Rosgosstrakh कर्मचारियों की समीक्षा। रूसी राज्य बीमा कंपनी

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आज हमें नियोक्ता के बारे में Rosgosstrakh कर्मचारियों की राय जाननी है। और सामान्य तौर पर, यह कंपनी सिद्धांत रूप में क्या है। वह अक्सर नए कर्मचारियों की तलाश करती है। लेकिन क्यों? क्या मुझे Rosgosstrakh पर भरोसा करना चाहिए और यहां नौकरी मिलनी चाहिए? आवेदक और कर्मचारी सहयोग में कौन से सकारात्मक और नकारात्मक पहलू देखते हैं? कई समीक्षाएं इस सब का न्याय करने में मदद करेंगी। जो कुछ भी लिखा गया है, उस पर केवल यदि आप विश्वास करते हैं, तो आम सहमति पर आना संभव नहीं होगा। इसलिए, अपने लिए केवल उपयोगी जानकारी पर जोर देना महत्वपूर्ण है। और उसके बहुत सारे हैं। तो एक नियोक्ता के रूप में Rosgosstrakh क्या है?

कंपनी विवरण

सबसे पहले आपको यह समझने की जरूरत है कि हम किस तरह की कंपनी की बात कर रहे हैं। मुद्दा यह है कि Rosgosstrakh एक बहुत बड़ा रूसी संगठन है। वह एक बीमा कंपनी है। यहां तक कि इसका एक अलग गैर-राज्य पेंशन कोष भी है।

जनसंख्या और संपत्ति के बीमा के लिए सेवाएं प्रदान करता है, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनता है। Rosgosstrakh में भी इसी नाम का एक बैंक है। लेकिन मूल रूप से संगठन के बारे में कहा जाता हैबीमा कंपनी।

क्या यहां नौकरी करने लायक है? संगठन अपने आवेदकों को क्या प्रस्ताव देता है? क्या सच होता है और क्या झूठ?

वादे

एक बड़े बीमा संगठन में कार्य अनुभव प्राप्त करने के लिए Rosgosstrakh में काम करना एक अच्छा विकल्प है। एचआर मैनेजर नौकरी चाहने वालों को कैसे लुभाते हैं? नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए कंपनी क्या वादे करती है?

वास्तव में, वे सभी टेम्पलेट और मानक हैं। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, ध्यान आकर्षित करने वाले वादों के बीच, हम भेद कर सकते हैं:

• एक बड़ी और लोकप्रिय कंपनी में काम करना;
• दोस्ताना टीम;
• सामाजिक पैकेज पूरा;
• आधिकारिक रोजगार;
• अच्छी कमाई;
• लचीला काम अनुसूची;
• आरामदायक काम करने की स्थिति;
• मुफ्त शिक्षा;
• कैरियर के विकास और आत्म-विकास की संभावनाएं।

लेकिन क्या सच में ऐसा है? क्या Rosgosstrakh में काम वास्तव में आवेदकों और पहले से कार्यरत लोगों को इन सभी गारंटी के साथ प्रदान करेगा? या ये बयान सिर्फ जनता को आकर्षित करने के लिए बनाए गए थे?

पता

लेकिन इन सब में जाने से पहले कंपनी के बारे में कुछ जानकारी जान लेना जरूरी है। उदाहरण के लिए, कुछ लोग रुचि रखते हैं कि रोसगोस्त्राख के पास कौन से पते हैं। उन्हें सूचीबद्ध करना बहुत लंबा है - प्रत्येक शहर में संगठन की बड़ी संख्या में शाखाएँ हैं। इसके अलावा, बीमा कंपनी और बैंक या गैर-राज्य पेंशन फंड दोनों।

पर्याप्तजानें कि अत्यंत गंभीर और महत्वपूर्ण मुद्दों के मामले में संपर्क करने के लिए कौन सा समन्वयक है। या यों कहें कि संगठन के प्रधान कार्यालय का स्थान। Rosgosstrakh क्या प्रदान करता है? पते, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, अलग-अलग तरीके से पेश किए जाते हैं। लेकिन मुख्य, प्रधान कार्यालय मास्को में बोलश्या ओर्डिन्का स्ट्रीट, हाउस 40 पर स्थित है। यह यहां है कि आपको कुछ वैश्विक मुद्दों पर संपर्क करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, दावों या अनुशंसाओं के साथ।

फ़ोन

रोजगार और संगठन के काम दोनों की जानकारी प्राप्त करना भी जरूरी है। ऐसा करने के लिए, आपको कंपनी के फोन नंबर जानने की जरूरत है। Rosgosstrakh में उनमें से कई हैं - प्रत्येक शाखा के अपने संपर्क हैं। और यह बारीकियों पर विचार करने लायक है। तदनुसार, रूस में प्रत्येक निपटान के लिए संपर्क अलग से निर्दिष्ट किए जाएंगे।

"Rosgosstrakh" प्रधान कार्यालय के साथ संचार के लिए निम्नलिखित फोन नंबर प्रदान करता है: 8 800 200 0 900। अधिक सटीक रूप से, यह एक "हॉट लाइन" है जिसके माध्यम से आप संस्था के काम के बारे में लगभग किसी भी जानकारी को स्पष्ट कर सकते हैं।. केवल जनसंख्या के रोजगार से संबंधित मुद्दों पर चर्चा नहीं की जाती है।

"Rosgosstrakh" फोन एक साक्षात्कार नियुक्ति के लिए हमेशा अलग इंगित करता है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारियों की आवश्यकता कहाँ है, साथ ही संगठन के किसी विशेष बिंदु के स्थान पर भी। इसलिए, यह कहना असंभव है कि आगे के रोजगार के लिए कौन से संपर्क Rosgosstrakh से संपर्क करें। आपको बस विज्ञापन के पाठ पर ध्यान देने की आवश्यकता है - सभी फ़ोन नंबर और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी वहाँ इंगित की जाएगीआवेदकों के लिए।

रिक्तियां

Rosgosstrakh में रोजगार के लिए ढेरों वैकेंसी हैं। केवल, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अकेले ही नीरस हैं। बात यह है कि संगठन को अक्सर इसकी तलाश रहती है:

• कार्यकर्ता फोन पर;
• बिक्री प्रबंधक;
• सलाहकार;
• कार्यालयों के लिए कार्यकर्ता।

तदनुसार, व्यावहारिक रूप से नेतृत्व की कोई स्थिति नहीं होती है। और यह बात सभी को याद रखनी चाहिए। कुछ लोग अपनी राय व्यक्त करते हैं कि "अपने" लोगों को नेतृत्व के पदों के लिए भर्ती किया जाता है। लेकिन इसकी कोई पुष्टि नहीं हो रही है। हालाँकि, साथ ही इनकार।

रिक्तियों की स्थिति समान कंपनियों से बहुत अलग नहीं है - सामान्य श्रमिकों की हर जगह आवश्यकता होती है, लेकिन मालिकों या प्रबंधकों की नहीं। आश्चर्य की कोई बात नहीं। हालांकि कभी-कभी नेतृत्व की स्थिति अभी भी बनी हुई है। वे बस बहुत जल्दी बंद हो जाते हैं। इसलिए, जब आप किसी कंपनी में नौकरी ढूंढते हैं, तो आप केवल एक साधारण पद पर भरोसा कर सकते हैं।

आधिकारिक रोजगार

"Rosgosstrakh" के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से संकेत मिलता है कि कंपनी वास्तव में आधिकारिक रोजगार प्रदान करती है। यह तथ्य कुछ लोगों को चौंकाता है। आखिरकार, प्रत्येक नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी के आधिकारिक पंजीकरण पर जोर नहीं देगा।

"Rosgosstrakh" एक बड़ी बीमा कंपनी है जो अपनी स्थिति और अपने ग्राहकों दोनों को महत्व देती है। यह भी स्थापित कानून के अनुसार काम करता है। यह इस तथ्य पर ध्यान देने योग्य है कि रूस में कानून के तहत अनौपचारिक रोजगारवर्जित। इसलिए हर कर्मचारी को आधिकारिक तौर पर रोजगार दिया जाएगा।

सच है, कुछ समय के लिए आपको बिना किसी समझौते के और कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि किए बिना काम करना होगा। यह सीखने की अवधि है। इसके पूरा होने के बाद, दोनों पक्षों में एक निर्णय किया जाता है - कर्मचारी यह देखने के लिए देखता है कि क्या रिक्ति उसके लिए उपयुक्त है, और नियोक्ता एक संभावित अधीनस्थ की उम्मीदवारी पर विचार करता है। एक नियम के रूप में, कई संगठन के साथ सहयोग करने के लिए सहमत हैं।

प्रशिक्षण

"रोसगोस्त्राख" (सेंट पीटर्सबर्ग या कोई अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) इस तथ्य के लिए सकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है कि कंपनी न केवल आधिकारिक सहयोग प्रदान करती है, बल्कि कंपनी की कीमत पर प्रशिक्षण भी देती है। यह समय की एक अनिवार्य अवधि है जिसे टाला नहीं जा सकता।

कई लोग इस बात पर जोर देते हैं कि प्रशिक्षण के दौरान कर्मचारी को वास्तव में उन कार्यों के बारे में समझाया जाता है जिन्हें करना होगा। उन्हें कार्य दल से भी परिचित कराया जाता है। कोई अतिरिक्त या अनावश्यक काम नहीं, सब कुछ ताकि एक व्यक्ति को नई कामकाजी परिस्थितियों की आदत हो सके। यह वही है जो कई आवेदकों को भाता है।

प्रशिक्षण की अवधि आमतौर पर लगभग एक सप्ताह तक चलती है। कभी कभी कुछ दिन भी। उसके बाद, आगे के सहयोग पर एक अंतिम निर्णय लिया जाता है, जिसके बाद या तो संबंध समाप्त हो जाता है, या आधिकारिक तरीके से रोजगार अनुबंध का समापन होता है।

काम करने की स्थिति

Rosgosstrakh कंपनी अपने सभी अधीनस्थों को काम करने की आरामदायक स्थिति प्रदान करती है। और इस सुविधा पर कई लोगों ने जोर दिया है। बात यह है कि बीमा कंपनी, पहले की तरहमुख्य रूप से खुदरा दुकानों या कार्यालयों में काम करने के लिए कर्मचारियों की भर्ती करने के लिए कहा गया था। इसलिए, आपको "ठंड में खड़े होने" की आवश्यकता नहीं होगी।

कार्यालय और खुदरा आउटलेट, एक नियम के रूप में, काम के लिए सभी आवश्यक शर्तें प्रदान करते हैं - यहां तक कि एक कॉफी मशीन और चीनी के साथ चाय भी है। इन फायदों पर कुछ आवेदक जोर देते हैं।

आधुनिक दुनिया में आदर्श माना जाने वाला एकमात्र दोष काम करने का एक गतिहीन तरीका है। और नीरस काम। आपको पूरे कार्य दिवस में या तो कार्यालय में कंप्यूटर पर, या आउटलेट की शाखा में ग्राहकों की प्रतीक्षा में बैठना होगा। बिक्री प्रबंधकों को कभी-कभी रचनात्मक होना पड़ता है, लेकिन आमतौर पर कंपनी की शाखा को छोड़े बिना। हर कोई काम करने का एक गतिहीन तरीका अपनाने के लिए तैयार नहीं है।

चार्ट

अगली बारीकियां काम की अनुसूची है। Rosgosstrakh Insurance को इस सुविधा के लिए विभिन्न समीक्षाएं प्राप्त होती हैं। कार्य अनुसूची, और सकारात्मक राय के बारे में शिकायतें हैं।

कई लोगों का कहना है कि कंपनी 5 दिवसीय कार्य सप्ताह का अभ्यास करती है। यानी कर्मचारी के पास अभी भी 2 दिन की छुट्टी होगी। लेकिन काम पर बिताए गए समय के मामले में और भी नकारात्मक है। क्यों?

Rosgosstrakh कर्मचारियों की समीक्षा इस बात पर जोर देती है कि कर्मचारियों को अक्सर अपने कार्यस्थल पर ओवरटाइम रहना पड़ता है। और बिना किसी अतिरिक्त भुगतान या पुरस्कार के। ऐसी स्थिति असामान्य नहीं है। खासकर पीरियड्स के दौरान जब आपको ढेर सारे ग्राहकों की सेवा करनी होती है।

वैसे, कुछ लोग इस बात से संतुष्ट नहीं हैं कि Rosgosstrakh कंपनी (सेंट पीटर्सबर्ग या कोई भी) मेंएक और शहर, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम किस क्षेत्र के बारे में बात कर रहे हैं) ग्राहकों का निरंतर प्रवाह। विशेष रूप से, किसी बैंक या गैर-राज्य पेंशन फंड में। बीमा कार्यालयों में भी बहुत सारे लोग हैं।

सेटिंग्स

कार्यस्थल के माहौल को भी Rosgosstrakh कर्मचारियों से मिली-जुली समीक्षाएं मिलती हैं। कुछ का कहना है कि कंपनी में काम करना सरल, आसान और सुखद है। हर जगह मिलनसार और आसान माहौल है, कोई तनाव नहीं है, केवल मौन और शांति है।

इसके साथ ही कुछ इस बात पर जोर देते हैं कि रोसगोस्त्राख में काम करना मुश्किल है। स्थिति तनावपूर्ण है, बहुत सारे ग्राहक हैं, आपको हर दिन कुछ समस्याओं का सामना करना पड़ता है और उन्हें हल करना पड़ता है। यह सब नौकरी चाहने वालों को रोजगार से पहले याद रखना चाहिए। साथ ही नियमित ओवरटाइम काम। यह सब काम करने का सबसे अच्छा माहौल नहीं बनाता है।

क्या विश्वास करें? इसके बजाय, तटस्थ दृष्टिकोण रखना बेहतर है। बात यह है कि वास्तव में रोसगोस्त्राख में, संगठन के कुछ विभागों में, शांत वातावरण राज करता है, लेकिन कहीं न कहीं आगंतुकों के एक बड़े प्रवाह और उपद्रव से कुछ तनाव है। इसलिए, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना होगा कि आपको विभिन्न परिस्थितियों में एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करना होगा। संगठन के इस या उस कार्यालय में क्या माहौल होगा, यह पक्के तौर पर कोई नहीं कह सकता।

सामाजिक पैकेज

"Rosgosstrakh" (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग या कोई अन्य शहर - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, हर जगह समान नियम लागू होते हैं) अपने कर्मचारियों को एक पूर्ण सामाजिक पैकेज प्रदान करता है। और यह वास्तव मेंइसलिए। लेकिन इसे पाना हमेशा आसान नहीं होता।

कई लोग इस बात पर जोर देते हैं कि नवागंतुकों को पूर्ण लाभ पैकेज की पेशकश नहीं की जाती है। उदाहरण के लिए, सशुल्क अवकाश। बीमा कंपनी के साथ कम से कम एक साल से सहयोग कर रहे कर्मचारी ही इस पर भरोसा कर सकते हैं। लेकिन भुगतान के साथ दोपहर के भोजन और बीमारी की छुट्टी के लिए, आप पूरी तरह से गिन सकते हैं। यदि आवश्यक हो, तो अनिच्छा के साथ, उन्हें भी सत्र में जाने की अनुमति दी जाती है।

तदनुसार, सामाजिक पैकेज की कमी के बारे में कुछ शिकायतें हैं। और यह सुखद सुखद है। Rosgosstrakh कर्मचारियों की समीक्षा अक्सर न केवल संगठन की कमियों को इंगित करती है, बल्कि इसके फायदे भी बताती है। और बहुत हैं!

आय

श्रमिकों के वेतन को लेकर विवादित राय बनी हुई है। संगठन के कुछ सामानों के बिक्री प्रबंधकों द्वारा काफी नकारात्मकता व्यक्त की जाती है। सामान्य तौर पर, आप कमाई के साथ स्थिति का वर्णन कैसे कर सकते हैं?

"Rosgosstrakh Insurance" उच्चतम आधिकारिक वेतन नहीं प्रदान करता है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, यह वादे से कम निकला। इस वजह से कुछ आवेदक ठगा हुआ महसूस कर रहे हैं। हालांकि, बीमा कंपनी अपने कर्मचारियों को भुगतान करती है।

यह ध्यान दिया जाता है कि भुगतान में देरी होती है, लेकिन शायद ही कभी और महत्वहीन होती है। यह कहा जा सकता है कि यह आलोचनात्मक नहीं है। और यह प्रसन्न करता है। यह सुखद आश्चर्य की बात है कि Rosgosstrakh समय पर भुगतान करता है।

अतिरिक्त कमाई के योग हैं। इस या उस प्रगति को प्राप्त करने के लिए आपको बोनस और भत्ते मिल सकते हैं। इस संबंध में भाग्यशाली, बिक्री प्रबंधककंपनी "रोसगोस्त्राख" के उत्पाद। प्रत्येक पॉलिसी की लागत दस्तावेज़ जारी करने वाले कर्मचारी को क्रेडिट की जाएगी। महीने के अंत में, बेची और प्रदान की गई प्रत्येक सेवा के साथ, एक व्यक्ति को एक निश्चित प्रतिशत प्राप्त होता है।

तदनुसार, कंपनी वास्तव में आपको पैसे कमाने की अनुमति देती है। लेकिन आपको कोशिश करनी होगी। कुछ लोग साधारण वेतन से संतुष्ट हैं। आख़िरकार, वास्तव में वह सर्वोच्च नहीं है।

सामूहिक

"Rosgosstrakh" (मास्को या कोई अन्य शहर - इतना महत्वपूर्ण नहीं) अपनी कार्य टीम के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। यहां मिलनसार लोग काम करते हैं जो हमेशा मदद करने और बचाव में आने के लिए तैयार रहते हैं। हालांकि व्यक्तिगत कार्यकर्ताओं के बीच कुछ प्रतिस्पर्धा दिखाई दे रही है। उदाहरण के लिए, बिक्री प्रबंधक लेकिन यह खुले तौर पर आयोजित नहीं किया जाता है।

Rosgosstrakh में मिलनसार और समझदार स्टाफ़ के साथ काम दिया जाता है। काफी मिलनसार व्यक्तित्व भी नहीं हैं, लेकिन उनमें से बहुत कम हैं। मुख्य बात यह है कि शुरुआत से ही टीम में "रूट लेना" है। तब बीमा कंपनी में काम करने में खुशी होगी।

यह ध्यान दिया जाता है कि Rosgosstrakh एक सामूहिक नीति का अनुसरण कर रहा है। अधिक सटीक रूप से, संगठन टीम को एकजुट करने के लिए सब कुछ करता है। उदाहरण के लिए, नियमित रूप से "सबबॉटनिक" की व्यवस्था करता है। उन्हें आमतौर पर एक नकारात्मक रोशनी में इंगित किया जाता है, क्योंकि आपको फिर से काम पर जाना होता है। लेकिन यह सुविधा अभी भी सहकर्मियों के साथ संचार पर सकारात्मक प्रभाव डालती है।

मैनुअल

लेकिन नेतृत्व के लिए, Rosgosstrakh कर्मचारियों की प्रतिक्रिया सबसे अच्छी नहीं है। जनता अक्सर कहती है कियहां के मालिक अपने अधीनस्थों के साथ "लोगों की तरह नहीं", अन्याय और यहां तक कि कुछ अशिष्टता और अशिष्टता के साथ व्यवहार करते हैं। आप नेताओं पर भरोसा नहीं कर सकते।

किसी भी चूक के लिए, यहां तक कि सबसे तुच्छ भी - किसी तरह की सजा के साथ जुर्माना या फटकार। बॉस के साथ तालमेल बिठाना मुश्किल है। आपको डरना नहीं चाहिए - ये सभी अधिकांश नियोक्ताओं के लिए मानक दावे हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि आप बस अपने काम को ईमानदारी से करें। और फिर अधिकारियों के साथ झड़पें कम से कम होंगी।

ग्राहकों के लिए

ग्राहक संगठन को कैसे देखते हैं? यह भी एक महत्वपूर्ण बिंदु है। एक आदमी ने एक रोसगोस्त्राख नीति खरीदी। क्या वह गुणवत्ता और तेज सेवा की आशा कर सकता है? हां, लेकिन सभी मामलों में नहीं। यह ध्यान दिया जाता है कि जीवन बीमा बहुत मांग में नहीं है, और वीएचआई पॉलिसी का उपयोग करते समय, कभी-कभी आपको प्राप्त चिकित्सा देखभाल के भुगतान के लिए लंबा इंतजार करना पड़ता है। साथ ही, कुछ इस बात से संतुष्ट नहीं हैं कि Rosgosstrakh नीति की लागत कितनी है। बहुत कुछ विशिष्ट स्थितियों पर निर्भर करता है, लेकिन अक्सर समीक्षाएं सेवा की उच्च लागत का संकेत देती हैं।

संगठन में जारी CASCO और OSAGO पर विशेष ध्यान दिया जाता है। Rosgosstrakh सस्ती कीमतों पर OSAGO की पेशकश करता है, लेकिन बीमा सभी बीमित घटनाओं को कवर नहीं करता है। यह अनुशंसा की जाती है कि संपन्न किए जा रहे अनुबंध का सावधानीपूर्वक अध्ययन किया जाए। तब आप अधिकांश समस्याओं और प्रश्नों से बच सकते हैं।

कंपनी के कर्मचारियों के बारे में अलग-अलग प्रतिक्रिया देते हैं। कोई कहता है कि उसने कर्तव्यनिष्ठ और पेशेवर कर्मचारियों के साथ संवाद किया। कुछ, इसके विपरीत, संचार की ओर इशारा करते हैंअमित्र और अपने काम में लोगों को कुछ भी नहीं समझ रहे हैं। Rosgosstrakh में, OSAGO मांग में है, लेकिन कुछ कर्मचारी इस बीमा से संबंधित कुछ प्रश्नों का उत्तर नहीं दे सकते हैं।

निष्कर्ष के बजाय

पूर्वगामी के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि Rosgosstrakh एक ग्राहक सेवा कंपनी के रूप में अच्छा प्रदर्शन कर रही है। वही नियोक्ता की भूमिका के लिए जाता है।

बीमा कंपनी के पास प्लस और माइनस दोनों हैं। यदि आप अपने काम को ईमानदारी से करते हैं, तो दावे और नकारात्मक बिंदु कम से कम होंगे। किसी भी मामले में, आवेदक को रूस में एक बड़ी बीमा कंपनी में कार्य अनुभव प्राप्त होगा। और, ज़ाहिर है, एक स्थिर आय!

"Rosgosstrakh" समय पर भुगतान कर देता है, लेकिन कभी-कभी देरी हो सकती है। और दोनों कमाई के संबंध में, और कवर किए गए बीमा के संबंध में। यह सामान्य है और इससे घबराहट नहीं होनी चाहिए।