प्रशासनिक और तकनीकी स्टाफ है परिभाषा, अधिकार और दायित्व, ब्रीफिंग

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

बिजली के झटके के उच्च जोखिम के कारण विद्युत प्रतिष्ठानों पर काम करना खतरनाक माना जाता है। पैरामीटर एक हानिकारक उत्पादन कारक है। किसी व्यक्ति पर इसके प्रभाव से अक्सर घातक चोटें आती हैं। उद्यम में गतिविधि सुरक्षित होने के लिए, प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों का होना आवश्यक है। यह विभिन्न नकारात्मक घटनाओं को रोकेगा।

कार्य सिद्धांत

वोल्टेज के तहत उपकरणों का संचालन और मरम्मत विद्युत कर्मियों द्वारा की जाती है। कर्मचारियों को प्रशिक्षण से गुजरना होगा, जिसके बाद योग्यताएं सौंपी जाती हैं। विचाराधीन श्रेणी में वे कर्मचारी शामिल हैं जो प्रतिष्ठानों के संचालन के लिए जिम्मेदार हैं। काम के सभी चरणों को प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। बड़ी संख्या में लोगों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए यह आवश्यक है।

डिवाइस तैयार करने के लिए ऑपरेशनल स्टाफ जिम्मेदार है। वे उपकरण निरीक्षण और कनेक्शन करते हैं। रखरखाव कर्मचारी देख रहे हैंसुरक्षा और प्रतिष्ठानों की गुणवत्ता। उनका काम मुख्य रूप से समस्या निवारण है। कभी-कभी परिचालन और रखरखाव कर्मचारियों के कर्तव्यों को जोड़ दिया जाता है। ऐसा करने के लिए, उद्यम का प्रमुख उचित आदेश जारी करता है।

प्रशासनिक और तकनीकी स्टाफ के रूप में किसे वर्गीकृत किया गया है?

हर उद्यम में ये कर्मचारी होने चाहिए। प्रशासनिक और तकनीकी कर्मी इंजीनियरिंग विशिष्टताओं के कर्मचारी हैं। वे बिजली से जुड़े उपकरणों के कामकाज के लिए जिम्मेदार हैं। प्रक्रिया को नियंत्रित करने के लिए इसे और अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए, एक विशेष आयोग का आयोजन किया जाता है। इसके सभी सदस्य प्रशासनिक और तकनीकी स्टाफ के हैं।

मुख्य अभियंता या बिजली अभियंता को आयोग के अध्यक्ष के रूप में चुना जाता है। सदस्य एक व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियर या विभाग प्रमुख हो सकते हैं। आयोग सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन के पैरामीटर के लिए उपकरणों का सर्वेक्षण करता है। वह सिखाती है और ज्ञान का परीक्षण करती है, योग्यता प्रदान करती है।

कार्य

कर्मचारियों के अधिकार और जिम्मेदारियां हैं। सारा काम इन्हीं पर टिका है। प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों की जिम्मेदारियां क्या हैं? वे निम्नलिखित गतिविधियों में शामिल हैं:

• परिचालन और तकनीकी उपकरणों के आयोजन पर नियंत्रण;
• विद्युत प्रतिष्ठानों में सुरक्षित गतिविधियों का संगठन।

इसलिए हर उद्यम में ऐसे कर्मचारियों की जरूरत होती है। इसके अलावा, प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों की क्या जिम्मेदारियां हैं? इनमें शामिल हैं:

• इंस्ट्रूमेंट असेंबली, रिपेयर, इंस्टालेशन का संगठन;
• ऑपरेशनल स्विचिंग;
• विद्युत उपकरणों का प्रबंधन, जो उद्यम के संचालन के लिए आवश्यक है;
• कार्यस्थल तैयार करने के लिए गतिविधियों का संगठन;
• कर्मचारियों की तत्परता के स्तर की निगरानी करना;
• काम करने की अनुमति देना;
• विद्युत कार्य का नियंत्रण;
• प्रयोगशाला परीक्षण उपकरण के साथ बातचीत;
• अत्यावश्यक कार्य पर नियंत्रण।

गारंटी

क्षेत्रीय नियम प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों के अधिकारों को सुनिश्चित करते हैं। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच एक समझौता किया जाता है। यह काम करने की स्थिति निर्धारित करता है। कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा के लिए पात्र हैं।

कर्मचारियों को काम करने की अच्छी परिस्थितियों में काम करना चाहिए। इसलिए, वे ओटी के हकदार हैं। कार्यस्थल को कानून द्वारा स्थापित मानकों का पालन करना चाहिए। कर्मचारियों को समय पर पारिश्रमिक, आराम, प्रशिक्षण का अधिकार है।

कर्मचारियों को श्रम गारंटी प्रदान की जानी चाहिए। वे संस्था के प्रबंधन में भाग ले सकते हैं, सामूहिक सौदेबाजी कर सकते हैं और विवादों को सुलझा सकते हैं। वे गैर-आर्थिक क्षति के मुआवजे सहित नुकसान के लिए मुआवजे के हकदार हैं। वे अपने हितों की रक्षा का दावा कर सकते हैं।

विद्युत कर्मियों के पास चौग़ा होना चाहिए, गुणवत्तापूर्ण कार्य करने के लिए आवश्यक उपकरण। यह सब उद्यम में जारी किया जाता है। सुरक्षात्मक उपकरण भी प्रदान किए जाने चाहिए, क्योंकि आपको ऐसे उपकरणों के साथ काम करना होता है जोउच्च वोल्टेज के तहत।

कानून के नियम

मानक कई आवश्यकताओं के लिए प्रदान करते हैं जिनका प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों को पालन करना चाहिए। यह पूर्वाभ्यास:

• चिकित्सा जांच;
• प्रशिक्षण;
• परीक्षण ज्ञान।

एक और आवश्यकता कम से कम 4 के सहिष्णुता समूह की उपस्थिति है। नाबालिग, छात्र और ऐसे व्यक्ति जिनके पास उपयुक्त योग्यता नहीं है, ऐसे काम के लिए उपयुक्त नहीं हैं। प्रशिक्षण और अनुभव की आवश्यकता है। यदि उपकरणों को 1000 वी के वोल्टेज के तहत चालू किया जाता है, तो सहिष्णुता समूह 3 से हो सकता है। यदि संकेतक 1000 वी से अधिक है, तो 4 या 5 समूहों वाले कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। उन्हें प्रमाणन के दौरान असाइन किया गया है।

यह जानकारी प्रमाण पत्र में दर्ज है, जिसमें उपयोग किए गए उपकरणों की श्रेणी को इंगित करना चाहिए - 1000 वी से अधिक। विशेषज्ञ के काम में कर्तव्यों की एक बड़ी सूची शामिल हो सकती है।

प्रशिक्षण

नौकरी के लिए आवेदन करते समय प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों के ज्ञान की जांच अनिवार्य है। यह प्रशिक्षण के बाद भी किया जाता है। योग्यता शिक्षा, ज्ञान के स्तर, कौशल, अनुभव के आधार पर प्रदान की जाती है।

पहला समूह प्रारंभिक स्तर को दर्शाता है। कर्मचारी घरेलू उपकरणों को चालू और बंद कर सकता है, बिजली के झटके के मामले में सहायता प्रदान कर सकता है। दूसरा समूह प्राप्त होने पर, एक व्यक्ति विद्युत प्रतिष्ठानों के डिजाइन और उनके कामकाज के सिद्धांतों को जानता है।

समूह बनाना

यह स्थापित नियमों के अनुसार किया जाता है। प्रशासनिक-विद्युत सुरक्षा तकनीकी कर्मियों में कम से कम 3 के निकासी समूह वाले कर्मचारी शामिल होने चाहिए। इसे 3 महीने से अधिक समय तक विशेषता में काम करने के बाद सौंपा गया है। यह विद्युत प्रतिष्ठानों के उपकरण, दूसरों की सहायता के बिना रखरखाव के आदेश से परिचित होने के बाद जारी किया जाता है।

फिर आपको ऐसी योग्यताओं के साथ 6 महीने तक काम करने की ज़रूरत है, जिसके बाद स्तर को 4 तक बढ़ाने का अवसर मिलता है। ऐसा करने के लिए, आपको इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग की मूल बातें जानने और विभिन्न सर्किटों का अध्ययन करने की आवश्यकता है। परीक्षा में ऐसे कार्य शामिल होंगे जो काम के लिए किसी व्यक्ति की तत्परता का परीक्षण करेंगे। प्राप्त योग्यता आपको अपनी विशेषता में नौकरी पाने की अनुमति देती है। समय के साथ, आपको अगला समूह प्राप्त करने के लिए फिर से प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है।

अधिक जानकारी

विद्युत सुरक्षा के लिए प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों को इस पद के लिए आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। यदि उद्यम में विद्युत प्रतिष्ठान 1000 डब्ल्यू या उससे अधिक के वोल्टेज के साथ काम करते हैं, तो इस क्षेत्र के प्रमुख को समूह 5 सौंपा गया है। उसे आवश्यक ज्ञान और अनुभव प्राप्त करने के लिए कम से कम 2 वर्षों के लिए समूह 4 के साथ पेशे में काम करने की आवश्यकता है।

उन्नत प्रशिक्षण के लिए शर्त स्वतंत्र कार्य, कर्मचारियों पर उनकी गतिविधियों के कार्यान्वयन में नियंत्रण है। कर्मियों के प्रमाणीकरण के बाद, निर्दिष्ट समूह के साथ एक प्रमाण पत्र प्रदान किया जाता है।

पुनरावृत्ति की विशेषताएं

प्रशासनिक और तकनीकीकर्मचारी। इसके कार्यों में परिचालन, मरम्मत कार्य भी शामिल हो सकते हैं। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, समय-समय पर कर्मचारी पुनर्प्रशिक्षण से गुजरते हैं। हालाँकि, नियम अपवादों के लिए प्रदान करते हैं। यदि इंजीनियरिंग और तकनीकी क्षेत्र का कोई कर्मचारी कई कर्तव्यों का पालन करता है, तो निम्नलिखित मामलों में नियोजित पुनरावर्तन नहीं किया जाता है:

1. अंशकालिक काम करते समय, जब मुख्य स्थिति पहले ही जाँची जा चुकी हो। इंस्टालेशन को 1000 V से कम वोल्टेज पर काम करना चाहिए, और इसमें साधारण सर्किट भी होने चाहिए।
2. उद्यम में प्रलेखन के अनुसार, प्रत्येक प्रभाग में जिम्मेदार व्यक्ति होते हैं।
3. परिचालन और परिचालन-मरम्मत क्षेत्र के कर्मचारी प्रमाणन से गुजरते हैं, जिसके अनुसार उन्हें अपने दम पर काम करने की अनुमति दी जाती है।

आवृत्ति जांचें

उन्नत प्रशिक्षण के लिए उन श्रमिकों का प्रमाणीकरण आवश्यक है जिन्हें अपने समूह को बढ़ाने की आवश्यकता है। इसे नियोजित या अनिर्धारित किया जा सकता है। पहला हर 3 साल में किया जाता है। जब असामान्य परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं, तो अनिर्धारित उपायों की आवश्यकता होती है। वे निरीक्षण संगठनों की आवश्यकताओं के आधार पर प्रबंधकों द्वारा आयोजित किए जाते हैं।

कानून और आंतरिक दस्तावेज के उल्लंघन के मामले में एक असाधारण जांच की आवश्यकता है। कानून के मानदंडों, काम करने की स्थितियों को बदलते समय उपायों की आवश्यकता होती है। केवल प्रशिक्षित कर्मियों के साथ ही पूरे संयंत्र को सुरक्षित रूप से संचालित करना संभव है।