"वैश्विक कर्मचारी संसाधन": कंपनी के कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आज जीवन की गति ही तेज हो रही है। यह न केवल सामान्य जीवन पर लागू होता है, बल्कि निगमों की गतिविधियों पर भी लागू होता है। विशेष रूप से, प्रबंधकों के पास भर्ती में संलग्न होने का समय नहीं है, और वे इस मुद्दे को आउटसोर्स करना पसंद करते हैं। यह खुदरा के लिए विशेष रूप से सच है। यानी बड़ी ट्रेडिंग कंपनियां जिनमें स्टाफ टर्नओवर लगभग कभी नहीं रुकता।

और चूंकि मांग से आपूर्ति पैदा होती है, ऐसी कंपनियां बनाई जाती हैं जिनके पास लगातार एक प्रतिभा पूल होता है और जो मांग पर श्रमिकों को उपलब्ध कराने के लिए तैयार होती हैं। इन्हीं में से एक है कंपनी "ग्लोबल स्टाफ रिसोर्स"। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इस बात की पुष्टि करती है कि कई अनुप्रयोग हैं, जिसका अर्थ है कि सेवा बाजार में मांग में है।

कंपनी के बारे में थोड़ा सा

बाजार में यह पहला साल नहीं है। यह निम्नलिखित क्षेत्रों में सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करने में एक पेशेवर है:

• खुदरा;
• उत्पादन;
• वेयरहाउस लॉजिस्टिक्स।

आज यह बाजार में कोई नवागंतुक नहीं है। रूसी संघ के पचास शहरों में कंपनी के आधिकारिक प्रतिनिधि कार्यालय हैं। इसके अलावा, उच्च मांग निश्चित रूप से इंगित करती है कि उनकी संख्या केवल बढ़ेगी।

अगर आपको कार्यकर्ता चाहिए

यह कंपनी "ग्लोबल स्टाफ रिसोर्स" के काम में सिर्फ एक दिशा है। कर्मचारियों के फीडबैक में कहा गया है कि सबसे ज्यादा आवेदन इसी सिलसिले में आते हैं। इसलिए, कंपनी आपको विभिन्न विशिष्टताओं के कर्मचारियों को प्रदान करने में सहयोग की संभावना प्रदान करती है। सबसे अनुरोध कर रहे हैं:

• लोडर;
• पिकर;
• फोर्कलिफ्ट ड्राइवर;
• पैकर;
• पैकर;
• ऊंचे-ऊंचे स्टेकर ड्राइवर।

यदि आपको स्थायी आधार पर कर्मचारियों की आवश्यकता है, तो आप एक बार के चयन के लिए अनुबंध भर सकते हैं। उच्च टर्नओवर या बड़ी संख्या में वस्तुओं के साथ, आप एक वर्ष के लिए एक अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। ऐसे में आज ही नहीं मजदूरों की कमी से भी आपका बीमा होगा।

खुदरा क्षेत्र में मदद

आज, लगातार श्रमिकों की कमी के मामले में सबसे अधिक समस्याग्रस्त सुपरमार्केट और अन्य बड़े खुदरा आउटलेट हैं। इस समस्या को कंपनी "ग्लोबल स्टाफ रिसोर्स" द्वारा पूरी तरह से हल किया जा सकता है। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया हमें यह निर्णय लेने की अनुमति देती है कि अधिकांश नियमित ग्राहक सुपरमार्केट हैं। बड़े-बड़े स्टोरों को हमेशा मजदूरों की जरूरत होती है। और कभी-कभी अचानक एक बड़ा आ जाता हैमाल की मात्रा, जिसे संभालना मुश्किल है।

कंपनी निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करती है:

• नकदी रजिस्टर की सेवा;
• स्टिकिंग स्टिकर;
• उत्पाद पैकेजिंग;
• इन्वेंट्री और अकाउंटिंग;
• माल की प्राप्ति;
• बिक्री सेवा।

यह सब प्रमुख छुट्टियों की प्रत्याशा में एक बड़ी मदद हो सकती है।

गोदाम का काम

जो लोग बड़े सुपरमार्केट में काम करते हैं वे अच्छी तरह जानते हैं कि यह सबसे अधिक समस्या वाला क्षेत्र है। यदि पर्याप्त विक्रेता और पैकर नहीं हैं, तो उन्हें बदलना हमेशा आसान होता है। अंतिम उपाय के रूप में, कार्यालय के कर्मचारियों को मदद के लिए बुलाएं। लेकिन अगर गोदाम में पर्याप्त लोडर नहीं हैं, तो समस्या को इतनी आसानी से हल नहीं किया जा सकता है। कंपनी "ग्लोबल स्टाफ रिसोर्स" एक अच्छी मदद बन जाती है। कर्मचारी प्रतिक्रिया पुष्टि करती है कि निम्नलिखित सेवाएं सबसे अधिक मांग में हैं:

• गोदाम में सीधे माल प्राप्त करने का कार्य करता है।
• माल लोड और अनलोडिंग।
• इन्वेंट्री और अकाउंटिंग।
• आदेश चुनना।

एक बड़ी ट्रेडिंग कंपनी के लिए, विज्ञापन के बिना और उम्मीदवारों के चयन पर बहुत सारे काम करने के लिए इस समय आवश्यक कर्मचारियों को कॉल करने में सक्षम होना एक बड़ी मदद है।

विभिन्न निर्माण कंपनियों के लिए भी इसी तरह की सेवाएं प्रदान की जाती हैं, जिन्हें अक्सर गोदाम के काम के लिए कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ता है।

मार्केटिंग इंजन हैव्यापार

वैश्विक कर्मचारी संसाधन की गतिविधि का क्षेत्र कर्मियों के चयन और उनके समय पर रोजगार तक सीमित नहीं है। इसके अलावा, वे प्रशिक्षण कर्मचारियों पर काम करते हैं। तदनुसार, एक व्यक्ति कंपनी में एक साधारण पैकर के रूप में आ सकता है, काम के समानांतर प्रशिक्षण ले सकता है और अगले चरण पर आगे बढ़ सकता है। उदाहरण के लिए, कैश रजिस्टर का ध्यान रखें। इस प्रकार, कर्मचारियों की क्षमता का स्तर धीरे-धीरे बढ़ रहा है। इस प्रकार नियोक्ता अपनी समस्याओं का समाधान करता है, क्योंकि उसके पास ग्राहकों को देने के लिए कुछ है जो उसकी ओर मुड़ते हैं। और कर्मचारियों को पेशेवर रूप से बढ़ने का अवसर मिलता है।

इसके अलावा, कंपनी टेलीमार्केटिंग सेवाओं की एक पूरी श्रृंखला प्रदान करती है। यदि आप सामने आए हैं, तो यह जानकारी प्रदान करने या एकत्र करने के लिए बड़ी संख्या में उत्तरदाताओं को बुला रहा है। बेशक, किसी भी संगठन के लिए प्राथमिक शोध के लिए लोगों को आवंटित करना मुश्किल है। इसलिए, बेझिझक इस काम पर पेशेवरों पर भरोसा करें। कंपनी निम्नलिखित सेवाओं की सूची प्रदान करती है:

• व्यापक शोध और ग्राहकों की जरूरतों की पहचान।
• संभावित ग्राहकों को सूचित करना।
• सर्वेक्षण और प्रश्नावली आयोजित करना।
• प्रबंधकों और संभावित ग्राहकों के बीच व्यावसायिक बैठकों का आयोजन।
• टेलीफोन की बिक्री।

नौकरी कैसे प्राप्त करें

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, मध्यस्थ, न कि प्रत्यक्ष नियोक्ता, ग्लोबल स्टाफ रिसोर्स कंपनी है। हालांकि, नियोक्ता की समीक्षा से यह समझना संभव हो जाता है कि आप जीएसआर में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, औरउस साइट पर काम करें जहां अब इसकी आवश्यकता है।

यह एक बहुत ही सुविधाजनक योजना है। आप कंपनी की निकटतम शाखा में आते हैं, एक प्रश्नावली भरते हैं और उन शर्तों को इंगित करते हैं जो आपके अनुकूल हों। कोई सप्ताहांत के लिए अंशकालिक नौकरी की तलाश में है, तो किसी के लिए शिफ्ट विधि सुविधाजनक होगी। इसके अनुसार, आपको रूस के विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार के विभिन्न विकल्पों की पेशकश की जाएगी। अल स्टाफ रिसोर्स कर्मचारियों की प्रतिक्रिया स्पष्ट नहीं है, लेकिन अधिकांश प्रतिक्रिया सकारात्मक है।

कर्मचारी समीक्षा

ग्लोबल स्टाफ रिसोर्स युवाओं को अपनी पेशेवर यात्रा शुरू करने का अवसर प्रदान करता है। कई लोगों के लिए यह कंपनी न सिर्फ पैसा कमाने का, बल्कि दूसरे शहरों में घूमने का भी मौका बन गई है। निम्नलिखित शर्तें यहां दी गई हैं:

• एक कर्मचारी की सुपुर्दगी की सुविधा।
• छात्रावास का प्रावधान।
• कार्यालय से आने-जाने का दैनिक वितरण।
• मुफ्त भोजन।
• समय पर वेतन।

जैसा कि आप देख सकते हैं, स्थितियां काफी आकर्षक हैं। यह "वैश्विक कर्मचारी संसाधन" के साथ सहयोग करने का एक महत्वपूर्ण कारण है। कर्मचारियों (मॉस्को) की प्रतिक्रिया इस बात पर जोर देती है कि यह जीवन का एक महत्वपूर्ण मोड़ था। शर्तें आपको अपना वेतन बचाने की अनुमति देती हैं, और सप्ताहांत पर आप राजधानी के दर्शनीय स्थल देख सकते हैं। इसके अलावा, किसी महानगर में रहकर, आपको नौकरी का एक और दिलचस्प प्रस्ताव मिल सकता है।

नकारात्मक पक्ष

समीक्षाओं का विश्लेषण करते हुए, हम इस तथ्य को नोट कर सकते हैं किजिन कर्मचारियों को बड़े शहरों में साइटों पर भेजा गया था, वे अक्सर अपने काम से संतुष्ट होते हैं। वे इस बात पर जोर देते हैं कि छात्रावास में रहने की स्थिति काफी सामान्य है, खाना अच्छा है। वेतन का भुगतान समय पर किया जाता है, जो कि ज्यादातर लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। सेंट पीटर्सबर्ग के कर्मचारियों की समीक्षाएं बहुत आकर्षक हैं। वैश्विक कर्मचारी संसाधन, लोगों के अनुसार, अपने सभी दायित्वों को पूरा करता है।

उसी समय, आप नेट पर विपरीत टिप्पणियों से मिल सकते हैं। यह उपनगरों में स्थित वस्तुओं के लिए विशेष रूप से सच है। लोग ध्यान दें कि उन्हें कार्यालय से साइट पर भेजा जा सकता है, लेकिन आगमन पर यह पता चलता है कि कोई रिक्तियां नहीं हैं। एक और बिंदु रहने की स्थिति है। अक्सर कर्मचारी सर्दी, बेड लिनेन की कमी और अन्य बुनियादी चीजों की शिकायत करते हैं।

आप इसे कैसे समझा सकते हैं? जाहिर है, जीएसआर कंपनी इतनी बढ़ गई है कि जमीन पर क्या हो रहा है, इसे अब वह नियंत्रित नहीं कर सकती है। यानी कर्मचारियों के लिए शर्तें सीधे तौर पर इस बात पर निर्भर करती हैं कि किसी शहर में किसी शाखा के प्रमुख पर प्रबंधक कितना प्रभावी है। लेकिन एक बार फिर ज्यादातर कर्मचारी अपने काम से संतुष्ट रहते हैं.

कंपनी शाखाएं

यह जानकारी उन लोगों के लिए उपयोगी हो सकती है जो नौकरी के लिए आवेदन करने की योजना बना रहे हैं।

• मास्को में, यह ज़ेलेनोग्राड, सेवेलकिंस्की प्रोज़्ड, घर 4 है।
• सेंट पीटर्सबर्ग में, बोरोडिंस्काया स्ट्रीट, 15.
• ऊफ़ा में, मेंडेलीव स्ट्रीट, 177.

आधिकारिक वेबसाइट पर आप अपने घर के आस-पास स्थित अन्य शाखाओं के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। कंपनी देती हैलोगों को सुविधाजनक समय पर काम करने का अवसर मिलता है, और उन लोगों की भी मदद करता है जो छोटे शहरों में रहते हैं जहाँ काम करना मुश्किल है।

कंपनी के नियमित ग्राहक

यदि आप एक आउटसोर्सिंग कंपनी के माध्यम से नौकरी पाने की योजना बना रहे हैं, तो आप शायद इस सवाल में रुचि रखते हैं कि यहां आपको कौन सी रिक्तियां देने के लिए तैयार हैं। आइए नियमित ग्राहकों को देखें, जिनके पास काम पर रखे गए कर्मचारी सबसे अधिक बार भेजे जाते हैं:

• औचन एक फ्रांसीसी निगम है, जो दुनिया की सबसे बड़ी खुदरा श्रृंखला संचालकों में से एक है।
• इटेला एक फिनिश रसद सेवा प्रदाता है।
• मेट्रो एक जर्मन फर्म है जो तीसरे सबसे बड़े वितरण नेटवर्क का संचालन करती है।
• यूनाइटेड कन्फेक्शनर।
• लेरॉय मर्लिन।
• डीएसवी।

यह जीएसआर के साथ सहयोग करने वाली सभी कंपनियां नहीं हैं। यदि आप उनमें से किसी एक में अपना करियर बनाना चाहते हैं, तो आप अपना रिज्यूमे रिक्रूटमेंट मैनेजर के पास छोड़ सकते हैं।

निष्कर्ष के बजाय

जीएसआर युवाओं के लिए एक पेशेवर रास्ता शुरू करने का एक अच्छा मौका है। खासकर अगर उनके पास विशेष शिक्षा नहीं है। इसके अलावा, कंपनी बढ़ रही है और विकसित हो रही है, जो भर्ती प्रबंधकों के लिए करियर का अवसर प्रदान करती है। वे क्षेत्रीय नेता बन जाते हैं, और उनकी जगह युवा, उद्यमी लोग ले लेते हैं। ग्लोबल स्टाफ रिसोर्स में काम के बारे में समीक्षा स्थिरता और विकास की संभावनाओं पर जोर देती है।