क्या रखा है? अवधारणा की परिभाषा और इसकी संरचना

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

क्या रखा है?

होल्डिंग मुख्य कंपनी है जो एक ही संरचना में संयुक्त सभी सहायक कंपनियों में नियंत्रण हिस्सेदारी का मालिक है। मुख्य कंपनी उन सभी संगठनों की गतिविधियों को नियंत्रित करती है जो इसका हिस्सा हैं। बहुत बार, ऐसे उद्यम एक दूसरे से स्वतंत्र होते हैं और गतिविधि के विभिन्न क्षेत्र होते हैं। आधी सदी से भी अधिक समय से, वृत्ताकार और क्रॉस जैसे जोतों के रूपों को दृढ़ता से विकसित किया गया है।

सर्कुलर होल्डिंग एक ऐसी प्रणाली है जब एक अधीनस्थ कंपनी एक साथ मुख्य कंपनी की पूंजी का सह-मालिक बन सकती है यदि वह किसी उच्च संस्थापक के शेयरों का अधिग्रहण करती है। नतीजतन, सहायक कुछ हद तक माता-पिता की गतिविधियों को नियंत्रित कर सकता है।

क्रॉस होल्डिंग क्या है? यह पूंजी भागीदारी का एक रूप है, जब एक संरचना की मूल कंपनी अन्य मूल कंपनियों की होल्डिंग संरचनाओं में शामिल सहायक कंपनियों में शेयरों के ब्लॉक की मालिक-साझेदार बन सकती है।

ये दो प्रकार की होल्डिंग वाणिज्यिक संरचनाओं के लिए अधिक उपयुक्त हैं जिन्हें राज्य निकायों द्वारा विनियमित करना मुश्किल है।होल्डिंग के संस्थापक व्यक्ति और कानूनी संस्था दोनों हो सकते हैं।

संगठन गुण

होल्डिंग क्या है, इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए, आइए इसकी विशिष्ट विशेषताओं को देखें। इनमें अर्थव्यवस्था के विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों में फर्मों के शेयरों की समग्रता शामिल है, जो कई क्षेत्रों में फैले हुए हैं। यदि आप एक पिरामिड बनाते हैं, तो आप कल्पना कर सकते हैं कि शीर्ष पर एक या दो फर्म हैं, जिनमें से सहायक, पोते और अन्य संबंधित कंपनियां नीचे जाती हैं। एक होल्डिंग के रूप में इस तरह के एक संगठन का उन्नयन इस तरह दिखता है। होल्डिंग की परिभाषा इंगित करती है कि इसका प्रबंधन आमतौर पर केंद्रीकृत होता है। यह लगभग हमेशा मूल कंपनी के हाथों में होता है।

होल्डिंग संरचना उन कंपनियों का एक संघ है जिनकी पूंजी मूल कंपनी के स्वामित्व में है। सहायक कंपनियों और मूल कंपनी के बीच संबंधों के संदर्भ में होल्डिंग क्या है? सहायक कंपनियां कानूनी संस्थाएं हैं और पूरी तरह से स्वतंत्र हैं, जबकि मूल कंपनी अपनी पूंजी में निवेश से लाभ प्राप्त करती है, और साथ ही अपने दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं है।

एकीकरण पथ

उद्यमों को छह तरीकों से जोत में जोड़ा जा सकता है:

पहला तरीका क्षैतिज एकीकरण कहलाता है - ऐसे उद्यमों में शामिल होना जो एक सामान्य गतिविधि से एकजुट होते हैं। यह नए बाजार क्षेत्रों को जीतने के लिए, एक कंपनी की ताकत को दूसरे की ताकत की मदद से मजबूत करने के लिए किया जाता है।

दूसरा तरीका ऊर्ध्वाधर एकीकरण है - संगठनों को एक तकनीकी चक्र में जोड़ा जाता है, मुख्य रूप से समग्र उत्पादन लागत को कम करने के लिए।

तीसरा तरीका है नई कंपनियां बनाना औरउनके बाद में बनाई गई होल्डिंग में शामिल हो गए।

चौथा तरीका दो अलग-अलग संगठनों के शेयरों पर एक नई प्रबंधन कंपनी का निर्माण और इसके बाद के विकास, पहले से ही इन संगठनों के बिना।

पांचवां विकल्प अनिवार्य रूप से पिछले वाले जैसा ही है, केवल राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय निगमों का विलय होता है।

आखिरी, लेकिन कोई कम आम और लोकप्रिय तरीका नहीं है, बड़ी कंपनियों के पुनर्गठन के बाद उनका विभाजन।