Gevorg Sargsyan: जीवनी, व्यवसाय, भाग्य

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

Gevorg Sargsyan, एक युवा करोड़पति और किडज़ानिया पार्क के संस्थापक, उन गुणों के लिए खड़े हैं जो एक सफल उद्यमी के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं - शांति और संतुलन। किसी की सफलता के बारे में जानना हमेशा दिलचस्प होता है, खासकर अगर कोई व्यक्ति इसके बारे में खुलकर जानकारी साझा करता है, जिससे आप अपने लिए कुछ नया सीख सकते हैं। आइए जानें कि वह कैसे फोर्ब्स के पन्नों पर आने में कामयाब रहे, किस बात ने उन्हें प्रेरित किया। और सबसे पहले अपने समय के नायक की विशेषताओं और जीवनी से शुरू करते हैं।

व्यक्तित्व लक्षण

गेवॉर्ग सरगस्यान को एक भावुक व्यक्ति के रूप में जाना जाता है, लेकिन साथ ही वह हमेशा अपनी सफलता में एकत्रित और आश्वस्त रहता है। युवा करोड़पति के हित और शौक दर्शन, खगोल विज्ञान, इतिहास हैं। इस हंसमुख व्यक्ति की सक्रिय गतिविधियाँ भी होती हैं - ये यात्रा और पानी के खेल हैं। वह अपने प्रतिस्पर्धियों को भी अपने स्वयं के व्यवसाय के विकास में सहायक के रूप में मानता है। शायद, यह उनके स्वभाव के कारण ही था कि युवा उद्यमी, जो सिविल सेवा में काम करने में कामयाब रहे, बहुत अधिक मार्जिन और कुछ विशेष के साथ इतना मजबूत व्यवसाय विकसित करने में कामयाब रहे।टीम में माहौल।

जीवनी

गेवॉर्ग का जन्म 7 अगस्त 1982 को येरेवन शहर में हुआ था। 2002 में उन्होंने रूसी अर्थशास्त्र अकादमी से स्नातक किया। प्लेखानोव (संकाय "विश्व अर्थव्यवस्था")। विश्वविद्यालय से स्नातक करने के बाद, युवक ने सिविल सेवा में प्रवेश किया। उन्होंने 2002 से 2006 तक रूसी संघ के कर और बकाया मंत्रालय में काम किया। खैर, लोक प्रशासन प्रणाली में सुधार के बाद, गेवोर्क रूसी संघ के वित्त मंत्रालय में काम करने चला गया। 2006 में, गेवोर्क इनोवा एलएलसी के संस्थापकों में से एक बन गया।

कंपनी मल्टीप्लेयर विदेशी ऑनलाइन गेम के नेटवर्क में निर्माण, विकास और अनुकूली स्थानीयकरण में लगी हुई है। उस समय के दौरान जब गेवोर्क सरगस्यान प्रबंधन के प्रमुख थे, इनोवा रूसी बाजार पर 10 से अधिक विश्व स्तरीय परियोजनाओं को लॉन्च करने में कामयाब रही, जैसे कि वंश, एयन और आरएफ ऑनलाइन जैसे प्रसिद्ध ब्रांड। इसके अलावा, कंपनी कई तकनीकी उत्पादों के निर्माण में शामिल है, और यह वह है जो Aiyo ऑनलाइन सिनेमा के उद्घाटन का मालिक है। आज गेवोर्क मॉस्को में रहना और काम करना जारी रखता है।

कंपनी विकास

2013 को इस तथ्य से चिह्नित किया गया था कि युवा करोड़पतियों की रैंकिंग में गेवोर्क सरगस्यान ने आठवां स्थान हासिल किया, फोर्ब्स ने उस समय इनोवा के राजस्व की घोषणा की, जो $ 50 मिलियन की सीमा तक पहुंच गया। और आज के बारे में क्या? कंपनी की वर्तमान सफलता क्या है? गेवोर्क के अनुसार, वर्तमान में, उसका लाभ पहले ही एक वर्ष में कई अरब रूबल की सीमा को पार कर चुका है। और यह किडज़ानिया परियोजना की गिनती भी नहीं कर रहा है, जिस पर चर्चा की जाएगीनीचे।

मास्को किडज़ानिया

जनवरी 2016 के अंत में, किडज़ानिया अंतरराष्ट्रीय श्रृंखला का सबसे बड़ा पार्क मास्को में खोला गया। यह जगह बच्चों के लिए है। यहां, एक छोटी आबादी विभिन्न व्यवसायों में खुद को आजमा सकती है। यह पूरे यूरोप में सबसे बड़ा और सबसे तकनीकी रूप से उन्नत नेटवर्क पार्क है। इसके संस्थापक एक युवा करोड़पति गेवॉर्ग सरगस्यान हैं। मॉस्को में "किडज़ानिया" शॉपिंग सेंटर "एवियापार्क" में खुला। पहले तो सब कुछ इतना आसान नहीं था। रूस में ऐसा पार्क बनाने के विचार के लिए गेवोर्क को पांच साल से अधिक समय तक संघर्ष करना पड़ा।

प्रोटोटाइप क्या बना

पहला किडज़ानिया प्रोजेक्ट 1999 में मैक्सिकन जेवियर लोपेज़ एंकोना द्वारा स्थापित किया गया था। और फिर, बाद में, इस नाम के समान पार्क दुनिया भर में खुलने लगे। यह परियोजना जापान से लेकर यूके तक 18 देशों में लागू की गई है। मॉस्को में खुला रूसी किडज़ानिया लगातार 21वां बन गया। और उसके पास गर्व करने के लिए कुछ है - यह यूरोप का सबसे बड़ा पार्क है, इसके क्षेत्रफल के मामले में यह 10 हजार वर्ग मीटर के दो पूरे स्तरों पर है। मी.

उन्होंने लगभग असंभव को कर दिया

मेक्सिकन लोगों के साथ बातचीत का नेतृत्व गेवोर्क ने किया, यह काफी लंबे समय तक चला। जैसा कि वे स्वयं कहते हैं, सफलता इस तथ्य से प्राप्त हुई कि लॉस एंजिल्स में अगली बैठक के बाद, इनोवा एलएलसी ने कुछ ही दिनों में एक लघु फिल्म की शूटिंग की। यह उस दर्शन के बारे में एक सिंहावलोकन कहानी जैसा कुछ था जिसे मैं किडज़ानिया में रखना चाहूंगा। यह सपने में कैसे दिखाई देता है और इससे बच्चों को क्या लाभ होंगे। और इसने मैक्सिकन टीम पर उचित प्रभाव डाला।

प्रतियोगीमॉस्को का प्रतिनिधि कार्यालय सऊदी अलश्या रिटेल था। यह बड़ी कंपनी, जो एक पारिवारिक व्यवसाय है, की स्थापना 1890 में हुई थी और उस समय तुर्की, उत्तरी अफ्रीका, मध्य पूर्व और यूरोप में पहले से लागू किडज़ानिया परियोजनाओं सहित 70 वैश्विक ब्रांडों का प्रबंधन किया था। इस बार वे अरास एग्रालोव के क्रोकस समूह एफ 51 के साथ मिलकर पार्क खोलना चाहते थे।

मेक्सिको निर्णय

और भी थे, लेकिन 2013 के अंत में निर्णय लिया गया। मेक्सिकन लोगों ने किडज़ानिया पार्क को एक रूसी कंपनी को मताधिकार दिया। और निर्माण शुरू हुआ, जो लगभग साढ़े तीन साल तक चला। आज परिणाम स्पष्ट है। बच्चे किडजानिया को पसंद करते हैं, और यहां तक कि कम पंक्तियों की कामना भी करते हैं। तो प्रवाह चलता रहता है, और हर दिन अधिक आगंतुक होते हैं। गेवोर्क सरगस्यान, जिनकी जीवनी को एक और बड़ी सफलता के साथ फिर से भर दिया गया था, ने कहा कि उद्घाटन की घोषणा के बाद, कार्लोस स्लिम के माध्यम से एक व्यक्ति उनके पास आया, जिन्होंने पहले अपने लिए रूसी किडज़ानिया के लिए एक अनुबंध की पैरवी की थी। लेकिन उन्होंने अपनी प्रशंसा व्यक्त करते हुए शुरू किया कि सरगस्यान की कंपनी वह हासिल करने में सफल रही जो वह हासिल करने में असफल रहा, और यह मुलाकात शांतिपूर्वक दोस्ती में बदल गई।

व्यापार निवेश

किसी भी परियोजना, और विशेष रूप से इतने बड़े पैमाने पर, के लिए धन जुटाने की आवश्यकता होती है। जैसा कि गेवोर्क सरगस्यान ने खुद कहा था, परियोजना में 30 मिलियन डॉलर से अधिक का निवेश किया गया है, जिसमें से 20% भागीदार कंपनियों से योगदान है, और बाकी निवेश इनोवा के शेयरधारकों के हैं। प्रारंभ में इस कंपनी के सह-संस्थापकसरगस्यान के साथ कई उद्यमी थे। कुछ समय बाद, उनमें से दो, ओ. सांबिकिन और वी. मेदवेदेव ने 2009 में अपने शेयर बेच दिए और इनोवा छोड़ दिया। जैसा कि स्पार्क डेटाबेस से ज्ञात हुआ है, दिसंबर 2012 से, इनोवा सिस्टम्स के 100% शेयरों का स्वामित्व साइप्रस कंपनी मेलिफ़ोर्ट लिमिटेड के पास है, जबकि लाभार्थियों की संरचना का खुलासा नहीं किया गया है।

आर्थिक संकट को ध्यान में रखते हुए भी पेबैक अवधि लगभग 5 वर्ष अनुमानित है। पार्क में सालाना 1 मिलियन लोगों का दौरा करते समय यह काफी व्यवहार्य है। और कौन जानता है, शायद न केवल मास्को के बच्चे, बल्कि दूर के क्षेत्रों में रहने वाले अन्य लोग भी किडज़ानिया की यात्रा करना चाहेंगे। जितने लोग डिज्नीलैंड जाने का सपना देखते हैं, इसलिए यह परियोजना उन लोगों के लिए वांछनीय हो जाएगी जो अभी भी बचपन के खुशहाल देश में रहते हैं।

अतिरिक्त सहायक नदियाँ

इस तथ्य के अलावा कि पार्क में बच्चे और उनके माता-पिता आते हैं, कंपनी की योजना भ्रमण का आयोजन करने की है। ऐसा करने के लिए, आपको प्रत्येक स्कूल के साथ अलग से बातचीत करने की आवश्यकता होगी। लेकिन इससे किसी को डर नहीं लगता, क्योंकि कंपनी के 500 यूनिट के कर्मचारी इसे वहन कर सकते हैं। इसके अलावा, कंपनी की रूसी संघ के बाहर किडज़ानियास पर काम करने की योजना है, और एक यूरोपीय देश में पार्क के उद्घाटन की घोषणा पहले ही की जा रही है।

तमाम तरह की पेशेवर गतिविधियों और नौकरियों के बावजूद, गेवोर्क का मानना है कि बच्चों को वास्तविकता में बने रहने की जरूरत है। इसलिए, किडज़ानिया में काल्पनिक नामों वाली कोई दुकान और उद्योग नहीं हैं। सामान्य तौर पर, बहुत कम लोगों की दिलचस्पी हो सकती है। आखिरकार, अगर बच्चा चुनता है,उदाहरण के लिए, एक हलवाई का पेशा, फिर उसे व्यवसाय में खुद को आजमाने का मौका दिया जाता है, एक कैफे में नौकरी मिल जाती है, जहां वह अपने माता-पिता के साथ वास्तविकता का दौरा करता था और स्वादिष्ट केक बनाने के लिए प्रेरित होता था। बच्चों के लिए एक लघु वयस्क दुनिया किडज़ानिया के पीछे यही अवधारणा है। एकमात्र नियम यह है कि मिनी-सिटी में हिंसा, धर्म, अपराध और फास्ट फूड जैसे अस्वास्थ्यकर भोजन से संबंधित कुछ भी नहीं होना चाहिए।

इनोवा के बारे में अधिक

हर कोई जानता है कि इनोवा सिस्टम्स एक रूसी प्रकाशक और ऑनलाइन गेम का लोकलाइज़र है। और इसलिए बहुत बार गेवोर्क से पूछा जाता है कि वह ऑनलाइन गेम में व्यवसाय में क्यों गया। पांच साल के काम में, उत्साही लोगों के कर्मचारियों के पास पहले से ही 12 प्रमुख उपलब्धियां हैं। अकेले खेल वंश II को लें, जिसमें पंजीकृत उपयोगकर्ताओं की संख्या तीन मिलियन से अधिक हो गई है। प्रेस द्वारा पूछे जाने पर, युवा व्यवसायी हमेशा अपनी स्थिति स्पष्ट करता है।

गेवॉर्ग सरगस्यान की अवधारणा

उनका मानना है कि कोई भी बिजनेस प्रोजेक्ट ब्याज पर आधारित होना चाहिए। और जब रूसी इंटरनेट बाजार समुद्री डाकू समूहों का एक असमान समुदाय है, तो स्वाभाविक रूप से विचार उठता है कि इसके बारे में कुछ करने की जरूरत है। वे उपयोगकर्ताओं को लाइसेंस प्राप्त सामग्री प्रदान करने वाले पहले लोगों में से थे। इंटरनेट पर खेलों को सबसे पसंदीदा मनोरंजन उद्योग माना जाता है। वैश्विक स्तर पर, यह अरबों डॉलर का वार्षिक कारोबार है। यह स्पष्ट हो जाता है कि कोई भी समुद्री डाकूबाजारों को कानूनी बनाने और यथासंभव पारदर्शी बनाने की आवश्यकता है। यह इस विचार के साथ था कि उन्होंने प्रज्वलित किया, जिसे उन्होंने जीवन में लाया, फिर से, खेल वंश II का उदाहरण दिया जा सकता है, जो उस समय विशेष रूप से लोकप्रिय था। इसके अलावा, कंपनी यूरोपीय प्रकाशकों के उत्पादन की तुलना में हमेशा उत्पादों के प्रतिस्पर्धी प्रतिनिधि बनने के लिए निरंतर विकास का प्रयास करती है।

सरकारी एजेंसियों से लेकर उद्यमियों तक

अक्सर, गेवॉर्ग सरगस्यान अपनी स्थिति में रुचि रखने वाले लोगों से यह सवाल सुनते हैं कि ऐसा कैसे हुआ कि उनकी जीवनी में सार्वजनिक सेवा इंटरनेट व्यवसाय से जुड़ी हुई है। वह इस तरह के संक्रमण के लिए पहले से खुद को तैयार नहीं कर सका। इस पर गेवोर्क जवाब देते हैं कि न तो चरित्र में और न ही अपने जीवन दर्शन में उन्होंने कभी एक अधिकारी की तरह महसूस किया। लेकिन दूसरी ओर, हमेशा एक अदृश्य रूप से मौजूद भावना थी कि वह बहुत अच्छी तरह से एक उद्यमी हो सकता है, व्यवसाय की मूल बातें उसके लिए हमेशा स्पष्ट होती हैं और किसी प्रकार की कठोर बुद्धि नहीं होती हैं।

और यह महसूस करते हुए कि उद्यमिता की एक लकीर के साथ राज्य का एक नौकर व्यक्तिगत वित्तीय लाभ के लिए रैंक का उपयोग करने का सुझाव देता है, गेवोर्क बताते हैं: "यह मेरे बारे में नहीं है। मैं एक धनी परिवार से हूं और मैंने कभी भूख का अनुभव नहीं किया है" लाभ "। ब्याज, लक्ष्य और उनका कार्यान्वयन। और प्रक्रिया का पूरा संगठन, बाधाओं और बाधाओं को दूर करने के सर्वोत्तम तरीकों को खोजने के साथ। इसलिए, इन दोनों गतिविधियों में मेरे लिए कुछ भी समान नहीं है।"

व्यापार

गेमिंग स्टार्टअप "इनोवा" का अब प्रति वर्ष कारोबार में बीस मिलियन डॉलर से अधिक है।यह रूसी इंटरनेट के मानकों से बहुत ठोस है। एक युवक ने इतनी सफलता कैसे हासिल की? और बात यह है कि उसके लिए किसी भी कंपनी की सफलता लोगों में निहित है। एक विश्वसनीय टीम के चयन में जो वित्तीय लाभ के कारण नहीं, बल्कि रुचि से बाहर है। गेवोर्क के अनुसार, अगर कंपनी अचानक संकट में पड़ जाती है तो ऐसे लोगों को धोखा नहीं दिया जाएगा या छोड़ दिया जाएगा।

Gevorg ने स्वयं व्यक्तिगत रूप से पूरे इंटरनेट पर ऐसे लोगों की खोज की जिनके लिए यह कार्य उनके कौशल के लिए एक चुनौती बन जाता है। और एक ही समय में प्रेरणा सिर्फ यही होनी चाहिए, न कि वित्तीय। फिर भी, युवा व्यवसायी अपने कर्मचारियों को बहुत अच्छी तरह से उपलब्ध कराने की कोशिश करता है। किसी भी उपलब्धि को किसी पुरस्कार से चिह्नित नहीं किया जाता है। इसे आदर्श माना जाता है, लेकिन राज्य का वेतन अधिक है, और प्रत्येक व्यक्ति अपने करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ा सकता है। इसलिए वह शुरू में ऐसे लोगों की तलाश में है जो उसके साथ एक ही विमान में सोचते हैं। एक नेता के रूप में, वह चाहते हैं कि कंपनी के कर्मचारियों में स्वाद की भावना हो, बहुत कुछ देखने की क्षमता हो और जो पहली बार में अरुचिकर लगे, उस पर हाथ आजमाने की इच्छा हो, और यह कि उनकी टीम के लोग लगातार भावनात्मक बुद्धिमत्ता विकसित करते हैं।