डिप्टी जनरल डायरेक्टर: कर्तव्य, नौकरी का विवरण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

निगम में प्रमुख व्यक्तियों में से एक उप महा निदेशक हैं। मुख्य व्यक्ति के दाहिने हाथ में अस्पष्ट शक्तियां नहीं हो सकती हैं, इसलिए कार्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों की स्पष्ट रूप से परिभाषित सूची के साथ नौकरी का विवरण आवश्यक है। ऐसे दस्तावेज़ की सामग्री सीधे नेता के काम की दिशा से संबंधित होती है। वित्त, अर्थशास्त्र, सुरक्षा या विकास के लिए अलग-अलग जिम्मेदारियां और कार्य होंगे।

उप महा निदेशक नौकरी विवरण: अर्थ और विकास आदेश

निर्देश कार्मिक विभाग के एक कर्मचारी द्वारा रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर या एक अलग दस्तावेज़ के रूप में हस्ताक्षर करने के बाद विकसित किया गया है। यह एक महत्वपूर्ण कानूनी कार्य है जो संगठनात्मक संरचना में कर्मचारी की स्थिति, उसके अधिकारों और दायित्वों को दर्शाता है।

निर्देशों को संकलित करने के लिए सूचना आधार पदों की योग्यता निर्देशिका है। निर्देश में आमतौर पर शामिल हैं:

• प्रशिक्षण आवश्यकताओं की सूची(योग्यता आवश्यकताएँ);
• कर्मचारी कार्य, कार्य कर्तव्य;
• ज्ञान और तरीके जो विशेषज्ञ अपने काम में भरोसा करेगा।

निर्देश सामग्री

उप महा निदेशक के नौकरी विवरण में अधिकार और काम करने की शर्तें शामिल हैं। कुछ दस्तावेज़ों में अनुभाग होते हैं: "जानना चाहिए", "सामान्य", "अंतिम प्रावधान" और अन्य।

प्रबंधकीय योग्यता के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएं सार्वभौमिक रूप से स्वीकार की जाती हैं: उच्च शिक्षा, कार्य अनुभव, प्रबंधकीय स्थिति में कार्य अनुभव।

पहला खंड ("सामान्य प्रावधान") कंपनी की संरचना में एक विशेषज्ञ के स्थान को दर्शाता है। डिप्टी सीधे सीईओ को रिपोर्ट करता है और आवश्यकतानुसार नियुक्त किया जाता है और अपने पद से हटा दिया जाता है।

कार्य कर्तव्य

उप महा निदेशक के कर्तव्यों में रूसी संघ के कानूनों और उद्यम के नियमों का ज्ञान शामिल है। इसके अलावा, नागरिक, श्रम, वित्तीय, कर और कानून के अन्य बुनियादी सिद्धांतों का ज्ञान।

इस पद पर प्रबंधक को अध्ययन करना है	मुख्य कार्यों में शामिल हैं
वित्त, अर्थशास्त्र के क्षेत्र में एक कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले कानून	विभिन्न क्षेत्रों में उद्यम की गतिविधियों की योजना बनाना और नियंत्रित करना
संगठन की गतिविधि का प्रकार, उसका संगठनात्मकसंरचना, मिशन, रणनीति, उत्पादन क्षमता संकेतक और उत्पादन चरण	संसाधन प्रबंधन (सीमा के भीतर संसाधनों का कुशल उपयोग सुनिश्चित करना)
गतिविधि के सभी क्षेत्रों में नियोजन प्रक्रिया: उत्पादन, वित्त, अर्थशास्त्र, कार्मिक	सामूहिक रूप से अनुशासन के पालन पर नियंत्रण, सुरक्षा नियमों का अनुपालन
संविदात्मक आवश्यकताएं	वरिष्ठ प्रबंधन की अनुपस्थिति के दौरान व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के साथ बातचीत

नेता के रूप में डिप्टी की भूमिका

पहला डिप्टी जनरल डायरेक्टर इंस्टीट्यूशनल लिंक के मैनेजर और बाकी वर्कफोर्स के बीच कनेक्टिंग एलिमेंट बन जाता है, जो उसकी सभी गतिविधियों पर छाप छोड़ता है। वह न केवल उच्च प्रबंधन के सभी आदेशों और आदेशों के कर्मचारियों को सूचित करने के लिए, बल्कि उनके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए भी बाध्य है। निदेशक के लिए, उसका डिप्टी कर्मचारियों के साथ एक प्रतिक्रिया है, कंपनी के काम में समस्या की स्थिति और उन्हें हल करने के लिए किए गए उपायों के बारे में सूचित करता है।

दायित्वों के अतिरिक्त, अधिकार प्रदान किए जाने चाहिए:

• सक्षमता के भीतर बातचीत के दौरान संगठन के चेहरे के रूप में कार्य करें;
• सीईओ को उल्लंघन की रिपोर्ट करें और उन्हें बेअसर करने के तरीके सुझाएं;
• उद्यम के पूरे प्रबंधन कर्मचारियों से अनुपालन करने की मांगएक संगठनात्मक और तकनीकी प्रकृति के नियम, विभागों से उनके नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक दस्तावेज और डेटा का अनुरोध;
• अधीनस्थों को उनके अधिकार के अनुसार निपटाना और निर्देश देना, उनके कार्यों और कर्तव्यों का निर्धारण करना, आदेशों, निर्देशों, अनुबंधों और अन्य दस्तावेजों के विकास में भाग लेना।

जिम्मेदारी उनके कार्यों के प्रति लापरवाह रवैये, आदेशों के उल्लंघन, स्वीकृत निर्देशों और नियमों के साथ आती है।

आर्थिक मामलों के कार्यात्मक उप

अर्थशास्त्र के डिप्टी सीईओ निगम के प्रमुख आंकड़ों में से एक हैं। इसका मुख्य कार्य कंपनी की आर्थिक गतिविधियों की योजना बनाना, संगठन करना और नियंत्रण करना है। वे उद्यम की रणनीति और विकास की डिग्री पर निर्भर करते हैं।

बड़े कारोबार और संभावनाओं वाला एक बड़े पैमाने का संगठन वित्त जैसे क्षेत्र में प्रबंधकों के बिना नहीं कर सकता। एक नियम के रूप में, डिप्टी आर्थिक विभाग और लेखा विभाग के काम का समन्वय करता है, कुछ मामलों में - अन्य विभागों के काम।

एक अच्छा नौकरी विवरण उनके कार्यों की पर्याप्त और विस्तृत समझ में योगदान देता है। वह इस जिम्मेदार पद के लिए वास्तव में उपयुक्त विशेषज्ञ खोजने में मदद करती है।

आर्थिक मामलों के डिप्टी के नौकरी विवरण की सामग्री

अर्थशास्त्र के क्षेत्र में एक प्रबंधक के कार्य का तात्पर्य ज्ञान से है	अर्थशास्त्र निदेशक के प्रत्यक्ष कर्तव्यों में शामिल हैं
एक उद्यम की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के लिए नियामक ढांचा	रणनीतिक योजनाओं के विकास के लिए विभागों की गतिविधियों का समन्वय
वित्तीय स्थिति का विश्लेषण	आर्थिक संकेतकों की योजना और नियंत्रण
योजना की बारीकियां और चरण, नियामक दस्तावेजों का विकास	उद्यम के वित्तीय प्रदर्शन में सुधार के उपायों के परिणामों और कार्यान्वयन का विश्लेषण, काम के आधुनिक तरीकों की शुरूआत
उत्पादन का संगठन, कंपनी और उद्योग के विकास की संभावनाएं	स्टाफिंग टेबल के विकास में भागीदारी, सामूहिक समझौता, टैरिफीकरण
	विभागीय आर्थिक योजना में सुधार
	संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग की निगरानी
	उत्पादन में सुधार, संकट प्रबंधन

उप अर्थशास्त्र के लिए योग्यता

बड़ी विश्व-प्रसिद्ध कंपनियों में प्रबंधकों के लिए योग्यता आवश्यकताओं में अंतरराष्ट्रीय वित्तीय रिपोर्टिंग मानकों, अंग्रेजी, अतिरिक्त शिक्षा, जैसे एमबीए डिग्री, सीएफए, सीपीए प्रमाणपत्रों का ज्ञान शामिल है।

विभिन्न फर्मों में अर्थशास्त्र और वित्त के विशेषज्ञ कभी भी समान समस्याओं का समाधान नहीं करते हैं। उनके कार्य विविध हैं: वित्तीय क्षेत्र के नियमित प्रबंधन से लेकरनिवेश आकर्षित करना, प्रतिभूतियां जारी करना।

आधिकारिक दायित्वों की सफल पूर्ति के लिए, अर्थशास्त्र के उप निदेशक को प्रबंधकीय और नेतृत्व गुणों, संचार कौशल की आवश्यकता होती है। प्रभावित करने और समझाने, भागीदारों के साथ सफलतापूर्वक बातचीत करने, प्रबंधकीय निर्णय लेने, एक टीम में काम करने की क्षमता होना आवश्यक है।

रणनीतिक विकास के उप निदेशक

विकास उप महा निदेशक भविष्य के लिए निगम की गतिविधियों की योजना बनाते हैं। उद्यम के मिशन, लक्ष्यों और उद्देश्यों का निर्माण, एक सफल नीति की परिभाषा रणनीतिक प्रबंधक का विशेषाधिकार है। यह सब कुछ योग्यता आवश्यकताओं की उपस्थिति को निर्धारित करता है: उच्च शिक्षा (आर्थिक, कानूनी) और प्रबंधन अनुभव, अधिमानतः एक रणनीतिक प्रबंधक के रूप में।

एक विकास विशेषज्ञ को प्रबंधन सिद्धांत, विपणन, अर्थशास्त्र, रणनीतिक, वित्तीय और नवाचार प्रबंधन पता होना चाहिए।

रणनीतिक विकास के लिए डिप्टी के नौकरी विवरण की सामग्री

उनके मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

• संगठन की विकास नीति की योजना बनाना, उत्पादन प्रक्रियाओं की निगरानी करना, संकेतकों का विश्लेषण करना;
• नई विकास परियोजनाओं का विकास और कार्यान्वयन (व्यापार की रेखाएं, नए बाजारों में प्रवेश, आधुनिकीकरण), नए कार्यक्रमों के कार्यान्वयन से संबंधित दस्तावेज तैयार करना;
• विकास योजनाओं, संगठन और नियंत्रण के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्तिपरियोजनाओं पर विभागों का सहयोग।

संकट-विरोधी उपायों का विकास, गैर-मानक स्थितियों में योजनाओं का समायोजन भी विकास के लिए उप की जिम्मेदारी है। विकास प्रबंधक को विभागों के प्रमुखों से कंपनी के काम के बारे में किसी भी जानकारी का उपयोग करने और अनुरोध करने का अधिकार है। वह कार्य प्रक्रियाओं के अनुकूलन के लिए प्रस्ताव तैयार करता है, रणनीतिक योजनाओं के कार्यान्वयन से संबंधित आदेश जारी करता है।

अर्थशास्त्र के लिए रणनीतिक प्रबंधन और विकास के लिए एक उप निदेशक की उपस्थिति बड़ी विकासशील कंपनियों का विशेषाधिकार है जो उच्च लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित करती हैं।

संगठन में प्रमुख और महत्वपूर्ण पदों में से एक उप महा निदेशक हैं। निर्देश को उनके कार्य में उनके लिए एक विश्वसनीय समर्थन बनने के लिए डिज़ाइन किया गया है, भले ही उनके कार्यात्मक कर्तव्यों का दायरा कुछ भी हो।