2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
इस लेख में, हम स्टार्टअप्स और स्टार्टअप्स की उम्र, यानी उनके व्यवसाय के संस्थापकों पर शोध रिपोर्ट से सार प्रस्तुत करते हैं। पूर्ण संस्करण के लिए इस लेख के लिंक का अनुसरण करें।
नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट स्टडी
2018 के एक अध्ययन के अनुसार, कंपनियों के 2.7 मिलियन संस्थापकों में से, सर्वश्रेष्ठ उद्यमी मध्यम आयु वर्ग के होते हैं। संस्थापक की औसत आयु 45 थी।
केलॉग का शोध आम मिथक को खारिज करता है कि सबसे सफल उद्यमी अपनी कंपनियों को शुरू करते समय छोटे होते हैं।
कॉफमैन फाउंडेशन स्टडी
2020 कॉफ़मैन फ़ाउंडेशन के 5,000 स्टार्टअप के अध्ययन से पता चलता है कि चार साल बाद जीवित रहने वाली फ़र्मों का प्राथमिक मालिक 45 से अधिक था।
कुछ अपवाद हैं, जैसे स्टीव जॉब्स (20 साल की उम्र में ऐप्पल की शुरुआत) और मार्क जुकरबर्ग, जिन्होंने कॉलेज के छात्र के रूप में फेसबुक लॉन्च किया था। परंतुअध्ययनों से पता चलता है कि ऐसी सफलताएँ स्पष्ट रूप से एक विसंगति हैं।
हर्बालाइफ पोषण अध्ययन
हर्बालाइफ सर्वेक्षण प्रौद्योगिकी साक्षरता मामलों को दर्शाता है।
शोध के अनुसार युवा उद्यमियों की एक ताकत उनकी तकनीकी बुद्धिमत्ता है।
- 10 में से 6 (61 प्रतिशत) उत्तरदाताओं ने कहा कि वे अन्य पीढ़ियों की तुलना में नई तकनीकों को अपनाने में बेहतर हैं;
- 43% ने कहा कि उनके पास नए, अस्पष्ट विचार रखने की अधिक संभावना है;
- व्यवसाय शुरू करने के इच्छुक लोगों में से 29% ने कहा कि वे अन्य पीढ़ियों की तुलना में असफलता से कम डरते हैं।
हर्बालाइफ न्यूट्रीशन के अध्यक्ष जॉन डी साइमन के अनुसार, युवा मिलेनियल्स - जिनका जन्म 1981 और 1997 (आयु सीमा 24 से 40) के बीच हुआ है - व्यवसाय के स्वामित्व के मामले में इस उम्र की प्रवृत्ति को कम करना शुरू कर रहे हैं।
35 देशों में 18 से 40 आयु वर्ग के 25,000 से अधिक लोगों का हालिया सर्वेक्षण, हर्बालाइफ द्वारा कमीशन और वनपोल द्वारा संचालित, डी साइमन ने "अप्रत्याशित परिणाम" कहा: 51% उत्तरदाताओं ने अपने स्वयं के मामलों को शुरू करने में दिलचस्पी दिखाई, डर कि उनकी उम्र के कारण उन्हें गंभीरता से नहीं लिया जाएगा। लेकिन वे अपने यौवन को एक सकारात्मक कारक के रूप में भी देखते हैं।
सर्वेक्षण से पता चला है कि युवा उत्तरदाताओं के परिवार का समर्थन करने या बंधक भुगतान प्राप्त करने की संभावना कम है। डी साइमन ने कहा, "यह अधिक साहसी और खोजपूर्ण दृष्टिकोणों को अपना स्वामी बनने की अनुमति देता है।"
ये तमन्ना थी मुख्यउत्तरदाताओं द्वारा रिपोर्ट किया गया एक प्रेरक कारक जो एक उद्यमी कैरियर बनाना चाहते थे और फिर अपने जुनून का पालन करने में सक्षम थे। और वह जुनून महत्वपूर्ण है, जैसा कि हमने अपने स्वतंत्र वितरकों के साथ पाया है जिन्होंने खाद्य व्यवसाय शुरू किया है।”
ट्रुडी रैंकिन (वेस्ट आइलैंड डिजिटल) द्वारा सफलता के कारक
वेस्ट आइलैंड डिजिटल के निदेशक और ऑनलाइन बिजनेस लिफ्ट-ऑफ (ऑस्ट्रेलिया में स्थित दोनों कंपनियां) के संस्थापक ट्रुडी रैंकिन ने एक सफल व्यवसाय शुरू करने के लिए चार चाबियों को रेखांकित किया।
- लोगों की समस्याओं को सुलझाने में मदद करने की इच्छा,
- सफल स्टार्टअप मालिकों को वास्तविक दृढ़ता की आवश्यकता है,
- एक सीखने की मानसिकता के साथ चीजों को आजमाने की इच्छा, उन चीजों से सीखें जो काम नहीं करती हैं, "अक्सर हम इसे 'असफलता' कहते हैं, जब हमें वास्तव में इसे 'शोध' कहना चाहिए," उसने कहा।
- जटिल समस्याओं को हल करने के लिए अपने जीवन के अनुभव का निर्माण करें ताकि दूसरे आपकी मदद और मार्गदर्शन से अपनी समस्याओं का समाधान कर सकें।
रैंकिन ने ऑनलाइन बिजनेस लिफ्ट-ऑफ प्रोग्राम में सैकड़ों लोगों के साथ काम किया है, जिसमें 50 से अधिक लोगों को अपना ऑनलाइन व्यवसाय शुरू करने का तरीका सिखाया है।
डीलड्रॉप के सह-संस्थापक जेम्स क्रॉफर्ड का कहना है कि एक युवा उद्यमी जितना सोच सकता है, उससे कहीं अधिक कठिन व्यवसाय बनाना है। युवा लोगों के पास वास्तव में महान विचार हैं। इसमें तो कोई शक ही नहीं है। वे नब्ज पर अपनी उंगली रखते हैं और नए रुझानों और फैशन की खोज के लिए आदर्श हैं। यहां तक कि सबसे बुनियादी शिक्षा प्रणाली भी अब उन्हें जीवन के लिए तैयार करती है,प्रौद्योगिकी से संबंधित,”उन्होंने ई-कॉमर्स टाइम्स को बताया।
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