प्राथमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों के लिए नौकरी का विवरण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक स्कूल शिक्षक, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार तैयार किए गए एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के बाद, ज्यादातर मामलों में अपने नौकरी विवरण के प्रावधानों से खुद को परिचित करने के लिए बाध्य है। इसकी संरचना भी विभिन्न कानूनी कृत्यों के आधार पर बनती है। आधुनिक रूसी स्कूलों में शिक्षकों के लिए नौकरी विवरण की विशिष्टता क्या है?

शिक्षक की स्थिति का विवरण

एक शिक्षक का कार्य, एक नियम के रूप में, आयु विशेषज्ञता के साथ जुड़ा हुआ है। यही है, एक स्कूल कर्मचारी के पास प्राथमिक ग्रेड या इसके विपरीत, स्नातक स्तर पर बच्चों को पढ़ाने के लिए उच्चतम स्तर का पेशेवर प्रशिक्षण हो सकता है। इसी समय, शिक्षकों का नौकरी विवरण, एक नियम के रूप में, छात्रों की उम्र पर बहुत अधिक निर्भर नहीं करता है। एक स्कूल कर्मचारी की दक्षताएँ आम तौर पर विषयों की परवाह किए बिना समान रहती हैं। शिक्षक का कार्य ज्ञान देना है।

बेशक, कुछ विशेष पहलुओं में, स्कूल की विशेषज्ञता के आधार पर नौकरी का विवरण भिन्न हो सकता है। निजी शैक्षणिक संस्थान हैं, और राज्य और नगरपालिका हैं। नौकरी का विवरणएक व्यावसायिक स्कूल शिक्षक में ऐसे प्रावधान शामिल हो सकते हैं जो राज्य के अधिकारियों द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं या यहां तक कि उनके द्वारा अनुशंसित भी नहीं हैं, और इसलिए राज्य संस्थानों के प्रासंगिक दस्तावेजों में उपलब्ध नहीं हैं।

निर्देशों की एकरूपता

इसलिए, एक स्कूल कर्मचारी का नौकरी विवरण एक ऐसा दस्तावेज है जो आम तौर पर एकरूपता बनाए रखता है, भले ही शिक्षक की उम्र विशेषज्ञता या वह जिस विषय को पढ़ाता है, उसकी परवाह किए बिना। प्रासंगिक दस्तावेजों के कई मानक नमूनों की जांच करके इसे सत्यापित किया जा सकता है।

यह स्थिति काफी तार्किक है। जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है, शिक्षक का कार्य ज्ञान देना है, और यह रूसी भाषा या गणित के लिए कक्षाओं के संचालन के अलावा किसी विशेष तरीके से नहीं किया जा सकता है। नौकरी के विवरण की एकरूपता सामान्य कानूनी ढांचे के कारण भी है जिसके आधार पर उन्हें तैयार किया जाता है।

इस अर्थ में, न केवल समान स्थिति वाले शैक्षणिक संस्थानों द्वारा जारी किए गए दस्तावेज़, विशेष रूप से माध्यमिक विद्यालयों में, समान हो सकते हैं। एक पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के शिक्षक-भाषण चिकित्सक का नौकरी विवरण, संबंधित संस्थानों और स्कूलों के कानूनी ढांचे की समानता के कारण, इसकी संरचना में आम तौर पर सामान्य शैक्षिक संगठनों के कर्मचारियों की व्यावसायिक गतिविधियों को विनियमित करने वाले एक समान दस्तावेज के अनुरूप हो सकता है।

विधायी पहलू

शिक्षक के नौकरी विवरण को किन कानूनों का पालन करना चाहिए? सबसे पहले, यह स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय संख्या 761n का आदेश है, जिसने एकीकृत योग्यता पुस्तिका के प्रावधानों को मंजूरी दीपदों, अर्थात् शिक्षकों के श्रम कार्यों की बारीकियों से संबंधित भाग में। अन्य महत्वपूर्ण कानूनी कार्य कानून "शिक्षा पर", रूसी संघ के श्रम संहिता, संघीय कानून "श्रम संरक्षण की मूल बातें" हैं। स्थानीय नियामक स्रोत भी महत्वपूर्ण हैं - एक शैक्षणिक संस्थान का चार्टर, सामूहिक समझौता या, उदाहरण के लिए, आंतरिक विनियम।

यह ध्यान दिया जा सकता है कि प्रस्तावना में शिक्षकों के किसी भी नौकरी विवरण में, एक नियम के रूप में, दस्तावेज़ के विकास के संदर्भ में विख्यात कानूनी कृत्यों को मौलिक के रूप में दर्शाया गया है। प्रस्तावना के बाद नौकरी विवरण के अन्य संरचनात्मक भाग हैं। उनके सार पर विचार करें।

नौकरी विवरण संरचना: नियुक्ति और बर्खास्तगी

शिक्षक के नौकरी विवरण में शिक्षक भर्ती और बर्खास्तगी प्रक्रियाओं से संबंधित प्रावधान शामिल हैं। यहां शब्दांकन आमतौर पर स्पष्ट है और इस तथ्य को दर्शाता है कि कर्मचारी को उसके पद पर अनुमोदित किया गया है या स्कूल के प्रधानाचार्य द्वारा उसे हटा दिया गया है। शिक्षण संस्थान के प्रमुख के आदेश के अनुसार, बर्खास्त शिक्षक के कार्य अस्थायी रूप से अन्य कर्मचारियों को सौंपे जा सकते हैं।

शिक्षा आवश्यकताएँ

स्कूल में एक शिक्षक के नौकरी विवरण में, एक नियम के रूप में, ऐसे प्रावधान शामिल हैं जो किसी विशेषज्ञ की शिक्षा के स्तर के लिए आवश्यकताओं को दर्शाते हैं। साथ ही, कई संस्थानों में यह स्वीकार किया जाता है कि एक शिक्षक की सेवा की अवधि इस तथ्य से अधिक महत्वपूर्ण है कि उसके पास डिप्लोमा है। हालांकि, ऐसे स्कूल हैं जहां उपस्थितिउच्च शिक्षा के शिक्षक उसके संबंध में कार्य अनुभव की आवश्यकता को बाहर कर सकते हैं। और यह नौकरी विवरण में लिखा है।

ज्ञान आवश्यकताएँ

इस प्रकार के दस्तावेज़ का अगला भाग शिक्षक के ज्ञान की आवश्यकताओं को दर्शाता है। शिक्षकों के लिए नौकरी के नए विवरण में आमतौर पर निम्नलिखित सूची शामिल होती है।

सबसे पहले, प्रासंगिक दस्तावेज विभिन्न कानूनी कृत्यों के ज्ञान के लिए आवश्यकताओं को दर्शाते हैं। अर्थात्: बाल अधिकारों पर कन्वेंशन, संघीय कानून "शिक्षा पर", संभवतः नगरपालिका कानून। उनमें से श्रम कानून, काम से संबंधित विभिन्न कोड - नागरिक, परिवार पर ध्यान दिया जाना चाहिए। यह, ज़ाहिर है, रूसी संघ का संविधान भी है।

दूसरा, ये ज्ञान की आवश्यकताएं हैं, जो कुछ विषयों में दक्षताओं को दर्शाती हैं। यहां, गणित के शिक्षक की नौकरी का विवरण बच्चों को रूसी भाषा सिखाने के विशेषज्ञ के दस्तावेज़ से कुछ शब्दों में थोड़ा भिन्न हो सकता है। साथ ही, दोनों प्रोफाइल के शिक्षकों के लिए, निर्देश के संबंधित भाग में शिक्षाशास्त्र, बाल मनोविज्ञान, स्वच्छता और समाजशास्त्र के क्षेत्र में ज्ञान के लिए समान आवश्यकताएं हो सकती हैं। रूसी भाषा, गणित, भौतिकी, भूगोल के शिक्षक के नौकरी विवरण में, किसी भी मामले में, विषय को पढ़ाने के तरीकों, शिक्षण सहायक सामग्री के कब्जे के संबंध में आवश्यकताएं शामिल होंगी।

तीसरा, शिक्षक के औजारों की विशेषता वाले मानदंड इंगित किए गए हैं। ये आधुनिक शिक्षण प्रौद्योगिकियों के ज्ञान के लिए आवश्यकताएं हो सकती हैं, दृष्टिकोणविकासात्मक शिक्षा, अनुनय के तरीके, छात्रों और उनके माता-पिता के साथ भरोसेमंद संपर्क स्थापित करना।

दिशानिर्देश

कार्य विवरण में मार्गदर्शक प्रकृति के प्रावधान हो सकते हैं। उनमें से कुछ उन आवश्यकताओं के करीब हो सकते हैं जिनकी हमने ऊपर चर्चा की है। उदाहरण के लिए, कुछ शैक्षणिक संस्थानों में, निर्देश में कहा गया है कि शिक्षक को ऐसे और ऐसे कानूनों, विनियमों और मानदंडों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। वास्तव में, ऐसे फॉर्मूलेशन योग्यता आवश्यकताओं पर अनुभाग में तय किए गए फॉर्मूलेशन के साथ मेल खाते हैं। लेकिन उनके अलावा, नौकरी विवरण में दिशा-निर्देश शामिल हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, छात्रों के साथ संवाद करने में निष्पक्षता, उनके अधिकारों का सम्मान, या उनके आधिकारिक या नागरिक दायित्वों।

दक्षता

कई स्कूलों में, नौकरी विवरण शिक्षकों की दक्षताओं को निर्धारित करते हैं। वास्तव में, वे समान आवश्यकताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन शैक्षिक प्रक्रिया के विशिष्ट क्षेत्रों के लिए अनुकूलित हैं। दक्षताओं के कुछ उदाहरणों पर विचार करें जिन्हें प्रासंगिक दस्तावेज़ में शामिल किया जा सकता है। ध्यान दें कि वे किसी भी प्रोफ़ाइल के शिक्षकों के लिए विशिष्ट हैं, और इसलिए वे प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के नौकरी विवरण और बड़े बच्चों को पढ़ाने में विशेषज्ञता वाले स्कूल कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए अनुकूलित दोनों को शामिल कर सकते हैं।

पेशेवर क्षमता

सबसे पहले एक शिक्षक के लिए पेशेवर योग्यता महत्वपूर्ण है। वह मानती है कि शिक्षकशैक्षणिक शिक्षा के क्षेत्र में समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने का कौशल है, प्रशिक्षण के दौरान प्राप्त अपने जीवन और अनुभव का उपयोग करना जानता है। व्यावसायिक क्षमता का तात्पर्य शैक्षिक प्रक्रिया में शामिल आवश्यक तकनीकों के कब्जे से भी है - कंप्यूटर, मनोवैज्ञानिक, समाजशास्त्रीय। साथ ही कौशल के इस क्षेत्र में विशेष साहित्य और शैक्षणिक योग्यता में सुधार में रुचि है।

संचार क्षमता

संचार क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है। वह मानती है कि शिक्षक बच्चों के साथ आसानी से एक आम भाषा खोज सकता है। ऐसे प्रावधान अक्सर भाषण चिकित्सक शिक्षक के नौकरी विवरण में निहित होते हैं, क्योंकि उन्हें उन छात्रों के साथ संवाद करने के लिए उपयुक्त कौशल की आवश्यकता होती है जिन्हें उच्चारण में कठिनाई हो सकती है।

शिक्षक के लिए आवश्यक जानकारी को सही ढंग से बच्चे को समझने योग्य रूप में सही ढंग से संप्रेषित करने के मामले में शिक्षक के लिए योग्यता का माना प्रकार महत्वपूर्ण है। और यह कक्षा में आयोजित कक्षाओं और व्यक्तिगत पाठों दोनों पर लागू होता है, जिन्हें प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भी शामिल किया जा सकता है।

कई आधुनिक स्कूलों में, शिक्षकों के नौकरी विवरण में सूचनात्मक क्षमता से संबंधित प्रावधान शामिल हैं। यह ज्ञान और कौशल की उपलब्धता को संदर्भित करता है जो एक प्रभावी शैक्षिक प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए आवश्यक डेटा को जल्दी से खोजने में मदद करता है - इंटरनेट पर, कानूनी संदर्भ प्रणालियों में, पुस्तकालयों में।

कानूनी क्षमता

एक शिक्षक की कानूनी क्षमता अत्यंत महत्वपूर्ण है। इसमें न केवल ज्ञान, अपेक्षाकृत बोलना, काम से संबंधित कानूनों की सामग्री शामिल है, बल्कि उनके सार की सही व्याख्या भी है, सामान्य सिद्धांतों का अधिकार जो प्रासंगिक कानूनी कृत्यों के कानून प्रवर्तन अभ्यास को दर्शाता है। यह क्षमता उन लोगों में से है जो स्कूल में कर्मचारी की विशेषज्ञता पर निर्भर नहीं करते हैं, उनमें प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक या बड़े बच्चों को पढ़ाने वाले शिक्षक का नौकरी विवरण शामिल हो सकता है।

शिक्षक कार्य

विचाराधीन दस्तावेज़ के प्रकार का सबसे महत्वपूर्ण खंड एक स्कूल कर्मचारी के कार्य हैं। कई शैक्षणिक संस्थानों के नौकरी विवरण में निहित बुनियादी बातों में, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है: बच्चों को पढ़ाना और शिक्षित करना, उनकी व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक, शारीरिक विशेषताओं और विषय की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, पाठों और कक्षाओं में शैक्षिक प्रक्रिया का आयोजन करना। स्कूल कार्यक्रम के बाहर, समाजीकरण को बढ़ावा देना और बच्चों की संस्कृति में सुधार करना, साथ ही कक्षा में आवश्यक सुरक्षा नियमों का पालन करना।

नौकरी की जिम्मेदारियां

शायद यह नौकरी विवरण के प्रमुख वर्गों में से एक है। प्रासंगिक प्रकार के शिक्षक कर्तव्यों में शामिल हो सकते हैं:

• आवश्यक योग्यताओं का अनुपालन, उनकी पुष्टि के लिए समय पर प्रमाणीकरण पास करना;
• स्कूल चार्टर और आंतरिक नियमों का पालन करने की गारंटी, रोजगार अनुबंध की शर्तों का अनुपालन, अपने स्वयं के कर्तव्यों को पूरा करना, प्रमुख के आदेश, अनुशासन मानदंडों का अनुपालन;
• मार्गस्वास्थ्य कारणों से पेशेवर गतिविधि के लिए फिटनेस की पुष्टि करने वाली नियमित चिकित्सा परीक्षा;
• छात्रों, उनके माता-पिता, उनके सहयोगियों के अधिकारों और स्वतंत्रता का सम्मान, उनके वैध हितों का सम्मान।

कई स्कूलों में (राज्य और नगरपालिका में - यह लगभग हमेशा अनिवार्य होता है) संघीय राज्य शैक्षिक मानक (संघीय राज्य शैक्षिक मानक के अनुसार) के अनुसार शिक्षक का नौकरी विवरण अपनाया जाता है। इस मामले में, शिक्षक के कर्तव्यों की श्रेणी में संघीय राज्य शैक्षिक मानक के मानदंडों के साथ शैक्षिक प्रक्रिया के अनुपालन को सुनिश्चित करने से संबंधित प्रावधान शामिल हो सकते हैं।

शिक्षक के कर्तव्यों की संरचना में परीक्षा आयोजित करने, उनके आचरण के परिणामों के आधार पर पाठ्यक्रम को समायोजित करने, साथ ही बच्चों के प्रदर्शन में सुधार लाने के उद्देश्य से उपयुक्त कार्यक्रमों को मंजूरी देने की आवश्यकता को दर्शाने वाले आइटम शामिल हो सकते हैं।

शिक्षक के अधिकार

एक शिक्षक का नौकरी विवरण, एक नियम के रूप में, एक शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारी के अधिकारों को तय करता है। इनमें से किसे बुनियादी कहा जा सकता है?

सबसे पहले शिक्षक परिषद की रचना में चर्चा के माध्यम से विद्यालय के प्रबंधन में भाग लेने का यह अधिकार है। यह पेशेवर सम्मान, व्यक्तिगत गरिमा की सुरक्षा का अधिकार है। स्कूल की बारीकियों के आधार पर, संबंधित सूची बहुत व्यापक हो सकती है। इसलिए, कई शैक्षणिक संस्थान अपने नौकरी विवरण में एक शिक्षक के अधिकार तय करते हैं:

• आपकी राय में शिक्षण विधियों, विशिष्ट पाठ्यपुस्तकों और अन्य सामग्रियों को चुनने की स्वतंत्रता जो सर्वोत्तम हैंस्कूल कार्यकर्ता, कार्यक्रम को लागू करने के लिए फिट;
• अन्य शिक्षकों के पाठों में उपस्थित होकर उनके अनुभव से परिचित होना - प्राचार्य की सहमति या सिफारिशों के अनुसार;
• स्वैच्छिक प्रमाणीकरण के लिए पेशेवर क्षमता में सुधार करने के लिए, जिसका परिणाम उच्च योग्यता श्रेणी हो सकता है;
• सामाजिक गारंटी के लिए - जैसे, उदाहरण के लिए, विस्तारित छुट्टी, लंबी सेवा के लिए पेंशन और रूसी संघ के कानूनों द्वारा प्रदान किए गए अन्य लाभ।

यह एक रूसी स्कूल शिक्षक के लिए एक विशिष्ट नौकरी विवरण की संरचना है। यह ध्यान दिया जा सकता है कि रूसी संघ में शिक्षा क्षेत्र सबसे गतिशील बना हुआ है, जिसमें नियामक कानून भी शामिल है। यह संभव है कि समय के साथ, स्कूल के कर्मचारियों के लिए नौकरी विवरण संकलित करने की आवश्यकताएं भिन्न होंगी। लेकिन अब तक वे काफी तार्किक रूप से संगठित हैं और आम तौर पर आधुनिक शैक्षिक प्रक्रिया की बारीकियों को दर्शाते हैं।