विभिन्न मानदंडों के अनुसार व्यवसायों का वर्गीकरण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

जैसा कि बच्चों की कहावत है: "सभी व्यवसायों की आवश्यकता होती है, सभी पेशे महत्वपूर्ण होते हैं।" बेशक, यह सच है। किसी भी पेशे में काम किए बिना आधुनिक व्यक्ति के जीवन की कल्पना करना कठिन है। यहां तक कि प्रतीत होता है कि सबसे बेकार काम भी हम में से प्रत्येक के जीवन में बहुत बड़ा योगदान देता है। व्यवसायों का वर्गीकरण क्या है?

सामान्य अवधारणा

वर्गीकरण कुछ चीजों का कुछ विशेषताओं के अनुसार समूहों और प्रकारों में एक सार्थक विभाजन है। "पेशे" और "व्यवसायों का वर्गीकरण" की अवधारणाएं निकट से संबंधित हैं। एक पेशा एक ऐसे व्यक्ति की गतिविधि है जो विशेष सैद्धांतिक ज्ञान के साथ-साथ प्रशिक्षण और व्यावहारिक अभ्यास के परिणामस्वरूप प्राप्त कौशल का मालिक है। गतिविधि के प्रकार के आधार पर, पेशे खुद को समूहीकरण के लिए उधार देते हैं। श्रम के विषय के अनुसार व्यवसायों का वर्गीकरण भी विभाजन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इस लेख में इस मुद्दे पर विस्तार से चर्चा की जाएगी।

कार्यरत व्यवसायों के वर्गीकरण के प्रकार

पेशे की दुनिया विविध है, इसमें सात हजार से अधिक वस्तुएं हैं। 1957 में थायूनेस्को, संयुक्त राष्ट्र और विश्व स्वास्थ्य संगठन के प्रतिनिधियों के संयुक्त प्रयासों द्वारा बनाए गए व्यवसायों के अंतर्राष्ट्रीय मानक वर्गीकरण (ISCO) को अपनाया। यह व्यवसायों का समूहों में एक प्रकार का विभाजन है। आधार के रूप में ली गई विशेषता के आधार पर, समूहों में विभाजन की प्रक्रिया अलग-अलग तरीकों से आगे बढ़ सकती है। यह एक वर्गीकरण हो सकता है:

• गतिविधि के प्रकार के नाम के पहले अक्षर के अनुसार (उदाहरण के लिए वर्णानुक्रम में)।
• श्रम की प्रकृति से (बौद्धिक या शारीरिक)।
• अर्थव्यवस्था के क्षेत्र द्वारा (उद्योग, विज्ञान, निर्माण, पशुधन और फसल उत्पादन, वानिकी, परिवहन और संचार, स्वास्थ्य देखभाल, प्रबंधन, व्यापार, और इसी तरह)।
• भौतिक उत्पादन के आधार पर (उदाहरण के लिए, कृषि, उद्योग, वानिकी, निर्माण, आदि। स्वास्थ्य, विज्ञान, व्यापार, मीडिया, आदि का कोई भौतिक उत्पादन नहीं है)।
• आवश्यक योग्यता के स्तर और प्रकृति के अनुसार: उच्च योग्य (वित्तीय लेखा परीक्षक, रसायनज्ञ, दलाल, इंजीनियर और अन्य); योग्य (बीमा कार्यकर्ता, कार्मिक अधिकारी, प्रशासक, मूल्यांकक, प्रौद्योगिकीविद् और अन्य); कम कुशल (डाकिया, स्टोर कार्यकर्ता, और इसी तरह); अकुशल (चौकीदार, स्ट्रीट वेंडर, क्लीनर, कूरियर और अन्य)।

हर चीज में खामियां होती हैं

व्यवसायों के उपरोक्त वर्गीकरणों में से प्रत्येक की अपनी कमियां हैं।

पहला विकल्प असुविधाजनक है क्योंकि गतिविधि के बहुत सारे क्षेत्र हैं (लगभग सात हजार), और प्रत्येक को वितरित किया जाना चाहिएवर्णानुक्रम में कठिन होगा, और अंत में आप एक अविश्वसनीय रूप से विशाल सूची के साथ समाप्त होंगे।

दूसरी विधि का नुकसान यह है कि गणना मानसिक और शारीरिक श्रम की सीमाओं को स्वतः ही मिटा देती है।

तीसरी विधि में दो कमियां हैं:

1. ऐसे पेशे हैं जो अर्थव्यवस्था के कई क्षेत्रों से संबंधित हैं (उदाहरण के लिए, एक ताला बनाने वाला। गतिविधि का क्षेत्र राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के कई क्षेत्रों में आम है)।

2. गलत है क्योंकि कुछ गतिविधियां अन्य क्षेत्रों में फैलती हैं (जैसे स्कूल नर्स, स्वास्थ्य कार्यकर्ता लेकिन फिर भी वैज्ञानिक क्षेत्र में काम कर रही हैं)।

चौथा तरीका भी बहस का विषय है। प्रत्येक पेशा उत्पादन से संबंधित है, केवल एक मामले में ये भौतिक चीजें हैं (उदाहरण के लिए, उद्योग का क्षेत्र, निर्माण), और दूसरे मामले में ये अमूर्त मूल्य हैं (उदाहरण के लिए, विज्ञान, मीडिया)। भले ही जो कुछ भी उत्पन्न होता है उसे "महसूस" करना संभव हो, गतिविधि का हर क्षेत्र मानवता के लिए महत्वपूर्ण है।

पांचवें मामले की भी अपनी बारीकियां हैं। अक्सर ऐसी स्थिति होती है जब एक व्यक्ति सभी ट्रेडों का जैक होता है, और वास्तव में उच्च गुणवत्ता के साथ अपना काम करता है, लेकिन उसे राज्य में स्वीकार नहीं किया जा सकता है, क्योंकि शिक्षा के बारे में कोई "क्रस्ट" नहीं है। उसी समय, एक स्नातक छात्र आता है जो वास्तव में कुछ नहीं जानता है।

कार्य परिस्थितियों के अनुसार व्यवसायों का विभाजन

कार्य परिस्थितियों के अनुसार पेशों का वर्गीकरण भी है। इसमें केवल चार प्रकार शामिल हैं:

1. सूक्ष्म जलवायुघरेलू प्रकार। यह वह पेशा है जिसके कार्यकर्ता परिचित परिस्थितियों (या कार्यालय के काम) में घर के अंदर काम करते हैं। उदाहरण के लिए, एक प्रोग्रामर, एकाउंटेंट, डॉक्टर, शिक्षक और अन्य।
2. बाहर का काम। कार्यकर्ता अपना अधिकांश समय घर के अंदर नहीं बल्कि बाहर बिताता है। उदाहरण के लिए, एक बिक्री प्रतिनिधि, एक डाकिया, एक चौकीदार, एक वनपाल, और अन्य।
3. छोटे संलग्न स्थान, केबिन। मजदूर का ज्यादातर समय एक छोटे से कमरे में बीतता है। उदाहरण के लिए, ड्राइवर, कंसीयज, ऑपरेटर, इत्यादि।
4. असामान्य काम करने की स्थिति। असामान्य काम करने की स्थितियों में भूमिगत काम, पानी की स्थिति में या उच्च ऊंचाई पर काम करना शामिल है। उदाहरण के लिए, एक खनिक, एक औद्योगिक पर्वतारोही, एक पर्वत बचावकर्ता, एक गोताखोर और अन्य।

किसी भी मामले में, आप किस प्रकार के व्यवसायों को वर्गीकृत करना चाहते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, उपरोक्त विधियों में से कोई भी चुना जाता है। लेकिन इसके बारे में क्रम में।

व्यवसायों का मनोवैज्ञानिक वर्गीकरण

वे क्या हैं? व्यवसायों को वर्गीकृत करने के लिए उपरोक्त विकल्पों के अलावा, समूहों में मनोवैज्ञानिक विभाजन का एक और तरीका है। मनोवैज्ञानिक सिद्धांत के अनुसार समूहों में गतिविधियों का विभाजन कैरियर मार्गदर्शन के लिए है। श्रम मनोविज्ञान के सिद्धांत के साथ-साथ एक विशेष प्रकार के श्रम में मनोवैज्ञानिक कारकों की भूमिका को समझने के लिए इस प्रकार का वितरण महत्वपूर्ण है।

किसी भी पेशे में श्रम गतिविधि का मनोवैज्ञानिक विश्लेषण श्रम मनोविज्ञान के क्षेत्र में एक अभिन्न अंग और काम का प्राथमिक चरण है। विश्लेषण के पक्ष मेंनींव के रूप में जिस पर कोई और शोध बनाया गया है।

व्यवसायों की विविधता श्रम मनोविज्ञान के लिए व्यवसायों को वर्गीकृत करने, सामान्य विशेषताओं और व्यवसायों और गतिविधियों के बीच अंतर की पहचान करने का कार्य निर्धारित करती है। कुछ प्रकार की श्रम गतिविधि के मनोवैज्ञानिक अध्ययन को व्यवसायों (पेशेवर) का विवरण कहा जाता है, और प्राप्त परिणाम को प्रोफेसियोग्राम कहा जाता है। प्रोफेसियोग्राम में काम के प्रकारों से संबंधित कई विशेषताएं शामिल हैं: तकनीकी और आर्थिक, सामाजिक, मनोवैज्ञानिक और स्वच्छ काम करने की स्थिति। परिणाम व्यक्तित्व लक्षणों और मानसिक प्रक्रियाओं के संयोजन से प्रभावित होता है जो एक निश्चित प्रकार के श्रम के दौरान सक्रिय होते हैं।

पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण विशेषताओं की अवधारणा

पेशेवर रूप से महत्वपूर्ण गुण किसी व्यक्ति के चरित्र और व्यक्तित्व, मानसिक और शारीरिक गुणों के व्यक्तिगत लक्षण हैं जो पेशे में किसी विशेष पद पर रहने वाले व्यक्ति की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

एक पेशेवर की पांच महत्वपूर्ण विशेषताएं हैं:

1. पेशे, कार्य, गतिविधि के इस क्षेत्र से संबंधित रुचियों के प्रति दृष्टिकोण।
2. एक टीम के हिस्से के रूप में एक व्यक्ति की नैतिक छवि।
3. एक निश्चित स्थिति से संबंधित क्षमता (मन का लचीलापन, साधन संपन्नता, स्वयं को विकसित करने की क्षमता - गतिविधि का बौद्धिक क्षेत्र; शारीरिक विकास, धीरज - शारीरिक श्रम के लिए)।
4. एकल, निजी, विशेष योग्यता, यदि कोई हो, सामान्य रूप से आवश्यक पद या पेशे के लिए आवश्यक है।
5. ज्ञान, कौशल, योग्यता औरएक समान स्थिति में अनुभव।

एक नए प्रकार का व्यावसायिक वर्गीकरण

क्लिमोव एवगेनी अलेक्जेंड्रोविच, शिक्षाविद, श्रम मनोविज्ञान के विशेषज्ञ, मनोवैज्ञानिक विज्ञान के प्रोफेसर, ने मनोविज्ञान के क्षेत्र में बहुत सारी खोजें कीं और श्रम के मनोविज्ञान की अवहेलना नहीं की। 1970 में, उन्होंने श्रम के विषय के अनुसार व्यवसायों के अपने वर्गीकरण का पेटेंट कराया, जिसका उपयोग आज भी किया जाता है। पेशेवर श्रम की उनकी विषय-गतिविधि अवधारणा व्यापक है और लगभग सभी व्यवसायों को कुछ समूहों में विभाजित करते हुए पकड़ती है। स्वयं क्लिमोव के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति उस पेशे को खोजने में सक्षम है जिसमें वह सहज होगा, और श्रम गतिविधि से आनंद आएगा। क्लिमोव की अवधारणा के साथ, आप वांछित पेशे के लिए एक अनुमानित सूत्र तैयार कर सकते हैं, साथ ही अपने सपनों की नौकरी निर्धारित कर सकते हैं।

क्लिमोव के व्यवसायों का वितरण

प्रोफेसियोग्राम के सही संकलन और आगे के उपयोग के लिए वर्गीकरण के उपयोग में कुछ ज्ञान की आवश्यकता होती है। कैरियर मार्गदर्शन के लिए सबसे आम क्लिमोव के अनुसार व्यवसायों का वर्गीकरण है। श्रम की वस्तु के अनुसार पांच प्रकार प्रतिष्ठित हैं।

मनुष्य - प्रकृति

इस प्रकार में वे लोग शामिल हैं जिनकी श्रम गतिविधि जानवरों और पौधों की दुनिया के साथ-साथ सूक्ष्मजीवों और उनके अस्तित्व की स्थितियों से जुड़ी है। इस पेशे का कार्यकर्ता दुनिया को इस क्षेत्र में जैविक विकास, नवाचारों और नुकसान के पक्ष से देखता है। इस के व्यवसायों के प्रतिनिधिविभिन्न प्रकार के तकनीकी साधनों का उपयोग करते हुए, जीवित जीवों के जीवन और विकास के लिए परिस्थितियों को बनाने और समायोजित करने में सक्षम हैं। यदि हम कृषि को ध्यान में रखते हैं, तो सभी दूरस्थ स्थान आवश्यक उपकरणों से सुसज्जित नहीं हैं, इसलिए इस क्षेत्र में शारीरिक श्रम भी होता है। और व्यवसायों के इस वर्गीकरण के बौद्धिक पहलू को भी कम मत समझो। चूंकि काम करने की स्थितियां गैर-मानक हैं, इसलिए जीवों में सबसे सूक्ष्म, लेकिन बहुत महत्वपूर्ण परिवर्तनों को नोटिस करना अक्सर आवश्यक होता है। इस संरचना के एक कर्मचारी के लिए आवश्यकताएं भी गैर-मानक हैं: विशेष कौशल से (उदाहरण के लिए, ड्राइंग, ताकि आप माइक्रोस्कोप के नीचे जो दिखाई दे रहे हैं उसे ठीक कर सकें) से लेकर प्रबंधन उपकरण तक। पेशेवर गुणों के लिए, कर्मचारी को प्रकृति से प्यार करना चाहिए, लक्ष्यों को प्राप्त करने में दृढ़ता, रचनात्मक सोच और धैर्य रखना चाहिए। क्षेत्र "मनुष्य - प्रकृति" के व्यवसायों में शामिल हैं: पशु चिकित्सक, कृषि विज्ञानी, जीवविज्ञानी, मधुमक्खी पालक और कई अन्य।

मानव तकनीक

इस प्रकार में तकनीकी उपकरणों की मरम्मत और रखरखाव और उनके संचालन के साथ-साथ उपकरणों और तकनीकी प्रणालियों के निर्माण, स्थापना और संयोजन, डिजाइन और निर्माण, तंत्र के अलग-अलग हिस्सों से संबंधित गतिविधियां शामिल हैं। अवलोकन, तीव्र श्रवण और दृष्टि इस क्षेत्र में एक कार्यकर्ता के मुख्य व्यावसायिक गुणों में से हैं। साथ ही सफल कार्य के लिए तकनीकी क्षेत्र में सटीक और उच्च ज्ञान की आवश्यकता होती है। "मानव-तकनीकी" प्रकार के व्यवसायों में एक ताला बनाने वाला, एक मरम्मत करने वाला, एक ड्राइवर, एक तकनीशियन, और अन्य शामिल हैं।

आदमी - साइन सिस्टम

इस प्रकार के वर्गीकरण के श्रम की वस्तु संकेत हैं - संख्याएं, सूत्र, मौखिक और लिखित भाषण, चित्र, चित्र, मानचित्र आदि। कार्य गतिविधि का आधार बौद्धिक कार्य है, जिसकी मदद से सभी प्रकार के संकेतों की प्रणाली बनाई जाती है। इस प्रकार के पेशे के कर्मचारी के पेशेवर गुण दृढ़ता, चौकसता, लंबे समय तक ध्यान केंद्रित करने की क्षमता, एकान्त कार्य के लिए प्यार हैं। "मानव - साइन सिस्टम" प्रकार के व्यवसायों में एक प्रोग्रामर, सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर, अकाउंटेंट, स्टेनोग्राफर, रेडियो ऑपरेटर, ड्राफ्ट्समैन, कटर, एडिटर और अन्य शामिल हैं।

आदमी - कला छवि

इस क्षेत्र में श्रमिकों के श्रम की वस्तुएं साहित्य, ललित कला, संगीत और अभिनय में बनाई गई कलात्मक छवियां हैं। इस पेशे का लक्ष्य सुंदरता बनाना, हमारे आसपास की दुनिया में सद्भाव लाना, मानव जाति की सांस्कृतिक विरासत को संरक्षित करना और सौंदर्यशास्त्र बनाना है। इस क्षेत्र में एक पेशेवर के पास निस्संदेह जन्मजात प्रतिभा, सुंदरता और कला का प्यार, कलात्मक स्वाद और समृद्ध कल्पना होनी चाहिए। "आदमी - कलात्मक छवि" जैसे व्यवसायों में एक अभिनेता, फोटोग्राफर, कलाकार, पत्रकार और यहां तक कि एक जौहरी भी शामिल है।

मनुष्य ही मनुष्य है

इस प्रकार के पेशे में काम करने वाले लोग सीधे लोगों के साथ काम करते हैं। मुख्य कार्य लोगों के साथ बातचीत करना या अन्य लोगों की सेवा करना है। कुछ प्रकार के पेशे काम के सार से जुड़े हुए हैं, हालांकि श्रम स्वयंगतिविधियां पूरी तरह से अलग हैं। व्यवसायों के इस वर्गीकरण का उद्देश्य उपचार, प्रशिक्षण, प्रबंधन, सूचना आदि हो सकता है। एक कर्मचारी के पास जो पेशेवर गुण होने चाहिए, वे हैं संचार कौशल और संचार की संस्कृति, किसी व्यक्ति की मनोदशा और उसकी जरूरतों को समझना, विकसित संज्ञानात्मक गतिविधि, मित्रता, सुनने का कौशल और तनाव प्रतिरोध। "मैन - मैन" प्रकार के व्यवसायों में एक शिक्षक, एक पुलिसकर्मी, एक डॉक्टर, एक सेल्समैन, एक सेवा कर्मचारी, एक बीमा एजेंट और कई अन्य शामिल हैं।

भविष्य के पेशे के चुनाव को बहुत गंभीरता से लेना चाहिए। काम के प्यार के बिना, जीवन का प्यार खो जाएगा। वर्गीकरण के अनुसार पेशे का प्रकार चुनते समय, आप समझ सकते हैं कि आपको वास्तव में क्या चाहिए।