2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
कार्यस्थल में लगभग हर व्यक्ति अपने जीवन का काफी हिस्सा व्यतीत करता है। इसे देखते हुए, काम करने का तरीका, मजदूरी और अन्य शर्तें कार्यकर्ता को संतुष्टि देनी चाहिए। यह वह गतिविधि है जो ध्यान देने योग्य है। लेकिन अगर हर सुबह यह विचार उठता है: "मैं काम पर नहीं जाना चाहता," तो इस अनिच्छा के कारणों का विश्लेषण करना उचित है।
अगर यह साधारण आलस्य है, लेकिन नहीं तो सब कुछ ठीक है, तो आपको खुद पर काम करने की जरूरत है। अगर आपको नौकरी पसंद नहीं है, और ऐसी चीजों की एक पूरी सूची है जो आपको इसके बारे में पसंद नहीं है, तो टीम, कार्यालय या यहां तक कि गतिविधि के क्षेत्र को बदलने पर विचार करना सबसे अच्छा है।
बचपन से दिया आत्म-विनाश
संदेह में निर्णय कैसे लें? इस कार्य से निपटने में आपकी मदद करने के लिए कई तरीके और तरकीबें हैं। सबसे पहले, आपको सोवियत काल में रहने वाले लोगों की सिफारिशों को त्यागने की जरूरत है। आखिरकार, उन्होंने ऐसा कभी नहीं सोचा था: "मैं काम पर नहीं जाना चाहता", उन्हें केवल एक समझ थी कि वेउन्हें जाना चाहिए और अपने नियोक्ता का आभारी होना चाहिए कि उन्होंने उनकी रोटी और मक्खन कमाने में मदद की। मैं क्या कह सकता हूं, इस तरह के अडिग विचार हमारे पूर्वजों को उस समय के अनुभवी "गुलाम मालिकों" द्वारा पेश किए गए थे। और अगर वे नई नौकरी की तलाश में थे, तो पुरानी नौकरी छोड़ने से पहले। ताकि जोखिम न लें और कुछ भी न छोड़ें।
बचपन से उन्हें कहा जाता था: "काम करो, वरना पेंशन नहीं मिलेगी, एक जगह काम करो, ताकि राज्य आपकी सराहना करे और आपके बुढ़ापे में आपका भरण-पोषण करे।" आप इस विषय पर लंबे समय तक बात कर सकते हैं, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इससे पहले कि आप उन्हें सुनें, एक नज़र डालें, क्या उन्होंने एक कार्यस्थल में उनकी गतिविधियों की बहुत सराहना की है? क्या वे खुद को कुछ नकारे बिना जीते हैं? शायद नहीं।
निर्णय पथ
इसलिए, आपको एक जगह से दूसरी जगह जाने से तब तक नहीं डरना चाहिए जब तक कि आपको कोई ऐसा काम न मिल जाए जो खुशी लाएगा, और आपके जीवन पर बोझ नहीं पड़ेगा। यानी सबसे पहले आपको इस बात का अहसास होना चाहिए कि जॉब, प्रोफेशन बदलने में कोई बुराई नहीं है। उन लोगों के नेतृत्व का पालन न करें जो वर्षों से स्वीकृत राय का पालन करते हैं कि किसी को सहन करना चाहिए और कड़ी मेहनत करनी चाहिए। बेशक, यह अच्छा है अगर आपको नौकरी पसंद है, और आप करियर की ऊंचाइयों को जीतते हुए दशकों तक इस पर काम करेंगे। लेकिन अगर काम आपकी पसंद का नहीं है, तो अपनी ताकत बर्बाद करने की कोई जरूरत नहीं है।
बेशक, आपको दादा-दादी या माता-पिता को यह साबित नहीं करना चाहिए कि वे पुराने हैं और कुछ भी नहीं समझते हैं। समझें कि यह उनकी राय है और उन्हें इससे विचलित न होने का अधिकार है। हालाँकि, आप एक नई पीढ़ी के व्यक्तित्व हैं जो अधिक आत्मविश्वासी हैं, जानते हैंकुछ ऐसा जो पूर्वजों को उपलब्ध नहीं था। तो बस अपने रास्ते जाओ और अपने लिए निर्णय न लेने दें।
छोड़ने के सामान्य कारण
आप कैसे जानते हैं कि यह छोड़ने का समय है? इस सवाल के बहुत सारे जवाब हैं। आखिरकार, प्रत्येक व्यक्ति के अपने कारण और महत्वाकांक्षाएं होती हैं। फिर भी, कई बुनियादी समस्याएं हैं जिनके संबंध में लोग इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं और अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं। इनमें शामिल हैं:
काम के घंटों के दौरान असुरक्षित महसूस करना। जब कोई व्यक्ति स्वयं उस कार्यालय में नहीं हो सकता जहां वह अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा बिताता है, तो समय के साथ वह जलने लगता है। वह नहीं जानता कि छोड़ना है या नहीं, और अपने आप पर एक असहनीय बोझ खींचता है, अपने गुस्से पर अत्याचार करता है और भूल जाता है कि वह एक व्यक्ति है। जब धैर्य की आखिरी बूंद कटोरी पर पड़ती है, तो कर्मचारी छोड़ने का फैसला करने के तरीके ढूंढता है, और बिना किसी हिचकिचाहट के करता है।
- मेरे लिए एक मिनट भी नहीं बचा है। यदि काम आय लाता है, लेकिन कोई व्यक्ति केवल नाई के पास जाने या चिकित्सा परीक्षा से गुजरने का जोखिम नहीं उठा सकता है, तो ऐसी गतिविधि थकाऊ है, और एक रिक्ति की तलाश शुरू होती है जो आपको अपना ख्याल रखने और रहने की अनुमति देगी आनंद। केवल वर्कहॉलिक ही ऐसे व्यस्त कार्यक्रम का सामना कर सकते हैं, जबकि अन्य लोग ऐसी जगहों को छोड़ देते हैं।
- कम वेतन नौकरी से निकाले जाने का एक आम कारण है। केवल कुछ ही जिनके पास कोई पेशेवर गुण नहीं है, वे पेनीज़ के लिए काम करने के लिए सहमत होते हैं। लोगों का मुख्य हिस्सा प्रतीकात्मक भुगतान के लिए अपना समय बेचने के लिए तैयार नहीं है, इसलिए वे बेहतर नौकरी की तलाश में अपनी नौकरी छोड़ देते हैं।
- स्वास्थ्य को नुकसान। होनाया तो एक उत्पादक कार्यशाला जो स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है, या एक धूल भरा कार्यालय जिसमें सांस लेने के लिए कुछ भी नहीं है, बहुतों को ऐसी स्थिति पसंद नहीं है। इसलिए, यह निकाल दिए जाने का एक और सामान्य कारण बन जाता है।
- अधिकारियों से अपमान और पूर्वाग्रह एक और बारीकियां है जो कंपनी से कर्मचारियों की बर्खास्तगी का कारण बनती है।
- करियर में आगे बढ़ने का कोई मौका नहीं। इससे पहले कि आप यह तय करें कि यह छोड़ने का समय है, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि क्या करियर के विकास के सभी दरवाजे वास्तव में आपके लिए बंद हैं। कई लोगों के लिए ऐसे अवसर की कमी स्तब्धता की ओर ले जाती है, काम करने की इच्छा गायब हो जाती है।
किसी भी मामले में, यह तय करने से पहले कि क्या छोड़ना है या नहीं, यह उन कारणों का विश्लेषण करने लायक है कि ऐसी इच्छा क्यों पैदा हुई। शायद आप अभी थके हुए हैं, या हो सकता है कि आपको वास्तव में अप्राप्य, थकाऊ काम को हमेशा के लिए छोड़ देना चाहिए।
खतरे में लग रहा है
निर्णय लेने से पहले, यदि आपको इसके संतुलन पर संदेह है, तो आपको विचार करना चाहिए कि क्या कार्य सुरक्षित है। यदि कार्यस्थल पर ठहरने के समय:
- आपको धमकाया जा रहा है।
- आपका जीवन नियमित रूप से खतरे में है।
- आपकी गतिविधियों में खतरनाक लोग शामिल हैं।
दो उपाय हैं। इनमें से पहला है वरिष्ठ प्रबंधन से संपर्क कर समस्या का समाधान निकालने का प्रयास करना। उनमें से दूसरा, अगर पहले ने मदद नहीं की, तो बर्खास्तगी है। आखिरकार, किसी व्यक्ति के लिए सुरक्षा और सुरक्षा की भावना से ज्यादा महत्वपूर्ण कुछ नहीं है। आप हमेशा ऐसी जगह ढूंढ सकते हैं जहां आप सहज और सुरक्षित महसूस करें।
काम सेहत के लिए हानिकारक है
छोड़ने को कैसे समझेंया वर्तमान स्थान से नहीं? हाँ, बहुत आसान! अगर काम अस्वस्थ है और आपको कमजोर बनाता है, तो यह आपका काम नहीं है।
चाहे काम के लिए कितना भी पैसा क्यों न दिया जाए, टीम कितनी भी बढ़िया और दिलचस्प काम क्यों न हो, अगर महीने के अंत में आप अपने स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के लिए अपने वेतन का आधा हिस्सा किसी चिकित्सा संस्थान को दे देते हैं, जैसे एक जगह मोमबत्ती के लायक नहीं है।
अभिभूत और असुरक्षित महसूस करना
यदि आप अब सुनिश्चित नहीं हैं कि आप जो करते हैं वह आपको पसंद है तो आपको अपनी नौकरी छोड़नी होगी। दिखावे के लिए काम करते हुए, आप गतिविधि के आनंद को कभी महसूस नहीं कर सकते। जब आप अपनी क्षमताओं और क्षमताओं पर भरोसा नहीं रखते हैं, तो अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़कर, किसी भी धागे को हथियाने और बस कुछ करने का जोखिम होता है। इस मामले में यह ज्यादा समझदारी है कि छोड़ दें और आराम करने के लिए समय की प्रतीक्षा करें और काम से ठीक हो जाएं जो आपकी महत्वाकांक्षाओं को पूरा नहीं करता है और आपको असुरक्षित बनाता है। इसलिए, "छोड़ने या न करने" के सवाल में छोड़ने के पक्ष में निर्णय लेना बेहतर है।
आपके पास अपने लिए समय नहीं है
उच्च वेतन और एक अच्छी टीम के साथ एक अच्छी नौकरी जीवन का अर्थ नहीं बनना चाहिए। यदि आप वेतन प्राप्त करते हुए, ब्यूटी सैलून में जाने या पूल में जाने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, या बस एक कैफे में दोस्तों से मिल सकते हैं, तो इस तरह के काम को अतीत में भेजना बेहतर है। नौकरी बदलने से पहले, आराम करना सुनिश्चित करें और अपने प्रियजन पर ध्यान दें। यह आपको ऐसी नौकरी की तलाश जारी रखने के लिए प्रेरित करने में मदद करेगा जो आपके लिए समय छोड़ देगीअपना ख्याल रखने के लिए।
शायद आप अपने कार्य शेड्यूल को प्राथमिकता और शेड्यूलिंग नहीं कर रहे हैं। अपने स्वयं के प्रयासों से लिखी गई योजना के अनुसार काम करने से कुछ मामलों में आपके पास खुद को समय देने का समय हो सकता है। अगर कोई रास्ता मदद नहीं करता है, तो बेहतर है कि घृणास्पद जगह छोड़ दें और त्याग पत्र लिख दें।
मजदूरी आपकी जरूरतों को पूरा नहीं करती
आप दिन भर कड़ी मेहनत करते हैं, अपने नियोक्ता को समय देते हैं, और महीने के अंत में आपको अल्प वेतन मिलता है, जो भोजन, यात्रा और मनोरंजन के लिए भी पर्याप्त नहीं है? क्या ऐसे लालची "चाचा" के लिए काम करना उचित है जो आपके प्रयासों की इतनी कम सराहना करते हैं?
यदि आप निश्चित रूप से जानते हैं कि आपके पेशेवर गुण और कौशल आपको उच्च भुगतान की स्थिति प्राप्त करने की अनुमति देते हैं, तो दान क्यों काम करते हैं?
यदि आप नहीं जानते कि समस्याओं के बिना कैसे छोड़ें, तो बस शांति से और बिना किसी आरोप के प्रबंधक को कारण बताएं। बता दें कि आपके पास सामान्य जीवन के लिए पर्याप्त पैसा नहीं है, आप अपने बॉस को अपने खर्चों के बारे में भी बता सकते हैं यदि आप इस तरह के सवालों पर भरोसा करते हैं। संभावना है कि बॉस आपके पक्ष में फैसला करेगा और आपके वेतन को आपके मनचाहे स्तर तक बढ़ा देगा। यदि, कंपनी में वित्तीय स्थिति में कठिनाइयों के कारण, या बॉस के सिद्धांतों के कारण, आपको पर्याप्त भुगतान नहीं किया जा सकता है, तो बेझिझक एक बयान लिखें। यदि आपका कौशल आपको बहुत अधिक वेतन प्राप्त करने की अनुमति देता है तो आपको पैसे के लिए काम करने की आवश्यकता नहीं है।
शब्दों के साथ छोड़ोकि आपको सब कुछ पसंद है, और, कंपनी में स्थिति में बदलाव के मामले में, आपको अपने पसंदीदा कार्यस्थल पर लौटने में खुशी होगी। यह आपको स्पष्ट विवेक के साथ कम वेतन वाली नौकरी छोड़ने में मदद करेगा। साथ ही, आप सिरों को नहीं काटेंगे और आपको एक पेशेवर, सक्षम और मिलनसार विशेषज्ञ के रूप में याद किया जाएगा।
आपका बॉस या सहकर्मियों ने अपमान किया है
बुलिंग अपने किसी भी रूप में खराब है। शायद आपको काम मिल गया जब लंबे समय से पहले से ही एक करीबी टीम थी, और आपको आत्मा को हटाने के लिए एक वस्तु के लिए लिया गया था। या हो सकता है कि नेता नाराज हो जाए और सभी सहयोगियों के साथ व्यक्तिगत हो जाए। वैसे भी ऐसे माहौल में काम करना अप्रिय है।
इस स्थिति से निकलने के कई तरीके हैं। पहला यह है कि सभी को रचनात्मक और सुलभ तरीके से समझाएं कि आप अपने व्यक्ति के प्रति इस तरह के रवैये की अनुमति नहीं देंगे। दूसरा यह है कि अपने सहकर्मियों पर उसी तरह "मज़ाक" करना शुरू करें, ताकि वे खुद महसूस करें कि आप क्या महसूस करते हैं। तीसरा है उस दल को छोड़ना जिसमें अकारण, कम बुद्धि वाले लोग काम करते हैं। बेशक, यह आपकी नौकरी छोड़ने के लायक है जब आपने संबंध बनाने के सभी विकल्पों का प्रयास किया है, लेकिन वे व्यर्थ हो गए हैं। साथ ही, आप विवेक और अनावश्यक चिंताओं के बिना जा सकते हैं।
क्योंकि एक अच्छे विशेषज्ञ के रूप में, आप हमेशा कुछ बेहतर पाएंगे।
कोई करियर अवसर नहीं
ऐसे व्यक्ति हैं जो अपनी महत्वाकांक्षाओं और आकांक्षाओं को पूरा किए बिना नहीं रह सकते। इसलिए, कई लोगों के लिए, एक जगह पर एक स्थिर नौकरी, जहां वे अच्छी तरह से भुगतान करते हैं और एक दोस्ताना टीम है, गतिविधि के लिए अपर्याप्त प्रेरणा है।छोटी-छोटी मेजें होती हैं जिनमें सिर के बल बैठने के अलावा कहीं और हिलने-डुलने का सवाल ही नहीं उठता, जो कभी-कभी असंभव हो जाता है।
इस मामले में, एक व्यक्ति के लिए इस्तीफे का पत्र लिखना और एक बड़ी कंपनी के लिए छोड़ना बेहतर है जिसमें प्रबंधन की आवश्यकताओं को पूरा करने और पूरा करने वालों के लिए पदोन्नति की संभावना है।
बिना किसी वादे के नौकरी छोड़ते समय इसका कारण बताना जरूरी है। शायद किसी दिन कंपनी का विस्तार होना शुरू हो जाएगा, और आपको एक दिलचस्प पद पर आमंत्रित किया जाएगा जो आपके लिए सार्थक होगा।
सब कुछ खराब होने पर छोड़ने का निर्णय लेने की सलाह
यदि आपने संक्षेप में निर्णय लिया है कि आपके काम में माइनस से अधिक प्लस हैं, तो काम करना और खुद पर काम करना जारी रखें। यदि आपने फिर भी दृढ़ता से निर्णय लिया है कि यह हमेशा के लिए कार्यालय छोड़ने का समय है, तो आपको निम्नलिखित विवरणों पर ध्यान देने की आवश्यकता है:
- यदि आप उनके साथ काम करने में असहज महसूस करते हैं तो आपको अपने प्रबंधक और सहकर्मियों को अपना समय देने की आवश्यकता नहीं है।
- केवल आपको यह तय करने का अधिकार है कि कौन सा काम आपके ध्यान के योग्य है।
- अधिकारियों से "नाश्ते" के लिए समझौता न करें, जो एक बार फिर स्थिति को ठीक करने का वादा करते हैं और लंबे समय से कुछ भी नहीं बदला है।
- एक ऐसी कंपनी के लिए काम करने के लिए आपको अपने स्वास्थ्य को जोखिम में डालने की ज़रूरत नहीं है जो सामान्य कामकाजी माहौल प्रदान नहीं कर सकती।
अपने कार्यों और योजनाओं में निर्णायक बनें। काम करने के लक्ष्य को प्राप्त करें जहां आपको जो कुछ भी चाहिए वह होगा: शर्तें, एक अच्छा वेतन, संवाद करने के लिए एक सुखद टीम। यदि ऐसा नहीं है, तो बेझिझक छोड़ दें और सर्वश्रेष्ठ की तलाश करें।जगह।
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