2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
ब्रिगेड सामूहिक और संगठनात्मक कार्य का एक रूप है। इसे वैज्ञानिक और तकनीकी दोनों क्षेत्रों में प्रगति की आवश्यक आवश्यकताओं के साथ-साथ उत्पादन में सुधार के लिए निर्धारित कार्यों को पूरी तरह से पूरा करना होगा।
शिक्षा और ब्रिगेड का गठन
उत्पादन प्रकृति के कुछ कार्यों को संयुक्त रूप से और लगातार नेतृत्व करने के लिए श्रमिक ब्रिगेड में प्रवेश करते हैं। प्रत्येक टीम में एक नेता होना चाहिए। फोरमैन एक ही कार्यकर्ता है, जिसमें एक टीम शामिल है, लेकिन अपना अधिकांश समय नेतृत्व और नियंत्रण के लिए समर्पित करता है।
नियुक्ति का आदेश
फोरमैन की नियुक्ति इस आधार पर की जाती है कि वह कितना योग्य है और क्या उसके पास व्यवस्थित करने की क्षमता है, जो एक पूर्ण नौकरी के लिए आवश्यक है। एक सामान्य शैक्षिक योजना की तैयारी को भी ध्यान में रखें। ऐसे में जब टीम कई शिफ्टों में काम करती है तो 2-3 ऐसे क्यूरेटर या उनके सहायक नियुक्त किए जा सकते हैं, जो हर शिफ्ट को पूरी तरह से नियंत्रित कर सकेंगे। फोरमैन सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण नेता होता है।
विशेषज्ञ की जिम्मेदारियां
फोरमैन के प्रत्यक्ष कर्तव्यों में शामिल हैं:
- एक निश्चित समय पर और आवश्यक गुणवत्ता आवश्यकताओं के अनुसार निर्धारित मात्रा की टीम द्वारा कार्य को ट्रैक करना, पूर्ण प्रदर्शन करना।
- होनहार वस्तुओं के बारे में योजनाओं के विकास में भागीदारी, जिस पर टीम काम कर रही है, स्थापना के आधार पर मानदंडों के पूर्ण कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना (सभी श्रमिकों पर लागू होता है), उसे श्रमिकों के लिए आवश्यक निर्देश भी जारी करना चाहिए, जैसा कि साथ ही नई श्रम तकनीकों के विकास में सहायता करना, ऐसी गतिविधियाँ बनाना जो वैज्ञानिक और श्रम संगठन को बेहतर बनाने में मदद करें।
- ट्रेड यूनियन आयोजक के साथ ब्रिगेड के भीतर कार्य प्रतियोगिताएं शुरू करें, कुछ खिताबों के लिए प्रतियोगिताओं की नियुक्ति करें, यह सुनिश्चित करने में मदद करें कि एक शांत मनोवैज्ञानिक माहौल और पेशेवर मित्रता ब्रिगेड में पनपे।
- फोरमैन के निर्देश भी श्रमिकों के बीच श्रम उत्पादकता में वृद्धि और इसमें हर संभव योगदान का सुझाव देते हैं।
- कार्यस्थल में स्वच्छता मानकों की देखभाल और रखरखाव, श्रमिकों से स्वच्छता की आवश्यकता के लिए टीम के सदस्यों के काम को उचित क्षमता में पूर्ण प्रदर्शन की आवश्यकता है।
- फोरमैन पूरी टीम के लिए एक उदाहरण है, उसे टीम के भीतर और व्यक्तिगत रूप से अनुशासन बनाए रखना चाहिए, कुछ निर्देशों के अनुपालन की आवश्यकता होती है, साथ ही काम पर श्रम सुरक्षा और स्वच्छता के संबंध में नियम।
फोरमैन के अधिकारों की सूची में क्या है?
फोरमैन किसका हकदार है:
- प्रोडक्शन के संबंध में फोरमैन के साथ किसी भी प्रस्ताव को स्वीकार करें और सबमिट करें, योग्यता स्तर और कार्य टीमों की संख्या पर चर्चा करें, टीम से किसी को हटाने की पेशकश करें।
- स्थापित आदेश के आधार पर टैरिफ के लिए श्रेणियों के अधिग्रहण के आधार पर फोरमैन को ऑफ़र प्रदान करना, उच्च स्तर के प्रशिक्षण और कार्यों के गुणवत्ता प्रदर्शन के लिए कर्मचारियों को बोनस जारी करना।
- ट्रेड यूनियन आयोजक के साथ मिलकर, उन लोगों के लिए प्रोत्साहन का परिचय दें, जिन्होंने विभिन्न पेशेवर प्रतियोगिताएं जीती हैं, साथ ही कर्मचारियों को उपयुक्त शीर्षक प्रदान करें (उदाहरण के लिए, "वर्किंग वीक"), व्यक्ति के चित्र लगाने के लिए प्रस्ताव बनाएं ऑनर बोर्ड में भाग लेने वाले और डिप्लोमा और पुरस्कार प्रदान करते हैं।
- उत्पादन बैठक के समय चल रहे कार्य के संबंध में प्रत्यक्ष भागीदारी, समूह के भीतर श्रम के संगठन में सुधार और उनके आगे के विकास के लिए योजना तैयार करने में फोरमैन मुख्य विशेषज्ञ है। उन्हें नियोजित कार्यों के कार्यान्वयन की निरंतर निगरानी का भी जिम्मा सौंपा गया है।
टीम परिषद क्या है?
उत्पादन प्रबंधन में श्रमिकों को शामिल करने के लिए एक ब्रिगेड परिषद बनाई जाती है। परिषद का चुनाव समूह के सदस्यों द्वारा के माध्यम से किया जाता हैखुला मतदान। यह बड़ी टीमों के बीच विशेष रूप से आम है। ऐसी परिषद ब्रिगेड के भीतर गतिविधियों के मुद्दों से निपटती है, और श्रम संगठन में सुधार के उपाय भी करती है। परिषद के लिए धन्यवाद, विभिन्न प्रतियोगिताएं विकसित होती हैं, और श्रमिकों को बिना असफलता के पूरा करने वाले कार्यों की संख्या बढ़ जाती है। अनुशासन और गुणवत्ता मानकों का पालन किया जाना चाहिए।
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