श्रम सुरक्षा पर कर्मियों के ज्ञान का असाधारण परीक्षण कब किया जाता है?

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

रूसी संघ के कानून के अनुसार, नियोक्ताओं को श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में अपने कर्मचारियों के ज्ञान की जांच करनी चाहिए। इस मामले में, यह घटना नियमित या असाधारण हो सकती है। दोनों प्रकार के चेक की विशिष्टता क्या है? प्रासंगिक प्रक्रियाएं कब की जानी चाहिए?

कर्मचारियों के ज्ञान की जांच करना: शासी कानून

कानून का मुख्य स्रोत जो यह निर्धारित करता है कि कार्मिक ज्ञान की एक असाधारण परीक्षा कब की जाती है और कई अन्य महत्वपूर्ण कर्मियों के मुद्दों को नियंत्रित करता है, संकल्प संख्या 1/29 है, जिसे श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय और मंत्रालय द्वारा अपनाया गया है। 13.01.2003 को रूसी संघ की शिक्षा। इस नियामक अधिनियम ने श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में रूसी उद्यमों के कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने की प्रक्रिया को मंजूरी दी। प्रश्न - जब कर्मियों के ज्ञान की असाधारण जांच की जाती है, तो इस दिशा में मानव संसाधन विशेषज्ञों के काम के पहलुओं में से एक है। इस पर विस्तार से विचार करने से पहले, आइए हम सामान्य की जाँच करेंकानून के मानदंड जो यह निर्धारित करते हैं कि कंपनी-नियोक्ता को प्रशिक्षण की एक प्रणाली का निर्माण कैसे करना चाहिए, साथ ही साथ श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में कर्मचारियों की क्षमता का परीक्षण करना चाहिए।

व्यावसायिक सुरक्षा ज्ञान परीक्षण प्रणाली: बारीकियां

रूसी संघ के कानून में, श्रम सुरक्षा नियोक्ता कंपनी के सक्षम विशेषज्ञों के व्यवस्थित कार्य को संदर्भित करता है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य को उनके काम के दौरान सुनिश्चित करना है। इस कार्य में वे गतिविधियाँ शामिल हो सकती हैं जिन्हें इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है: सामाजिक-आर्थिक, संगठनात्मक, तकनीकी, स्वच्छता, स्वास्थ्यकर, उपचारात्मक, निवारक, पुनर्वास।

सभी रूसी संगठनों के कर्मचारियों के लिए कार्मिक ज्ञान का संगठन और परीक्षण अनिवार्य होना चाहिए, चाहे आधिकारिक कानूनी स्थिति कुछ भी हो, साथ ही साथ उद्यम के स्वामित्व का रूप भी। कंपनी का प्रमुख भी अपने ज्ञान का अध्ययन और पुष्टि करने के लिए बाध्य है। उद्यम में प्रवेश करने वाले नए कर्मचारियों को भी विभिन्न श्रम सुरक्षा मुद्दों पर आवश्यक ब्रीफिंग और प्रशिक्षण से गुजरना होगा।

डिक्री नंबर 1/29 विशेषज्ञों की क्षमता की जाँच के लिए 2 प्रक्रियाओं का प्रावधान करता है: नियमित और असाधारण। पहले प्रकार का निरीक्षण हर 3 साल में कम से कम एक बार किया जाना चाहिए। बदले में, श्रम सुरक्षा के मुद्दों पर कर्मियों के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण किया जाना चाहिए:

-श्रम सुरक्षा के लिए आवश्यकताओं को स्थापित करने या उनमें परिवर्तन करने के बाद मानक अधिनियमों में नए प्रावधानों की उपस्थिति के बाद;

- उद्यम में नए उपकरणों का उपयोग शुरू करने के साथ-साथ उत्पादन प्रक्रियाओं में कुछ बदलाव करने के बाद, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य गतिविधियों के लिए अतिरिक्त ज्ञान की आवश्यकता हो सकती है;

- श्रम निरीक्षणालय और अन्य सक्षम राज्य और नगरपालिका अधिकारियों के प्रतिनिधियों के अनुरोध पर;

- दुर्घटनाओं और घटनाओं के बाद;

- कर्मचारियों द्वारा बार-बार किए गए श्रम सुरक्षा नियमों के उल्लंघन का खुलासा करते समय;

- 1 वर्ष से अधिक समय तक किसी व्यक्ति की श्रम गतिविधि में उसकी स्थिति में विराम के मामले में।

श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में ज्ञान की जाँच इस तथ्य के आधार पर की जाती है कि कर्मचारी विशेष प्रशिक्षण से गुजर रहा है। इसकी विशेषताओं पर अधिक विस्तार से विचार करें।

श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण

कर्मियों के ज्ञान की एक असाधारण परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया इस तथ्य के आधार पर स्थापित की जाती है कि कंपनी के कर्मचारियों द्वारा उनके कार्यस्थल के बाहर 40 घंटे के प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने के दौरान प्रासंगिक ज्ञान प्राप्त किया गया था। यह प्रशिक्षण फर्म द्वारा या किसी बाहरी शिक्षण संस्थान द्वारा प्रदान किया जा सकता है।

रूस के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा अनुमोदित मानक प्रावधानों के आधार पर प्रासंगिक कार्यक्रम बनाए जाते हैं। यह ध्यान दिया जा सकता है कि इस विभाग ने इसके लिए प्रासंगिक मानकों को मंजूरी दी है:

-फर्मों के प्रमुख, उनके प्रतिनिधि;

- प्राकृतिक व्यक्तियों की स्थिति में नियोक्ता;

- प्रबंधक और विशेषज्ञ जो उद्यम में काम के संगठन, प्रबंधन और संगठन के लिए जिम्मेदार हैं, व्यायाम नियंत्रण, आवश्यक तकनीकी पर्यवेक्षण;

- नियोक्ता कंपनी द्वारा स्थापित श्रम सुरक्षा सेवाओं में काम करने वाले पेशेवर;

- श्रम सुरक्षा समितियों के प्रतिनिधि;

- श्रमिकों के हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले ट्रेड यूनियनों और अन्य संरचनाओं के अधिकृत व्यक्ति;

- श्रम सुरक्षा मुद्दों में सक्षम अधिकारियों के प्रतिनिधि;

- श्रम सुरक्षा मुद्दों से संबंधित विषयों से संबंधित प्राथमिक, माध्यमिक, उच्च और अतिरिक्त शिक्षा के कार्यक्रमों को पढ़ाने वाले संगठनों के शिक्षण कर्मचारी;

- श्रम सुरक्षा मुद्दों पर ज्ञान जांच करने वाले आयोगों के प्रतिनिधि;

- श्रम सुरक्षा मुद्दों से निपटने वाले विभिन्न मिश्रित समूहों के प्रतिनिधि।

या सक्षम अधिकारी।

श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में संबंधों के विभिन्न विषयों द्वारा विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रमों को किसके ढांचे के भीतर समन्वित किया जाना चाहिएकानून द्वारा स्थापित तंत्र। इस प्रकार, प्रशिक्षण संगठन अधिकारियों के साथ कार्य योजनाओं का समन्वय करते हैं। वे कार्यक्रम जिनके लिए एक ही संगठन में प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है, उन्हें प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

शिक्षण प्रारूप

अनुमोदित कार्यक्रमों के अनुसार प्रत्यक्ष प्रशिक्षण दिन में या शाम को व्याख्यान, सेमिनार और विभिन्न व्यावसायिक खेलों के प्रारूप में व्यक्तिगत रूप से किया जाता है। प्रशिक्षण के दौरान, स्वतंत्र कार्य को व्यवस्थित करने के कुछ तरीकों का उपयोग किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग किया जा सकता है। यदि संभव हो तो दूरस्थ शिक्षा विधियों का उपयोग करना भी संभव है और कार्यक्रमों की सामग्री में महारत हासिल करने वाले छात्रों के मामले में इष्टतम है।

पहली दक्षता परीक्षा

जब इस प्रारूप में प्रशिक्षण के हिस्से के रूप में किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त श्रम सुरक्षा पर ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण किया जाता है, तो हम पहले से ही जानते हैं। लेकिन पहली नियमित गतिविधि कब है?

कई मामलों में, प्रशिक्षुओं द्वारा संबंधित कार्यक्रमों के पाठ्यक्रम को पूरा करने के तुरंत बाद यह सत्यापन किया जाता है। आमतौर पर, इन उद्देश्यों के लिए, नियोक्ता कंपनी का प्रबंधन एक विशेष आदेश जारी करता है, जिसके अनुसार एक विशेष आयोग का गठन किया जाता है, जो प्रश्न में सत्यापन करने के लिए जिम्मेदार होता है। इसमें कम से कम 3 विशेषज्ञ शामिल होने चाहिए जिन्होंने संबंधित आयोगों के प्रतिनिधियों के लिए अनुकूलित कार्यक्रमों में विशेष प्रशिक्षण प्राप्त किया है।

इसके अलावा, सीधे प्रशिक्षण संगठनों में भी इसी तरह की संरचनाएं बनाई जा सकती हैं। उनमें प्रबंधक, शिक्षक और कुछ मामलों में श्रम सुरक्षा मुद्दों से निपटने वाले सक्षम अधिकारियों के प्रतिनिधि शामिल होने चाहिए। यह ध्यान दिया जा सकता है कि प्रशिक्षण संगठनों द्वारा विशेषज्ञों के ज्ञान का परीक्षण तभी किया जाता है जब उन्हें संबंधित संरचनाओं में प्रशिक्षित किया गया हो। यदि चेक सफल होता है, तो व्यक्ति को यह पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है कि उसके पास आवश्यक ज्ञान है।

तो, अब हम जानते हैं कि श्रम सुरक्षा कार्यक्रमों पर प्रशिक्षण कैसे किया जाता है, साथ ही इस क्षेत्र में कर्मियों के ज्ञान की असाधारण परीक्षा कब की जाती है। काफी कुछ बारीकियां हैं जो विचाराधीन प्रक्रिया की विशेषता हैं। उन पर विचार करें।

ज्ञान परीक्षण: बारीकियां

डिक्री संख्या 1/29 भी उस तरीके को नियंत्रित करता है जिसमें प्रासंगिक सत्यापन किया जाता है। इसलिए, इस मानक अधिनियम में यह कहा गया है कि कर्मचारियों के श्रम संरक्षण के सैद्धांतिक ज्ञान की सीधे उनके प्रबंधकों द्वारा जाँच की जानी चाहिए। उसी समय, प्रासंगिक ज्ञान की मात्रा नियमों के प्रावधानों के आधार पर स्थापित की जाती है, साथ ही निर्देश जो कर्मचारी को अपनी स्थिति में काम करना शुरू करने के लिए खुद को परिचित करना चाहिए। कुछ मामलों में, अतिरिक्त श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के कारण ज्ञान की मात्रा बढ़ जाती है, जिनका काम शुरू करने से पहले कंपनी के एक कर्मचारी द्वारा अध्ययन किया जाना चाहिए।

घटना का समयजाँच करता है

एक नियम के रूप में, विचाराधीन प्रक्रिया व्यावसायिक घंटों के बाहर की जाती है। यह उद्यम के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के दृष्टिकोण से इष्टतम है: जब कर्मियों के ज्ञान की एक असाधारण जांच की जाती है, तो संगठन द्वारा आपूर्ति की जाने वाली वस्तुओं या सेवाओं के उपभोक्ता को दिलचस्पी नहीं लेनी चाहिए। वह सही उत्पाद या सेवा खरीदने के लिए कंपनी में आता है, और कंपनी के कर्मियों के मुद्दों के निर्णय से संबंधित क्षण उसके लिए मौलिक नहीं हैं।

परीक्षा परिणामों का गठन

इसलिए, हमने विचार किया है कि श्रम सुरक्षा पर कर्मियों के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण कब किया जाता है। इस प्रक्रिया के कार्यान्वयन का एक महत्वपूर्ण पहलू इसके परिणामों का समेकन है। डिक्री संख्या 1/29 के अनुसार, प्रश्न में निरीक्षण के परिणाम एक विशेष प्रोटोकॉल में दर्ज किए जाते हैं, जो इस कानूनी अधिनियम द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के परिशिष्ट संख्या 1 के रूप में तैयार किया गया है। यदि कर्मचारी सफलतापूर्वक उपयुक्त चेक पास करता है, तो उसे एक विशेष प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, जिस पर आयोग के अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं जो प्रश्न में प्रक्रिया को अंजाम देता है। यह प्रमाणपत्र, बदले में, संकल्प संख्या 1/29 द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के परिशिष्ट संख्या 2 के रूप में तैयार किया गया है।

यदि कोई कर्मचारी परीक्षा पास नहीं करता है, तो उसे एक महीने के भीतर इसे फिर से पास करने का प्रयास करना चाहिए।

ज्ञान परीक्षण: उद्योग पहलू

डिक्री नंबर 1/29 सभी रूसी पर अधिकार क्षेत्र के साथ एक संघीय विनियमन हैउद्यम। हालांकि, कानून के कई उद्योग-विशिष्ट स्रोत भी हैं जो विनियमित करते हैं, उदाहरण के लिए, विद्युत सुरक्षा पर कर्मियों के ज्ञान की असाधारण परीक्षा आयोजित करना या गर्मी आपूर्ति उद्यमों के कामकाज को सुनिश्चित करना। इस प्रकार, विद्युत सुरक्षा के क्षेत्र में प्रासंगिक प्रक्रियाओं का कार्यान्वयन - जब उपभोक्ता प्रतिष्ठानों के संचालन की बात आती है, तो 13.01.2003 को अपनाए गए रूस नंबर 6 के ऊर्जा मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

इस मानक अधिनियम में, विशेष रूप से, ऐसे प्रावधान शामिल हैं जो आवश्यक ज्ञान के साथ कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं, साथ ही साथ उनके असाधारण और नियमित निरीक्षण के समय की स्थापना भी करते हैं। उसी समय, निर्दिष्ट आदेश अगले चेक को 2 किस्मों में परिसीमित करता है:

- प्राथमिक;

- वास्तव में, नियमित।

विद्युत सुरक्षा पर कर्मियों के ज्ञान के परीक्षण का संगठन और आचरण, जो प्राथमिक को संदर्भित करता है, को तब किया जाना चाहिए जब कर्मचारी पहली बार अर्थव्यवस्था के संबंधित क्षेत्र के संगठन में प्रवेश करता है या यदि ब्रेक इन किसी विशेषज्ञ के ज्ञान का परीक्षण 3 साल से अधिक है।

विद्युत स्थापना विशेषज्ञों की क्षमता का अगला परीक्षण किया जाना चाहिए:

- यदि कर्मचारी जो विद्युत प्रतिष्ठानों के रखरखाव से संबंधित कार्य का आयोजन और संचालन करता है, उपकरण की मरम्मत या डिबगिंग करता है, या आदेश जारी करने का अधिकार रखता है - प्रति वर्ष 1 बार;

- यदि प्रशासनिक और तकनीकी कार्य करने वाले कर्मियों की जाँच की जाती है, या कार्य करता है,श्रम सुरक्षा से संबंधित, साथ ही विद्युत प्रतिष्ठानों के निरीक्षण के साथ - 3 वर्षों में 1 बार;

विद्युत सुरक्षा कर्मियों के ज्ञान का असाधारण परीक्षण कब किया जाता है? विद्युत प्रतिष्ठानों का उपयोग करने वाले श्रमिकों के ज्ञान की अगली या अन्य पिछली परीक्षा के बावजूद, एक असाधारण प्रक्रिया की जानी चाहिए:

- नए या संशोधित नियमों और विनियमों के आने के बाद, जिसका अधिकार क्षेत्र उपभोक्ता तक है;

- एक नया बुनियादी ढांचा स्थापित करते समय या उपकरण योजनाओं में परिवर्तन करते समय - लेकिन इस मामले में सत्यापन की आवश्यकता तकनीकी प्रबंधक की राय के आधार पर निर्धारित की जाती है;

- जब किसी विशेषज्ञ को दूसरी नौकरी सौंपी जाती है यदि उसके नए कर्तव्यों के लिए व्यक्ति को अतिरिक्त मानदंडों का अध्ययन करने की आवश्यकता होती है;

- श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में विनियमों के प्रावधानों के कर्मचारियों द्वारा उल्लंघन के मामले में;

- सक्षम अधिकारियों के अनुरोध पर;

- यदि विद्युत उपकरणों के संचालन में घटनाओं या उल्लंघनों की जांच करने वाले विशेष आयोगों का निष्कर्ष है;

- कर्मचारी के ज्ञान को उच्च श्रेणी में बढ़ाने के मामले में, श्रम सुरक्षा पर ज्ञान का परीक्षण करते समय जब किसी विशेषज्ञ को असंतोषजनक ग्रेड प्राप्त होता है;

- यदि किसी कर्मचारी को उसके पद पर 6 माह से अधिक समय तक कार्य में विराम होता है।

उसी समय, एक असाधारण निरीक्षण के ढांचे के भीतर ज्ञान की मात्रा विद्युत उपकरणों की स्थिति के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए। यह भी निर्धारित करता है कि कबप्रासंगिक प्रतिष्ठानों के उपयोगकर्ता के कर्मियों के ज्ञान का अनिर्धारित सत्यापन। यदि निरीक्षण सक्षम पर्यवेक्षी अधिकारियों के अनुरोध पर और साथ ही घटनाओं के बाद किया जाता है, तो संबंधित प्रक्रिया स्थापित कार्यक्रम के अनुसार नियमित निरीक्षण को रद्द नहीं करती है। इसके अलावा, इस प्रक्रिया को राज्य पर्यवेक्षी संरचनाओं द्वारा गठित एक आयोग की भागीदारी के साथ किया जा सकता है।

सीवी

इसलिए, हमने अध्ययन किया है जब रूसी उद्यमों में श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण किया जाता है, साथ ही साथ इसी प्रकार की अगली घटना भी होती है। इन प्रक्रियाओं को विनियमित करने वाला मुख्य संघीय नियामक अधिनियम डिक्री संख्या 1/29 है।

साथ ही, कानून के उद्योग स्रोत भी हैं - उदाहरण के लिए, स्थापित करना जब बॉयलर रूम के कर्मियों के ज्ञान का एक असाधारण परीक्षण किया जाता है, एक उद्यम जो विद्युत प्रतिष्ठानों का संचालन करता है। ये नियम नियमित निरीक्षण के कार्यान्वयन के लिए भी प्रदान कर सकते हैं। साथ ही, कानून के प्रासंगिक स्रोतों के प्रावधानों को संघीय स्तर पर परिभाषित प्रावधानों का खंडन नहीं करना चाहिए।

यह माना जाता है कि निरीक्षण के ढांचे में विशेषज्ञों द्वारा प्राप्त ज्ञान उनके द्वारा विशेष शैक्षिक संगठनों में प्राप्त किया जाएगा। कर्मचारियों द्वारा सफल सत्यापन अलग दस्तावेज़ों द्वारा प्रमाणित है।