स्कूल में एक शिक्षक के कर्तव्य और नौकरी का विवरण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

मुझे शिक्षक की नौकरी के विवरण की आवश्यकता क्यों है? कानून ऐसे दस्तावेज़ के अनिवार्य अस्तित्व के लिए प्रदान नहीं करता है, लेकिन कई शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुख इसे बहुत उपयोगी पाते हैं।

उद्देश्य

पेशेवर मानक के अनुसार शिक्षक के नौकरी विवरण में वे आवश्यकताएं शामिल हैं जो नौकरी के लिए आवेदन करते समय और काम की प्रक्रिया में शिक्षक पर लगाई जाती हैं। यह किसी व्यक्ति के लिए नहीं, बल्कि एक विशिष्ट पद के लिए संकलित किया गया है, इसलिए किसी व्यक्ति के प्रति पक्षपातपूर्ण रवैये के बारे में बात करना असंभव है यदि वह दिशानिर्देशों का उल्लंघन करता है। नौकरी विवरण में, उदाहरण के लिए, एक निश्चित विशेषता में माध्यमिक या उच्च शिक्षा की अनिवार्य उपस्थिति की आवश्यकता तय की गई है।

निर्देश क्या कहते हैं?

शिक्षक की नौकरी का विवरण उनकी सूची को सूचीबद्ध करता हैबुनियादी अधिकार और दायित्व। यह कर्मचारी के लिए सुविधाजनक है, क्योंकि वह स्पष्ट रूप से जानता है कि उसके लिए वास्तव में क्या आवश्यक हो सकता है। इस तरह के एक दस्तावेज़ की उपस्थिति प्रबंधन को अधीनस्थों के काम को नियंत्रित करने, नियमों और विनियमों का पालन न करने के लिए प्रोत्साहित करने या दंडित करने की अनुमति देती है।

साथ ही, नौकरी के विवरण में शिक्षकों के प्रमाणन, बोनस और अनुशासनात्मक दंड से संबंधित नियमों को निर्दिष्ट करना शामिल हो सकता है। बेशक, ऐसे मानदंड संगठन के स्थानीय कृत्यों (निदेशक के आदेश, स्कूल चार्टर, आंतरिक नियमों) में निहित हो सकते हैं, लेकिन यह तब अधिक सुविधाजनक होता है जब वे सभी एक दस्तावेज़ में एकत्र किए जाते हैं।

यदि एक नया शिक्षक परिवीक्षा पर है, तो एक स्कूल शिक्षक का नौकरी विवरण आपको निष्पक्ष रूप से यह आकलन करने की अनुमति देता है कि उसने कितनी सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की। परिणामों के आधार पर, निदेशक तय करता है कि कर्मचारी को स्थायी आधार पर नियुक्त करना है या उसके साथ रोजगार संबंध समाप्त करना है।

स्कूल शिक्षक की नौकरी का विवरण

माध्यमिक विद्यालय में, कानूनी दस्तावेजों के अनुसार नौकरी का विवरण विकसित किया जाता है। इस दस्तावेज़ में क्या दर्शाया गया है?

1. शिक्षक अधिकार।
2. नौकरी की जिम्मेदारियां।
3. काम के घंटे।

एक उचित निर्देश की सामग्री संकलक की इच्छा के आधार पर भिन्न हो सकती है। इसमें आमतौर पर निम्नलिखित आइटम शामिल होते हैं:

• स्कूल संचालक के आदेश पर एक शिक्षक की नियुक्ति कर पद से हटाया जाता है।
• अपनी गतिविधियों में, शिक्षक रूसी संघ के संविधान, रूसी संघ के कानूनों, शैक्षणिक संस्थान के स्थानीय कृत्यों द्वारा निर्देशित होता है।
• एक शिक्षक को विषय पढ़ाने की पद्धति का पता होना चाहिए, बच्चों के मनोविज्ञान को जानना चाहिए। GEF पर आधारित एक कार्य कार्यक्रम बनाएँ। कक्षा में आधुनिक शिक्षण सहायक सामग्री और विधियों का प्रयोग करें।
• शिक्षक अपने विद्यार्थियों की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है, इसलिए उसे कक्षा में बच्चों को लावारिस नहीं छोड़ना चाहिए।
• एक शिक्षक को अपने विवेक से पाठों के कार्यक्रम को बदलने का कोई अधिकार नहीं है।

वे किन दस्तावेजों पर भरोसा करते हैं?

वर्तमान में, कानून में शिक्षक के नौकरी विवरण की सामग्री के लिए कोई स्पष्ट और अनिवार्य आवश्यकताएं नहीं हैं। इसके निर्माण की प्रक्रिया में, आधिकारिक दस्तावेज के निष्पादन के संबंध में GOST को ध्यान में रखा जाता है। उदाहरण के लिए, गोस्ट आर 6.30-2003। हालाँकि इसे 2003 में विकसित किया गया था, लेकिन इसकी सामग्री आज भी प्रासंगिक है।

अतिरिक्त शिक्षा: निर्देश अलग कैसे है?

अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक का नौकरी विवरण उन्हीं सिद्धांतों पर आधारित है, जो सामान्य शिक्षा विषयों के शिक्षक के लिए अभिप्रेत दस्तावेज़ हैं।

हालांकि, काम की बारीकियों के कारण, दस्तावेज़ की सामग्री में वे आइटम शामिल हैं जो शिक्षकों के काम को नियंत्रित करते हैं:

• अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक को बच्चे की प्रतिभा को पहचानने, विकसित करने और सुधारने का प्रयास करना चाहिए।
• शिक्षक को बच्चों की उम्र की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए एक पाठ कार्यक्रम बनाना चाहिए।
• एक शिक्षक के कर्तव्यों में शामिल हैंआधुनिक तकनीकों और शिक्षण विधियों का उपयोग।
• युवा पीढ़ी के पालन-पोषण और शिक्षा के संबंध में एक शिक्षक के पास नियामक ढांचा होना चाहिए।

DSHI: निर्देश सुविधाएँ

डीएसएचआई शिक्षक के नौकरी विवरण में तीन मुख्य भाग होते हैं:

• परिचयात्मक, जिसमें एक शिक्षक के लिए बुनियादी आवश्यकताएं शामिल हैं (वैधानिक अधिनियम, योग्यता आवश्यकताएं, नियुक्ति की प्रक्रिया, बर्खास्तगी);
• जिम्मेदारियों की सूची, योग्यता आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए;
• शिक्षक के अधिकार (रूसी कानून को ध्यान में रखते हुए, एक शैक्षिक संगठन का चार्टर)।

डीएसएचआई शिक्षक के अधिकारों और दायित्वों की सूची में प्रभावित करने वाले आइटम शामिल हैं:

• बच्चे के अधिकारों का सम्मान।
• मुख्य नियामक दस्तावेजों का ज्ञान।
• अग्नि सुरक्षा नियमों का ज्ञान।
• शिक्षा और शिक्षा बच्चे की व्यक्तिगत विशेषताओं के साथ-साथ पढ़ाए जाने वाले विषय की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए।
• युवा पीढ़ी में कला जगत में रुचि पैदा करना।
• यह सुनिश्चित करना कि शैक्षिक प्रक्रिया मानकों के पूर्ण अनुपालन में है।
• उम्र की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए स्कूली बच्चों की शिक्षा।
• संघीय राज्य शैक्षिक मानक की आवश्यकताओं के अनुसार कार्य कार्यक्रमों का संकलन।
• छात्रों की उपलब्धियों का मूल्यांकन।

शिक्षक के निर्देश एसपीओ

माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के शिक्षक का नौकरी विवरण आवश्यकताओं के दायरे में एक सामान्य शिक्षा स्कूल के शिक्षक के लिए एक समान दस्तावेज़ से भिन्न होता है।

समान सिद्धांतों पर आधारित:

• जीईएफ एसवीई के अनुसार किसी विषय को पढ़ाना।
• शैक्षिक कार्यक्रमों और शिक्षण विधियों का चयन जो छात्रों द्वारा ज्ञान की एक निश्चित मात्रा में महारत हासिल करने पर अधिकतम परिणाम प्रदान करते हैं।
• श्रम मनोविज्ञान की मूल बातें और पेशेवर विकास के चरणों के अनुसार शैक्षिक प्रक्रिया और कार्य कार्यक्रमों की योजना बनाना।
• छात्रों को नियंत्रण कार्यों को पूरा करके अपने ज्ञान के स्तर को प्रदर्शित करने का अवसर देना, उसके बाद त्रुटियों का विश्लेषण करना।
• आवश्यक दस्तावेज बनाए रखें।

आयोजन शिक्षक का निर्देश

शिक्षक-आयोजक के नौकरी विवरण की सामग्री क्या है? आमतौर पर इसमें शामिल होने वाली वस्तुओं में निम्नलिखित हैं:

1. उच्च या माध्यमिक शैक्षणिक शिक्षा वाले व्यक्ति को इस पद पर नियुक्त किया जाता है।
2. कर्मचारी को बच्चों के अधिकारों से संबंधित सभी नियमों का पालन करना चाहिए।
3. एक अतिरिक्त शिक्षा शिक्षक को किसी संगठन में सशुल्क सेवाएं प्रदान करने का अधिकार नहीं है यदि इससे हितों का टकराव हो सकता है।
4. कर्मचारी संगठन द्वारा अपनाए गए श्रम नियमों का पालन करने के लिए बाध्य है।
5. अध्यापक-आयोजक को अग्नि सुरक्षा के नियमों की जानकारी होनी चाहिए।
6. शिक्षकों को चाहिए कि वे अपने छात्रों और उनके माता-पिता के साथ अच्छा व्यवहार करें।
7. शिक्षक-आयोजक विभिन्न मंडलियां बनाते हैं और बच्चों को उनकी गतिविधियों में भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं। यह छात्रों की रुचि के क्षेत्रों में उनके शोध कार्य का भी आयोजन करता है।दिशा।
8. सांस्कृतिक और मनोरंजक गतिविधियों के आयोजन के लिए आयोजन शिक्षक जिम्मेदार है। इसके अलावा, वह छुट्टियों के दौरान विभिन्न प्रदर्शनियों, संगीत कार्यक्रमों, संग्रहालयों के दौरे का आयोजन करता है।

निर्देश तैयार करने के लिए आवश्यकताएँ

नौकरी विवरण का पाठ तैयार करने की प्रक्रिया में, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाता है:

• कर्मचारियों के लिए कर्तव्य संभव होना चाहिए;
• शब्दावली स्पष्ट और विशिष्ट है;
• सभी निर्देशों को शैक्षिक संगठनों के काम को नियंत्रित करने वाले श्रम संहिता और नियमों का पालन करना चाहिए।

शिक्षण संस्थानों के कुछ नेता निर्देशों में बड़ी संख्या में बिंदु लिखने का प्रयास करते हैं, जिन्हें पूरा करने के लिए कर्मचारी के पास समय या ऊर्जा नहीं होगी, इसलिए आपको पद ग्रहण करने से पहले इसे ध्यान से पढ़ने की आवश्यकता है।

निर्देशों के लिए लैंडमार्क

कानूनी आवश्यकताओं का पालन करने के निर्देश के लिए, यह इस पर आधारित है:

• विभिन्न स्तरों के शैक्षणिक संस्थानों के लिए FSES;
• शिक्षण स्टाफ के लिए योग्यता आवश्यकताएं;
• शैक्षणिक संगठन का चार्टर;
• एक शिक्षक की गतिविधियों से संबंधित क्षेत्रीय स्तर के मानक कार्य।

निर्देशों में और क्या शामिल है?

निर्देश में उन प्रकार के कार्य शामिल हैं जो कर्मचारी रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने के तुरंत बाद करेंगे। शिक्षक का मुख्य कार्य युवा पीढ़ी को पढ़ाना है। के लियेइसके लिए जरूरी है कि पाठों की सावधानीपूर्वक तैयारी करें, कर्तव्यनिष्ठा से अपने कर्तव्यों का पालन करें, नई पीढ़ी के शैक्षिक मानकों का सख्ती से पालन करें।

एक आधुनिक शिक्षक को प्रदान करना चाहिए:

• स्कूली बच्चों के शैक्षणिक कार्य के लिए प्रेरणा और समर्थन;
• उनके सम्मान और सम्मान के लिए सम्मान;
• सीखने की गतिविधियों का आकलन;
• कक्षा पत्रिका, डायरी, रिपोर्ट में उपस्थिति और अर्जित ज्ञान के स्तर को प्रदर्शित करना;
• कार्यान्वित योजनाओं पर प्रबंधन को समय पर रिपोर्ट करना

निर्देश में वार्षिक चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरने के लिए शिक्षक के दायित्व को भी नोट किया गया है। इनकार के मामले में, नियोक्ता को आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से शिक्षक को हटाने का अधिकार है। निर्देश अपमान पर प्रतिबंध, बच्चों पर शारीरिक और मनोवैज्ञानिक प्रभाव के उपयोग का संकेत देते हैं। एक शिक्षक को एक चौकस, शिष्ट, विनम्र व्यक्ति का उदाहरण होना चाहिए।

एक शिक्षक के किसी भी नौकरी विवरण में, निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान दिया जाता है:

• शिक्षा का स्तर;
• पेशेवर अनुभव;
• आधुनिक शिक्षण विधियों का अधिकार;
• बाल अधिकारों पर कन्वेंशन का ज्ञान और संघीय कानून "शिक्षा पर", नागरिक, परिवार, श्रम कानून, विभिन्न नगरपालिका कानून।