नेता की ताकत। प्रबंधकीय पद के लिए साक्षात्कार: आवश्यक गुण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

क्या आप उच्च पद लेना चाहते हैं? लीडर बनने के लिए सिर्फ ज्ञान ही काफी नहीं है, आपके पास उचित मानसिकता और सही चरित्र भी होना चाहिए। प्रबंधक की भूमिका के लिए साक्षात्कार करते समय, आपको अपनी शक्तियों को प्रकट करने का प्रयास करने की आवश्यकता होती है। एक नेता वह व्यक्ति होता है जो किसी भी मुद्दे को हल करने और किसी भी संघर्ष को जल्दी से हल करने में सक्षम होता है। एक नेता में कौन से चरित्र लक्षण होने चाहिए, इसके बारे में नीचे पढ़ें।

नेतृत्व

एक व्यक्ति जो लोगों का नेतृत्व करना चाहता है उसे इसे पेशेवर रूप से करने में सक्षम होना चाहिए। एक नेता की ताकत में से एक लोगों को प्रेरित करने और नेतृत्व करने की क्षमता होनी चाहिए। कर्मचारियों के लिए एक अच्छा बॉस एक भयानक जानवर नहीं है, बल्कि एक ऐसा नेता है जो जानता है कि टीम को कैसे रैली करना है और प्रत्येक कर्मचारी की ताकत को कैसे जुटाना है। नेता जानता है कि अधीनस्थों को कैसे समझाना है, लोगों को कैसे प्रेरित करना है और कैसे करना हैअपने लक्ष्यों को प्राप्त कीजिए। ऐसा ज्ञान उस व्यक्ति के लिए उपयोगी होगा जब लोगों का फ्यूज कम हो जाएगा और कर्मचारियों को फिर से प्रेरित करना होगा। एक नेता को समस्याओं को हल करने और लोगों को कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने में मदद करने में सक्षम होना चाहिए। और साथ ही एक अनुभवी नेता को किसी भी विवादास्पद मुद्दे में समझौता करने में सक्षम होना चाहिए। अपनी विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति के बावजूद, नेता को अपनी नाक नहीं खोलनी चाहिए और कर्मचारियों को अपनी श्रेष्ठता नहीं दिखानी चाहिए।

योजना बनाने की क्षमता

संगठनात्मक गुण किसी भी व्यक्ति के लिए उपयोगी होंगे जो नेता बनने का फैसला करता है। पहले इंटरव्यू में इनका जिक्र जरूर करना चाहिए। एक अच्छे नेता को अपने काम के साथ-साथ अपने कर्मचारियों के काम की योजना बनाने में सक्षम होना चाहिए। किसी भी संगठन के सामान्य कामकाज के लिए कार्य योजनाएँ बस आवश्यक हैं। अंतिम लक्ष्य की स्पष्ट दृष्टि के बिना प्रभावशाली परिणाम प्राप्त करना कठिन है। नेता को अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए, और फिर उन्हें कार्यों में तोड़ना चाहिए और उन्हें कर्मचारियों के बीच ठीक से वितरित करना चाहिए। एक सुनियोजित कार्यप्रवाह को व्यवस्थित करना और नियंत्रित करना आसान होगा।

यदि आप और अधिक हासिल करना चाहते हैं, तो आपको अपने जीवन की योजना बनाकर शुरुआत करनी चाहिए। एक व्यक्ति जो अपने लिए काम और आराम की व्यवस्था कर सकता है, वह जटिल योजना का सामना करेगा। साक्षात्कार अच्छे नेताओं का परीक्षण कैसे करते हैं? एक व्यक्ति से उसके जीवन के दृष्टिकोण और योजनाओं के बारे में पूछा जाता है। यदि प्राप्त जानकारी स्पष्ट और संरचित है, तो व्यक्ति ने समय प्रबंधन की कला में महारत हासिल कर ली है।

कौशलभविष्यवाणी

नेता की ताकत और कमजोरियों का पता कैसे लगाएं? आपको यह देखने की जरूरत है कि व्यक्ति कंपनी के भविष्य की भविष्यवाणी कैसे करता है। यदि कोई व्यक्ति घटनाओं की सही भविष्यवाणी करना जानता है, तो वह एक अच्छा नेता बन जाएगा जो कंपनी के मामलों को नियंत्रित कर सकता है। एक व्यक्ति जो यह नहीं कह सकता कि कल से क्या उम्मीद की जाए, वह एक बुरा नेता होगा। और यह योजना बनाने के बारे में नहीं है। योजनाओं को वर्तमान राजनीतिक और आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखते हुए लिखा जाना चाहिए। नेता को व्यवसाय विकास के विभिन्न तरीकों को अपनाना चाहिए। और यदि पथों में से एक पर एक मृत अंत दिखाई दे रहा है, तो आपको तत्काल पुनर्निर्माण करना चाहिए और योजना बी द्वारा निर्देशित होना चाहिए। जो लोग बार-बार परेशानी में पड़ते हैं वे इसी तरह की नीति का पालन करते हैं। मुश्किलों से गुजरते हुए इंसान का चरित्र सख्त हो जाता है और वह दूरदर्शी हो जाता है।

विश्वास करने की क्षमता

एक नेता के कौन से व्यक्तित्व लक्षण दूसरों से अधिक मूल्यवान होते हैं? व्यापार में समझाने की क्षमता की सबसे ऊपर प्रशंसा की जाती है। एक व्यक्ति जो दूसरों के दिमाग में हेरफेर करना जानता है, वह किसी भी कंपनी को अच्छी आय प्रदान कर सकता है। नेता को अपने कर्मचारियों को काम करने के लिए प्रेरित करने में सक्षम होना चाहिए, और यदि शब्द मदद नहीं करते हैं, तो एक व्यक्ति को मनाने का अधिक प्रभावी तरीका खोजना चाहिए। ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ भी ऐसा ही किया जाना चाहिए। किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत करिश्मे द्वारा समझाने की क्षमता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। आप आकर्षक लोगों पर तुरंत भरोसा करते हैं। करिश्माई लोग आत्मविश्वास और विश्वास को प्रेरित करते हैं, वे किसी व्यक्ति को मोहित कर सकते हैं और उसे किसी को भी स्वीकार करने के लिए मना सकते हैंप्रस्ताव.

ठंडा दिमाग

एक नेता और नेता में सभी परिस्थितियों में स्पष्ट रूप से सोचने की क्षमता होनी चाहिए। लोगों को बातचीत के दौरान भावनाओं को बंद करने में सक्षम होना चाहिए और महत्वपूर्ण निर्णय लेते समय भावनाओं से निर्देशित नहीं होना चाहिए। महत्वपूर्ण मुद्दों को सुलझाने में भावनाएं एक खराब सहायक हैं। एक गर्म व्यक्ति पर्याप्त निर्णय नहीं ले सकता, वह वार्ताकार को नहीं सुनेगा। ऐसी स्थिति में बहुत से लोग सिद्धांत पर चलते हैं और दूसरों के हित में कार्य करते हैं। खुद को और अपनी कंपनी को नष्ट न करने के लिए, एक व्यक्ति को भावनाओं को बंद करने में सक्षम होना चाहिए और किसी भी स्थिति में केवल सामान्य ज्ञान द्वारा निर्देशित होना चाहिए।

ठंडा कारण व्यक्ति को दूरदर्शी निर्णय लेने में मदद करेगा। कभी-कभी प्रबंधक को कुछ बदलाव करने के लिए मजबूर किया जाता है जो निश्चित रूप से कर्मचारियों में असंतोष का कारण होगा। लेकिन अगर आप लोगों के साथ जाते हैं और, उदाहरण के लिए, पुराने उपकरणों को नए के लिए नहीं बदलते हैं, तो कंपनी जल्द ही दिवालिया हो जाएगी, और कर्मचारी बेरोजगार रहेंगे। आप जो सोचते हैं उसका हमेशा मार्गदर्शन करें, अभी नहीं, बल्कि भविष्य में फल देगा।

संचार

एक सत्तावादी नेता को अलग-अलग लोगों के लिए एक दृष्टिकोण खोजने में सक्षम होना चाहिए। व्यक्तिगत प्राथमिकताएं बंद कर दी जानी चाहिए।

इस तथ्य के बावजूद कि सत्तावादी शैली का तात्पर्य कर्मचारियों की पूर्ण अधीनता से है, यह अभी भी निरंकुशता से अलग है। नेता हमेशा अपने हितों की रक्षा करता है, लेकिन कंपनी के हितों की भी उपेक्षा नहीं करता है। हाँ, और वह कर्मचारियों के बारे में नहीं भूलता और हमेशा समय पर इस मुद्दे का ध्यान रखता हैयोग्य कर्मियों का वेतन और पदोन्नति।

अधिनायकवादी नेता को परवाह नहीं है कि वह कर्मचारी को पसंद करता है या नहीं। किसी व्यक्ति के व्यावसायिक गुणों और क्षमताओं द्वारा विशेष रूप से एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। इसलिए आपको अधीनस्थों से अपनी भावनाओं को छुपाना चाहिए और सभी के साथ खुले दिमाग से पेश आने की कोशिश करनी चाहिए। लोग नकारात्मकता की अभिव्यक्ति को महसूस करते हैं, और उनके लिए ऐसे व्यक्ति के लिए काम करना अप्रिय होगा जो उनके साथ बर्खास्तगी का व्यवहार करता है। अपनी भावनाओं को न दिखाने की कोशिश करें।

नेता को सभी वर्गों के लोगों के साथ संवाद करना सीखना चाहिए। लोगों को टॉप और बॉटम में बांटने की जरूरत नहीं है। आपको प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक दृष्टिकोण खोजने में सक्षम होना चाहिए। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके सामने एक बड़े उद्यम का निदेशक या एक साधारण कर्मचारी बैठा है या नहीं। नेता को किसी भी कर्मचारी के लिए एक दृष्टिकोण खोजने में सक्षम होना चाहिए और कम समय में किसी व्यक्ति को जीतने में सक्षम होना चाहिए।

सक्षम भाषण

अच्छी तरह से संवाद करने की क्षमता के अलावा, एक व्यक्ति को सावधान रहना चाहिए कि वह अपने विचारों को किन वाक्यांशों में समेटे हुए है। एक नेता की ताकत अच्छा संचार है। आधुनिक दुनिया में, बहुत कम लोग बचे हैं जो बिना शपथ लिए सामान्य रूसी बोल सकते हैं। और ऐसे लोगों से बात करना अच्छा लगता है। रूसी भाषा के सभी नियमों के अनुसार निर्मित परजीवी शब्दों से मुक्त व्यक्ति का भाषण सुनने में सुखद होता है। स्पष्ट बोलने वाला व्यक्ति प्यारा होता है। इसलिए, आपको अपने विचारों को सही ढंग से और स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की क्षमता को प्रशिक्षित करने का प्रयास करना चाहिए। इस कौशल को बढ़ाने के लिए कई खेल और प्रशिक्षण हैं।

अनुकूलता

कुछ ताकतनेता तुरंत ध्यान देने योग्य होते हैं, और कुछ को केवल समय के साथ ही देखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, बैठक के दौरान अनुकूलन करने की क्षमता निर्धारित करना असंभव है। किसी व्यक्ति के परिवर्तनों के प्रति उसकी प्रतिक्रिया को समझने के लिए आपको उसके साथ बहुत सारी कठिनाइयों से गुजरना पड़ता है। एक अच्छे नेता को परिस्थितियों के दबाव में बदलना चाहिए। एक लचीली प्रकृति किसी भी स्थिति के अनुकूल हो सकती है, और वह आधुनिक समाज की जरूरतों को पूरा करने के लिए व्यवसाय को आधुनिक बनाने की क्षमता भी रखती है। एक प्रबंधकीय पद के लिए एक साक्षात्कार में, आपको निश्चित रूप से अनुकूलन करने की क्षमता का उल्लेख करना चाहिए। यह गुण आपके ट्रैक रिकॉर्ड के लिए एक निश्चित प्लस होगा।

परिणाम-उन्मुख

व्यवसाय के क्षेत्र में, गतिविधि के किसी भी अन्य क्षेत्र की तरह, अक्सर विभिन्न प्रतियोगिताएं होती हैं। रूसी संघ के सर्वश्रेष्ठ नेता प्रतिष्ठित खिताब के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। ऐसी इच्छा प्रशंसनीय है, लेकिन हर कोई यह नहीं समझता है कि व्यवसाय में ऐसी प्रतियोगिताएं क्यों आयोजित की जाती हैं। आखिरकार, आप किसी विशेष कंपनी की सफलता को देखते हुए हमेशा अपने दम पर सर्वश्रेष्ठ नेता की गणना कर सकते हैं। लोगों को अधिक से अधिक प्रदर्शन के लिए प्रेरित करने के लिए प्रतियोगिता का आविष्कार किया गया था। परिणामों पर ध्यान देना उन गुणों में से एक है जो एक अच्छे नेता के लिए बहुत आवश्यक हैं। एक व्यक्ति को न केवल अपने कार्यों और अपने कर्मचारियों के कार्यों की योजना बनाने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि योजनाओं के कार्यान्वयन की निगरानी भी करनी चाहिए। परिणाम मानव कार्य क्षेत्र में मुख्य लक्ष्य होना चाहिए।

खुद को बेहतर बनाने की चाहत

हर व्यक्ति को कुछ न कुछ के लिए प्रयास करना चाहिए। लेकिन लोग खुद को सुधारने और कुछ परिणाम के लिए प्रयास करने के लिए बहुत आलसी हैं। के लियेलोगों को एक बार फिर प्रेरित करने के लिए प्रतियोगिताओं का आविष्कार किया गया। रूसी संघ के सर्वश्रेष्ठ नेता हर साल मानद उपाधि धारण करने के अधिकार के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। लेकिन केवल एक ही व्यक्ति इसे प्राप्त करता है। इसलिए, विजेता की प्रशंसा प्राप्त करने के लिए नेताओं को खुद को सुधारने के लिए मजबूर होना पड़ता है। उनमें से किसी को भी न केवल अपनी कंपनी को बेहतर बनाने पर, बल्कि अपने स्वयं के विकास पर भी काम करना चाहिए। एक व्यक्ति जो नए कौशल सीखने के लिए समय लेता है और अपने चरित्र को सुधारने के लिए लगातार काम करता है, सभी कर्मचारियों और सहयोगियों द्वारा उसका सम्मान किया जाएगा।

जिम्मेदारी

एक व्यक्ति जो नेता बनना चाहता है उसे यह समझना चाहिए कि एक व्यक्ति को जो शक्ति दी जाती है वह हमेशा जिम्मेदारी के साथ सह-अस्तित्व में रहती है। एक व्यक्ति को निर्णय लेने और परिणाम के लिए जिम्मेदार होने में सक्षम होना चाहिए। हर कोई दूसरों के कार्यों की जिम्मेदारी नहीं ले सकता। एक अच्छे नेता को ऐसा करने में सक्षम होना चाहिए। व्यक्ति को अपने अधीनस्थ की किसी भी गलती के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। आखिरकार, यह नेता है जो टीम की भर्ती करता है, उसे प्रेरित करता है और लोगों को निर्देश देता है। इसलिए, प्रबंधक द्वारा किसी भी कर्मचारी की हर गलती को व्यक्तिगत गलती के रूप में माना जाना चाहिए। जिम्मेदारी वह गुण है जिसके बिना कोई भी व्यक्ति नेता और अच्छा नेता नहीं बन सकता।