संगठन प्रबंधन एक उद्यम प्रबंधन प्रणाली है

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक संगठन का प्रबंधन एक उद्यम के व्यापार मॉडल का निर्माण और इसका सबसे प्रभावी प्रबंधन है। प्रबंधन का मुख्य कार्य उद्यम में ऐसी स्थितियाँ बनाना है जिससे अधिकतम संभव लाभ प्राप्त करना संभव हो सके।

ऐसा करने के लिए तमाम तरह के उपाय किए जा रहे हैं। जैसे उत्पादन का तर्कसंगत संगठन, नवीन तकनीकों की शुरूआत, कर्मियों का प्रभावी उपयोग, लागत न्यूनीकरण, लेखांकन और प्रबंधन प्रक्रियाओं का स्वचालन, और भी बहुत कुछ।

संगठन का प्रबंधन एक जटिल और बहु-स्तरीय प्रक्रिया है। इस संबंध में, इसके अलग-अलग प्रकारों को प्रतिष्ठित किया गया था। मुख्य में शामिल हैं: रणनीतिक, वित्तीय, उत्पादन (परिचालन), अभिनव, विपणन और कार्मिक।

प्रबंधन में कई बुनियादी कार्य शामिल हैं। वे हैं: योजना बनाना, संगठित करना, नियंत्रित करना, विनियमित करना और प्रेरित करना।

योजना उद्यम विकास के लिए लॉन्च पैड है। आखिरकार, यह मात्रात्मक और गुणात्मक संकेतकों के रूप में मिशन, लक्ष्यों और उद्देश्यों को परिभाषित करता है। रणनीतिक योजना संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों को निर्दिष्ट करती है, जबकि बजट योजना वर्तमान वाले को निर्दिष्ट करती है। भविष्य में, योजनाओं के आधार परगतिविधियों को नियंत्रित और नियंत्रित किया जाता है। प्रबंधन में संगठन का कार्य उद्यम की संरचना का निर्माण करना और उसे सभी आवश्यक संसाधन प्रदान करना है। प्रेरणा का कार्य कर्मियों के काम को प्रोत्साहित करने के लिए एक निश्चित प्रणाली के निर्माण पर केंद्रित है, जो उत्पादन कार्यों को करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कर्मियों को आर्थिक और नैतिक रूप से उत्तेजित करता है। यह भी महत्वपूर्ण है: उनकी रचनात्मक क्षमता का विकास, एक अभिन्न टीम का गठन। नियंत्रण में तीन पहलू शामिल हैं। पहला है कार्यों के कार्यान्वयन के लिए लक्ष्यों और समय सीमा की परिभाषा, दूसरा है प्राप्त परिणामों की तुलना, और तीसरा है कार्यों और योजनाओं का समायोजन।

निर्मित रणनीतिक, बजटीय और अन्य योजनाएं एक प्रकार के मानक हैं, जो प्रदर्शन संकेतकों के विचलन के आधार पर नियंत्रण किया जाता है। समन्वय कार्य उद्यम की सभी संरचनात्मक इकाइयों के कार्यों की निरंतरता सुनिश्चित करता है।

किसी संगठन के प्रबंधन में शामिल सबसे जटिल प्रक्रिया निर्णय लेना है। ऐसी कई विधियाँ हैं जो आपको इस प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से करने की अनुमति देती हैं। इनमें शामिल हैं: सिस्टम विश्लेषण, प्रबंधन प्रक्रियाओं का मॉडलिंग, विशेषज्ञ विश्लेषण, विचार निर्माण ("विचार-मंथन")।

किसी संगठन के प्रबंधन की प्रभावशीलता उसके सिद्धांतों के पालन पर निर्भर करती है, जो प्रबंधन की अखंडता, पदानुक्रमित व्यवस्था, लक्ष्य अभिविन्यास, केंद्रीकरण का संयोजन औरशासन और लोकतंत्रीकरण की विकेंद्रीकरण, अनुकूलन और वैज्ञानिक वैधता।

एक संगठन का प्रबंधन संसाधनों, वित्त, कर्मियों, सूचना, लागत, उत्पादन प्रक्रियाओं और कई अन्य पहलुओं के प्रबंधन के लिए एक समग्र प्रणाली है ताकि लाभ कमाने और उद्यम के विकास को सुनिश्चित किया जा सके।