सीईओ (पद): प्रतिलेख। मुख्य कार्यकारी अधिकारी: अनुवाद

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-07 20:58

किसी कंपनी के शीर्ष प्रबंधन को देखते समय ऐसे संक्षिप्ताक्षरों को देखना असामान्य नहीं है जो बिल्कुल स्पष्ट नहीं हैं। उनकी आधिकारिक वेबसाइटें लगभग निम्नलिखित डेटा दर्शाती हैं: सीईओ - इवानित्सकी पेट्र स्टेपानोविच या सीएफओ - लैपिट्स्की सर्गेई गेनाडिविच। यदि आपने कभी व्यावसायिक सम्मेलनों में भाग लिया है या सभी प्रकार के स्टार्ट-अप का दौरा किया है, तो एक वक्ता का परिचय देते समय, आप इस तरह की घोषणाएँ सुन सकते हैं: "हम अगले सलाहकार को बोलने के लिए आमंत्रित करते हैं - कंपनी के सीईओ ऐसे और ऐसे इगोर निकिफोरोविच सिदोरोव।" यह किस तरह का CEO है - एक ऐसा पद, जिसकी डिकोडिंग कहीं नहीं दी गई है? शायद, कई लोगों के ऐसे ही सवाल थे।

सामान्य तौर पर, इन संक्षिप्ताक्षरों का उपयोग अज्ञात कारणों से किया जाता है, लेकिन यह ज्ञात है कि ये अंग्रेजी भाषा के संक्षिप्त रूप हैं। सीईओ - एक पद जिसका संक्षिप्त नाम कंपनी के सर्वोच्च अधिकारी के लिए है।

संक्षिप्त नाम और अनुवाद का अर्थ

इस शब्द का प्रयोग लाइन प्रबंधकों के लिए भी किया जा सकता है। उन्हें सीईओ, या मुख्य कार्यकारी अधिकारी भी कहा जाता है। संयोजन के अनुवाद का अर्थ है "उच्चतम अधिकारी"। अपने अधिकार क्षेत्र मेंउद्यम विकास रणनीति का विकास, प्रतिनिधि शक्तियों का कार्यान्वयन और प्रबंधन के उच्चतम स्तर पर निर्णय लेना शामिल है। अन्य प्रबंधकों को भी वहां नामित किया जा सकता है, इस तथ्य के कारण कि विभिन्न संगठनों की एक अलग संरचना और कार्य क्रम है।

यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि इस शब्द को SEO - Search Engine Optimization के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ है खोज इंजन के लिए साइटों का अनुकूलन, SEO शब्द केवल इंटरनेट मार्केटिंग के क्षेत्र में लागू होता है।

सीईओ - स्थिति, जिसका डिकोडिंग अब स्पष्ट है - को उन शक्तियों के स्पष्टीकरण की आवश्यकता है जो इसे धारण करने वाले व्यक्ति के पास हैं।

कार्यकारी निदेशक का नौकरी विवरण

किसी भी नौकरी के विवरण में बहुत सारे प्रावधान होने चाहिए जो एक कर्मचारी के काम को मानकीकृत करते हैं। निदेशक के लिए निर्देश कोई अपवाद नहीं है, क्योंकि यह कर्मचारी अक्सर काम पर रखा जाता है।

सामान्य प्रावधान

मुख्य कार्यकारी अधिकारी के नौकरी विवरण के इस खंड में उनकी गतिविधियों की मुख्य शुरुआत शामिल है। इस प्रकार, कार्यकारी निदेशक की गतिविधियों में मुख्य जोर इस तथ्य पर है कि वह एक प्रबंधकीय पद पर काबिज है और कर्मियों का प्रबंधन करने के लिए बाध्य है। खंड के मुख्य बिंदु:

• इस कर्मचारी (आमतौर पर सीईओ) की नियुक्ति कौन करता है।
• कौन मानता है।
• एक अधिकारी का पद जो उसकी अनुपस्थिति में कार्यकारी निदेशक की जगह लेता है।

• आवश्यकताएं,जिसका भावी कर्मचारी को पालन करना चाहिए।
• ज्ञान और जानकारी जो आपके पास होनी चाहिए।
• इस कर्मचारी द्वारा अनुसरण किए जाने वाले कार्य।

नौकरी की जिम्मेदारियां

मुख्य कार्यकारी अधिकारी के लिए प्रत्येक नौकरी विवरण में निहित अगला आइटम कर्तव्य है। उनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• कंपनी के सभी विभागों के काम और बातचीत का संगठन।
• उद्यम के विकास और रणनीतिक योजना में भागीदारी।
• गतिविधि विश्लेषण का शीघ्र निष्पादन।
• कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन प्रोत्साहन की एक प्रणाली विकसित करना।
• श्रम अनुशासन के नियमों के साथ अपने अधीनस्थों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार।
• रिकॉर्ड कीपिंग की शुद्धता की जांच: आर्थिक और कानूनी रिकॉर्ड कीपिंग के मानदंडों के अनुपालन की निगरानी करता है।
• कंपनी की गतिविधियों में कमियों की पहचान करता है और काम में कमियों को दूर करने के लिए हर संभव उपाय करता है।
• तत्काल पर्यवेक्षक - सीईओ के निर्देशों का पालन करता है।

अधिकार

अधिकार भी एक अनिवार्य विशेषता है जो नौकरी विवरण प्रदान करना चाहिए। कंपनी के कार्यकारी निदेशक का अधिकार है:

• कार्मिक प्रबंधन के बारे में स्वतंत्र निर्णय लें।
• असफलता परसामान्य निदेशक के निर्देश, यदि वे वर्तमान कानून का खंडन करते हैं।
• वाणिज्यिक सेवा के काम में सुधार और उद्यम के समग्र संचालन के लिए सुझावों के साथ सीईओ से संपर्क करें।
• कुछ कर्मचारियों को पुरस्कृत करने या दंडित करने के बारे में सुधार के लिए सुझाव दें।

जिम्मेदारी

एक और महत्वपूर्ण बिंदु सीईओ की जिम्मेदारी है। निर्देश को इंगित करना चाहिए कि यह कर्मचारी निम्नलिखित के लिए जिम्मेदार है:

• तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा निर्धारित कार्यों को पूरा करने में विफलता।
• अपनी क्षमता के भीतर मुद्दों के समाधान का अभाव।
• अपने काम पर रिपोर्ट न करने के लिए।
• व्यापार गुप्त जानकारी वितरित करने के लिए।

कार्यकारी निदेशकों के प्रकार

सीईओ पद का निर्धारण करते समय, प्रबंधक के प्रकार को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए:

1. इनोवेटर एक पेशेवर है जिसे कई लाइन मैनेजर ढूंढ रहे हैं, ताकि यह कर्मचारी एक नई रणनीतिक नीति या उद्यम की दिशा के विकास और रखरखाव से संबंधित कार्य कर सके, जिसका उद्देश्य पूर्ण- कंपनी की गतिविधियों के पैमाने में सुधार। इस मामले में सबसे अच्छा विकल्प एक करिश्माई व्यक्ति है जो न केवल एक नई रणनीतिक दिशा बनाने में सक्षम है, बल्कि लोगों को इसे लागू करने के लिए प्रेरित भी कर सकता है।ये विचार।
2. एक उत्तराधिकारी एक नेता होता है जिसे भविष्य में प्रबंधन प्राधिकरण के हस्तांतरण के लिए कंपनी की गतिविधियों की सभी बारीकियों को सिखाने के लिए काम पर रखा जाता है।
3. एक सलाहकार वह व्यक्ति होता है जिसे एक नए और अभी तक पूरी तरह से जागरूक सीईओ का समर्थन करने और प्रशिक्षित करने के लिए काम पर रखा जाता है। यदि इस तरह के विशेषज्ञ की आवश्यकता है, तो काम के संचालन में व्यापक अनुभव और कनेक्शन की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ एक प्रबंधक की तलाश करना आवश्यक है।
4. पार्टनर एक अन्य सीईओ पद है, जिसका अर्थ है एक ऐसा व्यक्ति जो सीईओ के विचारों को पूरी तरह से साझा करता है। आदर्श रूप से, यदि कार्यकारी निदेशक अपने कार्यों के साथ सामान्य निदेशक की गतिविधियों को पूरा करता है। इस तरह के सहयोग का एक बड़ा उदाहरण है जब सीईओ नेतृत्व और बातचीत में एक नरम नेता होता है, और कार्यकारी एक कठिन नेतृत्व प्रतिष्ठा बनाए रखने में एक कारक बन जाता है।