विशेषज्ञ ओपीपी "लाल/सफेद" - यह क्या है? जिम्मेदारियां और प्रतिक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

अब एक अच्छी नौकरी पाना आसान नहीं है। कई नियोक्ता विभिन्न छायादार योजनाओं का उपयोग करते हैं और केवल कर्मचारियों और आवेदकों को धोखा देते हैं। आइए अल्कोहल बाजारों में से एक में काम करने की विशेषताओं को समझने की कोशिश करें, जिसका नेटवर्क पूरे रूस में उपलब्ध है, और कर्मचारियों की प्रतिक्रिया पर भी विचार करें। लाल/सफेद ओपीपी के विशेषज्ञ - यह क्या है? इस विशाल पद के पीछे कई कर्तव्य हैं, और कभी-कभी कर्तव्य।

गतिविधियाँ

कंपनी पूरे रूस में मध्यम और उच्चतम मूल्य श्रेणियों के मादक पेय की बिक्री में लगी हुई है। आप अक्सर उपभोक्ताओं और कर्मचारियों से काफी विवादास्पद समीक्षाएं सुन सकते हैं। अक्सर लोग कड़ी मेहनत और खराब काम करने की स्थिति, और ग्राहकों को दोष देते हैं - सेवा के नियमों का उल्लंघन।

निम्नलिखित रिक्तियां नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे अधिक पेशकश की जाती हैं:

• खजांची।
• व्यापारी।
• सफाई करने वाली महिला।
• प्रबंधक।
• वेयरहाउस वर्कर।
• लॉजिस्ट।
• लोडर।

नेता के पदों को भी कभी-कभी सूचीबद्ध किया जाता है,हालाँकि, वे जल्दी व्यस्त हो जाते हैं। लेकिन एक सामान्य कर्मचारी के लिए भी विकास की संभावना है। फिर भी, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को देखते हुए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय इस स्टोर में कई नकारात्मक पहलू हैं। इसलिए, आपको रेड/व्हाइट विशेषज्ञ बनने का निर्णय लेने से पहले सावधानी से सोचना चाहिए। यह क्या है और यह आपको कैसे सूट करता है - अपनी क्षमताओं के साथ-साथ सभी पेशेवरों और विपक्षों की तुलना करके तय करें।

साक्षात्कार

रेड/व्हाइट ईपीपी (मॉस्को में) के विशेषज्ञ के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करते समय साक्षात्कार एक निर्णायक क्षण होता है। यह एक कठिन काम है जो समय के साथ समझ में आता है। सबसे पहले, आवेदक प्रधान कार्यालय में साक्षात्कार प्रक्रिया से गुजरता है। इसी तरह की प्रक्रिया अन्य शहरों के लिए विशिष्ट है जहां शराब बाजार का प्रतिनिधित्व है। एक साक्षात्कार के लिए साइन अप करने के लिए, आपको एक प्रश्नावली भरनी होगी या वर्तमान कार्यरत कर्मचारियों को सूचित करना होगा, जो आपको अधिकारियों के संपर्क देंगे।

इस संबंध में, इस स्टोर को काफी चापलूसी की समीक्षा नहीं मिलती है। सबसे पहले, आवेदक प्रबंधकों के अहंकार और पूर्वाग्रह के बारे में शिकायत करते हैं। दूसरे, वादा किया गया प्रस्ताव हमेशा वास्तविक स्थिति से मेल नहीं खाता।

लाभ

तो, आवेदक भाग्यशाली था, और उसे "रेड/व्हाइट" पीपीपी में एक विशेषज्ञ के रूप में स्वीकार किया गया था। नए कर्मचारी के लिए इसका क्या अर्थ है? कर्मचारियों की प्रतिक्रिया यह स्पष्ट करती है: इस स्थिति में एक महत्वपूर्ण, लेकिन कभी-कभी संदिग्ध प्लस होता है। अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय, प्रबंधन आठ घंटे के कार्य दिवस के साथ अनुसूची 2/2 या 5/2 को सख्ती से शिफ्ट करने का वादा करता है। अगर येगारंटी का सम्मान किया जाता है, तो सब कुछ काफी कानूनी और ठीक है, क्योंकि आप अपने ख़ाली समय की गणना कर सकते हैं और घंटों के बाद समस्याओं का समाधान कर सकते हैं।

बोनस में बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने की संभावना शामिल है, जो अनुबंध में इंगित किया गया है। हालांकि, श्रमिकों की शिकायत है कि उन्हें भुगतान के लिए लंबा इंतजार करना पड़ता है और वे कम मात्रा में आते हैं। कुछ प्रतिक्रियाओं में, लोग संकेत देते हैं कि यदि किसी कर्मचारी को अवकाश या किसी अन्य शिफ्ट की आवश्यकता होती है तो प्रशासन आधे रास्ते में मिल जाता है।

नकारात्मक क्षण

यहां और भी बहुत कुछ जानकारी है, जो एक से अधिक पैराग्राफ के लिए पर्याप्त है। आइए सामाजिक गारंटी के साथ शुरू करें। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सामाजिक पैकेज केवल बीमार छुट्टी के भुगतान के लिए प्रदान करता है, और फिर कुछ समस्याओं के साथ। कोई डिक्री या अन्य लाभ नहीं।

रेड/व्हाइट ओपीपी विशेषज्ञ के लिए एक और अप्रिय क्षण (और समीक्षाएं इसकी पुष्टि करती हैं) स्टोर के सामान खरीदने की मजबूरी है जो समाप्त हो चुके हैं या अंत के करीब हैं। यह कई कर्मचारियों को नाराज करता है, क्योंकि अगर वे इस "सेवा" से इनकार करते हैं, तो उन्हें अक्सर जुर्माना या बर्खास्तगी का सामना करना पड़ता है। साथ ही, उत्पादों की राशि मजदूरी से काट ली जाती है।

कर्मचारियों के प्रति प्रबंधन का रवैया भी वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है। निर्दिष्ट 8 घंटे के कार्य दिवस के बावजूद, श्रमिक सामान उतारने या छांटने के लिए अक्सर कई घंटे ओवरटाइम करते हैं। इन घंटों का भुगतान नहीं किया जाता है। कुछ प्रतिनिधि कार्यालयों में, अधीनस्थों के प्रति प्रशासन के रवैये की तुलना निर्वाह दासता से की जा सकती है, दुख की बात है।

लाल/सफेद पीपीपी विशेषज्ञ की जिम्मेदारियां

इसको लेकर इस शराब बाजार के कर्मचारियों का पूरा तांता लगा हुआ है. एक्सपायर्ड उत्पादों की खरीद को लागू करने के अलावा, आपको विशेषज्ञता (और न केवल) के संबंध में प्रबंधक के सभी आदेशों का पालन करना चाहिए, ओवरटाइम काम पर रहना चाहिए (अक्सर बिना वेतन के), और माल की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। यदि आप अनुबंध को ध्यान से पढ़ें तो जिम्मेदारियों की एक पूरी सूची मिल सकती है। जब किसी कर्मचारी के अधिकारों के साथ तुलना की जाती है, तो शेष राशि तुरंत दिखाई देगी, विशेष रूप से रेड/व्हाइट पीपीपी के कानूनी रूप से जानकार विशेषज्ञ को।

वास्तव में इसका क्या अर्थ है? यह सवाल कई नौकरी चाहने वालों द्वारा पूछा जाता है। यह ध्यान देने योग्य है कि स्टोर इंटर्नशिप का अभ्यास करता है। यानी एक व्यक्ति एक या कई महीनों तक काम कर सकता है और बिना स्पष्टीकरण के निकाल दिया जा सकता है। इसके अलावा, इस दौरान भुगतान न्यूनतम या न के बराबर होगा।

दंड

व्यापार नेटवर्क के कर्मचारियों को दंडित करने के तरीकों में, एक सामान्य उपाय जुर्माने की प्रणाली का उपयोग है। कर्मचारियों की आक्रोशपूर्ण समीक्षा इसकी पुष्टि करती है। तथ्य यह है कि उन्हें यहां "रूबल" के साथ मामूली कर्तव्य के लिए दंडित किया जाता है, हालांकि यह पूरी तरह से कानूनी नहीं है। सभी कटौतियाँ मजदूरी से की जाती हैं, और कभी-कभी वे व्यावहारिक रूप से अनुचित होती हैं। कुछ प्रतिक्रियाओं में, श्रमिकों का कहना है कि पूरा वेतन, जिसे वैसे भी अधिक नहीं कहा जा सकता है, जुर्माना पर खर्च किया जा सकता है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय इस बात का अवश्य ध्यान रखें।

जुर्माने की व्यवस्था को सबसे छोटे विवरण के रूप में माना जाता है। यह समझना आसान है कि इस दृष्टिकोण के साथ एक कर्मचारी को प्रेरित करने के लिएअसंभव है, और इससे उसकी स्वतंत्र बर्खास्तगी या काम करने का रवैया "फिसलने वाला" हो जाता है। नतीजतन, न केवल कर्मचारी, बल्कि ग्राहक भी असंतुष्ट हैं।

प्रतिनिधित्व

यह ट्रेडिंग नेटवर्क रूस के कई शहरों में वितरित किया जाता है। यदि आप इस शराब बाजार में एक रिक्ति का चयन करने का निर्णय लेते हैं, तो मुख्य शाखाओं की आधिकारिक वेबसाइटों से जानकारी का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि आप पोडॉल्स्क में Krasnoye/White OPP के विशेषज्ञ के रूप में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो कृपया केंद्रीय कार्यालय से संपर्क करें। तो काम के सार को समझना और साथ ही इस विशेष शहर में डिजाइन की सभी सूक्ष्मताओं का पता लगाना आसान और तेज होगा।

विभिन्न शहरों में कुछ पते नीचे दिए गए हैं, लेकिन यह सभी प्रतिनिधि कार्यालय नहीं हैं। अन्य शाखाओं के निर्देशांक कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रस्तुत किए जाते हैं।

1. मास्को: प्रति। पोडसोसेन्स्की, पृ. 3
2. मास्को, Krasnogvardeisky Boulevard, 7a.
3. ज़ेलेनोग्राड, भवन 1824.
4. चेल्याबिंस्क, सेंट। क्रिसमस, 13.
5. येकातेरिनबर्ग, सेंट। क्रेस्टिंस्की, 59.
6. पोडॉल्स्क, रियाज़ान हाईवे, 19

उपयोगकर्ता प्रतिक्रियाएं

उपभोक्ता कई सकारात्मक रिपोर्ट करते हैं। उनमें से, इस पहलू पर प्रकाश डाला गया है कि रेड / व्हाइट कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर एक ऑनलाइन स्टोर है, जिसकी बदौलत आप अपना पसंदीदा पेय अपने घर या अपार्टमेंट से बाहर निकले बिना ऑर्डर कर सकते हैं। एक और फायदा बजट विकल्पों से लेकर कुलीन किस्मों तक, एक विस्तृत श्रृंखला और किसी भी शराब को चुनने की क्षमता है।

आगंतुकों के विपक्ष में कर्मचारियों की शत्रुता और अशिष्टता शामिल है। कुछ उपभोक्ता कम गुणवत्ता वाले या एक्सपायर्ड उत्पाद, विशेष रूप से बीयर खरीदने की संभावना की ओर इशारा करते हैं। इसके अलावा, कैशियर हमेशा ग्राहकों को धोखा देते हुए सही राशि का मुक्का नहीं लगाते हैं। Krasnoe/White शराब बाजार के उपभोक्ताओं और कर्मचारियों से सभी फीडबैक को संक्षेप में कहें तो हम कह सकते हैं कि स्टोर आदर्श से बहुत दूर है। और यह स्टोर के कर्मचारियों के प्रति दृष्टिकोण और ग्राहक सेवा की गुणवत्ता दोनों पर लागू होता है। यह ध्यान देने योग्य है कि अधिकांश शहरों में नकारात्मक समीक्षाएं प्रचलित हैं जहां इस व्यापारिक निगम की शाखाएं हैं।