प्रबंधक की छवि कैसे बनती है

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

व्यक्तिगत छवि का निर्माण सफल कार्य की कुंजी है। व्यापार में नेता एक प्रमुख व्यक्ति है। यह पूरी कंपनी को जज करता है। इसलिए, प्रबंधक की छवि पर ध्यान से विचार किया जाना चाहिए।

व्यक्ति की छवि जीवन भर विकसित होती है। यह निम्नलिखित कारकों से प्रभावित होता है:

1. शिक्षा। बचपन में माता-पिता व्यवहार और व्यक्तिगत विशेषताओं के मानदंड रखते हैं।
2. अनुभव प्राप्त किया। समय के साथ, संचित जानकारी किसी व्यक्ति की छवि को प्रभावित करती है। यह अनुभव पेशेवर शैली की नींव रखता है और एक प्रबंधक की छवि बनाता है।

प्रबंधक की छवि का निर्माण उसकी उपस्थिति में सुधार के साथ शुरू होता है। बाल, दांत, नाखून, त्वचा क्रम में होनी चाहिए। एक चौकस व्यक्ति एक पोशाक, केश और श्रृंगार से व्यक्तिगत विशेषताओं के बारे में निष्कर्ष निकाल सकता है। इसलिए, उपस्थिति हमेशा साफ-सुथरी होनी चाहिए। मेकअप चेहरे के प्रकार से मेल खाना चाहिए और जितना हो सके प्राकृतिक होना चाहिए। कपड़े चुनते समय, आपको ध्यान देने की आवश्यकता है:

• बाह्य प्राकृतिक डेटा के साथ मंद रंग;
• विशेष कट जो फिगर की गरिमा पर जोर देता है और छुपाता हैनुकसान;
• व्यावसायिक पोशाक गतिविधि के क्षेत्र को दर्शाती है;
• आधुनिक सामान जो लुक को पूरा करेंगे (टाई, दस्ताने, टोपी, घड़ियां, पर्स, ब्रीफकेस, फोल्डर आदि)।

एक प्रबंधक की छवि के योग्य होने के लिए, आपको कपड़ों और एक्सेसरीज़ के तत्वों को संयोजित करने में सक्षम होना चाहिए।

यदि किसी व्यक्ति में कोई रुचि नहीं है, तो आप स्टाइलिस्ट और छवि निर्माताओं की ओर रुख कर सकते हैं।

व्यावसायिकता और संचार क्षमता भी छवि के निर्माण को प्रभावित करती है। प्रबंधक को आर्थिक स्थिति में बदलाव का तुरंत जवाब देना चाहिए, सक्षम निर्णय लेना चाहिए। अपने क्षेत्र में एक पेशेवर हमेशा जानता है कि भागीदारों को कैसे सुनना, आपत्ति करना, प्रश्न पूछना, सांकेतिक भाषा का उपयोग करना, चेहरे के भाव, भावनाओं को नियंत्रित करना, बातचीत का निर्माण करना।

प्रबंधक की छवि अधीनस्थों की अपेक्षाओं से मेल खानी चाहिए। तब वे, एक नेता की तरह बनने का प्रयास करते हुए, पेशेवर रूप से विकसित और विकसित होंगे। साथ ही, व्यक्तिगत शैली टीम में संबंधों के मानदंड निर्धारित करती है: एक सकारात्मक छवि संघर्ष की स्थितियों की संख्या को कम करती है और आपस में कर्मचारियों के संचार में सामंजस्य स्थापित करती है। इस मामले में छवि निर्माण दो तरह से हो सकता है: उद्देश्यपूर्ण या स्वतःस्फूर्त:

1. एक लक्षित पथ। यह एक प्राकृतिक प्रक्रिया है। नेता स्वयं है और धीरे-धीरे अपनी व्यावसायिक छवि विकसित करता है। इस मामले में, प्रबंधक को केवल पेशेवर रूप से खुद को लगातार सुधारने की आवश्यकता होती है।
2. स्वाभाविक तरीका। यह एक निश्चित की मदद से एक छवि के सक्रिय गठन का प्रतिनिधित्व करता है"मास्क", जो कॉर्पोरेट संस्कृति के प्रकार से मेल खाता है। यह शैली हमेशा स्वयं प्रबंधक के व्यक्तित्व के करीब नहीं होती है।

एक प्रबंधक की छवि बनने में सालों लग जाते हैं, लेकिन यह रातोंरात खो सकती है। इसलिए, काम पर, आपको हमेशा अच्छे कपड़े पहने और कंघी करनी चाहिए। भावनाओं पर लगाम लगाना, विनम्रता से संवाद करना और अपने पेशेवर कौशल में लगातार सुधार करना भी महत्वपूर्ण है।