महिलाओं के लिए उत्तर में कार्य: रिक्तियां और शर्तें

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

जब शब्द "सुदूर उत्तर में काम" घर और परिवार से दूर घूर्णी आधार पर कड़ी मेहनत करने लगते हैं। यह खदानों से जुड़ा है, और इसकी भरपाई उच्च मजदूरी प्राप्त करके की जाती है। बेरोजगारी और संकट के साथ, बाद की कुंजी है।

रूढ़िवादिताएं हैं: सुदूर उत्तर में केवल पुरुष ही काम कर पाएंगे, क्योंकि महिलाएं कठोर जलवायु परिस्थितियों के प्रति इतनी कठोर नहीं होती हैं। लेकिन ऐसा नहीं है। दरअसल, उत्तर भारत में महिलाओं के लिए काम की मांग है। उन्हें एक रसोइया, एक सहायक रसोइया, एक डिशवॉशर की रिक्तियों की पेशकश की जाती है। वे सार्वजनिक खानपान प्रतिष्ठानों, होटलों, खरीदारी और मनोरंजन प्रतिष्ठानों और गोदामों में सफलतापूर्वक काम पाते हैं। महिलाएं कमांडेंट, नौकरानी, स्टोरकीपर, गोदाम कर्मचारी के रूप में काम करती हैं।

उत्तर में काम (महिलाओं के लिए, अनुभव के साथ उच्च वेतन वाले पदों पर भी रिक्तियां पाई जा सकती हैं) मुख्य रूप से निर्माण, तेल और गैस उद्योगों में पेश की जाती हैं।

इस बात के बावजूद कि ऐसे माहौल में काम करना और रहना एक ऐसी परीक्षा है जिसे हर कोई झेल नहीं सकता, फिर भी कई लोग ऐसा निर्णय लेते हैं,क्षेत्र में काम की तलाश है। उत्तर में महिलाओं के लिए नौकरियां हैं, लेकिन प्रस्तावित रिक्तियों की संख्या सीमित है। अधिकांश नियोक्ता एक शिफ्ट विधि प्रदान करते हैं। लेकिन यह भी समझना चाहिए कि इस तरह के शेड्यूल और कठोर जलवायु परिस्थितियों में काम करने से महिलाओं के स्वास्थ्य पर सबसे अच्छा प्रभाव नहीं पड़ता है, खासकर मनोवैज्ञानिक रूप से यह बिगड़ जाता है।

महिलाओं के लिए उत्तर दिशा में काम करने का मतलब न केवल एक उपयुक्त विशेषता है, बल्कि अच्छा स्वास्थ्य भी है। जिन व्यक्तियों के पास दबाव की बूंदों, उच्च आर्द्रता, कम तापमान और वर्ष में कम दिन के उजाले घंटे की स्थिति में काम करने के लिए स्वास्थ्य संबंधी मतभेद नहीं हैं, उन्हें शिफ्ट विधि के लिए स्वीकार किया जाता है।

बेशक, महिलाओं के लिए उत्तर में काम पुरुषों के लिए उतना अधिक भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन उनकी मजदूरी मध्य लेन की तुलना में अधिक परिमाण का एक क्रम है। यह मुआवजे और सरकारी लाभों के कारण है। कर्तव्यनिष्ठ नियोक्ता विधायी स्तर पर उन पर लगाई गई सभी आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं। महिलाओं, कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 320, उत्तर की कठोर परिस्थितियों में काम करते हुए, सप्ताह में 36 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते। लेकिन साथ ही, मजदूरी उसी स्तर पर होनी चाहिए जैसे पूरे कार्य सप्ताह के साथ होती है। यदि कोई महिला इस मानदंड से अधिक काम करती है, तो ऐसे कार्य के प्रदर्शन को ओवरटाइम माना जाएगा और उसे लागू कानून के अनुसार भुगतान किया जाना चाहिए। ऐसी शर्त को रोजगार अनुबंध में निर्धारित किया जाना चाहिए। यदि 16 वर्ष से कम आयु के बच्चे हैं, तो माँ को अतिरिक्त अवैतनिक प्रदान किया जाता हैमहीने में एक बार छुट्टी का दिन। अप्रयुक्त अतिरिक्त दिनों की प्रतिपूर्ति बाद में नहीं की जाएगी। जिन महिलाओं के छोटे बच्चे हैं, उन्हें छंटनी के समय नौकरी से नहीं निकाला जा सकता।

उत्तर में महिलाओं के लिए विधायी स्तर पर काम देखने पर प्रतिबंध है। यह रूसी संघ के श्रम संहिता में निर्धारित है। उत्तर के हालात में महिलाओं को काम करने का अधिकार नहीं:

- 18 साल से कम उम्र;

- स्वास्थ्य कारणों से चिकित्सकीय मतभेद होना;

- गर्भवती;

- 3 साल से कम उम्र के बच्चे की परवरिश।

कुछ नियोक्ता परिवारों को नौकरी की पेशकश करते हैं। परिवारों को संगठन, अतिरिक्त शहद की कीमत पर आवास प्रदान किया जाता है। बीमा, पूर्ण सामाजिक पैकेज.