पैसे, मौसम और आराम के मामले में छुट्टी लेना कब अधिक लाभदायक है?

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आधिकारिक तौर पर नियोजित प्रत्येक कर्मचारी को वार्षिक भुगतान अवकाश का अधिकार है। यह रूसी श्रम कानून द्वारा स्थापित और गारंटीकृत है। साल के किस समय छुट्टी पर जाना बेहतर है, इस सवाल का निर्णय प्रत्येक व्यक्ति के लिए है। जहां संभव हो, इस तिथि को परिवार, दोस्तों, या आने वाले कार्यक्रमों के साथ जोड़ा जाता है।

शीतकालीन खेलों के प्रशंसकों के लिए जनवरी-फरवरी पर ध्यान देना सबसे अच्छा है। जो लोग समुद्र में आराम करना और धूप सेंकना पसंद करते हैं, उनके लिए मई से सितंबर तक की अवधि उपयुक्त है। इस वर्ष के उदाहरण का उपयोग करते हुए, हम विश्लेषण करेंगे कि छुट्टी के लिए सही तारीख कैसे चुनें और कब 2018 में छुट्टी लेना अधिक लाभदायक है। न केवल मौसमी और आराम पर विचार किया जाएगा, बल्कि मुद्दे के वित्तीय पक्ष पर भी विचार किया जाएगा।

2018 में छुट्टी कब तक है और इसकी गणना कैसे की जाती है?

जब छुट्टी की लाभप्रदता की बात आती है, तो आपको केवल भुगतान की गई छुट्टियों को ध्यान में रखना चाहिए। अन्य सभी प्रकार जिनमें गैर-कार्य समय का भुगतान नहीं किया जाता है, इस लेख में विचार नहीं किया जाएगा।

कुछ नियम हैं जोछुट्टी बुक करने से पहले आपको पता होना चाहिए:

1. कर्मचारियों को वार्षिक सवैतनिक अवकाश प्रदान करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है।
2. आवश्यक विश्राम समय चालू वर्ष में उपयोग किया जाना चाहिए। अप्रयुक्त दिन अगले वर्ष में नहीं आते हैं।
3. रूसी संघ में अवकाश की अवधि की गणना करने के लिए, कैलेंडर प्रणाली का उपयोग किया जाता है।
4. सभी छुट्टियों के दिनों का योग, नियमित सप्ताह के दिनों के अलावा, सप्ताहांत भी शामिल है।
5. छुट्टी की राशि की अधिकतम सीमा असीमित है। यह कर्मचारियों की कार्य गतिविधि की ख़ासियत के साथ-साथ अतिरिक्त दिनों के आराम की संभावना के कारण है।
6. आप पहले से छुट्टी नहीं ले सकते। छुट्टी केवल काम की अवधि के लिए अर्जित की जाती है।
7. सवैतनिक अवकाश पर रहने की पूरी अवधि के लिए, नियोक्ता किसी व्यक्ति की नौकरी को वर्तमान वेतन के साथ रखने के लिए बाध्य है।

रूस की अधिकांश आबादी की छुट्टी 28 दिनों (4 सप्ताह) तक रहती है। श्रम संहिता के अनुसार, छुट्टियों को शेयरों में विभाजित किया जा सकता है। इस मामले में, एक शर्त पूरी होनी चाहिए: छुट्टी के कुछ हिस्सों में से एक कम से कम 14 दिनों का होना चाहिए, और बाकी को कर्मचारी के अनुरोध पर विभाजित किया जा सकता है। अधिकांश नियोक्ता सबसे छोटे अवकाश विभाजन की ओर झुकते हैं, क्योंकि यह कार्मिक विभाग के काम में त्रुटियों की संख्या को कम करता है, और उन्हें कागजी कार्रवाई के लिए बहुत कम समय भी लगता है। यह समझा जाना चाहिए कि किसी कर्मचारी का बार-बार छुट्टी पर जाना कंपनी को नुकसान में डालता है, कोई भी बॉसइससे बचने की कोशिश करेंगे। इस प्रकार, हमारे देश में सबसे लगातार छुट्टी का मॉडल 2 सप्ताह के 2 पद हैं।

नागरिकों की कुछ श्रेणियां हैं जिनकी छुट्टी के दिनों की संख्या बढ़ा दी गई है। यहाँ विशिष्ट संख्याएँ हैं:

1. नियमित कार्यकर्ता - 28 दिन।
2. विकलांग श्रमिक - 30 दिन।
3. कर्मचारी 18 से कम - 31 दिन।
4. शिक्षण कर्मचारी - 42 और 56 दिन।
5. रासायनिक या हथियार संबंधी कामगार - 49 और 56 दिन।

अपनी वार्षिक छुट्टी की योजना बनाते समय क्या विचार करें?

तीन पैरामीटर हैं जो यह निर्धारित करने में मदद करेंगे कि कब छुट्टी लेना अधिक लाभदायक है। उन्हें ध्यान में रखना और उनमें से कम से कम एक के लिए सबसे सफल तिथि चुनने का प्रयास करना उचित है। एक साथ कई मापदंडों के अनुसार छुट्टी का अनुमान लगाना कहीं अधिक कठिन काम है।

शानदार छुट्टी की शर्तें:

1. धन लाभ।
2. छुट्टियों की अवधि (दिनों की संख्या) के अनुसार लाभ।
3. अवकाश अवधि आराम।

वित्तीय दृष्टि से

अक्सर कामकाजी नागरिक इस बात को लेकर चिंतित रहते हैं कि पैसे के मामले में किस महीने की छुट्टी लेना ज्यादा फायदेमंद है।

निम्नलिखित बिंदुओं पर विचार किया जाना चाहिए:

1. छुट्टी वेतन की राशि। स्थिर वेतन के साथ, छुट्टी की अवधि के लिए नकद भुगतान की राशि नहीं बदलती है। मौद्रिक भत्ते में वृद्धि के मामले में, औसत वार्षिक राशि में वृद्धि के लिए कुछ महीनों का इंतजार करना उचित है, इससे आपको अधिक अवकाश वेतन प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी। परवेतन में कटौती, आपको औसत वार्षिक वेतन में कमी की प्रतीक्षा किए बिना जल्द से जल्द छुट्टी पर जाने की आवश्यकता है।
2. महीने के जिस हिस्से में आपने काम किया है उसका वेतन जो मिलेगा। यदि आपके द्वारा ली जा रही छुट्टी से एक महीने में अधिक दिन हैं, तो बाकी दिनों में काम किया जाएगा और भुगतान किया जाएगा। इसलिए, चालू माह के लिए जितना संभव हो उतना धन प्राप्त करने के लिए, सबसे अधिक कैलेंडर दिनों वाले महीनों के लिए छुट्टी के समय का चयन करना आवश्यक है।

2018 में रूसी संघ में, एक महीने में कैलेंडर कार्य दिवसों की संख्या छुट्टियों के साथ-साथ इस महीने में आने वाले दिनों की संख्या के आधार पर भिन्न होती है। छुट्टी लेने के लिए अधिक लाभदायक होने का निर्णय लेते समय इस पैरामीटर को ध्यान में रखा जाना चाहिए। कई उद्योगों और सार्वजनिक सेवाओं में निर्धारित व्यक्तिगत शेड्यूल को भी ध्यान में रखना आवश्यक है।

अधिकांश श्रमिकों के लिए, छुट्टी पर जाने के लिए सबसे अच्छे महीने नवंबर और अगस्त होंगे, क्योंकि उनमें 23 कार्य दिवस होते हैं।

क्या मई में छुट्टी लेना लाभदायक है?

छुट्टियों की अवधि बढ़ाने के लिए, आप सार्वजनिक छुट्टियों को ध्यान में रखते हुए एक तिथि का चयन कर सकते हैं। यह याद रखने योग्य है कि यदि ऐसे दिन छुट्टी के साथ मेल खाते हैं, तो इसकी अवधि बढ़ जाती है। इसके विपरीत, स्थगित दिनों की छुट्टी छुट्टी की अवधि में वृद्धि नहीं करती है, इसलिए आपको उनसे पहले या बाद में छुट्टी लेनी होगी।

सबसे लंबी छुट्टी तब होगी जब आप नए साल की छुट्टियों के तुरंत बाद उस पर जाएंगे। लेकिन साथ ही, मात्राकाम किए गए दिनों की संख्या कम होने के कारण इस महीने अर्जित धन में उल्लेखनीय कमी आएगी।

सबसे लंबे दिनों वाला साल का दूसरा महीना मई है। एक नियम के रूप में, कई कंपनियों और सरकारी एजेंसियों में मई की छुट्टियों को गैर-कार्य दिवस माना जाता है। और अगर, नियोक्ता के साथ समझौते से, आप सार्वजनिक छुट्टियों के बीच छुट्टी की व्यवस्था करते हैं, उदाहरण के लिए, 3 मई से 8 (11), 2018 तक, आप अपनी छुट्टी बढ़ा सकते हैं। लेकिन यह समझा जाना चाहिए कि इस मामले में सप्ताहांत का भुगतान नहीं किया जाएगा। इसलिए, कर्मचारी आय का हिस्सा खो देगा। यही कारण है कि जिन लोगों ने इस साल छुट्टी की योजना बनाई और सोचा कि क्या मई 2018 में छुट्टी लेना लाभदायक होगा, उन्होंने इस विचार को छोड़ दिया।

साल का कौन सा समय जाने का सबसे अच्छा समय है?

इस मामले में, आराम और सुविधा की अवधारणा प्रत्येक व्यक्ति द्वारा व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है। जो लोग बर्फीले पहाड़ों में अपनी छुट्टियां बिताना और स्कीइंग करना चाहते हैं, उनके लिए साल के ठंडे महीनों पर ध्यान देना जरूरी है - जनवरी से मार्च तक।

जो लोग अपना खाली समय अपने बगीचे के भूखंड को संवारने में लगाने वाले थे, छुट्टी पर जाने का सबसे अच्छा समय मई से अक्टूबर तक का समय होगा।

यदि कोई विशिष्ट घटना है, तो आपको उनकी तिथि के आधार पर नेविगेट करने की आवश्यकता है।

चूंकि अधिकांश रूस सबसे अनुकूल जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्र में स्थित नहीं है, यहां रहने वाले लोगों के लिए, सवाल यह है: "छुट्टी लेना कब अधिक लाभदायक है?" ज़ाहिर। सबसे ज्यादा तरजीहजून से सितंबर तक छुट्टी लें। यह इस समय को देश के अधिक दक्षिणी क्षेत्रों या यहां तक कि विदेशों में बिताने की इच्छा के कारण है।

छुट्टी लेना कब और क्यों लाभहीन है?

सभी दृष्टिकोण से नियोक्ता-भुगतान अवकाश के लिए सबसे प्रतिकूल समय जनवरी और फरवरी होगा। यह जनवरी और फरवरी में कार्य दिवसों की कम संख्या के कारण है। तदनुसार, इन महीनों के दौरान कमाई करना बेहद कम होगा। ऐसे में कर्मचारी को केवल अवकाश वेतन पर निर्भर रहना पड़ेगा। इसके अलावा, यह मत भूलो कि ये हमारे क्षेत्र में सबसे ठंडे महीने हैं, और वे केवल सर्दियों की छुट्टियों के प्रेमियों के लिए उपयुक्त हैं। लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि इन महीनों के दौरान पर्यटकों की छुट्टियों की इतनी कम मांग के कारण, कई संगठन पर्यटन पर बड़ी छूट देते हैं।

निष्कर्ष

प्रश्न का समाधान: "छुट्टी लेना कब अधिक लाभदायक है?" प्रत्येक के लिए व्यक्तिगत रहता है। इसके अलावा, शेड्यूल के अनुसार, हर साल गर्मियों में आराम नहीं होता है। कमाई, वाउचर की लागत, आराम की अवधि, मौसमी आदि के संबंध में वित्तीय मुद्दे के संबंध में सभी बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारी वार्षिक भुगतान छुट्टी के लिए अपने लिए सबसे अनुकूल समय चुनने में सक्षम होगा।