छोटा व्यवसाय - यह क्या है? एक छोटे व्यवसाय का मानदंड और विवरण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

रूसी व्यवसायों का एक महत्वपूर्ण प्रतिशत लघु निजी उद्यम श्रेणी में प्रतिनिधित्व करता है। यह, कई विशेषज्ञों के अनुसार, स्टार्ट-अप उद्यमियों के लिए, एक अभिनव प्रकार की फर्म के लिए एक विशिष्ट स्थिति है। मध्यम आकार के उद्यम के रूप में ऐसी श्रेणी भी है। क्या अंतर है? छोटा व्यवसाय - कितने लोग? राज्य समर्थन के संभावित उपायों के संदर्भ में ऐसी स्थिति क्या प्राथमिकता दे सकती है? आइए इन और संबंधित बारीकियों पर एक नज़र डालें जो एसएमई की स्थिति में व्यवसायों के संचालन के लिए विशिष्ट हैं।

एसएमई के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए मानदंड

रूसी कानून के अनुसार, छोटे और मध्यम उद्यम दो अलग-अलग व्यावसायिक वर्ग हैं, जिनमें से कई मानदंडों द्वारा निर्धारित किया जाता है। उन पर विचार करें जो पहले और दूसरे प्रकार की कंपनियों के लिए विशिष्ट हैं। आइए आम तौर पर छोटे व्यवसायों से शुरुआत करें।

एक लघु व्यवसाय संगठन क्या है? कानून के मानदंडों के अनुसार, इनमें ऐसी फर्में शामिल हैं जो 100 से अधिक लोगों को रोजगार नहीं देती हैं। ऐसे उद्यम का अधिकतम वार्षिक राजस्व 400 मिलियन रूबल से अधिक नहीं हो सकता है। साथ ही, मालिकों का हिस्सा (कानूनी संस्थाएं जो स्वयंस्वयं छोटे उद्यम नहीं हैं) 25% से अधिक नहीं हो सकते हैं।

कुछ विशेषज्ञ यह भी बताते हैं कि छोटे और मध्यम आकार के उद्यम निजी फर्मों के संपूर्ण वर्गीकरण से बहुत दूर हैं, जिनकी विशेषता छोटे पैमाने पर संचालन है। अन्य प्रकार के संगठन भी हैं। जैसे सूक्ष्म उद्यम। इनमें 15 से अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसाय शामिल हैं।

हम देखते हैं कि एसएमई में ऐसे व्यवसाय शामिल हो सकते हैं जो बिल्कुल भी "छोटे" नहीं लगते हैं। फिर भी, 400 मिलियन रूबल के करीब का कारोबार कंपनी की गतिविधियों के गंभीर पैमाने का एक संकेतक है।

मध्यम आकार के उद्यमों के लिए मानदंड

आइए विचार करें कि मध्यम उद्यमों के लिए क्या मापदंड हैं। उनमें से कुछ हैं। कर्मचारियों की संख्या के संबंध में, कानून द्वारा निर्धारित मानक इस प्रकार है: 101 से 250 कर्मचारियों तक। वार्षिक राजस्व के संदर्भ में - 401 मिलियन से 1 बिलियन रूबल तक। जैसा कि हम देख सकते हैं, छोटे उद्यमों की श्रेणी के साथ अंतर महत्वपूर्ण है।

क्या यह मायने रखता है कि संगठन में किस प्रकार की गतिविधि की जाती है? नहीं। इस अर्थ में कानून में कोई परिसीमन मानदंड नहीं है। लघु और मध्यम उद्यम ऐसी फर्में हैं जो बिल्कुल समान गतिविधियों में संलग्न हो सकती हैं, लेकिन केवल राजस्व और कर्मचारियों के आकार के कारण संगठनों के विभिन्न वर्गों से संबंधित हैं। स्वामित्व के रूप को इसी तरह माना जाता है। एलएलसी एक छोटा व्यवसाय है, एक व्यक्तिगत उद्यमी समान है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बिल्कुल वही है। मध्यम आकार के व्यवसायों पर भी यही नियम लागू होता है।

एसएमई के लिए मानदंड: स्पष्टीकरण

ऊपर हमने मापदंड पर विचार किया,मध्यम और लघु उद्यमों के रूप में ऐसी श्रेणियों की विशेषता। उनकी सही परिभाषा की कुछ विशेषताओं को जानना भी उपयोगी होगा।

अगर हम कर्मचारियों के आकार के बारे में बात करते हैं, तो इसका मतलब उस कैलेंडर वर्ष के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या है जो उस समय से पहले होती है जब कंपनी को एक श्रेणी या किसी अन्य में शामिल करने के लिए शोध किया जाता है। कानून में निर्धारित आंकड़ों के सीमा मूल्यों को समावेशी माना जाता है।

राजस्व का अर्थ है वैट को छोड़कर, माल की बिक्री, कार्य के प्रदर्शन या सेवाओं के प्रावधान से होने वाली आय। इसके अलावा, अध्ययन से पहले के कैलेंडर वर्ष के लिए इसके बुक वैल्यू को ध्यान में रखते हुए, फर्म की संपत्ति को यहां जोड़ा जा सकता है।

एक एसएमई के रूप में नया व्यवसाय

लेकिन अगर आप एक नए बनाए गए संगठन का अध्ययन कर रहे हैं तो किसी व्यवसाय को एक श्रेणी या किसी अन्य में कैसे वर्गीकृत किया जाए? एक छोटा उद्यम, जिसके मानदंड ऊपर दिए गए हैं, सांख्यिकीय तथ्यों की कमी के कारण लागू नहीं किया जा सकता है। साथ ही वे जो औसत के लिए निर्धारित हैं। ऐसे मामलों के लिए, निम्नलिखित नियम है। यदि कोई संगठन अभी बनाया गया है, तो इसे छोटे या मध्यम के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है यदि संकेतक कंपनी के बारे में जानकारी दर्ज किए जाने की अवधि के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या, राजस्व (या पुस्तक मूल्य के संयोजन में) को दर्शाते हैं। रजिस्टर में संबंधित सीमा मूल्यों से अधिक नहीं है। यही है, अगर किसी कंपनी की स्थापना जनवरी में हुई थी, और अगस्त तक उसका कारोबार 400 मिलियन से अधिक नहीं था, और कर्मचारियों की संख्या - 100 लोग, तो यह एक छोटा उद्यम है। हम मानदंड जानते हैं।

फ्रेम काउंटिंग की बारीकियां

कर्मचारियों की संख्या की गणना के संबंध में एक और महत्वपूर्ण बारीकियां। न केवल रूसी संघ के श्रम संहिता (जो कि कार्य पुस्तिका के अनुसार) के अनुसार तैयार किए गए अनुबंध हैं, बल्कि नागरिक कानून समझौते, साथ ही अंशकालिक कार्य, मामले भी हैं। यही है, इस मामले में "कर्मचारियों" की अवधारणा उद्यम और कर्मचारियों के बीच श्रम संबंधों को औपचारिक रूप देने के कानूनी पहलू से जुड़ी नहीं है। मुख्य बात यह है कि काम कानूनी रूप से किया जाता है, और किस विशिष्ट प्रारूप में - श्रम संहिता के अनुसार या नागरिक कानून समझौतों के ढांचे के भीतर, विधायक परवाह नहीं करता है।

वैसे, कानून में एक नियम है जिसके अनुसार काम के अनुबंधों को पूर्ण श्रम समझौतों के बराबर किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति सिविल कानून अनुबंध के तहत ठेकेदार के रूप में काम करता है, लेकिन हर दिन वह ग्राहक कंपनी के कार्यालय में जाता है जैसे कि उसकी नौकरी के लिए, शेड्यूल पर रहता है और प्रबंधन के साथ छुट्टी पर जाने का समन्वय करता है संगठन, तब रोस्त्रुदनादज़ोर कंपनी को ऐसे साझेदार के साथ श्रम संहिता के तहत एक पूर्ण श्रम अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य कर सकता है।

मेरी कंपनी को एसएमई स्थिति की आवश्यकता क्यों है?

ऊपर, हमने उन मानदंडों को परिभाषित किया है जिनके द्वारा एक फर्म को एक छोटे या मध्यम आकार के उद्यम के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। विचाराधीन उन मापदंडों को विधायी स्तर पर परिभाषित किया गया है। यही है, यह संभावना है कि कुछ संभावनाओं के दृष्टिकोण से फर्मों का एक श्रेणी या किसी अन्य से संबंधित होना महत्वपूर्ण है। कड़ाई से बोलते हुए, इस तथ्य का व्यावहारिक उपयोग क्या है कि कंपनी को "लघु उद्यम" का दर्जा प्राप्त है? क्या यह कोई विशेषाधिकार प्रदान करता है? हाँ, यह है।

तथ्य यह है कि रूस में कई संघीय और क्षेत्रीय, साथ ही नगरपालिका कार्यक्रम हैं जिनका उद्देश्य व्यवसायों का समर्थन करना है जिसके लिए एक छोटे उद्यम का रूप एक परिभाषित मानदंड है। इस क्षेत्र में राज्य की नीति की एक पूरी दिशा है। हम किस तरह के समर्थन उपायों के बारे में बात कर सकते हैं?

एसएमई के लिए समर्थन के प्रकार

रूसी संघ की राज्य नीति का तात्पर्य कई लाभों से है यदि व्यवसाय एक छोटे व्यवसाय के रूप में इस तरह के प्रारूप में किया जाता है। ये उपाय इस प्रकार हैं:

• अधिमान्य कर व्यवस्था (हम बाद में देखेंगे कि कौन सी हैं);
• कर और लेखांकन से संबंधित सरलीकृत मानक, सांख्यिकीय प्रकार की रिपोर्टिंग;
• निजीकृत संपत्ति के क्षेत्र में बस्तियों के लिए प्रक्रिया के संबंध में लाभ;
• सार्वजनिक खरीद में छोटे व्यवसायों को विशेष भूमिका देना;
• पर्यवेक्षी अधिकारियों के साथ बातचीत करते समय उद्यमियों के अधिकारों और हितों की रक्षा में सहायता;
• व्यवसायों के लिए वित्तीय सहायता;
• व्यवसायों को बुनियादी ढांचा विकसित करने में मदद करना;
• एसएमई के लिए व्यवसाय करना आसान बनाने के लिए एक अलग तरह के उपाय।

किसे मिलेगा समर्थन?

उपयुक्त व्यावसायिक सहायता कार्यक्रम क्षेत्र के अनुसार भिन्न हो सकते हैं (साथ ही विभिन्न नगर पालिकाओं और इलाकों के बीच)। बहुत कुछ व्यवसाय के उद्योग की बारीकियों पर निर्भर करता है। महासंघ के कुछ विषयों में, खनिजों के निष्कर्षण में लगे उद्यमों को अधिक प्राथमिकता दी जाती है, दूसरों में - धातुकर्म कंपनियों को। कई रूसी शहरों में हैंनिधियाँ जिनकी गतिविधियाँ विशिष्ट रूप से नवीन गतिविधियों में लगी सहायक फर्मों पर केंद्रित हैं। ऐसे संगठनों में, "स्टार्टअप्स" के संस्थापकों को समर्थन मिल सकता है, जिसका मुख्य व्यवसायिक विचार, एक नियम के रूप में, प्रौद्योगिकियों के आधार पर पूरी तरह से नए बाजार के निर्माण का निर्माण होता है, जिन्हें अभी तक किसी के द्वारा महारत हासिल नहीं किया गया है।

व्यवहार में, छोटे और मध्यम आकार की श्रेणियों से संबंधित उद्यमों को सहायता राज्य और नगरपालिका अधिकारियों, साथ ही साथ विभिन्न संगठनों और निधियों द्वारा प्रदान की जा सकती है जिन्हें यह भूमिका सौंपी जाती है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यवसाय एक छोटा अभिनव उद्यम है, तो यह मुख्य रूप से राज्य की भागीदारी के साथ धन की सहायता से उद्यम पूंजी निवेश को सफलतापूर्वक आकर्षित करने का एक कारक बन सकता है।

एसएमई में मुख्य चुनौतियां

असल में, व्यवसायों को राज्य के समर्थन की आवश्यकता क्यों है? क्या यह संभव है कि एक सफल, यद्यपि छोटा, उद्यम एक ऐसा संगठन है जो एक निश्चित सब्सिडी वाली गतिविधि को मानता है? रूस में एसएमई के सामने मुख्य चुनौतियां क्या हैं?

विशेषज्ञों का मानना है कि सबसे विशिष्ट कठिनाइयों में से एक उच्च कर का बोझ है। इसके अलावा, व्यवसायों के पास वित्तीय संसाधनों की कमी है। व्यवहार में पहली समस्या मुख्य रूप से राज्य निधि में बड़े योगदान का भुगतान करने की आवश्यकता में व्यक्त की जाती है - कर्मचारियों के लिए पीएफआर, एफएसएस, एमएचआईएफ। दूसरी विख्यात कठिनाई के संबंध में, हम सस्ते ऋणों की कम उपलब्धता के बारे में बात कर रहे हैं। वे दरें जो अधिकांश रूसी बैंकों द्वारा निर्धारित की जाती हैं,कई उद्यमियों के लिए बहुत अधिक।

रूसी व्यवसायियों के लिए एक और कठिनाई भूमि संसाधनों और अचल संपत्ति की कम उपलब्धता है। कई उद्यमी, जैसा कि विशेषज्ञों ने पता लगाया है, ऊर्जा अवसंरचना सुविधाओं तक पहुंच के साथ समस्याओं का सामना कर रहे हैं। नेटवर्क से जुड़ना मुश्किल है, टैरिफ अधिक हैं। विशेषज्ञों द्वारा नोट किए गए निजी व्यवसायों की एक और समस्या कर्मियों की कमी है।

व्यावसायिक समस्याओं के समाधान में राज्य की भूमिका

राज्य संस्थानों, विशेषज्ञों के अनुसार, सामान्य तौर पर रूस में छोटे व्यवसाय के विकास में रुचि होनी चाहिए। और इसलिए, विभिन्न प्रकार के एसएमई सहायता कार्यक्रमों को विचाराधीन वास्तविक समस्याओं को हल करने की आवश्यकता को ध्यान में रखना चाहिए। गतिविधि के कुछ क्षेत्रों में, विश्लेषकों का मानना है कि परिणाम हैं।

अधिमान्य कराधान

सबसे पहले, यह बहुत कर के बोझ से संबंधित है। विशेष रूप से, एसएमई अधिमान्य कराधान प्रणाली - एसटीएस, यूटीआईआई या पेटेंट का लाभ उठा सकते हैं। इनमें से प्रत्येक व्यवस्था ज्यादातर मामलों में सामान्य प्रणाली की तुलना में खजाने में योगदान की बहुत कम राशि की गारंटी देती है। इसके अलावा, व्यक्तिगत उद्यमियों की कुछ श्रेणियों को पीएफआर, एमएचआईएफ और एफएसएस को भुगतान किए गए योगदान की राशि से करों को कम करने का अधिकार है। और इस मामले में, कई आईपी के लिए, संबंधित लोड को कम से कम किया जाता है। वैसे, यहां हम कर और लेखा रिपोर्ट के संबंध में रियायतों के बारे में कह सकते हैं। संघीय कर सेवा में जमा करने के लिए कई व्यक्तिगत उद्यमियों की आवश्यकता होती है, यह एक वार्षिक घोषणा है। जटिल बहीखाता पद्धति के लिए आवश्यकताएंविधायक उनके लिए दस्तावेज उपलब्ध नहीं कराते हैं।

ऋण और अनुदान

ऋण के साथ, निश्चित रूप से, अधिक कठिन। यहां तक कि वे बैंक जिनमें शेयरों में राज्य का प्रमुख हिस्सा है, उन शर्तों पर ऋण प्रदान करते हैं जो वांछनीय से बहुत दूर हैं। कई व्यवसायों को विदेशों में ऋण लेने के लिए मजबूर किया जाता है, जिससे एक बड़ा बाहरी कॉर्पोरेट ऋण बनता है। विशेषज्ञों के अनुसार, बजटीय संसाधनों की कीमत पर ऋण कार्यक्रम, रूसी संघ में खराब विकसित हैं।

राज्य और नगरपालिका अनुदान के माध्यम से व्यवसायों के लिए वित्तीय सहायता के लिए कुछ तंत्र हैं। हालांकि, अभी यह कहना जल्दबाजी होगी कि वे व्यवस्थित आधार पर काम करते हैं, विश्लेषकों का कहना है। इसके अलावा, प्रासंगिक समर्थन कार्यक्रमों में दिखाई देने वाली राशि, विशेषज्ञों का मानना है, शायद ही व्यवसायों को महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त करने में मदद करेगी।

उद्यम पहलू

साथ ही, जैसा कि कई विश्लेषकों का मानना है, रूस में व्यवसायों के पास बैंकों से नहीं, बल्कि निवेशकों से वित्तपोषण आकर्षित करने का अवसर है। इस मामले में मानदंड काफी सरल है: मुख्य बात यह है कि व्यावसायिक विचार उद्यमी की महत्वाकांक्षाओं से मेल खाता है और लाभ कमाता है। एक निवेशक को औसत बैंक दर से अधिक रिटर्न की आवश्यकता होती है। ताकि किसी व्यवसाय में निवेश करना समझ में आए, न कि जमा राशि में नकद हस्तांतरण। यदि एक उद्यम निवेशक यह निर्णय लेता है कि एक विशेष छोटा अभिनव उद्यम एक उचित व्यावसायिक विचार और इसके कार्यान्वयन के लिए एक सुविचारित योजना के संयोजन का एक उदाहरण है, तो वह खुशी से इसमें निवेश करेगा। उन शर्तों पर जो शायद नहींकिसी भी वाणिज्यिक बैंक की पेशकश करें। एक छोटा व्यवसाय कई निवेशकों के लिए एक आकर्षक निवेश है।

एसएमई और एचआर

इस बीच, राज्य कर्मियों के साथ समस्या का समाधान भी करता है, भले ही अप्रत्यक्ष रूप से। हम विश्वविद्यालयों में तकनीकी विशेषज्ञों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लोकप्रिय बनाने, व्यावसायिक तकनीकी शिक्षा के विकास के बारे में बात कर रहे हैं। ये सभी गतिविधियां काफी हद तक सार्वजनिक नीति की गुणवत्ता पर निर्भर हैं।

वहीं कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि कारोबारी माहौल में समग्र माहौल में सुधार के लिए खुद कारोबार को भी प्रयास करना चाहिए। समान कर्मियों की समस्या लें: कई उद्यम, विश्लेषकों के अनुसार, अपने उत्पादन की मात्रा बढ़ा रहे हैं, लेकिन साथ ही वे नए रिक्त पदों का निर्माण नहीं कर रहे हैं। नई नौकरियां प्रकट नहीं होती हैं, खासकर वे जिन्हें योग्य विशेषज्ञों की भागीदारी की आवश्यकता होती है। मोटे तौर पर इस कारण से, स्कूली बच्चे उत्पादन व्यवसायों का चयन नहीं करते हैं, ठीक ही मानते हैं कि उन्हें नौकरी की गारंटी नहीं है। इसके अलावा, विशेषज्ञों का मानना है कि सभी उद्यम श्रम उत्पादकता बढ़ाने की समस्या पर ध्यान नहीं देते हैं।