एलएलसी "संसाधन समूह": विभिन्न शहरों में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आज निर्माण आधी सदी पहले से कम तेजी से विकसित नहीं हो रहा है। लगातार नई सुविधाओं का निर्माण किया जा रहा है, पुराने भवनों की बड़ी मरम्मत की जा रही है। इसलिए, इस क्षेत्र में श्रमिकों की मांग हमेशा अधिक होती है। यदि आप अपने दम पर निर्माण कार्य करने के लिए कर्मियों की तलाश नहीं करना चाहते हैं, तो आप रिसोर्स ग्रुप कंपनी की मदद का सहारा ले सकते हैं। कर्मचारियों के फीडबैक से आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि उसके साथ कैसा सहयोग है, और क्या यह भर्ती घोषणाओं पर ध्यान देने योग्य है।

सामान्य विवरण

यह एक तेजी से बढ़ती होल्डिंग है जिसके कार्यालय लगभग पूरे रूस में हैं। कंपनी की दो मुख्य गतिविधियाँ हैं:

• निर्माण;
• भर्ती।

यानी, आपको सेवाओं के निम्नलिखित पैकेज प्रदान किए जा सकते हैं: योग्य विशेषज्ञों की सहायता से, कंपनी आपके संगठन के लिए श्रमिकों के श्रम के प्रावधान के लिए अनुबंध के तहत या एक के तहत सभी आवश्यक कार्य करेगी। काम अनुबंध। चुनाव आमतौर पर स्वयं ग्राहक पर निर्भर करता है। संसाधन समूह के कर्मचारियों से प्रतिक्रियाअच्छे वेतन के साथ एक आशाजनक कंपनी के रूप में मूल्यांकन किया गया।

प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रकार

जब संगठन की गतिविधियों और उसकी प्रतिष्ठा की बात आती है, तो सबसे पहले मैं यह करना चाहता हूं कि खुली रिक्तियों की संख्या का विश्लेषण करें। उच्च कारोबार हमेशा अंतहीन भर्ती घोषणाओं में तब्दील हो जाता है। यह कर्मचारी प्रतिक्रिया से भी अधिक खुलासा है। "संसाधन समूह" एक निर्माण संगठन के लिए एक बहुत ही मध्यम सेट के साथ आश्चर्यचकित करता है। फिलहाल, लगभग 10 रिक्तियां ही खुली हैं। इसका मतलब है कि कर्मचारी भरे हुए हैं, और किसी को भी अपनी नौकरी छोड़ने की जल्दी नहीं है।

कंपनी के कर्मचारी सभी प्रकार के निर्माण कार्य प्रदान करते हैं - पुनर्निर्माण और ओवरहाल से लेकर भवनों के निर्माण और कमीशनिंग के पूर्ण चक्र तक।

हमेशा समय पर

क्या कंपनी को ब्रांड रखने और वस्तुओं को ठीक समय पर सौंपने की अनुमति देता है? बेशक, कर्मचारियों का समन्वित कार्य। इसकी पुष्टि कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से होती है। "संसाधन समूह" में सभी कार्य विशिष्टताओं में बड़ी संख्या में विशेषज्ञों का एक स्थायी कर्मचारी है। यह कर्मचारियों को ओवरलोड करने से बचाता है और कार्य प्रदर्शन को अनुकूलित करता है।

दायित्व का अनुपालन लाभदायक अनुबंधों को समाप्त करना संभव बनाता है, जिसका अर्थ है अच्छा लाभ कमाना। प्रतिस्पर्धी वेतन और कर्मचारी वफादारी इसका पालन करती है। रिसोर्स ग्रुप एलएलसी के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इस बात पर जोर देती है कि सुविधाओं की जटिलता और काम की बड़ी मात्रा के बावजूद, वे हमेशा जानते हैं कि परिणामस्वरूप उन्हें अच्छा वेतन मिलेगा।

जानकारीआवेदक

आप किसी भी समय कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर जा सकते हैं और देख सकते हैं कि आज किन श्रमिकों की आवश्यकता है। आप यहां वेतन आवश्यकताओं के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। जैसा कि रिसोर्स ग्रुप कंस्ट्रक्शन कंपनी के कर्मचारियों की समीक्षा पुष्टि करती है, वेतन काफी अच्छा है। अपने कौशल स्तर के आधार पर, आप 30,000 से 70,000 रूबल प्रति माह कमा सकते हैं।

कर्मचारी आवश्यकताएँ

यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि बिना अनुभव के शुरुआत करने वाले के लिए नौकरी पाना बहुत मुश्किल होगा। यह काफी उचित है, क्योंकि कंपनियों को कारखानों, पुलों और अन्य महत्वपूर्ण सुविधाओं के जटिल निर्माण और मरम्मत के लिए निविदाएं प्राप्त होती हैं। नौसिखियों को प्रशिक्षण देने का समय नहीं है। इसलिए, आवश्यकताओं की सूची कम से कम तीन के अनिवार्य कार्य अनुभव को खोलती है, और कई विशिष्टताओं में भी पांच साल।

• दूसरा बिंदु उपयुक्त शिक्षा और रैंक है।
• कौशल और कौशल जो प्रत्येक विशेषता को अलग-अलग सौंपे जाते हैं।

कर्मचारियों के लिए शर्तें

यहां, विज्ञापनों में, आप देख सकते हैं कि कंपनी रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत आधिकारिक रोजगार प्रदान करती है। तदनुसार, यह सफेद मजदूरी है। काम में एक घूर्णी विधि 60/30 शामिल है। कार्य दिवस 11 घंटे, सप्ताह में 6 दिन है। शेड्यूल काफी भारी है, और समीक्षाएं भी इस पर जोर देती हैं। "संसाधन समूह" निर्माण में लगा हुआ है, जिसका अर्थ है कि यह कार्य को समय पर पूरा करता है। इसलिए आपको अच्छी गति से काम करना होगा। अनुभवी बिल्डरों को इसकी आदत है, लेकिन टीम में व्यावहारिक रूप से कोई नया नहीं है।

श्रमिकों को यात्रा और आवास प्रतिपूर्ति, दो बार मासिक वेतन की पेशकश की जाती है। साथ ही दैनिक भत्ता भी दिया जाता है। कर्मचारी ध्यान दें कि रहने की स्थिति काफी सभ्य है। हालांकि, कई वस्तुएं हैं, और प्रत्येक शहर में कंपनी का अपना प्रतिनिधि कार्यालय होता है। इसलिए, यह जानकारी कुछ विकृत हो सकती है।

साझेदार लाभ

यह कंपनी ग्राहकों के लिए आकर्षक क्यों है? कई कारण हैं, और वे सभी काफी महत्वपूर्ण हैं। आइए प्रत्येक पर एक त्वरित नज़र डालें।

1. भर्ती से संबंधित कार्य का अभाव। यानी यह कार्मिक सेवा पर बोझ में कमी है। कंपनी अनुबंध के तहत आवश्यक कर्मचारियों को उपलब्ध कराएगी और प्रतिस्थापन करेगी। कर्मचारियों को काम पर रखने की आवश्यकता नहीं है।
2. अस्वीकरण। ऑन-साइट फोरमैन श्रमिकों के अनुशासन और प्रेरणा को नियंत्रित करता है। वह टाइमशीट भरता है और टीम के भीतर काम आवंटित करता है।
3. लागत मदों की संख्या कम करना। यानी कर्मचारी एक अनुबंध के तहत काम करते हैं। भर्ती पर पैसा खर्च करने की जरूरत नहीं है, आप एचआर कर्मचारियों पर बचत कर सकते हैं।
4. व्यापार में निवेश। ग्राहक श्रम विवादों, हड़तालों से पूरी तरह सुरक्षित है। नवागंतुकों को भर्ती करने और उन्हें प्रशिक्षित करने की कोई आवश्यकता नहीं है।
5. पेरोल फंड और अन्य भुगतानों पर लेखांकन और कर के बोझ को कम करना।

कार्य का भूगोल

आज तकपूरे रूस में प्रतिनिधि कार्यालय खोले गए हैं, इसलिए अधिक से अधिक लोगों को यहां नौकरी पाने का अवसर मिलता है। यह एक गतिशील रूप से विकासशील कंपनी है जो रूस में कार्मिक सेवाओं के साथ निर्माण, खाद्य और औद्योगिक उद्यम प्रदान करती है।

अपेक्षाकृत हाल ही में ओम्स्क में एक कार्यालय खोला गया था। संसाधन समूह के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इसकी वफादारी से आश्चर्यचकित करती है। किसी को यह आभास हो जाता है कि नकारात्मक समीक्षा केवल उन कर्मचारियों द्वारा लिखी जाती है जिन पर श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने के लिए जुर्माना लगाया गया था और उन्हें निकाल दिया गया था। नहीं, सब कुछ इतना गुलाबी नहीं है। लोग मेहनत का जश्न मनाते हैं। बहुत से लोग अपने किराए का भुगतान करना पसंद नहीं करते हैं। तब इस पैसे की भरपाई की जाती है, लेकिन कुछ असुविधाएँ अभी भी पैदा होती हैं।

नहीं तो नेतृत्व को लेकर कोई शिकायत नहीं है। रहने की स्थिति बहुत अच्छी है, भुगतान समय पर आता है। बड़ी मात्रा में काम के साथ, कभी-कभी आपको काम पर देर से रुकना पड़ता है या पहले आना पड़ता है, लेकिन अक्सर यह उन मास्टर्स पर लागू होता है जिनके पास प्रशासनिक कार्य भी होते हैं।

कंपनी की उत्पत्ति, इज़ेव्स्क शहर

संसाधन समूह के कर्मचारियों की समीक्षाओं में अक्सर इस शहर का उल्लेख होता है। यहां सब कुछ सरल है, कंपनी का मुख्य कार्यालय इज़ेव्स्क में स्थित है, इस शहर में पहली ब्रिगेड का गठन किया गया था। इसके अलावा, यहां तेजी से निर्माण कार्य हो रहा है, जिसके नेता इस प्रकार कर्मियों की समस्या को अपने लिए हल कर रहे हैं।

तो, कर्मचारी क्या कहते हैं? कई लोग इस कंपनी में पहले से ही निर्माण संगठनों में काम करने का काफी अनुभव रखते हैं, जिसका अर्थ है कि लोगों को कुछ करना हैतुलना करना। वे सामान्य श्रमिकों के सम्मान पर जोर देते हैं, जो महत्वपूर्ण है। आवास के लिए आरामदायक अपार्टमेंट प्रदान किए जाते हैं, और कंपनी आवास और भोजन के लिए पूरी तरह से क्षतिपूर्ति करती है। टीम दोस्ताना है, गंभीर उल्लंघन के बिना कोई जुर्माना नहीं होगा। अनुबंध के अनुसार कड़ाई से भुगतान, महीने में दो बार। बर्खास्त होने पर, उन्हें कई दिनों तक विलंबित किया जा सकता है।

नकारात्मक पक्ष

निज़नी नोवगोरोड से रिसोर्स ग्रुप एलएलसी के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को ध्यान में रखते हुए, हम भी इसी तरह की तस्वीर देखते हैं। लोग इस बात पर जोर देते हैं कि काम का बोझ और जिम्मेदारी बहुत ज्यादा है। सुविधाओं में कार्य अनुभव के बिना एक शुरुआत करने में सक्षम नहीं होगा, क्योंकि कंपनी की रेटिंग काम की गुणवत्ता और कल कर्मचारियों के वेतन पर निर्भर करती है। शेड्यूल व्यस्त और काफी भारी है। लेकिन अन्यथा, नियोक्ता अच्छी शर्तें प्रदान करता है। यह आवास और भोजन, भुगतान और प्रेरणा प्रणाली पर लागू होता है। और यहाँ, minuses से, अपने दम पर यात्रा के लिए भुगतान करने की आवश्यकता पर ध्यान दिया जाता है। जाहिरा तौर पर, नियोक्ता के लिए इस समय काम करने का समय आ गया है।

निष्कर्ष के बजाय

निर्माण कार्य को सबसे कठिन माना जाता है। इसके साथ बहस करना मुश्किल है। लेकिन ऐसी कंपनियां हैं जो कर्मचारियों के श्रम पर परजीवी बनाती हैं, और कुछ ऐसी भी हैं जो अपने कर्मचारियों के साथ सम्मान से पेश आती हैं। उत्तरार्द्ध में कंपनी "संसाधन समूह" है। समीक्षाओं को देखते हुए, व्यापार यात्रा पर जीवन के लिए स्वीकार्य स्थितियां यहां बनाई गई हैं। इसके अलावा, वे कई महीनों तक चलते हैं। श्रम कानूनों का अनुपालन, समय पर भुगतान, प्रसंस्करण के लिए बोनस और भत्ते, यह सब एक उत्कृष्ट प्रेरणा हैकारक। इसलिए कंपनी का स्टाफ लगभग हमेशा भरा रहता है।