किसी छात्र, कर्मचारी या सिर्फ एक सामान्य व्यक्ति के लिए प्रशंसापत्र कैसे लिखें

किसी छात्र, कर्मचारी या सिर्फ एक सामान्य व्यक्ति के लिए प्रशंसापत्र कैसे लिखें
किसी छात्र, कर्मचारी या सिर्फ एक सामान्य व्यक्ति के लिए प्रशंसापत्र कैसे लिखें

वीडियो: किसी छात्र, कर्मचारी या सिर्फ एक सामान्य व्यक्ति के लिए प्रशंसापत्र कैसे लिखें

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Anonim

नौकरी बदलते समय या विश्वविद्यालय में प्रवेश करते समय, एक विशेषता को अक्सर एक आवश्यक दस्तावेज के रूप में सूचीबद्ध किया जाता है। यह क्या है, इसके लिए क्या है और इसे कौन लिख सकता है? बहुत सारे प्रश्न हैं। इसके अलावा, सबसे अधिक बार पूछे जाने वाले में से एक चरित्र चित्रण कैसे लिखना है। चाहे वह छात्र हो या कर्मचारी, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। लिखने का सिद्धांत बिल्कुल वैसा ही है।

विशेषता और उसका उद्देश्य

विवरण लिखें
विवरण लिखें

एक विशेषता किसी व्यक्ति, उसकी आदतों, झुकाव और आकांक्षाओं का स्पष्ट विवरण है। किसी कर्मचारी या छात्र के लिए प्रशंसापत्र कैसे लिखें?

लिखने की विशेषताओं का मुख्य उद्देश्य किसी दिए गए विषय का सबसे स्पष्ट और सबसे संरचित विचार देना है। वे विशेष रूप से अक्सर उन शिक्षकों द्वारा उपयोग किए जाते हैं जिन्होंने अभी एक नई कक्षा में प्रवेश किया है या एक नया छात्र प्राप्त किया है। और उनसे आप अक्सर यह सवाल सुन सकते हैं कि किसी छात्र के लिए एक विशेषता कैसे लिखी जाए। या प्रबंधक - अधीनस्थों के बीच संभावित नेताओं की पहचान करने के लिए, या बस उनके पात्रों की गहराई से समझ के लिएकर्मचारी।

यह किसी भी रूप में जारी किया जाता है। यदि, बर्खास्तगी पर, कोई व्यक्ति विवेकपूर्ण तरीके से उसे अपने कार्यस्थल से ले जाता है, तो विशेषता तटस्थ रूप में लिखी जाती है। इस घटना में कि कोई संगठन इसका अनुरोध करता है, पहले वाक्यांशों में यह इंगित करने की अनुमति है कि यह दस्तावेज़ कहाँ और किन उद्देश्यों के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

क्या प्रतिबिंबित होना चाहिए और एक विशेषता कैसे लिखनी चाहिए

किसी कर्मचारी के लिए विवरण कैसे लिखें
किसी कर्मचारी के लिए विवरण कैसे लिखें

दस्तावेज़ में उन सभी चरित्र लक्षणों को प्रतिबिंबित करना चाहिए जो अजनबियों को इस व्यक्ति की पूरी तस्वीर प्राप्त करने की अनुमति देंगे। तो, आइए इस प्रश्न का उत्तर दें कि एक छात्र के लिए एक प्रशंसापत्र कैसे लिखा जाए। और इस उदाहरण में, हम ऐसे दस्तावेज़ को संकलित करने के मूल सिद्धांतों का विश्लेषण करेंगे।

  • सामान्य जानकारी। उदाहरण के लिए, आयु, प्रथम और अंतिम नाम, राष्ट्रीयता, वर्ग, माता-पिता के नाम और उनके कार्य स्थान, घर का पता और फोन नंबर। माता-पिता के साथ संवाद करने या बच्चे के परिवार के लिए प्रारंभिक परिचय प्रदान करने के लिए इस जानकारी की आवश्यकता हो सकती है।
  • स्वास्थ्य की जानकारी। दस्तावेज़ के इस भाग में, ज्ञात विकृति, चोटों, शारीरिक गतिविधि पर प्रतिबंध को इंगित करना आवश्यक है। यदि परिवार में किसी रोगविज्ञान के बारे में जानकारी है, तो आप इसका संकेत दे सकते हैं। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि छात्र खेल में शामिल है या नहीं। यदि हाँ, तो कैसे, इस क्षेत्र में कोई सफलता प्राप्त हो रही है।
  • एक छात्र के लिए एक प्रशंसापत्र कैसे लिखें
    एक छात्र के लिए एक प्रशंसापत्र कैसे लिखें
  • बच्चे की प्राथमिकताओं और रुचियों के बारे में जानकारी। हम उन विषयों को इंगित करते हैं जो सबसे बड़ी रुचि रखते हैं, साथ ही साथ स्कूल के बाहर शौक भी रखते हैं। ये रोलर्स हो सकते हैंभित्तिचित्र, कढ़ाई। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि बच्चा विभिन्न मंडलियों का दौरा करता है।
  • बौद्धिक विकास की जानकारी। विशेषता का यह हिस्सा याद रखने के स्तर और गति, दृश्य स्मृति की उपस्थिति के बारे में जानकारी को इंगित करता है। यह महत्वपूर्ण है कि बच्चा कान से सूचना को कितनी आसानी से ग्रहण कर लेता है।
  • सामाजिकता के बारे में जानकारी। टीम के साथ उसके संबंधों का समग्र रूप से वर्णन करना आवश्यक है, साथ ही साथ संघर्ष करने वाले बच्चों के साथ संवाद करना बच्चे के लिए कितना मुश्किल है। हम शिक्षकों और अन्य लोगों के साथ छात्र के संबंधों का विश्लेषण करते हैं।
  • व्यक्तित्व के नैतिक और नैतिक पहलुओं के बारे में जानकारी। हम विवादास्पद या कठिन परिस्थिति में बच्चे के व्यवहार का वर्णन करते हैं, निष्कर्ष निकालते हैं।

क्या नहीं करना चाहिए

एक ऐसे छात्र का चरित्र-चित्रण कैसे लिखें जो बहुत सारे संघर्ष या समस्याएँ पैदा करता है और एक ही समय में एक व्यक्तित्व में नहीं टूटता है? काफी मुश्किल है। बच्चे के व्यक्तित्व के व्यक्तिपरक मूल्यांकन पर स्विच न करने के लिए शिक्षक को अधिकतम व्यावसायिकता दिखानी चाहिए। आखिरकार, यह विशेषता, भविष्य में, कैरियर को बर्बाद कर सकती है या उच्च शिक्षण संस्थान तक पहुंच बना सकती है। नकारात्मक चरित्र लक्षणों का वर्णन करते समय अत्यंत सावधान और सावधान रहना आवश्यक है। इस तरह के दस्तावेज़ों में व्यक्तिगत दुश्मनी नहीं दिखाई देनी चाहिए, यहाँ तक कि गैर-सरकारी दस्तावेज़ों में भी।

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