2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक कर्मचारी को जारी किए गए चौग़ा उद्यम की संपत्ति हैं। यदि, राइट-ऑफ़ की शर्तों के अनुसार, यह अभी भी उपयोग के लिए उपयुक्त है, तो यह कानून द्वारा स्थापित मामलों में अनिवार्य वापसी के अधीन है।

चौग़ा के प्रकार

ओवरऑल का उपयोग व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से किया जा सकता है।

व्यक्तिगत सीओ एक व्यक्ति द्वारा उपयोग के लिए जारी किया जाता है और इस तरह के वर्कवियर को लिखने के नियम इस आधार पर निर्धारित किए जाते हैं कि यह कितने समय से उपयोग में है।

सामूहिक CO एक विशिष्ट कार्यस्थल या टीम के लिए प्रदान किया जाता है। इस तरह के वर्कवियर आमतौर पर बहुत कम बार उपयोग किए जाते हैं और इसके उपयोग की शर्तें, एक नियम के रूप में, लंबी होती हैं। यह आमतौर पर तब लिखा जाता है जब टूट-फूट के कारण इसका आगे उपयोग करना संभव नहीं होता है।

क्या लागू होता हैवर्कवियर?

विशेष सुरक्षात्मक कपड़ों में काम पर हानिकारक और खतरनाक कारकों से कार्यकर्ता की रक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए आइटम शामिल हैं। सीधे चौग़ा उपलब्ध कराने के अलावा, नियोक्ता चौग़ा के भंडारण, धुलाई, मरम्मत और कीटाणुशोधन के लिए शर्तें प्रदान करने के लिए बाध्य है।

चौग़ा और वर्दी में अंतर करना चाहिए। उत्तरार्द्ध केवल इस उद्यम से संबंधित कर्मचारी को इंगित करता है, लेकिन यह समग्र नहीं है, जैसे कि। तदनुसार, निम्नलिखित सभी नियम और विनियम उस पर लागू नहीं किए जा सकते हैं।

बट्टे खाते में डालने का कारण

• पहनना या अप्रचलन;
• चोरी या क्षति (सीओ की लागत में कटौती के साथ);
• किसी साइट या कार्यस्थल, पदोन्नति या पदावनति के कर्मचारी द्वारा परिवर्तन;
• बर्खास्तगी;
• दूसरी कंपनी में स्थानांतरण।

अनुपयोगी हो चुके वर्कवियर को राइट ऑफ करने के कारण

ऐसे कारकों के उदाहरण हैं: शारीरिक टूट-फूट, चोरी या विशेष सुरक्षात्मक कपड़ों की क्षति और अप्रत्याशित परिस्थितियां (दुर्घटनाएं, प्राकृतिक आपदाएं, आग, आदि)।

इन कारकों में से प्रत्येक पर अलग से विचार करें।

शारीरिक टूट-फूट

समय से पहले अनुपयोगी हो चुके वर्कवियर का डिमोशनिंग तब होता है जब इन्वेंट्री कमीशन के कृत्यों द्वारा इसकी पुष्टि की जाती है। केवल इस मामले में, सीओ को समय सीमा से पहले बट्टे खाते में डाल दिया जाएगा। यह साबित करना भी आवश्यक है कि कर्मचारी की गलती से शारीरिक टूट-फूट नहीं हुई। ऐसे मामलों में जहां विशेष सुरक्षात्मक कपड़ों के अधिकांश सेट आते हैंसमय से पहले अनुपयुक्तता, उद्यम में सीओ जारी करने के मानकों या जारी किए गए कपड़ों की गुणवत्ता की समीक्षा की जानी चाहिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि विशेष सुरक्षात्मक कपड़े जारी करने के मानदंड वर्तमान कानून द्वारा स्थापित किए गए हैं, लेकिन नियोक्ता स्थापित सीमाओं को बदल सकता है:

• चौग़ा के उपयोग की अवधि को कम करें (इस अवधि को स्थापित मानदंड से आगे बढ़ाना असंभव है);
• चौग़ा को दूसरे प्रकार से बदलें (श्रम निरीक्षणालय के साथ एक लिखित समझौते के आधार पर);
• उन श्रमिकों को चौग़ा जारी करें जिनके लिए ये कपड़े उपलब्ध नहीं कराए गए हैं (ट्रेड यूनियन के साथ समझौते में)।

विशेष कपड़ों के लिए राइट-ऑफ़ दर को कम करना भी असंभव है। यदि कोई कर्मचारी प्रति वर्ष अंडरवियर के 2 सेट का हकदार है, तो नियोक्ता इस मानदंड को एक सेट तक कम नहीं कर सकता है। इस तरह के उल्लंघन के मामले में, उद्यम एक प्रशासनिक जुर्माना के अधीन है, और बार-बार उल्लंघन के मामले में, तीन महीने तक की गतिविधियों के निलंबन के अधीन है।

उपरोक्त से यह इस प्रकार है कि नियोक्ता कर्मचारी की सुरक्षा बढ़ा सकता है और सुरक्षात्मक उपकरण जारी करने के मानदंडों को बढ़ा सकता है, लेकिन इसके विपरीत नहीं।

चोरी या क्षति

जानबूझकर नुकसान की स्थिति में, कर्मचारी से चौग़ा की लागत रोक दी जाती है। कर्मचारी के नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण विशेष सुरक्षात्मक कपड़ों की चोरी के मामले में (उदाहरण के लिए, चौग़ा भंडारण के लिए अलग-अलग स्थान सुसज्जित नहीं हैं), उद्यम कर्मचारी को सुरक्षात्मक कपड़ों का एक और सेट मुफ्त में प्रदान करने के लिए बाध्य है। इस मामले में, चोरी के तथ्य को संबंधित प्राधिकारी द्वारा दर्ज किया जाना चाहिए।या, जैसा कि सहमत है, संगठन के एक आंतरिक दस्तावेज़ (राइट-ऑफ़ अधिनियम) द्वारा। चोरी का पता लगाने के मामले में, संगठन एक आंतरिक सूची का संचालन करने के लिए बाध्य है।

अप्रत्याशित परिस्थितियों के कारण अनुपयोगी हो चुके वर्कवियर को राइट ऑफ करने का कारण भी किसी कर्मचारी से वर्कवियर की लागत में कटौती का आधार नहीं हो सकता है। साथ ही, पिछले मामलों की तरह, इन परिस्थितियों को प्रलेखित किया जाना चाहिए।

इन्वेंटरी कमीशन

अनुपयोगी हो चुके वर्कवियर को राइट ऑफ करने के कारणों को स्थापित करने के लिए, उद्यम में एक इन्वेंट्री कमीशन बनाया जा रहा है। किसी संगठन में विशेष सुरक्षात्मक कपड़े जारी करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति इस आयोग का हिस्सा नहीं हो सकता है।

आयोग के सदस्यों के दायित्व

आयोग के सदस्यों द्वारा निम्नलिखित कार्रवाई की जानी चाहिए:

• वर्कवियर का निरीक्षण करें। निरीक्षण की प्रक्रिया में, यह निर्धारित करना आवश्यक है कि क्या वर्कवियर इसके आगे उपयोग के लिए उपयुक्त है, क्या अनुपयुक्तता के मामले में इसे पुनर्स्थापित करना संभव है, और क्या ऐसी बहाली तर्कसंगत है।
• पता करें कि अनुपयोगी हो चुके कपड़ों के राइट-ऑफ होने का क्या कारण है।
• वर्कवियर के अनुपयोगी होने के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को स्थापित करें और उन्हें न्याय दिलाएं।
• निर्धारित करें कि क्या वर्कवियर के किसी भी हिस्से को बट्टे खाते में डालने की कोई संभावना है।
• बट्टे खाते में डालने के लिए एक अधिनियम तैयार करें और इसे एक उच्च प्रबंधक को अनुमोदन के लिए भेजें।
• नियुक्ति के निपटान को नियंत्रित करने के लिएचौग़ा की मरम्मत के लिए और लत्ता के लिए उन्हें पुनर्चक्रण योग्य सामग्री के रूप में पोस्ट करके।

काम के कपड़ों को बंद करने का एक उदाहरण जो अनुपयोगी हो गया है

नॉरफ़ॉक एलएलसी

अधिनियम 21

विशेष सुरक्षात्मक कपड़ों को बंद करने के लिए

जी. नोवोसिबिर्स्क 2018-16-09

एक आयोग जिसमें (आयोग में श्रम सुरक्षा के लिए एक इंजीनियर, एक दुकान प्रबंधक या एक फोरमैन, एक लेखाकार या उद्यम के आदेश द्वारा अनुमोदित अन्य व्यक्ति शामिल हैं) ने निर्धारित किया कि निम्नलिखित विशेष सुरक्षात्मक कपड़े आगे के अधीन हैं (कारण इंगित किया गया है) के कारण बट्टे खाते में डालना।

निम्नलिखित वर्कवियर की एक सूची है जिसे लिखा जाना है, जिसमें नाम, मात्रा, लागत और व्यक्तिगत या सामूहिक उपयोग के लिए जारी करने की तारीख, सेवा जीवन और राइट-ऑफ की तारीख का संकेत दिया गया है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वर्कवियर को लिखने के लिए कोई एकल नमूना अधिनियम नहीं है, प्रत्येक उद्यम इस तरह के अधिनियम का अपना रूप विकसित कर सकता है। लेकिन, साथ ही, यह अधिनियम सख्त जवाबदेही के दस्तावेजों को संदर्भित करता है और अनिवार्य भंडारण के अधीन है। यह इसके आधार पर है कि काम के कपड़े या अन्य संपत्ति को लिखने की वैधता स्थापित की जाती है। अक्सर, ऐसे दस्तावेजों का उपयोग विभिन्न भ्रष्टाचार योजनाओं में किया जाता है, इसलिए यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि कानून द्वारा स्थापित राइट-ऑफ की सभी बारीकियों का पालन किया जाता है।

राइट-ऑफ ऑर्डर

अगला, अधिनियम को एक उच्च प्रबंधक या अधिकृत व्यक्ति को हस्ताक्षर के लिए प्रस्तुत किया जाता है। इस अधिनियम के आधार पर बट्टे खाते में डालने का आदेश जारी किया जाता हैवर्कवियर जो जीर्ण-शीर्ण हो गए हैं। इस आदेश के आधार पर, चौग़ा बंद कर दिया जाता है और, यदि आवश्यक हो, तो निपटाया जाता है।

अनुपयोगी हो चुके वर्कवियर को बट्टे खाते में डालने का नमूना आदेश

नॉरफ़ॉक लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी

नॉरफ़ॉक एलएलसी

आदेश संख्या 167

जी. नोवोसिबिर्स्क 16.09.2018

पूरे नाम से युक्त आयोग ने उद्यम के कर्मचारियों के समग्र को बट्टे खाते में डालने के लिए अधिनियम संख्या 21 दिनांक 2018-16-09 तैयार किया। इस ऑडिट के आधार पर, अनुपयोगी हो चुके वर्कवियर को राइट ऑफ करने के ऐसे कारणों की पहचान की गई: प्रदूषण, शारीरिक टूट-फूट जिसे बहाल नहीं किया जा सकता है।

के अधिनियम के आधार पर…

मैं आदेश देता हूं:

- निम्नलिखित कर्मचारियों के लिए विशेष सुरक्षात्मक कपड़े: पूरा नाम, पूरा नाम … आगे के संचालन के लिए अनुपयुक्त माना जाना;

- उपरोक्त चौग़ा को लिखें;

- उपरोक्त कर्मचारियों को नए चौग़ा जारी करें।

जिम्मेदार:

लेखाकार इवानोवा ओ.वी.

वेयरहाउस मैनेजर पेट्रोव आई.एस.

कारण: अधिनियम संख्या 21 दिनांक 16 सितंबर, 2018

निर्देशक सिदोरोव वी.के.

आदेश से परिचित:

इवानोवा ओ.वी.

पेट्रोव आई.एस.

खास कपड़ों को राइट ऑफ करने की विशेषताएं

लेखांकन में विशेष सुरक्षात्मक कपड़ों को बट्टे खाते में डालने की प्रक्रिया इस बात पर निर्भर करती है कि इसे किस फंड को सौंपा गया है। आमतौर पर संगठन में वर्कवियर को प्रोडक्शन स्टॉक में शामिल किया जाता है। किसी संगठन में वर्कवियर के लिए लेखांकन की कसौटी लेखांकन नीति में तय की गई है।

कुल मिलाकर दो तरह से लिखा जाता है:

• अवधि के अंत मेंउपयोग (जब 1 वर्ष से अधिक के लिए उपयोग किया जाता है);
• जब सेवा के लिए जारी किया जाता है (जब 1 वर्ष से कम उपयोग किया जाता है)।

यदि चौग़ा की लागत 40,000 रूबल तक है, तो यह इन्वेंट्री को संदर्भित करता है और पूरे सेवा जीवन में समान भागों में लिखा जाता है।

अलग से, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई उद्यम ऐसे कपड़े प्रदान करते हैं जो हानिकारक उत्पादन कारकों से बचाने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं और केवल इस संगठन से संबंधित कर्मचारी को इंगित करते हैं। ऐसे कपड़ों को विशेष के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है और ऐसे कपड़ों का हिसाब पूरी तरह से अलग है।

उन वर्कवियर का नमूना राइट-ऑफ़ जो अनुपयोगी हो गए हैं

प्रश्नोत्तर

वर्कवियर कैसे बट्टे खाते में डाला जाता है जो किसी कर्मचारी की मृत्यु के कारण वापस नहीं किया जाता है?

यदि मृतक के रिश्तेदारों द्वारा उद्यम को चौग़ा वापस नहीं किया गया था, तो विशेष कपड़े जो अनुपयोगी हो गए हैं, को लिखने का कारण कर्मचारी का भौतिक प्रस्थान, और ऋण के रूप में अवशिष्ट मूल्य होगा, जिसे पुनर्प्राप्त करना अवास्तविक है।

वर्कवियर को राइट ऑफ करने के लिए किस दस्तावेज़ का उपयोग किया जाता है?

समय से पहले अनुपयोगी हो जाने वाले या जब इसकी सेवा का जीवन समाप्त हो गया हो, तो वर्कवियर का डिमोशनिंग MBP के राइट-ऑफ के एक अधिनियम द्वारा प्रलेखित है। दस्तावेज़ को राइट-ऑफ़ के कारण का संकेत देना चाहिए। यदि उद्यम में एक निश्चित संपत्ति के रूप में सूचीबद्ध हैं, तो इसे अचल संपत्तियों को लिखने के एक अधिनियम द्वारा लिखा जाता है। इस तरह के कृत्य सख्त जवाबदेही के दस्तावेज हैं और अनिवार्य के अधीन हैंभंडारण।