मुख्य प्रौद्योगिकीविद् का नौकरी विवरण और कर्तव्य

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

चूंकि मुख्य प्रौद्योगिकीविद् की नौकरी का विवरण काम पर रखे गए पेशेवर को नेताओं में से एक के रूप में वर्गीकृत करता है, उसे केवल सामान्य निदेशक के आदेश से ही काम पर रखा जा सकता है या काम से निकाल दिया जा सकता है, जिसे वह वास्तव में प्रदर्शन के दौरान रिपोर्ट करता है। अपने कर्तव्यों का।

सामान्य प्रावधान

इस पद को पाने के लिए, आपको उच्च तकनीकी शिक्षा के साथ एक पेशेवर होने की आवश्यकता है। इसके अलावा, एक उम्मीदवार को आमतौर पर उस क्षेत्र में नियोजित होना आवश्यक है जिसमें संगठन कम से कम पांच साल तक काम करता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उसी समय, उम्मीदवार को इस अवधि के दौरान विशेष रूप से प्रबंधकीय और इंजीनियरिंग पदों पर कब्जा करना चाहिए। मुख्य प्रौद्योगिकीविद् का पद धारण करने वाले विशेषज्ञ की अनुपस्थिति में, उनके कर्तव्यों को तत्काल डिप्टी में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इसके अलावा, यदि आवश्यक हो, तो वह कार्य की दक्षता, गुणवत्ता और समय के लिए जिम्मेदार होगा।

द्वारा निर्देशित

अग्रणी प्रौद्योगिकीविद्, अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को अंजाम देते हुए, उस उद्यम के दायरे से संबंधित देश के कानूनों द्वारा निर्देशित होना चाहिए जहां वह कार्यरत है। उसे भी ध्यान रखना चाहिएउच्च प्रबंधन द्वारा दिए गए आदेशों और निर्देशों को पूरा करना; स्थानीय अधिनियमों और विनियमों के सभी नियमों का पालन करें, साथ ही मुख्य उत्पादन प्रौद्योगिकीविद् के नौकरी विवरण को ध्यान में रखें।

आपको क्या जानना चाहिए

इस पद के विशेषज्ञ के ज्ञान में संगठन की तकनीकी तैयारी के बारे में जानकारी शामिल होनी चाहिए, जिसमें कार्यप्रणाली और नियामक सामग्री शामिल है। उसे यह भी समझना चाहिए कि उद्यम का क्या प्रोफ़ाइल है, उसकी क्या विशेषज्ञता है और कंपनी की तकनीकी संरचना कैसे व्यवस्थित है; इस उद्योग में प्रौद्योगिकी के विकास की संभावनाओं और संगठन की दक्षता में सुधार के तरीकों को देखें और समझें। मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को पता होना चाहिए कि जिस उद्यम में वह कार्यरत है, वहां उत्पादों के निर्माण के लिए किस तकनीक का उपयोग किया जाता है; समझें कि डिजाइन करने के लिए किन विधियों और प्रणालियों का उपयोग किया जाता है, साथ ही साथ उत्पादन में और इस क्षेत्र में सैद्धांतिक रूप से तकनीकी तैयारी कैसे की जाती है।

उनका ज्ञान संगठन की उत्पादक क्षमता से संबंधित होना चाहिए; उसे सभी तकनीकी विशेषताओं, उपकरण की डिजाइन विशेषताओं और इसके संचालन के तरीकों को जानना चाहिए। संयंत्र के मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को इसके काम को समझना चाहिए और संचालन के नियमों को स्पष्ट रूप से जानना चाहिए। उसके लिए तकनीकी तैयारी सरल और समझने योग्य होनी चाहिए, जिसमें उसका क्रम और तरीके भी शामिल हों। वह सुनिश्चित करता है कि संगठन द्वारा उत्पादित कच्चे माल, सामग्री और तैयार माल के संबंध में सभी आवश्यकताओं का पालन किया जाता है।

अन्य ज्ञान

चूंकि मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को तकनीकी दस्तावेज तैयार करना चाहिए, उनका ज्ञानइन कागजात के विकास और निष्पादन के उद्देश्य से सभी निर्देशों, विनियमों और अन्य मार्गदर्शन-प्रकार के दस्तावेज़ीकरण पर लागू होना चाहिए। उसे पता होना चाहिए कि किस पद्धति से उत्पादन में सभी प्रक्रियाओं का मशीनीकरण और स्वचालन विकसित और संचालित होता है, और यह भी कि किन तरीकों से आधुनिक तकनीकों और तकनीकों की शुरूआत की आर्थिक दक्षता, नए नियम निर्धारित होते हैं। श्रम प्रक्रिया के संगठन की समझ होनी चाहिए और कर्मचारियों और तीसरे पक्षों के प्रस्ताव और आविष्कार कितने तर्कसंगत हैं।

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् का विभाग उत्पादों के प्रमाणीकरण में लगा हुआ है, इसलिए उसे इसकी प्रक्रिया पता होनी चाहिए और माल की गुणवत्ता निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है कि वह कंप्यूटर प्रौद्योगिकी की सहायता से उत्पादन में तकनीकी प्रक्रियाओं को डिजाइन करने में सक्षम हो। मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को यह समझना चाहिए कि उपकरण को किस क्रम में संचालित किया जाता है। उनके ज्ञान में तकनीकी प्रक्रियाओं के डिजाइन के दौरान श्रम के तर्कसंगत संगठन से संबंधित सभी आवश्यकताएं शामिल होनी चाहिए। जिस उद्योग में उद्यम संचालित होता है, उसे ध्यान में रखते हुए, मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को सभी नवाचारों का पालन करना चाहिए और प्रतियोगियों के विदेशी और घरेलू अनुभव को अपनाना चाहिए, उत्पादन, प्रबंधन और अर्थशास्त्र के आयोजन की मूल बातें समझना चाहिए; पर्यावरण संरक्षण, श्रम कानून और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के क्षेत्र में कानून को जानें।

मुख्य नौकरी की जिम्मेदारियां

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् की नौकरी की जिम्मेदारियों में सबसे पहले, वरिष्ठ प्रबंधन से निर्देशों की पूर्ति शामिल है। इसके अलावा, उसे चाहिएतकनीकी प्रक्रियाओं और व्यवस्थाओं के विकास और कार्यान्वयन को व्यवस्थित करें। इसके अलावा, उन्हें न केवल आर्थिक पक्ष से, बल्कि प्रगतिशील, पर्यावरण के लिए हानिकारक और प्राकृतिक संसाधनों के संरक्षण के लिए भी उचित नहीं ठहराया जाना चाहिए। उसे तकनीकी पक्ष से उद्यम की तैयारी के स्तर को बढ़ाने के उद्देश्य से काम करना चाहिए, जिससे वित्तीय इंजेक्शन की लागत, कच्चे माल और अन्य उत्पादन सामग्री, श्रम के उपयोग में कमी आएगी, जबकि प्रदान किए गए उत्पादों या सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार होगा।, संगठन के दायरे के आधार पर, जहां एक विशेषज्ञ काम करता है।

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् को इस क्षेत्र में नए उपकरणों, आधुनिक सामग्रियों और अन्य नवाचारों के साथ कर्मचारियों को परिचित करने की प्रक्रिया को तेज करने के लिए विकसित और व्यवहार में लाना चाहिए। वह नए उपकरणों और प्रौद्योगिकियों के नियोजित परिचय की प्रक्रिया का नेतृत्व करता है जो उत्पादन को और अधिक कुशल बनाएगा। एक पेशेवर को तकनीकी दस्तावेज विकसित करना चाहिए, समय पर आने वाली जानकारी के साथ सभी कार्यशालाओं और विभागों के प्रावधान को व्यवस्थित करना चाहिए। यदि प्रक्रिया परिवर्तन के लिए कंपनी के रिकॉर्ड में समायोजन की आवश्यकता होती है, तो अवलंबी को किसी भी परिवर्तन की समीक्षा और अनुमोदन करना चाहिए।

यह मुख्य प्रौद्योगिकीविद् का विभाग है जो उत्पादन विधियों में तकनीकी परिवर्तन की तैयारी के लिए दीर्घकालिक और वर्तमान योजनाओं को नियंत्रित करता है,उल्लंघन के लिए जाँच कर रहा है। और यदि कोई हो, तो वरिष्ठ प्रबंधन के आदेशों और संगठन से संबंधित अन्य निर्देशों के अनुसार उन्हें समाप्त कर देता है।

पर्यवेक्षी जिम्मेदारियां

इस स्थिति में विशेषज्ञ नई साइटों और कार्यशालाओं की योजना और संगठन का प्रबंधन करता है, उनकी विशेषज्ञता की जांच करता है और सेट करता है। उद्यम में नए उपकरणों में महारत हासिल करने की प्रक्रिया की निगरानी करता है, और तकनीकी प्रकार की नई उच्च-प्रदर्शन प्रक्रियाओं को भी पेश करता है। वह उत्पादन के तकनीकी स्तर को बढ़ाने और पुराने उपकरणों के प्रतिस्थापन की आवश्यकता होने पर गणना करने के लिए इस जानकारी का उपयोग करके उत्पादन क्षमता और उपकरणों के संचालन की गणना में लगा हुआ है। उत्पादों के निर्माण के लिए आवश्यक सामग्री, कच्चे माल और अन्य तत्वों पर लागू होने वाली तकनीकी शर्तों और आवश्यकताओं को संकलित और संशोधित करता है। इन गणनाओं का उपयोग करते हुए, मुख्य प्रौद्योगिकीविद् उत्पाद दोषों को रोकने या कम करने, सभी प्रकार की उत्पादन लागत को कम करने के लिए बाध्य है।

संसाधन और प्रौद्योगिकी प्रबंधन

इसके अलावा, उसे उस कंपनी की गतिविधि के क्षेत्र के आधार पर, जहां वह काम करता है, सामान बनाने और सेवाएं प्रदान करने की तकनीक में निरंतर सुधार सुनिश्चित करना चाहिए। उसे इन कर्तव्यों को आधुनिक प्रौद्योगिकियों की शुरूआत के माध्यम से पूरा करना चाहिए जो प्रगतिशील, उत्पादक हैं और संसाधनों और सामग्रियों की खपत को कम करना संभव बनाते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि इन सभी नवाचारों का उद्देश्य न केवल उद्यम की उत्पादकता में वृद्धि करना है, बल्कि पर्यावरण संरक्षण, श्रम मानकों और आवश्यक अन्य बारीकियों को भी ध्यान में रखना है।उद्यम के संचालन के लिए।

मानव संसाधन

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् के कर्तव्यों में कर्मचारियों का प्रमाणन और उद्यम में कार्यस्थलों का युक्तिकरण शामिल है। वह उत्पादों की गुणवत्ता को नियंत्रित करता है, उन विभागों का प्रबंधन करता है जो उत्पादों के माप और अन्य परीक्षण करते हैं। अपने ज्ञान और अतिरिक्त उपकरणों का उपयोग करते हुए, वह राज्य के सभी मानकों और मानदंडों के साथ निर्मित उत्पादों के अनुपालन की जांच करता है, जिसमें सभी आवश्यक बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं। उसे न केवल उस संगठन के विभागों के साथ जहां वह काम करता है, बल्कि कंपनी के अनुसंधान केंद्रों और ग्राहकों के साथ भी तकनीकी प्रक्रिया में सबसे गंभीर परिवर्तनों का समन्वय करना चाहिए।

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत से संबंधित सभी अनुसंधान और प्रयोगों की देखरेख और प्रबंधन करते हैं। वह अपने विभागों द्वारा विकसित नई प्रकार की मशीनरी, उपकरण, उत्पादन स्वचालन और मशीनीकरण उपकरणों के परीक्षण में सीधे शामिल है। अपने स्वयं के विभाग का प्रबंधन करता है, कर्मचारियों के काम का समन्वय करता है और उनके कौशल में सुधार करता है। जिसमें उन्हें पदों पर पदोन्नत करना, उनके कर्तव्यों का दायरा बढ़ाना या घटाना और सूचना तक पहुंच शामिल है।

अन्य कर्तव्य

कंपनी के इस कर्मचारी के कर्तव्यों में उद्यम को आवश्यक कंप्यूटिंग उपकरण प्रदान करना शामिल है, जो उद्यम में सभी प्रक्रियाओं को स्वचालित करेगा। वह नई परियोजनाओं के विकास में भाग लेता है,न केवल तकनीकी सहायता से संबंधित है, बल्कि उत्पादन लागत को कम करने से भी संबंधित है। वह सीधे तौर पर इस चुनाव में शामिल है कि कैसे श्रम के संगठन में सुधार किया जाएगा और उत्पादन के लिए कच्चे माल की लागत कम की जाएगी। और यह भी गणना करता है कि ऊर्जा की खपत को कैसे कम किया जाए और कंपनी की दक्षता में सुधार कैसे किया जाए।

अधिकार

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् के निर्देश से पता चलता है कि उन्हें देश के कानून में प्रदान की जाने वाली सभी सामाजिक गारंटी का अधिकार है। इसके अलावा, उसे अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित मामलों में उच्च प्रबंधन से सहायता की आवश्यकता हो सकती है। यदि आवश्यक हो, तो उसे काम करने की स्थिति में सुधार की मांग करने का अधिकार है, जिसमें नए उपकरण और इन्वेंट्री की खरीद, काम करने के लिए एक जगह का प्रावधान शामिल है जो सभी मानदंडों और मानकों का पालन करेगा। यदि कोई कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन करते हुए अस्वस्थ हो जाता है, तो वह सामाजिक, चिकित्सा और व्यावसायिक पुनर्वास के लिए भुगतान की मांग कर सकता है।

मुख्य उत्पादन प्रौद्योगिकीविद् को प्रबंधन की सभी आवश्यक जानकारी और डिजाइन निर्णयों से परिचित होने का अधिकार है, यदि वे उसकी प्रत्यक्ष गतिविधियों से संबंधित हैं। वह अपने वरिष्ठों को अपने और अपने अधीनस्थों के काम को अनुकूलित करने के उद्देश्य से नए, अधिक उन्नत तरीकों को पेश करने का सुझाव दे सकता है। उसे अपने काम में आवश्यक सभी सूचनाओं के साथ-साथ कंपनी के दस्तावेजों का अनुरोध करने का अधिकार है। मुख्य प्रौद्योगिकीविद् अपनी योग्यता में सुधार कर सकते हैं और उनके पास अन्य अधिकार हैं जोदेश के कानून द्वारा प्रदान किया गया।

जिम्मेदारी

मुख्य प्रौद्योगिकीविद् का नौकरी विवरण उनके कर्तव्यों के खराब प्रदर्शन के लिए दायित्व प्रदान करता है, और वह श्रम कानून के उल्लंघन किए गए बिंदुओं के आधार पर जिम्मेदार होगा। वह अपने काम के प्रदर्शन के दौरान कंपनी या प्रबंधन को सामग्री क्षति पहुंचाने के लिए भी जिम्मेदार है। और, ज़ाहिर है, कार्यस्थल में किसी भी प्रशासनिक, श्रम या आपराधिक अपराधों के लिए।

निष्कर्ष, समीक्षा

इस पेशे के प्रतिनिधि के लिए निर्देश में कई बिंदु और जिम्मेदारियां शामिल हैं। इस नौकरी को पाने के लिए, आपके पास न केवल बड़ी मात्रा में बहुमुखी ज्ञान होना चाहिए, बल्कि इसे व्यवहार में लागू करने में भी सक्षम होना चाहिए। चूंकि यह एक प्रबंधन की स्थिति है, इसलिए अधीनस्थों के साथ काम करने में भी सक्षम होना चाहिए। आमतौर पर, ऐसी रिक्ति काफी बड़े उद्यमों में होती है, इसलिए नियोक्ता नए कर्मचारियों को लेने के बजाय अपने कर्मचारियों को बढ़ावा देने की कोशिश कर रहे हैं।

दूसरी ओर, कुछ लोग मुख्य प्रौद्योगिकीविद् के कर्तव्यों का सामना कर सकते हैं। इस मुद्दे पर नियोक्ताओं की प्रतिक्रिया ज्यादातर समान है। आखिरकार, किसी पद के लिए आवेदकों के पास एक उपयुक्त शिक्षा और यहां तक कि सभ्य अनुभव भी हो सकता है, लेकिन यह बिल्कुल भी नहीं समझते हैं कि उन्हें इस उद्यम में विशेष रूप से क्या सामना करना पड़ेगा। हालांकि अक्सर प्रबंधन एक नए कर्मचारी को नियुक्त करना चाहता है ताकि वह उत्पादन पर नए सिरे से विचार कर सके और वास्तव में बेहतर के लिए अपना काम बदल सके। समीक्षाएं इस बात से भी सहमत हैं कि अब वास्तव में विश्वसनीय खोजना हैआवश्यक कौशल के एक सेट के साथ एक पेशेवर काफी मुश्किल है।