2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
रूस में एक अच्छा नियोक्ता ढूंढना उतना आसान नहीं है जितना लगता है। प्रत्येक कंपनी के अपने पेशेवरों और विपक्ष हैं। आज हमें यह समझना होगा कि "RusAlliance Stroy" नामक निगम कितना कर्तव्यनिष्ठ है। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और संगठन की गतिविधियों के विवरण से इस सुविधा को समझने में मदद मिलेगी। तभी यह निष्कर्ष निकालना संभव होगा कि संभावित बॉस के साथ सहयोग करना है या नहीं। RusAlliance Stroy के कर्मचारी किस पर ध्यान देते हैं? अधीनस्थ अपने वरिष्ठों में क्या फायदे और नुकसान देखते हैं?
गतिविधि का विवरण
निश्चित उत्तर देना कठिन है। आखिरकार, RusAlliance Stroy LLC को कर्मचारियों से अलग-अलग समीक्षाएं मिलती हैं। उनमें से दोनों अच्छे विचार हैं और बहुत अच्छे नहीं हैं।
कंपनी निर्माण और उपकरण आपूर्ति में लगी हुई है। एक प्रकार का उद्यम जो उद्योग में कुछ परियोजनाओं को लागू करता है। कोई और गतिविधि नियोक्ता नहींनेतृत्व करता है। और यह सभी आवेदकों को प्रसन्न करता है।
यह कहना सुरक्षित है कि "RusAlliance Stroy" कोई स्कैमर नहीं है। आखिरकार, संगठन पूरे देश में वितरित किया जाता है। यह कई वर्षों से काम कर रहा है और अपने कार्यों को पूरा कर रहा है। लेकिन क्या यहां नौकरी करना इसके लायक है?
डिजाइन के बारे में
इस प्रश्न का सही उत्तर देने के लिए, आपको "RusAlliance Stroy" में काम पर प्रतिक्रिया का अध्ययन करने की आवश्यकता है। नौकरी चाहने वाले और अधीनस्थ एक निगम में काम करने के बारे में क्या सोचते हैं?
काम के लिए लोगों के पंजीकरण को लेकर अस्पष्ट राय सामने आ रही है। कुछ अधीनस्थ इस बात पर जोर देते हैं कि उन्हें कार्यपुस्तिका में उपयुक्त प्रविष्टियाँ किए बिना काम करना होगा। कोई अन्यथा कहता है।
केवल निश्चय के साथ कहा जा सकता है कि "RusAlliance Stroy" में वास्तव में सभी अधीनस्थ स्थापित श्रम कानून के अनुसार काम करते हैं। स्थापित प्रपत्र के अनुबंध को तैयार और समाप्त किए बिना, आपको प्रशिक्षण के समय ही रहना होगा।
सीखने के बारे में
उनके लिए, "RusAlliance Stroy" को अस्पष्ट प्रकार के कर्मचारियों से प्रतिक्रिया भी प्राप्त होती है। हर कोई इस बात से प्रसन्न है कि नियोक्ता द्वारा प्रक्रिया पूरी तरह से नि: शुल्क आयोजित की जाती है। आप किसी भी समय आगे की पढ़ाई के लिए मना कर सकते हैं, साथ ही संगठन के साथ काम करना बंद कर सकते हैं।
साथ ही, कुछ अधीनस्थों का कहना है कि "RusAlliance Stroy" आवेदकों को एक मुफ्त भाड़े के बल के रूप में उपयोग करता है। आखिरकार, प्रशिक्षण में एक विशेष रिक्ति के लिए आधिकारिक कर्तव्यों का प्रदर्शन होता है, लेकिन पंजीकरण के बिना औरअन्य दायित्व। इसलिए, कुछ कर्मचारी सहयोग से पहले अध्ययन को एक संदिग्ध खुशी कहते हैं।
सामूहिक
"RusAlliance Stroy" को उस टीम के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है जिसमें उन्हें काम करना होगा। यह बहुत सारी भावनाओं को जगाता है। अधिकांश कर्मचारी सहानुभूतिपूर्ण और दयालु लोग हैं जो हमेशा समर्थन के लिए तैयार रहते हैं। कुछ लोग आश्वस्त करते हैं कि "RusAlliance Stroy" मिलनसार और मिलनसार लोगों के लिए एक जगह है।
लेकिन कभी-कभी कार्य दल खुश नहीं होता है। एकल अमित्र सहयोगी हैं। जैसे, एक नियम के रूप में, निगम में लंबे समय तक न रहें। वे सभी संघर्षों को शीघ्रता से हल करने का प्रयास करते हैं, अधिकारी उनमें हस्तक्षेप नहीं करते हैं। यदि यह कार्य दल है जो रोजगार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, तो आप सुरक्षित रूप से RusAlliance Stroy को वरीयता दे सकते हैं।
कैरियर और विकास
लेकिन ये तो बस शुरुआत है। LLC "RusAlliance Stroy" (मास्को) को कर्मचारियों से अलग-अलग समीक्षाएं मिलती हैं। उनमें से अच्छे और बुरे दोनों हैं। कैरियर के विकास के साथ-साथ व्यावसायिक विकास की आभासी कमी के कारण नकारात्मक राय व्यक्त की जाती है।
उल्लेखनीय है कि "RusAlliance Stroy" में ये सामान्य पदों पर कार्यरत हैं। और वे कई वर्षों तक उन पर बने रहते हैं। साक्षात्कार में, अधीनस्थों को तेज और गारंटीकृत करियर उन्नति का लालच दिया जाता है। "RusAlliance Stroy" करियर बनाने की जगह नहीं है।
पेशेवर विकास उपलब्ध है, लेकिन यह छोटा है। यह मुख्य रूप से एक के कार्यान्वयन के माध्यम से प्राप्त किया जाता है औरएक ही नौकरी की जिम्मेदारियां। एक निगम में प्रशिक्षण और अन्य शैक्षिक कार्यक्रम बहुत दुर्लभ हैं।
काम करने की स्थिति और कार्य अनुसूची
OOO "RusAlliance Stroy" (मास्को) को कार्यसूची के लिए नकारात्मक समीक्षा प्राप्त होती है। बात यह है कि कई अधीनस्थ लगातार ओवरटाइम और अवैतनिक काम के बारे में शिकायत करते हैं। हालांकि रोजगार अनुबंध एक विशेष स्थिति में काम का एक विशिष्ट समय निर्धारित करता है।
यहां काम करने की स्थितियां औसत से बहुत अलग नहीं हैं - "RusAlliance Stroy" के कार्यालयों में अधीनस्थों के लिए आवश्यक सब कुछ है, लेकिन इससे खुशी नहीं होती है। उपकरण प्रदान किए जाते हैं, लंच ब्रेक भी। लेकिन यह सब प्रस्तावित कार्य परिस्थितियों के संबंध में एक निश्चित नकारात्मक को रद्द नहीं करता है।
कुछ ही लोग कहते हैं कि "RusAlliance Stroy" अपने अधीनस्थों की परवाह करता है और अपनी नौकरी के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक हर चीज प्रदान करता है। नियोक्ता के पास इस क्षेत्र में कुछ खास नहीं है।
मैनुअल
RusAlliance Stroy (मास्को) को प्रबंधन टीम के लिए सर्वश्रेष्ठ समीक्षा नहीं मिलती है। कर्मचारियों, कुछ मतों के अनुसार, मूल्यवान या सम्मानित नहीं हैं। उन्हें सचमुच गुलाम माना जाता है। निगम के नेताओं से किसी बात पर सहमत होना मुश्किल है। अधिकांश नियोक्ताओं के लिए मानक दावे।
इसके साथ ही कुछ का कहना है कि "RusAlliance Stroy" को गैर-जिम्मेदार कर्मचारी बिल्कुल पसंद नहीं हैं। कंपनी में बॉस उन्हीं की तरफ जाते हैं जो अपना सर्वश्रेष्ठ 100% देते हैं और आलसी नहीं होते। प्रतिऐसे अधीनस्थों का सम्मान किया जाता है।
वेतन के बारे में
"RusAlliance Stroy" को कमाई के संबंध में कर्मचारियों से ज्यादातर नकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है। क्यों?
शुरुआत में साक्षात्कार में भी आवेदक को उच्च आय और लाभ में वृद्धि की संभावनाओं के बारे में बताया जाएगा। लेकिन वास्तव में, केवल एक छोटा सा वेतन दिया जाता है। वेतन में देरी हो रही है, कुछ को 2-3 महीने से कमाया हुआ पैसा नहीं दिख रहा है। इस तरह के बयानों की पुष्टि नहीं होती है, केवल वे बहुत बार होते हैं।
सामान्य तौर पर, अच्छा वेतन "RusAlliance Stroy" प्रबंधकों को भुगतान करता है। ऐसे पदों में, एक नियम के रूप में, अधिकारियों के लिए कोई दावा नहीं है। यह सभी को याद रखना चाहिए।
परिणाम
अब से, यह स्पष्ट है कि "RusAlliance Stroy" (मास्को) को अपने अधीनस्थों से किस तरह की प्रतिक्रिया मिलती है। सामान्य तौर पर, यह एक औसत नियोक्ता है, जिसके खिलाफ कर्मचारी बहुत अधिक नकारात्मकता व्यक्त करते हैं। यह निश्चित रूप से कहना असंभव है कि कौन सी समीक्षाएं सत्य हैं। जैसा कि जोर दिया गया था, वे किसी भी चीज़ की पुष्टि नहीं करते हैं।
कभी-कभी "RusAlliance Stroy" नियोक्ताओं की काली सूची में होता है। इसमें हैरान या डरने की जरूरत नहीं है। यह सामान्य बात है। ऐसी सूचियों पर कंपनियां मुख्य रूप से प्रबंधन के बारे में शिकायतों के कारण हैं।
क्या मुझे स्टडी के तहत कंपनी में नौकरी मिलनी चाहिए? जी हां, अगर आप इंडस्ट्री में काम करना चाहते हैं। उन लोगों के लिए नियोक्ता पर ध्यान देने की सिफारिश की जाती है जो कैरियर के विकास की योजना नहीं बनाते हैं और जिनके पास उच्च तनाव प्रतिरोध है।ऐसे में सहयोग से निराशा की संभावना कम से कम होती है।
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