संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन: नियुक्ति की शर्तें, गणना, आकार। पेंशन के प्रकार

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

रूसी संघ के कानून के अनुसार, विशेष रूप से महत्वपूर्ण राज्य कार्यों के कार्यान्वयन के कारण नागरिकों की कुछ श्रेणियां, विशेष आधारों के अनुसार सेवानिवृत्ति पर तुरंत वित्तीय सहायता प्राप्त करने के हकदार हैं। संघीय सिविल सेवकों की पेंशन की गणना कैसे की जाती है? क्या वे अनुक्रमित हैं? कैसे? ये और अन्य मुद्दे, जो समाज के लिए कम महत्वपूर्ण नहीं हैं, इस लेख की सामग्री में चर्चा की गई है।

संघीय सिविल सेवक कौन है?

पेंशन मुद्दे के विभिन्न पहलुओं पर विचार करने से पहले, अध्ययन के तहत श्रेणी को परिभाषित करना उचित होगा। इसलिए, संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन केवल उन भुगतानों से अधिक कुछ नहीं है जो समाज के सदस्यों को उनके दीर्घकालिक रोजगार के परिणामस्वरूप विशेष रूप से पदों पर भेजे जाते हैं,राज्य संघीय सेवा से जुड़े। यह जोड़ना महत्वपूर्ण है कि इस प्रकार के पेंशन प्रावधान का मूल्य सार्वजनिक सेवा में प्रासंगिक कार्य की अवधि पर निर्भर करता है। दूसरे तरीके से, इस श्रेणी को अनुभव कहा जाता है।

संघीय सिविल सेवकों को पेंशन का आवंटन तब होता है जब सभी परिस्थितियों को तीन विधायी कृत्यों के साथ जोड़ा जा सकता है। उनमें से निम्नलिखित कानून हैं:

• FZ "सिविल सेवा के संबंध में"।
• FZ "बीमा पेंशन पर।"
• FZ "राज्य पेंशन प्रावधान पर"।

राज्य संघीय कर्मचारियों के रूप में किसे वर्गीकृत किया जाना चाहिए? इसलिए, संघीय सिविल सेवक के तहत, एक ऐसे नागरिक पर विचार करना आवश्यक है जो संघीय सिविल सेवा की स्थिति में पेशेवर गतिविधियों को अंजाम देता है और इसके लिए संघीय बजट से मौद्रिक पुरस्कार प्राप्त करता है।

संघीय सिविल सेवकों को पेंशन देने के लिए क्या शर्तें हैं? आपको यह जानने की जरूरत है कि सार्वजनिक क्षेत्र के प्रत्येक कर्मचारी को सिविल सेवक नहीं माना जाता है। ये वे हैं जो प्रबंधकीय और सत्ता-प्रशासनिक कार्य करते हैं। इसके अलावा, संघीय राज्य सिविल सेवकों के लिए पेंशन राज्य के कार्यकारी अधिकारियों के कर्मचारियों को भी सौंपी जाती है।

पेंशन की शर्तें

सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संघीय सेवा की सभी विशेषताओं और विशेषताओं को मुख्य विधायी कृत्यों द्वारा निर्धारित किया जाता है। जैसा कि उल्लेख किया गया है, हम संघीय कानून "ओन" के बारे में बात कर रहे हैंराज्य पेंशन प्रावधान" और संघीय कानून "रूसी संघ की सिविल सेवा के संबंध में"। प्रश्न में पेंशन श्रेणी की नियुक्ति के लिए विशिष्ट कारक क्या हैं?

सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नागरिकों के लिए पेंशन चरित्र प्रदान करने का अवसर केवल कुछ परिस्थितियों में ही प्रकट होता है, जिसमें वृद्धावस्था, विकलांगता या मृत्यु की शुरुआत शामिल है। जैसा कि आप देख सकते हैं, ये शर्तें नागरिक की इच्छा पर निर्भर नहीं करती हैं। संघीय सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन तब स्थापित की जाती है जब निम्नलिखित कारक एक साथ मौजूद हों:

• राज्य संघीय सेवा की वरिष्ठता, एक तरह से या किसी अन्य, पंद्रह वर्ष के बराबर या उससे अधिक होनी चाहिए।
• एक सिविल सेवक की बर्खास्तगी कुछ कारणों से होनी चाहिए।

एक सिविल सेवक को क्यों निकाल दिया जा सकता है? बर्खास्तगी के बाद संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन तब दी जाती है जब उपरोक्त परिस्थितियों में निम्नलिखित में से एक कारण होता है:

• राज्य कर्मचारियों की कमी या राज्य संघीय प्राधिकरणों का परिसमापन।
• किसी व्यक्ति की अपनी शक्तियों की समाप्ति के कारण सार्वजनिक पद से बर्खास्तगी।
• सिविल सेवकों के लिए अधिकतम संभव पेशेवर आयु की उपलब्धि (यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक संघीय सिविल सेवक के लिए सेवा की अवधि बारह वर्ष है)।
• किसी सरकारी अधिकारी की अस्वस्थता के कारण बर्खास्तगी, जो किसी न किसी रूप में, सार्वजनिक कार्यालय में उसकी निरंतर सेवा में बाधक है।
• सरकारी कर्मचारी की स्वैच्छिक बर्खास्तगी, आमतौर पर सेवानिवृत्ति के कारण।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन केवल तभी दी जाती है जब निम्नलिखित शर्त पूरी होती है: एक व्यक्ति सेवानिवृत्त होने से पहले कम से कम बारह महीने के लिए संघीय सिविल सेवा से संबंधित एक विशेष पद पर काम करने के लिए बाध्य है। वैसे, यह नियम सार्वजनिक प्राधिकरण के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी के कारण बर्खास्त किए गए लोगों पर लागू नहीं होता है।

पेंशन नीति 2017

2017 संघीय सरकार पेंशन की गणना कैसे की जाती है? यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 11 मई 2016 को, रूस के राज्य ड्यूमा ने तीसरे पढ़ने की प्रक्रिया में एक कानून अपनाया। नए कानून के तहत, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 63 और पुरुषों के लिए 65 वर्ष कर दी गई है।

मजे की बात यह है कि राज्य द्वारा पेंशन प्रावधान की आयु में वृद्धि धीरे-धीरे की जा रही है। इस प्रकार, 2017 से शुरू होकर, यह सालाना छह महीने बढ़ता है। यह अंतिम परिणाम आने तक जारी रहेगा। यह माना जाता है कि अधिकतम दरें 2026 में पुरुषों के लिए और केवल 2032 में महिलाओं के लिए होंगी। इसके अलावा, लंबी सेवा के लिए संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्राप्त करना बीस साल की अवधि के बाद ही संभव है (पहले यह स्थापित किया गया था)पंद्रह वर्षीय फलक)। पेंशन प्रावधान की आयु बढ़ाने में रूस की सरकार को क्या लाभ दिखाई देते हैं? उनमें से निम्नलिखित आइटम हैं:

• योग्य कर्मियों की बचत। तथ्य यह है कि आज हर साल सक्षम लोगों की संख्या में कमी के कारण उन्हें ढूंढना बेहद मुश्किल है।
• महत्वपूर्ण नकद बचत।

रूस के पूर्व वित्त मंत्री, अलेक्सी कुद्रिन ने बार-बार कहा है कि इस नवाचार के बाद आम लोगों के लिए एक बीमा प्रकृति की सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी (फिलहाल यह 55 और 60 वर्ष है पुराना)। हालाँकि, वृद्धि के कार्यान्वयन का विशिष्ट स्तर और महिलाओं और पुरुषों के बीच सेवानिवृत्ति की आयु को बराबर करने का मुद्दा वर्तमान में अज्ञात है।

सरकार में इन मुद्दों पर लंबे समय से चर्चा हो रही है। इस प्रकार, उपरोक्त उपायों को 2019 से अपनाने की उम्मीद है, यानी मार्च 2018 के लिए निर्धारित राष्ट्रपति चुनाव के बाद।

पेंशन मूल्य

संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन की राशि आज संघीय विधायी अधिनियम "रूस में पेंशन के राज्य प्रावधान पर" दिनांक 15 दिसंबर, 2001 के अनुच्छेद चौदह के माध्यम से स्थापित की गई है। इस प्रकार, लेख में विचार किए गए नागरिकों की श्रेणियों को 15 वर्षों की सेवा की लंबाई को ध्यान में रखते हुए, जो कि 2016 में प्रासंगिक था, वर्षों के उत्पादन के लिए राज्य भत्ता प्रदान किया जाता है। कैसेयह पता चला कि 2017 से यह बार बढ़कर 20 साल हो गया है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन प्रावधान संघीय सिविल सेवकों के वेतन पर निर्भर करता है। इस प्रकार, प्रति माह एक संघीय कर्मचारी के औसत वेतन के 45 प्रतिशत की राशि में पेंशन का संचय किया जाता है। स्वाभाविक रूप से, इस मामले में, वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण बीमा कवरेज के लिए कटौती होती है, बीमा (श्रम) पेंशन के लिए बुनियादी (निश्चित) भुगतान, साथ ही कुछ वृद्धि जो संघीय विधायी अधिनियम "बीमा पर" के अनुसार स्थापित की जाती हैं। पेंशन"। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन वृद्धि पंद्रह वर्षों से अधिक समय तक सार्वजनिक पद पर सेवा के संबंध में सेवा के प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए तीन प्रतिशत तक की जाती है।

वरिष्ठता की गणना कैसे की जाती है?

संघीय कानून "सिविल सेवकों की पेंशन पर" में कहा गया है कि सार्वजनिक पद पर सेवा की अवधि श्रम गतिविधि के कार्यान्वयन के चरणों की कुल अवधि से अधिक कुछ नहीं है। वैसे, इसमें अन्य प्रकार की गतिविधियाँ भी शामिल हैं, जिन्हें एक तरह से या किसी अन्य को ध्यान में रखा जाता है, जब सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्रावधान के साथ-साथ पेंशन भुगतान की राशि की गणना करते समय संभावना का निर्धारण किया जाता है।

इस प्रकार, कई वर्षों की सेवा के लिए पेंशन भुगतान देने के मामले में, सार्वजनिक पद पर सेवा की अवधि में सिविल सेवा पदों और रूस के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित अन्य पदों पर कार्य गतिविधि के चरण शामिल होने चाहिए. उदाहरण के लिए, संघीय राज्य नागरिक का वर्ग रैंककर्मचारी।

यदि, पेंशन भुगतान का निर्धारण करते समय, जो कि संघीय विधायी अधिनियम "पेंशन वाले नागरिकों के राज्य प्रावधान पर" के लिए प्रदान किया जाता है, एक विशिष्ट अवधि के कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है, तो यह, एक तरह से या किसी अन्य, में शामिल है श्रम के चरण, साथ ही साथ कुछ सामाजिक श्रेणियों और समाज के लिए उपयोगी अन्य गतिविधियों को एक बीमा प्रकृति की सेवा की लंबाई में गिना जाता है। पेंशन की नियुक्ति के लिए उत्तरार्द्ध आवश्यक है, जो संघीय विधायी अधिनियम "बीमा पेंशन पर" द्वारा प्रदान किया जाता है।

पेंशन प्रावधान की राशि की गणना

लंबी सेवा के लिए संघीय सिविल सेवकों के मूल्य की गणना के लिए सभी प्रकार की पेंशन उपयुक्त प्रक्रिया से संपन्न हैं। यह प्रक्रिया संघीय विधायी अधिनियम "रूस में राज्य पेंशन प्रावधान पर" द्वारा स्थापित की गई है। तो, उपरोक्त कानून के अनुरूप सूत्र निम्नानुसार परिभाषित किया गया है: पी \u003d (45% एसजेड - एसपी) + 3% एसजेड × सेंट। इसमें निम्नलिखित संकेतक शामिल हैं:

• P - वर्षों की संख्या के उत्पादन के लिए पेंशन भुगतान की एक विशिष्ट राशि।
• SZ - औसत वेतन।
• SP - वृद्धावस्था (विकलांगता) के कारण बीमा कवरेज की एक विशिष्ट राशि, साथ ही एक निश्चित पेंशन भुगतान।
• सेंट - पंद्रह वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वृद्धावस्था (विकलांगता) के कारण पेंशन प्रावधान और बीमा पेंशन की कुल राशि, पेंशन का निश्चित भुगतान और इसकी वृद्धि नहीं हो सकती हैएक सिविल सेवक के औसत मासिक वेतन के 75 प्रतिशत से अधिक। यह प्रावधान संघीय विधायी अधिनियम संख्या 166 के अनुच्छेद इक्कीस द्वारा परिभाषित किया गया है। इसे जोड़ा जाना चाहिए: जब राज्य पेंशन लाभ प्रदान करने के लिए वर्षों की पीढ़ी पर्याप्त है, तो इसकी गणना अंतिम के लिए औसत वेतन के आधार पर की जाती है। बारह महीने की सेवा।

गणना उदाहरण

उदाहरण के लिए, एक निश्चित नागरिक एक संघीय कर्मचारी के रूप में काम करता है। इसलिए, अप्रैल 2015 में, उन्हें वृद्धावस्था की शुरुआत के संबंध में एक बीमा (श्रम) पेंशन भुगतान सौंपा गया है। इसका आकार 7,197 रूबल है। इस मामले में सेवा की लंबाई छब्बीस वर्ष के बराबर है। एक नागरिक का औसत मासिक वेतन 16,706 रूबल है। उत्पादन वर्षों के लिए राज्य पेंशन भुगतान की राशि निर्धारित करना आवश्यक है जिसका एक कर्मचारी हकदार है।

तो, राज्य के संघीय कर्मचारी की राज्य सब्सिडी का आकार कम से कम पंद्रह साल की सेवा के मामले में औसत मासिक वेतन के 45 प्रतिशत के बराबर है। इसके अलावा, यह रोजगार के प्रत्येक वर्ष के साथ तीन प्रतिशत की वृद्धि करता है, जो आवश्यक से अधिक है, लेकिन 75 प्रतिशत से अधिक नहीं है। तो:

• आदर्श से ऊपर श्रम गतिविधि के पूरे वर्षों की संख्या: सेंट=26-15=11.
• औसत वेतन: एसजेड=16,706।
• बीमा की राशि (श्रम) पेंशन भुगतान: SP=7 197.

पेंशन प्रावधान की राशि की गणना करना आवश्यकपिछले अध्यायों में दिए गए सूत्र के अनुसार एक निश्चित नागरिक के वर्षों के विकास के लिए राज्य से: पी \u003d (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 \u003d 5833.68। इस प्रकार, ऐसा सिविल सेवक है 5,833.68 रूबल की राशि में संघीय राज्य के बजट से मासिक पेंशन भुगतान सौंपा।

पेंशन पर उठा सवाल

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कुछ श्रेणियों के नागरिकों को राज्य द्वारा समय से पहले वृद्धावस्था की शुरुआत के संबंध में बीमा पेंशन देने का अवसर दिया जाता है। इनमें सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में रहने वाले और उत्तर के समान क्षेत्र में रहने वाले लोग शामिल हैं, साथ ही ऐसे नागरिक भी शामिल हैं जो पहले प्रस्तुत क्षेत्रों में काम करते थे। यह जोड़ा जाना चाहिए कि इन व्यक्तियों के संबंध में, निश्चित पेंशन भुगतान में वृद्धि की जा रही है, जो निवास स्थान के आधार पर रूसी सरकार द्वारा स्थापित क्षेत्रीय गुणांक के अनुसार बीमा पेंशन के अतिरिक्त के रूप में कार्य करता है (इस क्षेत्र में रहने की पूरी अवधि के लिए)।

यदि कोई नागरिक उपरोक्त क्षेत्रों को किसी अन्य निवास स्थान के लिए छोड़ देता है, तो राज्य पेंशन प्रावधान की राशि की गणना गुणांक को ध्यान में रखे बिना की जाती है।

पेंशन भुगतानों का अनुक्रमण

संघीय सिविल सेवकों की पेंशन को विशेष मामलों में अनुक्रमित किया जाता है। इस प्रकार, लंबी सेवा के लिए राज्य द्वारा पेंशन का पुरस्कारवर्ष, इसके मूल्य की पुनर्गणना और एक प्रकार की पेंशन से दूसरे में संक्रमण नागरिक के आवेदन के अनुसार किया जाता है। प्रक्रिया की संभावना के बाद समय अवधि की परवाह किए बिना ये ऑपरेशन किए जाते हैं। इस मामले में एकमात्र अपवाद विकलांगता के लिए राज्य से पेंशन सामाजिक भुगतान है। इस प्रकार, सेवा की लंबाई के संबंध में राज्य सब्सिडी की राशि की पुनर्गणना निम्नलिखित मामलों में की जाती है:

• वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए श्रम (बीमा) लाभ की राशि में परिवर्तन।
• सिविल सेवा में सेवा की अवधि बढ़ाना।
• मौद्रिक रूप से सिविल सेवकों के पारिश्रमिक में केंद्रीकृत वृद्धि।

अन्य मामलों में, राज्य पेंशन प्रावधान के अनुसार एक प्रकार की सब्सिडी से दूसरे में संक्रमण होता है। इसके अलावा, लंबी सेवा के लिए राज्य पेंशन भुगतान को रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित तरीके से धन के मामले में संघीय सिविल सेवकों के रखरखाव में केंद्रीकृत वृद्धि द्वारा अनुक्रमित किया जाता है।

पेंशन के प्रकार और उन्हें प्राप्त करने का अधिकार

जैसा कि यह निकला, आज निम्नलिखित प्रजातियां प्रतिष्ठित हैं:

• लंबी सेवा के लिए।
• विकलांगता।
• बुढ़ापा।
• सामाजिक पेंशन।

लेख में विचारित पेंशन श्रेणी को प्राप्त करने का हकदार कौन है? 15.5 वर्षों के कार्य अनुभव (2017 में नवाचार) के साथ सिविल सेवक, जिन्हें राज्य द्वारा लंबी सेवा के लिए पेंशन भुगतान प्रदान किया जाता है, के अनुसारअपने स्वयं के आवेदन पर और एक विशिष्ट आयु तक पहुंचने पर, उन्हें पेंशन प्रकृति के व्यक्तिगत गुणांक की कुल प्रणाली के आधार पर, उत्पादन के लिए पेंशन भुगतान के लिए स्थापित वृद्धावस्था के लिए बीमा (श्रम) पेंशन का एक हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है। वर्षों के उत्पादन के संबंध में सब्सिडी का निर्धारण करने के बाद कम से कम 12 महीने की श्रम गतिविधि।

यह पहले उल्लेख किया गया था कि 2017 से एक नए विधायी अधिनियम की स्थापना के बाद, पुरुषों के लिए पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, आयु वर्ग 60.5 वर्ष और महिलाओं के लिए - 55.5 वर्ष होना चाहिए। निम्नलिखित मदें बीमा (कार्य) अनुभव में शामिल हैं:

• श्रम गतिविधि की अस्थायी अवधि, जो विधायी अधिनियम "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद ग्यारह में प्रदान की जाती है।
• इसमें दिसंबर के संघीय विधायी अधिनियम के अनुच्छेद उन्नीस के तहत वर्षों के उत्पादन के लिए एक या किसी अन्य सब्सिडी के पुरस्कार के लिए सिविल सेवा में सेवा की लंबाई की गणना की प्रक्रिया में शामिल श्रम गतिविधि भी शामिल है। 15, 2001 "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर।"
• बीमा (श्रम) पेंशन प्रावधान की नियुक्ति के लिए श्रम गतिविधि के चरणों को उम्र के अनुसार जिस पर लंबी सेवा के लिए भुगतान स्थापित किया जाता है।

पेंशन के पंजीकरण का प्रश्न

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बिना समय सीमा के रूसी संघ के नागरिक को उनके अधिकार के तुरंत बाद पेंशन भुगतान की नियुक्ति (पुरस्कार) के लिए आवेदन करने का अधिकार है। पेंशन के पुरस्कार के लिए एक आवेदन बहु-कार्यात्मक केंद्र को प्रस्तुत किया जाना चाहिए यारूसी संघ का पेंशन कोष। यह जोड़ा जाना चाहिए कि दस्तावेज़ को स्वतंत्र रूप से, साथ ही मेल द्वारा या कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है। वैसे, डाक द्वारा आवेदन भेजने के मामले में, पेंशन भुगतान के लिए आवेदन करने का दिन सीधे प्रस्थान के स्थान से डाक टिकट पर तारीख है। पेंशन के लिए एक आवेदन, एक तरह से या किसी अन्य, एक नागरिक के काम के स्थान पर कार्मिक विभाग को स्थानांतरित किया जाता है। इसके अलावा, इस मामले में फाउंडेशन के बोर्ड के अध्यक्ष को प्राप्तकर्ता के नाम से सूचीबद्ध किया जाता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन भुगतान के प्रावधान के लिए एक आवेदन पर विचार करने की अवधि आवेदन जमा करने की तारीख से दस दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए या जमा करने के बाद उपरोक्त राज्य निकायों को प्रदान किए गए लापता दस्तावेज।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि राज्य पेंशन प्रावधान के अनुसार भुगतान उस महीने के पहले दिन से स्थापित किया जाता है जिसमें नागरिक ने इसके लिए आवेदन किया था, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जब इसे प्राप्त करने का अधिकार था। दिखाई पड़ना। काम किए गए वर्षों के लिए पेंशन लाभ स्थापित करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज एकत्र किए जाने चाहिए:

• पासपोर्ट (मूल और कॉपी)।
• एक सिविल सेवक की औसत मासिक आय पर संदर्भ।
• एक सार्वजनिक कार्यालय में एक नागरिक की विशिष्ट स्थिति पर प्रमाण पत्र।
• नियत वृद्धावस्था (विकलांगता) श्रम पेंशन पर प्रमाण पत्र, जहां एक विशिष्ट राशि का संकेत दिया गया है।
• एक सिविल सेवक के रोजगार रिकॉर्ड की प्रति।
• राज्य संघ की बर्खास्तगी के संबंध में आदेश की प्रतिकर्मचारी।
• सैन्य आईडी की प्रति।