन निदेशक के नौकरी विवरण का तात्पर्य है कि उसे अपने प्रबंधक के उन सभी निर्णयों के बारे में जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है जो उसकी क्षमता से संबंधित हैं। वह यह भी सुझाव दे सकता है कि कैसे अपनी कार्य स्थितियों में सुधार किया जाए और अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन को और अधिक तर्कसंगत बनाया जाए। यदि इस पद को धारण करने वाले कर्मचारी ने अपनी क्षमता के भीतर कंपनी के काम में उल्लंघन या कमियों की पहचान की है, तो उसे इस बारे में प्रबंधक को सूचित करने और उत्पन्न होने वाले मुद्दों को हल करने के लिए अपने स्वयं के विकल्पों की पेशकश करने का अधिकार है।

इसके अलावा, यदि आवश्यक हो, तो वह सभी विभागों के प्रमुखों के साथ बातचीत कर सकता है, अगर इससे उसे अपने कार्यों को करने में मदद मिलेगी। उनके अधिकारों में उनकी क्षमता के भीतर सभी दस्तावेजों पर हस्ताक्षर और समर्थन भी शामिल है। यदि आवश्यक हो, तो उसे अपनी कार्य गतिविधियों और अपने अधिकारों के प्रयोग में उच्च प्रबंधन की सहायता की आवश्यकता हो सकती है।

जिम्मेदारी

उप निदेशक के नौकरी विवरण के अनुसारउत्पादन, वह इसमें निर्धारित अपने दायित्वों को पूरा करने में विफलता के लिए उत्तरदायी है और देश के वर्तमान कानून का पालन करता है। वह अपने श्रम कार्यों के प्रदर्शन के दौरान श्रम, प्रशासनिक या आपराधिक कानून के किसी भी उल्लंघन के लिए भी जिम्मेदार है। इसके अलावा, यदि उसके कार्यों से उस संगठन को भौतिक क्षति होती है जिसमें वह काम करता है, तो उसे उत्तरदायी ठहराया जाता है।

समापन में

समीक्षा की गई नौकरी का विवरण कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है। उत्पादन के उप निदेशक देश के कानून द्वारा प्रदान की गई इन बुनियादी जानकारी को जानने के लिए बाध्य हैं। किसी विशेष उद्यम की जरूरतों के आधार पर, निर्देशों के कुछ बिंदुओं को देश के मौजूदा कानून के अनुसार बदला या पूरक किया जा सकता है। कर्मचारी इस नियामक दस्तावेज से खुद को परिचित करने के लिए बाध्य है और बाद में कार्यों और कर्तव्यों को करने की प्रक्रिया में इसके द्वारा निर्देशित किया जाता है।

सामान्य तौर पर, यह पद कर्मचारी पर एक बड़ी जिम्मेदारी डालता है, और जो कार्य उसे करने चाहिए, उसके लिए विशेष ज्ञान, कौशल और पेशेवर कौशल की आवश्यकता होती है। इस पद को प्राप्त करने से पहले, आपको एक गंभीर कैरियर विकास से गुजरना होगा और उस क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करना होगा जहां कंपनी विकसित हो रही है।