जॉन स्कली: जॉब्स की सफलता के दृश्यों के पीछे

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

जॉन स्कली - पेप्सिको के पूर्व अध्यक्ष - ने 1983 में एप्पल के सीईओ के रूप में पदभार संभाला।

उनका जन्म 1939 में एक वकील के परिवार में हुआ था और उन्होंने वास्तुशिल्प डिजाइन और बाद में व्यवसाय प्रशासन में शिक्षा प्राप्त की थी। पेप्सिको में उनका करियर वास्तव में बहुत तेज था: 30 साल की उम्र तक वे उपाध्यक्ष थे।

1 राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार

जब Apple को एक विश्वसनीय लीडर की जरूरत थी, तो अकल्पनीय मार्केटिंग उपलब्धियों ने उन्हें सबसे आकर्षक उम्मीदवार बना दिया। स्कली, जॉब्स की तरह, वर्कहॉलिक और परफेक्शनिस्ट थे। अपनी युवावस्था में, उन्होंने सफलतापूर्वक एक हकलाना पर काबू पा लिया। लेकिन यह भी पर्याप्त नहीं था - एक शानदार वक्ता बनने के लिए, अपनी युवावस्था में उन्होंने थिएटर में भाग लिया और घर पर प्रशिक्षण लिया, अभिनेताओं के प्रदर्शन के तरीके की नकल की।

पेप्सी चैलेंज नामक मार्केटिंग और विज्ञापन के इतिहास में सबसे असाधारण परियोजनाओं में से एक के पीछे जॉन स्कली भी थे। "पेप्सी" (एक अमेरिकी व्यवसायी को अपनी श्रेष्ठता पर भरोसा थाउत्पाद) की तुलना नेत्रहीन खरीदारों द्वारा कोका-कोला से की गई थी। दिलचस्प बात यह है कि उन्होंने खुद प्रयोग में हिस्सा लेने के बाद गलती की।

एप्पल पर शुरुआत करें

1981 में Apple के CEO का पद कंपनी के पहले निवेशक माइक मार्ककुला ने लिया, जिन्होंने कभी इसके विकास में $ 250,000 का निवेश किया था। माइक ने इस पद पर लंबे समय तक रहने की योजना नहीं बनाई, अपनी पत्नी को तीन साल से अधिक समय तक वहां काम करने का वादा किया। हालांकि, उनकी उम्मीदें कि इस समय तक स्टीव जॉब्स व्यवहार के अधिक वयस्क पैटर्न अपनाएंगे, निश्चित रूप से व्यर्थ साबित हुए। इसलिए, Apple के लिए एक अध्यक्ष की खोज से मार्ककुला गंभीर रूप से हैरान था।

जिस समय स्कली को पहली बार Apple में आमंत्रित किया गया था, उसमें एक बहुत ही असाधारण माहौल था - आखिरकार, जॉब्स ने मस्ती करते हुए, कंपनी के डिवीजनों को एक-दूसरे के खिलाफ खड़ा कर दिया, इसे अंतहीन लड़ाई की जगह में बदल दिया। इसके बावजूद, पेप्सिको के अध्यक्ष ने खुद जॉब्स और अपने दिमाग की उपज दोनों के लिए अपनी प्रशंसा नहीं छिपाई। स्टीव जॉब्स ने शुरू से ही अपने और स्कली के बीच बहुत कुछ देखा और 1983 में उन्हें राष्ट्रपति के पद की पेशकश की। जॉन स्कली जीवन भर स्पार्कलिंग पानी बेचने जा रहे थे या नहीं, इस सवाल पर उस समय पूछा गया था।

बाद में, यह पता चला कि उनकी समानता पूरी तरह से भ्रामक थी, लेकिन, मिलने के बाद, स्कली और जॉब्स एक-दूसरे के साथ संवाद करने और रचनात्मक विचारों का आदान-प्रदान करने के उत्साह में थे।

नौकरियां और स्कली: मतभेद

समय में जॉन स्कली और स्टीवनौकरियां अधिक से अधिक विरोधाभासों की खोज करने लगीं। जॉब्स के लिए, दोनों के बीच मतभेद स्पष्ट हो गए। स्कली ने जोर देकर कहा कि पहले मैकिन्टोश की लागत में 500 डॉलर की वृद्धि की जाए, जिससे जॉब्स पूरी तरह असहमत थे। उसी समय, कंपनी ने गहरे संकट के युग में प्रवेश किया: बिक्री में गिरावट शुरू हुई, और नए उत्पादों में कई कमियां थीं।

जॉब्स के विपरीत, स्कली का लक्ष्य मूल्य निकालना, मार्केटिंग रणनीतियों का अधिकतम लाभ उठाना था।

स्कली में वो जुनून नहीं था जो जॉब्स में था। जॉब्स के कंपनी छोड़ने के बाद, अगर अपने साक्षात्कारों में उन्हें उत्पादों की तकनीकी विशेषताओं को छूना था, तो उन्होंने अन्य विशेषज्ञों द्वारा पहले से तैयार किए गए भाषण दिए।

बेशक, वह अभी भी एक मार्केटिंग उस्ताद थे। हालांकि, स्टीव और स्कली की नीतियों में निहित बहुत भिन्न मूल्य भी एक महत्वपूर्ण कारक थे।

नौकरियां अपने अधीनस्थों के प्रति तेजी से कठोर होती गईं, और उनके और स्कली के बीच प्रभाव के क्षेत्रों के लिए एक स्पष्ट टकराव सामने आया। जॉब्स की पीठ पीछे जॉन स्कली की बैठक के निदेशक मंडल ने उन्हें हटाने का फैसला किया।

नौकरियां ऐप्पल छोड़ती हैं

उस समय, जॉब्स को Apple Labs नामक एक प्रभाग का नेतृत्व करने का अवसर दिया गया था। जॉब्स, जो कुछ दिनों बाद स्कली से अपनी जगह पर सब कुछ वापस करने की भीख माँगने लगे, थोड़ी देर बाद उसके खिलाफ एक साजिश शुरू कर दी। लेकिन इन योजनाओं का सच होना तय नहीं था - उन्हें कंपनी के सीईओ जीन गोसे द्वारा जारी किया गया था, जिन्होंने बाद में जॉब्स की जगह ले ली।

जाहिर है, स्कली के लिए जॉब्स के साथ काम करना अब असंभव लग रहा था। भरोसे को कम किया गया, और जॉब्स को कंपनी से स्थायी रूप से हटा दिया गया। एक प्रतिभाशाली नेता ने Apple में बहुत सारे सुधार किए, जो पूरी तरह से ढहने के कगार पर है। वह सचमुच वही बन गया जिसने उसे अंतिम हार से बचाया। स्कली ने अपना पूर्ण पुनर्गठन किया, एक नई प्रबंधन प्रणाली की शुरुआत की। यदि पहले यूरोपीय क्षेत्र में Apple की केवल कमजोर शाखाएँ थीं, तो अब ये विभाजन पूर्ण संरचनात्मक ब्लॉक बन गए हैं जो लाभ लाते हैं।

एप्पल छोड़कर आज जी रहे हैं

हालाँकि, जॉन स्कली कई गंभीर गलतियों से नहीं बचे, जिसके परिणामस्वरूप उन्होंने दस साल के काम के बाद कंपनी छोड़ दी। 1993 में निदेशक मंडल ने उन्हें Apple छोड़ने के लिए मजबूर किया।

कई वर्षों के बाद, उन्होंने स्वीकार किया कि जॉब्स को नौकरी से निकालना उनकी सबसे बड़ी गलतियों में से एक था।

अब जॉन स्कली, उम्र 71, फ्लोरिडा के पाम बीच में अपनी तीसरी पत्नी के साथ रहते हैं, और उद्यम पूंजी निवेश में लगे हुए हैं।