पर्यवेक्षक - वह कौन है, कहाँ से आया है और उसकी आवश्यकता क्यों है

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

पर्यवेक्षक। यह कौन है, यह तुरंत स्पष्ट हो जाता है, क्योंकि रूसी भाषा के लिए शब्द नया, असामान्य है और एक विदेशी शब्दकोष से उधार है। विदेशी शब्दों के इस तरह के आयात का अर्थ तब स्पष्ट हो जाता है जब कोई यह पता लगाता है कि इस तरह की असामान्य और सम्मानजनक अवधारणा के पीछे क्या छिपा है।

विदेश में, यह स्थिति लंबे समय से मौजूद है, और अब यह सवाल नहीं उठता है: "पर्यवेक्षक - यह कौन है, और वह क्या करता है?"। यह मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि पश्चिमी देशों में एक बाजार अर्थव्यवस्था डेढ़ सदी से अधिक समय से अस्तित्व में है, जबकि रूस और सीआईएस में, एक नियोजित से प्रतिस्पर्धी बाजार में परिवर्तन बहुत पहले नहीं हुआ था, केवल कुछ बीस साल पहले।

यह बड़े पैमाने पर उत्पादकों के साथ-साथ अपने उत्पादों को बेचने वालों का उदय था, जिसके कारण अवधारणा का निर्माण हुआ और तदनुसार, "बिक्री प्रतिनिधियों के पर्यवेक्षक" की स्थिति। अधिकांश भाग के लिए, आदमीइस स्थिति पर कब्जा करने से उत्पादों को बेचने वाले आउटलेट का संचालन सुनिश्चित होता है। सरल बनाने के लिए (ताकि कोई और विशेष प्रश्न न हों "पर्यवेक्षक - यह कौन है और इसकी आवश्यकता क्यों है"), यह पता चला है कि यह एक साधारण प्रबंधक है जो एक विशिष्ट बिंदु से बंधा नहीं है, लेकिन उनके बीच चलता है और व्यवस्थित करता है कंपनी के पदानुक्रम, श्रमिकों के अनुसार निम्नतम का कार्य।

यदि रूसी वास्तविकता में यह शब्द एक निश्चित सम्मान का कारण बनता है, क्योंकि यह बहुत रहस्यमय लगता है, तो विदेशों में ऐसा नहीं है। वहां, इस नाम को निम्नतम क्रम के लाइन मैनेजर कहा जाता है, जिनके पास न्यूनतम विशेषाधिकार और अधिकतम जिम्मेदारी होती है। ऐसे व्यक्ति का वेतन इस बात पर आधारित होता है कि उसके अधीन क्षेत्र में कितनी बिक्री हुई।

रूस में, ऐसी स्थिति का मुख्य वितरण मोबाइल सेवाओं के क्षेत्र में हुआ। शहर में सबसे व्यस्त स्थानों में स्थित एक व्यक्ति के लिए छोटे बिंदुओं के नेटवर्क के माध्यम से कुछ छोटी कंपनियां कुछ ऑपरेटरों से सिम कार्ड बेच रही हैं। यहां, पर्यवेक्षक एक प्रकार का अकुशल कर्मचारी है, जो ज्यादातर समय प्रचार उत्पादों की डिलीवरी और स्टैंड की स्थापना में लगा रहता है, जहां से इसे वितरित किया जाएगा, और शेष घंटों में वह नए लोगों की तलाश में है जो काम करेंगे इन बिंदुओं। उसी समय, ऐसे "प्रबंधक" का वेतन कभी-कभी अपने अधीनस्थ की मानक दर से कम हो सकता है, क्योंकि बिक्री का स्तर और संख्या शायद ही कभी अधिक होती है।

जब जाता हैएक पर्यवेक्षक के लिए साक्षात्कार, विशेष रूप से एक छोटी फर्म के लिए, सही रोशनी में प्रकट होने की जरूरत है। सबसे पहले, आपको अपने नेतृत्व कौशल को उजागर करना चाहिए, पिछले अनुभव का जिक्र करना और, अधिमानतः, अपनी उपस्थिति का प्रदर्शन करना। भविष्य के बॉस के साथ बात करते समय तर्कसंगत निर्णय और करिश्मा मुख्य गुण हैं, क्योंकि उनमें से कई वेतन बार को कम करने के लिए आवेदक को घेरने की कोशिश करेंगे। और सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको "पर्यवेक्षक" की स्थिति के बारे में अपनी समझ दिखानी चाहिए - यह कौन है, यह क्या करता है और इसके लिए क्या है। इससे सहायक काम नहीं, बल्कि छोटा, लेकिन फिर भी नेता बनना संभव होगा।