एक यात्री कार के चालक के लिए नौकरी का विवरण: बुनियादी प्रावधान, कर्तव्य और सिफारिशें

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

यात्री कारों के ड्राइवरों के नौकरी विवरण अधिकारों और दायित्वों को विनियमित करते हैं, साथ ही योग्यता आवश्यकताओं, सेवा की लंबाई आदि सहित उनके कार्य कर्तव्यों के सभी पहलुओं को नियंत्रित करते हैं। उपयोग किए गए परिवहन के प्रकार के आधार पर, निर्देशों के प्रावधान भिन्न हो सकते हैं, और वे कंपनी के रोजगार के क्षेत्र पर भी निर्भर करते हैं। एक कर्मचारी, अपने कर्तव्यों का पालन करते हुए, वाहनों के रखरखाव के नियमों के साथ-साथ कार के चालक के नौकरी विवरण द्वारा निर्देशित होना चाहिए।

मूल बातें

एक ड्राइवर के मुख्य कार्यों में ग्राहक सेवा, कार के संचालन और उपयोग की स्थापना, उसकी मरम्मत, घटनाओं का दस्तावेजीकरण, साथ ही यात्रियों या सामानों का सुरक्षित और समय पर परिवहन, किन सेवाओं पर निर्भर करता है संगठन प्रदान करता है। इस पद के लिए स्वीकृत कर्मचारी आर्थिक विभाग के प्रमुख और सामान्य को रिपोर्ट करता हैनिर्देशक।

ये दोनों प्रमुख व्यक्ति ड्राइवर को काम पर रखने और बर्खास्त करने के मामलों में शामिल हैं। इस पद को लेने के लिए, एक व्यक्ति को एक उपयुक्त शिक्षा प्राप्त करनी चाहिए, जिसका अर्थ है माध्यमिक, तकनीकी, पेशेवर। उसके बाद, अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक श्रेणी प्राप्त करने के लिए उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लें। इसके अलावा, उसे कम से कम एक वर्ष के लिए ड्राइवर के रूप में काम करना चाहिए और ड्राइविंग मैनुअल तक पहुंच प्राप्त करने के लिए एक व्यापक चिकित्सा परीक्षा पूरी करनी चाहिए।

जिम्मेदारियां

एक यात्री कार के चालक के नौकरी विवरण के अनुसार, उसे सौंपे गए परिवहन को लगातार तत्परता से रखना चाहिए, प्रमाणित दैनिक योजना को पूरा करना चाहिए, साथ ही प्रबंधन द्वारा उसे सौंपे गए कार्यों को भी पूरा करना चाहिए। उसे जाने से पहले वाहन तैयार करना चाहिए, ईंधन, शीतलक और तेल भरना चाहिए, टायर के दबाव की जांच करनी चाहिए, काम पूरा होने के बाद वाहन को गैरेज में वापस करना चाहिए।

कार्य के दौरान यदि कोई समस्या आती है तो उसे अवश्य दूर करें। उसे परिवहन और अन्य सड़क प्रलेखन के लेखांकन के लिए दस्तावेज भी भरने होंगे, टूटने की स्थिति में, तुरंत अपने वरिष्ठ अधिकारियों को सूचित करें। वह सड़क पर यातायात नियमों का कड़ाई से पालन करने के लिए बाध्य है, अपने वरिष्ठ अधिकारियों से प्राप्त अनुरोधों को पूरा करता है, उसके पास सभी आवश्यक परिवहन दस्तावेज हैं, केवल में ड्राइव करेंशांत, बिना किसी स्वास्थ्य समस्या के। उसे नियत मशीन का निर्धारित तकनीकी निरीक्षण समय पर करना चाहिए।

कर्मचारी ज्ञान

एक यात्री कार के चालक का नौकरी विवरण मानता है कि उसके ज्ञान में सभी नियामक और शासी डेटा शामिल होना चाहिए जो सीधे उसकी नौकरी की जिम्मेदारियों से संबंधित हैं। उसे उसे सौंपे गए परिवहन की तकनीकी विशेषताओं, इसे कैसे संचालित करना है, सड़क के नियम, कारों के साथ रखरखाव और मरम्मत कार्य की मूल बातें, साथ ही इसकी संरचना और संचालन के सिद्धांत को भी जानना चाहिए।

उसे समझना चाहिए कि कौन से संकेत खराबी का संकेत देते हैं और इसके कारण क्या हो सकते हैं, साथ ही यह भी पता होना चाहिए कि इसे कैसे ठीक किया जाए और इसके क्या परिणाम हो सकते हैं। इसमें प्रकाश और ध्वनि उपकरणों, टायरों, बैटरियों का उपयोग कैसे किया जाता है, और उनकी सेवा जीवन को कैसे बढ़ाया जाए, इसकी समझ भी शामिल है। इसमें कंपनी के सभी नियम, विनियम, कार्य शेड्यूल और बहुत कुछ शामिल हैं।

अधिकार

यात्री कारों के ड्राइवरों के लिए मानक नमूना नौकरी विवरण में अधिकारों की एक सूची है। एक कर्मचारी अपने काम में सुधार के लिए अपने वरिष्ठ अधिकारियों को विकल्प दे सकता है, प्रबंधन से मांग कर सकता है कि वे उसके लिए हानिरहित और सुरक्षित काम करने की स्थिति पैदा करें, और उसे अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक सभी साधन भी प्रदान करें। उसे श्रम कानून के अनुसार सामान्य कामकाजी परिस्थितियों का अधिकार हैदेश। साथ ही उसे जिस संस्था में काम करता है उसके प्रशासन से यह मांग करने का अधिकार है कि उसे सौंपा गया वाहन समय से रखरखाव के लिए भेजा जाए।

वाहन चालक के नौकरी विवरण के दूसरे रूप में यात्रियों और माल के परिवहन से संबंधित अधिकार भी शामिल हो सकते हैं। सार्वजनिक आदेश और अनैतिक व्यवहार के उल्लंघन में, चालक को यह अधिकार है कि वह नशे में या अन्यथा बदली हुई अवस्था में, केबिन को प्रदूषित कर सकता है या उसमें निषिद्ध सामान ले जा सकता है।

वह वाहन का उपयोग करने से मना कर सकता है यदि इसकी सेवाक्षमता अधूरी है और स्वास्थ्य और जीवन के लिए खतरा है, साथ ही यदि उसे उचित निर्देश, प्रशिक्षण नहीं मिला है या उसके पास व्यक्तिगत सुरक्षा नहीं है। उसे माल के परिवहन से इनकार करने का भी अधिकार है यदि इसमें निषिद्ध वस्तुएं हैं, सुरक्षा नियमों का पालन नहीं किया जाता है, या ड्राइवर ने देश के कानून के अनुसार अन्य उल्लंघनों का पता लगाया है।

जिम्मेदारी

एक यात्री कार के चालक के नौकरी विवरण का तात्पर्य है कि वह अपने कर्तव्यों को ठीक से पूरा नहीं करने या अनुबंध द्वारा निर्धारित समय पर उन्हें पूरा नहीं करने के लिए जिम्मेदार है। साथ ही कार्य के दौरान की गई किसी भी त्रुटि के लिए, उनके प्रदर्शन के दौरान प्राप्त किसी भी गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण के लिएकर्तव्यों।

सड़क पर यातायात नियमों का पालन न करने या लोगों के परिवहन के कार्यों के खराब प्रदर्शन के मामले में चालक भी जिम्मेदार है। वह अपने वरिष्ठों के निर्देशों या नियामक नियमों का पालन करने में असामयिक या पूर्ण विफलता के लिए, श्रम नियमों के उल्लंघन आदि के लिए भी जिम्मेदार है। चालक को उसे सौंपी गई किसी भी भौतिक संपत्ति के नुकसान या क्षति के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जिसमें उपकरण भी शामिल हैं। और इसी तरह। साथ ही अपने काम के प्रदर्शन के दौरान प्रशासनिक, श्रम या आपराधिक संहिता के किसी भी उल्लंघन के लिए। वह वाहन और कंपनी से उपयोग के लिए प्राप्त किसी भी अन्य भौतिक लाभ के लिए वित्तीय रूप से जिम्मेदार है।

रिश्ते

चालक आर्थिक विभाग के निदेशक या प्रमुख से अपने कार्यों के संबंध में विभिन्न प्रकार की सभी जानकारी प्राप्त कर सकता है। वह प्रमुख ओएचएस विशेषज्ञ, और मानव संसाधन और लेखा कर्मचारियों के साथ प्री-फ्लाइट स्क्रीनिंग आयोजित करने वाले स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के साथ भी संपर्क करता है। वाहन ही, एक पार्किंग स्थल, एक गैरेज, एक व्यूइंग होल, आदि, जिस कंपनी में वह काम करता है, उसकी विशिष्टता और फोकस के आधार पर, कार्यस्थल के रूप में कार्य कर सकता है।

प्रदर्शन मूल्यांकन

एक हल्की कंपनी कार के ड्राइवर के लिए नौकरी के नमूने के विवरण में प्रदर्शन मूल्यांकन जैसी कोई वस्तु हो सकती है। यह विभिन्न कंपनियों में मानदंडों के अनुसार किया जाता है जिसे के आधार पर संशोधित किया जा सकता हैसंगठन की जरूरतें।

ज्यादातर मामलों में, वे देखते हैं कि कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन कितनी अच्छी तरह करता है, क्या उसके बारे में ग्राहकों की शिकायतें हैं, क्या वह उसे सौंपे गए परिवहन की स्वच्छता और सेवाक्षमता को बनाए रखता है, वह कैसा दिखता है, क्या वह लेता है तकनीकी निरीक्षण के लिए कार और समय पर सेवाक्षमता की जांच करता है, ऑपरेशन के दौरान हुई खराबी की मरम्मत करता है। निर्धारित निरीक्षणों से पहले कार की तैयारी की गुणवत्ता को भी ध्यान में रखा जाता है। वह सही ढंग से प्रलेखन रखता है या नहीं, समय पर रिपोर्ट प्रस्तुत करता है या नहीं, और श्रम अनुशासन का भी पालन करता है।

निष्कर्ष

उपरोक्त मुख्य बिंदु हैं जो एक ड्राइवर की नौकरी के विवरण में होने चाहिए। डिज़ाइन टेम्प्लेट में न केवल सामान्य प्रावधान शामिल होने चाहिए, बल्कि इस पद के लिए स्वीकृत कर्मचारी के सभी कर्तव्यों, कार्यों, बुनियादी ज्ञान, जिम्मेदारियों और अधिकारों को भी शामिल किया जाना चाहिए। इसके अलावा, दस्तावेज़ पर सहमति होनी चाहिए और उस पर सभी हस्ताक्षर किए जाने चाहिए, जिसमें कर्मचारी भी शामिल है, यह पुष्टि करते हुए कि उसने इस दस्तावेज़ के सभी प्रावधानों और मानकों को पढ़ लिया है और इससे सहमत हैं। संगठन की जरूरतों के आधार पर सभी निर्देशों को बदला जा सकता है, लेकिन देश के कानूनों के अनुसार सख्ती से।