रिसर्च इंजीनियर: नौकरी का विवरण, पेशेवर मानक

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

पूरी मानवता को आगे बढ़ाने में मदद करने वाले व्यवसायों में से एक शोध इंजीनियर है। यह कार्य लगभग सभी वैज्ञानिक शाखाओं और जीवन के विभिन्न क्षेत्रों को प्रभावित करता है। वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के लिए इंजीनियरिंग और अनुसंधान गतिविधियाँ अत्यंत महत्वपूर्ण हैं। इस विशेषज्ञ की कई बारीकियां और श्रेणियां हैं, लेकिन कर्मचारी को सौंपे गए कार्य हर जगह समान हैं। वह कुछ नया और अनोखा बनाने में लगे हैं। उन्हें उनके द्वारा बनाई गई परियोजनाओं का परीक्षण करने और दस्तावेज तैयार करने का भी निर्देश दिया गया है। इस पेशे के प्रतिनिधियों में पारिस्थितिकी सबसे अधिक दिलचस्पी वाला क्षेत्र है।

आवश्यकताएं

एक कर्मचारी के लिए बुनियादी आवश्यकताएं एक शोध इंजीनियर के पेशेवर मानक में निहित हैं। लेकिन नियोक्ता आवेदक के पेशेवर गुणों को भी देखते हैं। यदि कोई व्यक्ति इस नौकरी को प्राप्त करना चाहता है, तो उसके पास बहुत अच्छी दीर्घकालिक स्मृति और बड़ी मात्रा में विभिन्न जानकारी होनी चाहिए। तार्किक और सैद्धांतिक सोच महत्वपूर्ण हैं।

कर्मचारी में जानकारी को सामान्य और सारगर्भित करने की क्षमता होनी चाहिए,तकनीकी क्षमता, एकाग्रता, दृढ़ता। नियोक्ता लंबे समय तक और उच्च सटीकता के साथ श्रमसाध्य कार्यों को करने की क्षमता पर भी ध्यान देते हैं। सटीकता, संगठन, संयम, धैर्य, जिज्ञासा और दृढ़ता हस्तक्षेप नहीं करेगी। चिकित्सा पक्ष में, पद के लिए आवेदक को तंत्रिका तंत्र की समस्या नहीं होनी चाहिए, तनाव के लिए अच्छा प्रतिरोध होना चाहिए, उसकी दृष्टि और सुनवाई अच्छी होनी चाहिए।

विनियम और योग्यता

यह कर्मचारी विशेषज्ञ है। वह मुख्य निदेशक के अधीन होता है। उनके नेतृत्व में निचले पदों पर आसीन अन्य कर्मचारी कार्य करते हैं। लीड रिसर्च इंजीनियर के पद के लिए पात्र होने के लिए, आवेदक के पास संबंधित क्षेत्र में उच्च शिक्षा होनी चाहिए और पेशे में मास्टर डिग्री पूरी होनी चाहिए। साथ ही प्रथम श्रेणी के पदों पर कम से कम दो वर्ष तक कार्य करना भी आवश्यक है।

पहली श्रेणी में कार्य अनुभव के बिना प्रस्तुतीकरण के स्वामी के लिए उपलब्ध है। उच्च शिक्षा वाले विशेषज्ञों के लिए संबंधित पद पर कम से कम दो वर्ष का अनुभव होना चाहिए। दूसरी श्रेणी की स्थिति के लिए एक कर्मचारी के लिए, आपको एक पूर्ण उच्च शिक्षा और तीसरी श्रेणी के इंजीनियर-शोधकर्ता के रूप में काम करने के लिए एक वर्ष की आवश्यकता होती है। इस क्षेत्र में करियर शुरू करने के लिए कार्य अनुभव महत्वपूर्ण नहीं है, गतिविधि के क्षेत्र के अनुसार प्राप्त मुख्य शिक्षा।

ज्ञान

इस कर्मचारी को सभी शोध विधियों को जानना चाहिए कि प्रायोगिक कार्य कैसे किया जाता है और डिजाइन कैसे किया जाता है। वहउसके अनुसंधान और विकास से संबंधित विशेष तकनीकी और वैज्ञानिक साहित्य का अध्ययन करना चाहिए। उस क्रम को समझें जिसमें सार और संदर्भ सूचना प्रकाशन और वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी के अन्य स्रोतों का उपयोग किया जाता है।

साथ ही, उसके ज्ञान में उस कंपनी की दिशा के अनुरूप उद्योग में उत्पादन तकनीक शामिल होनी चाहिए जहां वह कार्यरत है। उसे समझना चाहिए कि उन्हें कैसे व्यवस्थित किया जाता है, वे किस सिद्धांत पर काम करते हैं, रचना, उनका क्या इरादा है, किस डिजाइन, उनके द्वारा डिजाइन की गई वस्तुओं और उत्पादों को कैसे माउंट और संचालित करना है।

अन्य ज्ञान

एक पद प्राप्त करने के बाद, एक शोध इंजीनियर को उद्यम में उपयोग किए जाने वाले उपकरणों का अध्ययन करना चाहिए और यह जानना चाहिए कि इसे ठीक से कैसे संचालित किया जाए। उनके ज्ञान में तकनीकी दस्तावेजों के विकास और निष्पादन के लिए तकनीकी शर्तें और मानक, गणना और कम्प्यूटेशनल संचालन करने के तरीके, साथ ही अर्थशास्त्र, उत्पादन और श्रम का संगठन शामिल होना चाहिए। उसे इस क्षेत्र में घरेलू और विश्व की उपलब्धियों का पालन करना चाहिए, श्रम कानूनों और कंपनी के नियमों को जानना चाहिए जहां वह कार्यरत है।

कार्य

कर्मचारी को किसी उच्च श्रेणी के अनुसंधान इंजीनियर के मार्गदर्शन में वैज्ञानिक अनुसंधान के कार्यान्वयन में भाग लेना चाहिए। दुनिया में इस प्रकार के सर्वोत्तम नमूनों के लिए मानकों और आवश्यकताओं के अनुसार कर्मचारी को तकनीकी विकास में संलग्न होना चाहिए, नई तकनीकों को पेश करना चाहिए, पुराने में सुधार करना चाहिए, उत्पादों का निर्माण करना चाहिए औरघरेलू बाजार। वह कार्य के विभिन्न चरणों से संबंधित कार्यक्रमों और कार्य योजनाओं के विकास में लगा हुआ है। कर्मचारी को अपनी गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित वैज्ञानिक और तकनीकी डेटा एकत्र, संसाधित, व्यवस्थित और विश्लेषण करना चाहिए।

जिम्मेदारियां

एक शोध इंजीनियर की जिम्मेदारियों में विभिन्न उद्देश्यों के लिए काइनेमेटिक, माउंटिंग और अन्य योजनाओं के डिजाइन के साथ-साथ आवश्यक मात्रा और मापदंडों की गणना शामिल है। कर्मचारी को उन उपकरणों और उनके संचालन के सिद्धांत का वर्णन करना चाहिए जो वह डिजाइन करता है, और उन पर उचित तकनीकी समाधान लागू करता है।

वह नियंत्रण और परीक्षण उपकरण, उपकरण, मॉक-अप के साथ-साथ उनके निर्माण के नियंत्रण के डिजाइन में लगा हुआ है। कर्मचारी डिज़ाइन किए गए उत्पादों के परीक्षण में भाग लेने के लिए, उनकी स्थापना, डिबगिंग और प्रयोगों और अनुसंधान के संचालन के लिए आवश्यक अन्य गतिविधियों में संलग्न होने के लिए बाध्य है। वह सटीक उपकरणों को डिबग और समायोजित करता है, इसकी सेवाक्षमता को नियंत्रित करता है और ऑपरेटिंग नियमों के अनुपालन के साथ अनुपालन करता है।

अन्य कार्य

एक शोध इंजीनियर के कर्तव्यों में उपकरण के संचालन की निगरानी करना, प्रयोगों और मापों का संचालन करना, प्रयोगों के परिणामों का दस्तावेजीकरण करना, गणना करना, परिणामों का विश्लेषण और सारांश करना शामिल है। उसे प्रयोगों के कार्यान्वयन के दौरान एकत्र किए गए डेटा के आधार पर सभी तकनीकी दस्तावेज भी बनाए रखने चाहिए। उसे प्रारंभिक डेटा तैयार करना चाहिए जो अनुमानों, योजनाओं, उपकरणों और सामग्रियों के लिए अनुरोध तैयार करने के लिए आवश्यक है औरअन्य। कर्मचारी को डिजाइन और कामकाजी तकनीकी दस्तावेज के विकास के साथ-साथ अनुसंधान और विकास कार्य के निष्पादन में संलग्न होना चाहिए।

अन्य कर्तव्य

एक शोध इंजीनियर की नौकरी का विवरण यह मानता है कि वह अपने द्वारा विकसित परियोजनाओं और तकनीकी समाधानों के कार्यान्वयन में भाग लेता है। वह तकनीकी सहायता प्रदान करने और वास्तुशिल्प पर्यवेक्षण करने के लिए बाध्य है, जबकि उसकी परियोजनाओं का निर्माण, संयोजन, डिबग, परीक्षण और संचालन किया जाता है। इसके अलावा, वह विदेशी और घरेलू घटनाओं के अनुभव को सारांशित करने, विशेष साहित्य और अनुसंधान डेटा, उपलब्धियों और अन्य जानकारी का अध्ययन करने में लगा हुआ है जो सीधे उसकी गतिविधियों को प्रभावित करता है। तकनीकी दस्तावेज के लिए समीक्षा, समीक्षा और निष्कर्ष तैयार करता है। विशेषज्ञ समीक्षाओं, सम्मेलनों, संगोष्ठियों आदि में भाग लेता है। प्रदर्शन किए गए कार्य पर रिपोर्टिंग प्रलेखन संकलित करता है, आविष्कारों और खोजों से संबंधित आवेदन, प्रकाशन और अन्य दस्तावेज तैयार करता है।

अधिकार

मैकेनिकल रिसर्च इंजीनियर को कंपनी के काम में उल्लंघन या विसंगतियों को रोकने के लिए कार्रवाई करने का अधिकार है, अगर यह उसकी क्षमता के भीतर है। उसे वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी प्राप्त करने का अधिकार है। उसे अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए प्रबंधन की आवश्यकता हो सकती है, उसे सौंपे गए कार्यों के उचित प्रदर्शन के लिए आवश्यक काम करने की स्थिति, संगठन और तकनीकी उपकरण बनाना।

उसे उपकरण, आपूर्ति और सुरक्षात्मक कपड़ों सहित सभी आवश्यक चीजों के प्रावधान की भी आवश्यकता हो सकती है। इस कर्मचारी को प्रबंधन के निर्णयों से परिचित होने, उसकी गतिविधियों से संबंधित डेटा और दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है। उसे अपनी योग्यता में सुधार करने, काम के दौरान पहचाने गए उल्लंघनों की रिपोर्ट करने और उन दस्तावेजों से परिचित होने का अधिकार है जो उनके अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करते हैं, और उनके काम के मूल्यांकन के लिए मानदंड भी शामिल हैं।

जिम्मेदारी

इस कार्यकर्ता को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है यदि वह अपने कर्तव्यों का ठीक से पालन नहीं करता है या उसे दिए गए अधिकारों का उपयोग नहीं करता है। वह कंपनी के नियमों और चार्टर के उल्लंघन के लिए भी जिम्मेदार है, जिसमें नियमों का उल्लंघन, श्रम सुरक्षा, स्वच्छता आदि शामिल हैं। एक शोध इंजीनियर को गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण, व्यापार रहस्यों के उल्लंघन और कंपनी में उसकी गतिविधियों के बारे में जानकारी को तीसरे पक्ष को प्रकट करने के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।

उसे सौंपे गए कर्तव्यों के पालन के दौरान आपराधिक, प्रशासनिक या श्रम संहिता के उल्लंघन के लिए वह जिम्मेदार है। उसे कंपनी को भौतिक क्षति पहुंचाने या उसके अधिकार से अधिक होने के लिए जवाबदेह ठहराया जा सकता है। वह अपने अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा कार्यों के उचित प्रदर्शन और कंपनी के नियमों और विनियमों के अनुपालन के लिए भी जिम्मेदार है।

निष्कर्ष

नौकरी विवरण में कर्मचारी के कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को प्रभावित करने वाले बुनियादी डेटा शामिल हैं। काम की दिशा के आधार परकंपनियों, वे बदल सकते हैं। लेकिन यह दस्तावेज़ वर्तमान श्रम कानून के अनुसार सख्ती से तैयार किया गया है और इसका उल्लंघन नहीं कर सकता है। निर्देश के बिंदु कंपनी की दिशा, उसके पैमाने और प्रबंधन की जरूरतों पर निर्भर करते हैं। एक कर्मचारी को इस दस्तावेज़ को उच्च प्रबंधन से सहमत किए बिना अपनी श्रम गतिविधि शुरू करने का अधिकार नहीं है।

शोध अभियंता का पद बहुत ही रोचक और प्रतिष्ठित होता है। ऐसे कर्मचारियों को काम के बिना कभी नहीं छोड़ा जाएगा, क्योंकि वे लगभग सभी क्षेत्रों में मांग में हैं, खासकर पारिस्थितिकी में, क्योंकि इस दिशा में अनुसंधान विधियां पुरानी हैं और वर्तमान स्थिति के कारण, तत्काल सुधार की आवश्यकता है। वेतन, निश्चित रूप से, उद्यम के स्थान और उसके पैमाने पर निर्भर करता है, लेकिन सामान्य तौर पर यह काफी उच्च स्तर पर होता है। इसलिए, कई कर्मचारी इस पद को पाने की ख्वाहिश रखते हैं। लेकिन यह इतना आसान नहीं है, क्योंकि, एक गंभीर शिक्षा के अलावा, आपको कुछ व्यक्तिगत विशेषताओं को भी पूरा करना होगा।

यह कार्य अत्यंत कठिन है और इसके लिए एक गंभीर दृष्टिकोण और महान मानसिक प्रयास की आवश्यकता होती है। शायद, यह पेशा उन लोगों का है जहां ज्ञान और कौशल के अलावा, व्यक्ति को नौकरी के लिए प्रतिभा और सच्चे प्यार की भी आवश्यकता होती है। आखिरकार, कुछ नया और उन्नत विज्ञान विकसित करने का यही एकमात्र तरीका है। सामान्य तौर पर, पेशा प्रतिष्ठित है और श्रम बाजार में मांग में है। करियर ग्रोथ में पहले लीड इंजीनियर और फिर चीफ इंजीनियर का पद प्राप्त करना शामिल है। किसी भी मामले में, इस नौकरी को पाने के लिए, आपको होना चाहिएअपने क्षेत्र में एक पेशेवर।