"द स्नो क्वीन": काम पर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

"स्नो क्वीन" विभिन्न प्रकार के महिलाओं और पुरुषों के कपड़े, साथ ही एक्सेसरीज़ प्रदान करता है। कंपनी की गतिविधियों की विशेषता न केवल खुदरा व्यापार के विकास से है, बल्कि कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से भी है।

स्टोर की श्रृंखला "स्नो क्वीन" बाजार में सबसे बड़े खिलाड़ियों में से एक है। स्नो क्वीन के बारे में कई कर्मचारी समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि यह संगठन एक कर्तव्यनिष्ठ नियोक्ता है जो जिम्मेदारी से श्रम कानून के अनुपालन के लिए संपर्क करता है।

क्यों "द स्नो क्वीन"?

पेशेवर जो करियर-उन्मुख हैं, वे बड़ी और प्रसिद्ध कंपनियों में काम ढूंढते हैं। स्नो क्वीन एक ऐसा संगठन है जो काफी संभावनाएं पेश कर सकता है। हालाँकि, इस कंपनी की अपनी विशिष्टताएँ हैं, इसलिए सभी कर्मचारी कुछ विशेषताओं के कारण इस संरचना में काम करने में सहज नहीं हैं।वे बहुत प्रतिस्पर्धा से जुड़े हैं, क्योंकि प्रबंधन का उद्देश्य अच्छे विशेषज्ञ ढूंढना है। इस संबंध में, स्नो क्वीन में एक स्टाफ टर्नओवर है, हालांकि उनके क्षेत्र में पेशेवर और सक्षम विशेषज्ञ वर्षों से काम कर रहे हैं।

कंपनी की विशेषताएं

द स्नो क्वीन के कर्मचारियों की समीक्षा बताती है कि काम अपने आप में काफी तनावपूर्ण है। जहां तक करियर की प्रगति का सवाल है, द स्नो क्वीन कई अवसर प्रदान करता है, लेकिन नेतृत्व की चढ़ाई एक छोटे संगठन में यहां की तुलना में कहीं अधिक आसान है। कंपनी की संकीर्ण विशेषज्ञता को देखते हुए, कर्मचारी दूसरी दिशा में कौशल विकसित नहीं कर सकते।

यह नहीं कहा जा सकता है कि "स्नो क्वीन" के कर्मचारियों की समीक्षा प्रशंसनीय है, लेकिन कई इस संगठन में काम से संतुष्ट हैं। हर कोई पूरे दिन अपने पैरों पर खड़े रहने के लंबे तनाव को नहीं संभाल सकता।

संगठन में प्रतिदिन बैठकें होती हैं, जहाँ समसामयिक मुद्दों पर काम किया जा रहा है और महत्वपूर्ण कार्यों को हल किया जा रहा है। कंपनी का प्रबंधन कर्मचारियों के अनुशासन और उच्च व्यावसायिकता की अत्यधिक सराहना करता है, और इसलिए वे कर्मियों के चयन पर उच्च मांग रखते हैं। "स्नो क्वीन" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से पता चलता है कि वे यहाँ वेतन का भुगतान यूं ही नहीं करेंगे।

कर्मचारियों की राय

कर्मचारी सख्त कॉर्पोरेट नियमों के बारे में बात करते हैं जिनका कड़ाई से पालन किया जाना चाहिए। विशेषज्ञों के पास स्वतंत्र रूप से अपने कार्य दिवस की योजना बनाने, अपना स्थान छोड़ने आदि का अवसर नहीं है। प्रबंधन मुश्किल हैएक निश्चित कर्मचारी के काम को अलग करने के लिए, प्रतिरूपण होता है, और कर्मचारियों के दृष्टिकोण को व्यक्तिगत नहीं कहा जा सकता है।

कई विशेषज्ञ काम की उपस्थिति बनाते हैं, इसलिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी की कमी के कारण कर्मचारियों के शेर के हिस्से से कंपनी को लाभ नहीं होता है।

मास्को में "स्नो क्वीन" के बारे में कर्मचारियों की नकारात्मक समीक्षाएं हैं, जो कंपनी के भीतर गपशप और साज़िश की उपस्थिति का संकेत देती हैं। "स्नो क्वीन" की एक दोस्ताना और करीबी टीम की जानकारी एक मिथक से ज्यादा कुछ नहीं है। आर्थिक संकट के दौर में कई बड़े संगठन दिक्कतों का सामना कर रहे हैं. उनका समाधान, एक नियम के रूप में, लागत अनुकूलन से जुड़ा है। इसलिए उच्च प्रबंधन के निर्देश पर स्थानीय प्रबंधक कर्मचारियों को एकतरफा बर्खास्त कर देते हैं। कई कर्मचारी बड़ी संख्या में जुर्माने की बात करते हैं जो उन कर्मचारियों पर लागू होते हैं जिन्होंने अपने काम के कर्तव्यों में लापरवाही दिखाई है।

सकारात्मक

लाभों के बीच, कर्मचारी छुट्टी के दिनों और छुट्टियों के प्रावधान पर मजदूरी के समय पर भुगतान और श्रम कानूनों के अनुपालन पर प्रकाश डालते हैं। सकारात्मक पहलुओं में, नियमित कर्मचारी प्रशिक्षण और प्रशिक्षण पर प्रकाश डाला गया है।

कंपनी उन लोगों के लिए आदर्श है जो बिक्री तकनीकों में उत्कृष्ट अनुभव प्राप्त करना चाहते हैं। स्नो क्वीन में काम करने के बारे में कर्मचारियों के फीडबैक से पता चलता है कि एक विशेषज्ञ जितना अधिक काम करता है,अधिक श्रम कार्यों पर उस पर भरोसा किया जाता है। सकारात्मक पहलुओं में, कई बीमार छुट्टी और छुट्टियों का पूरा भुगतान नोट करते हैं।

नकारात्मक अंक

मास्को में "स्नो क्वीन" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा विभिन्न शाखाओं में कष्टप्रद छोटी चीजों की उपस्थिति का संकेत देती है। कई मायनों में, वे उन लोगों पर निर्भर करते हैं जो किसी विशेष स्टोर में काम करते हैं। लोगों की अपेक्षाएँ हमेशा उचित नहीं होती हैं: कई कर्मचारियों के प्रति प्रबंधन के असम्मानजनक रवैये और अनुचित पेरोल पर ध्यान देते हैं। स्नो क्वीन श्रृंखला के कुछ स्टोर में, कर्मचारियों को अपने पैरों पर 12 घंटे बिताने के लिए मजबूर किया जाता है। यह सीधे तौर पर श्रम कानूनों का उल्लंघन है। स्नो क्वीन स्टोर के बारे में कर्मचारी समीक्षा इस बात से सहमत हैं कि उन्हें कम वेतन मिलता है, जो बिक्री के प्रतिशत से बनता है, इसलिए आप केवल सीजन में उच्च मजदूरी पर भरोसा कर सकते हैं। बाकी समय कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन मिलता है।

मास्को में स्नो क्वीन में काम करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा बताती है कि मुख्य समस्या प्रबंधन है, जो खुद को सर्वश्रेष्ठ पक्ष से नहीं दिखाता है। कुछ चेन स्टोर में, प्रबंधक सीधे ट्रेडिंग फ्लोर पर एक विशेषज्ञ के लिए टोन बढ़ा सकता है। यह देखते हुए कि इस कंपनी में वेतन प्रतिस्पर्धी नहीं है, कर्मचारी लंबे समय तक नहीं रहते हैं, इसलिए कंपनी का स्टाफ टर्नओवर है।

कमियों के बीच, कई करियर की सीढ़ी पर चढ़ने की असंभवता को उजागर करते हैं। विक्रेता, कैशियर और सलाहकार जोलंबे समय तक काम किया है, आगे की संभावनाएं नहीं देखते हैं और दूसरी नौकरी की तलाश करने के लिए मजबूर हैं।

सीवी

जब "स्नो क्वीन" ने बाजार में प्रवेश किया, तो काम करने की स्थिति अधिक सभ्य थी। कंपनी के पास एक उत्कृष्ट आंतरिक व्यवस्था, सभ्य और स्थिर वेतन था। आज, कर्मचारी प्रबंधन की अक्षमता, ग्रे वेतन और प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों पर ध्यान देते हैं। पूर्व कर्मचारी स्टोर में हर समय होने वाले कई उल्लंघनों के बारे में बात करते हैं।

कार्य दिवस की शुरुआत से पहले, प्रबंधन बैठकें आयोजित करता है, इसलिए, इसे वास्तव में शुरू होने से एक घंटे पहले काम पर उपस्थिति की आवश्यकता होती है। स्टोर का प्रबंधन कर्मचारियों के कदाचार के अनुपात में वेतन से कटौतियों और जुर्माने को लागू करता है। कुछ कर्मचारियों की शिकायत है कि बर्खास्तगी एक गलत कारण से की गई थी।