2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
श्रम और कार्मिक प्रबंधन के मनोविज्ञान में आधुनिक अनुसंधान के क्षेत्रों में से एक श्रमिकों की क्षमता, योग्यता है। व्यावसायिक दक्षताएँ पेशेवर मुद्दों की एक श्रृंखला है जिसमें एक व्यक्ति अच्छी तरह से वाकिफ होता है। वर्तमान में, समाज में सबसे अधिक मांग गहरे पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों वाले कार्यकर्ता हैं। आधुनिक दुनिया की परिस्थितियाँ विशिष्ट ज्ञान पर नहीं, बल्कि लोगों की योग्यता और साक्षरता पर माँग करती हैं।
रोजमर्रा की जिंदगी में, "क्षमता" शब्द के साथ, "योग्यता", "पेशेवर क्षमता" की अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है। इन परिभाषाओं की सामग्री का विश्लेषण करने के बाद, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वे मात्रा, संरचना, संरचना में भिन्न हैं। "क्षमता" शब्द की सामग्री की निम्नलिखित व्याख्या को सबसे स्वीकार्य माना जाता है:
- कार्रवाई में ज्ञान प्रणाली;
- व्यक्तिगत गुण और गुण;
- पेशेवर गतिविधियों को प्रदान करने वाले ZUN का एकीकरण;
- व्यवहार में अपनी क्षमता का एहसास करने की क्षमतापेशेवर क्षेत्र में गतिविधियों के लिए और इसके परिणाम के लिए जिम्मेदारी से अवगत रहें, काम में सुधार की आवश्यकता है।
एक शिक्षक की पेशेवर दक्षताओं को ध्यान में रखते हुए, निम्नलिखित घटकों को प्रतिष्ठित किया जाता है:
- प्रेरक-वाष्पशील, मूल्यों सहित, बच्चों के साथ काम करने की इच्छा, नए रूपों और काम के तरीकों को सीखने की प्रेरणा;
- कार्यात्मक, ज्ञान और कौशल की उपस्थिति, शैक्षणिक प्रौद्योगिकियों के कब्जे की विशेषता;
- संचारी - छात्रों या विद्यार्थियों को स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से संवाद करने, बातचीत करने, संवाद करने की क्षमता, व्यावसायिक संचार कौशल का अधिकार;
- चिंतनशील - पेशेवर और व्यक्तिगत विकास की क्षमता, विभिन्न प्रकार की उपलब्धियों को निर्धारित करने के लिए अपने काम के परिणामों का विश्लेषण करने की क्षमता।
पेशेवर दक्षताओं का गठन एक व्यक्ति के पेशेवर गुणों का आधार है, जो प्रकृति में एकीकृत हैं, जिन्हें समग्र रूप से माना जाता है; उच्च या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थान में व्यावसायिक प्रशिक्षण के चरण में उनकी पूर्वापेक्षाएँ पहले ही बन चुकी हैं। उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में पुन: प्रशिक्षण पाठ्यक्रम उत्तीर्ण करना विकास और क्षमता को गहरा करने की प्रक्रिया के रूप में माना जाना चाहिए।
पेशेवर क्षमता किसी विशेषज्ञ के व्यक्तित्व के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है। वर्तमान में शिक्षा प्रणाली में योग्य श्रमिकों के प्रशिक्षण पर बहुत ध्यान दिया जाता है।
हाल के वर्षों में,पूर्वस्कूली संस्थानों ने उन लोगों की आमद में वृद्धि की जिनके पास विशेष शिक्षा नहीं है। कम वेतन, बच्चों के स्वास्थ्य के लिए अधिक जिम्मेदारी, और कर्तव्यों की सीमा में वृद्धि उच्च स्तर के व्यावसायिकता वाले श्रमिकों के साथ कर्मचारियों की पुनःपूर्ति में योगदान नहीं करती है। शिक्षा में नए एफजीएस की शुरूआत के लिए स्कूलों और पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में उच्च पेशेवर दक्षता वाले लोगों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है, जिसके गठन के लिए स्नातकोत्तर विशेष प्रशिक्षण का एक विकसित नेटवर्क है।
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