किसी कर्मचारी को ब्याज मुक्त ऋण: पंजीकरण प्रक्रिया, कर परिणाम, पोस्टिंग

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक नियोक्ता और एक कर्मचारी द्वारा एक ऋणदाता और एक उधारकर्ता की स्थिति प्राप्त करने की प्रथा अब काफी आम है। यह फायदेमंद है क्योंकि यह किसी व्यक्ति के लिए ब्याज पर बचत करने में मदद करता है। उद्यम के लिए, यह एक महत्वपूर्ण लाभ बनाता है, सर्वोत्तम कर्मियों को आकर्षित करता है, और बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारकों में से एक बन जाता है। सच है, सब कुछ इतना आसान नहीं है। आपको क्रेडिट पर पैसा जारी करने के नियमों के साथ-साथ प्रक्रिया के सही निष्पादन के बारे में जानने की जरूरत है।

मुद्दे की प्रासंगिकता

कई व्यापारिक नेता देर-सबेर सोचते हैं कि क्या किसी कर्मचारी को ब्याज मुक्त ऋण जारी करना संभव है। तथ्य यह है कि किसी भी व्यक्ति के जीवन में ऐसी स्थिति विकसित हो सकती है जिसमें अचानक धन की आवश्यकता हो। क्लासिक विकल्प क्रेडिट कार्यालय से संपर्क करना या मोहरे की दुकान पर मदद मांगना है। वे कई लोगों के लिए उपलब्ध हैं, लेकिन उच्च ब्याज दर के कारण नुकसानदेह हैं। एक व्यक्ति के लिए, वापसी के समय अधिक भुगतान के बिना धन प्राप्त करना अधिक सुखद और सुविधाजनक होता है। नियोक्ता को नियोजित की जरूरतों को पूरा करने और उसे वांछित राशि देने का अधिकार है।आमतौर पर, निर्णय में अधिक समय की आवश्यकता नहीं होती है, ब्याज की गणना के साथ नहीं होता है, और धन उपलब्ध कराने की शर्तें बैंकों के साथ काम करने की तुलना में नरम होती हैं।

किसी संगठन के कर्मचारी को ब्याज मुक्त ऋण के लिए किसी एक पक्ष या दोनों के लिए समस्याओं का अंत न हो, इसके लिए एक समझौते द्वारा कार्य की घोषणा करना आवश्यक है जिसमें सभी विवरण तय किए गए हैं। अनुबंध पैसे उधार देने का आधार है। यह आयु सीमा निर्दिष्ट करता है। यह समझना चाहिए कि यह ऋण प्रारूप पूरी तरह से कानूनी है, लेकिन सभी इच्छुक पार्टियों द्वारा हस्ताक्षर करने के बाद ही कानूनी रूप से महत्वपूर्ण हो जाता है।

विशेषताएं

संस्थापक से ब्याज मुक्त ऋण कानूनी और सही होने के लिए, लिखित रूप में एक समझौता किया जाना चाहिए। वर्तमान कानून स्पष्ट रूप से कागज पर एक समझौते को तैयार करने की आवश्यकता को निर्धारित करता है। यदि कोई व्यक्ति किसी फर्म से घर खरीदने पर खर्च करने के लिए पैसे मांगता है, तो वह कुल शुद्ध लाभ से प्राप्त राशि प्राप्त कर सकता है। बेशक, आपको पहले करों का भुगतान करना होगा। वैसे, हमारे देश में, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारियों को अक्सर इस प्रारूप का ऋण दिया जाता है। यह प्रोत्साहन और समर्थन का साधन दोनों है। कुछ उद्यमों में, वे कर्मचारियों को यथासंभव लंबे समय तक सेवा में रखने के लिए बिना ब्याज के पैसे उधार देते हैं। इसका अभ्यास तभी किया जाता है जब फ्रेम वास्तव में मूल्यवान हो।

शब्दावली के बारे में

क्या किसी कर्मचारी को कैश डेस्क से ऋण जारी करने पर विचार किया जा रहा है, और आम तौर पर उस अवधारणा के तहत क्या छिपा है जिसके लिए सामग्री समर्पित है? साथ सौदा करने के लिएइसके साथ, हमें उन कानूनों के निर्माण की ओर मुड़ना चाहिए जो हमारे दैनिक जीवन को नियंत्रित करते हैं। कायदे से, एक ब्याज मुक्त ऋण की स्थापना विभिन्न लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति को एक निश्चित वित्तीय द्रव्यमान के हस्तांतरण के रूप में की जाती है। साथ ही, कर्मचारी को उसे सौंपे गए धन के उपयोग के लिए ब्याज का भुगतान नहीं करना पड़ता है। नियोक्ता को एक छोटा प्रतिशत निर्धारित करने का अधिकार है, लेकिन यह देश में आधिकारिक मुद्रास्फीति दर से अधिक महत्वपूर्ण नहीं हो सकता है।

संस्थापक की ओर से दिया गया ब्याज मुक्त ऋण हमेशा पैसे जैसा नहीं लगता। आप संपत्ति का हस्तांतरण कर सकते हैं यदि यह उद्यम के कब्जे में है। कानून एक कर्मचारी को दी जाने वाली अधिकतम राशि निर्धारित करता है: 50 न्यूनतम मजदूरी या उससे कम। इस तरह से प्राप्त धन को व्यावसायिक गतिविधियों पर खर्च नहीं किया जा सकता है। धनवापसी की अनुमति भागों और पूरी राशि दोनों में एक साथ दी जाती है। कानून मूल समझौते द्वारा स्थापित की तुलना में पहले की तारीख में ऋणों को निपटाने की संभावना को निर्धारित करता है। धन प्राप्त करने वाला उसे दी गई राशि पर कर का भुगतान करने के लिए बाध्य है। फर्म को उधारकर्ता से वापस प्राप्त धन पर करों का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। यह इस तथ्य के कारण है कि कोई दिलचस्पी नहीं है जो कंपनी को एक लाभदायक घटक प्रदान करेगी।

सभी कानून के अनुसार

किसी व्यक्ति को पैसे देने के दो विकल्प होते हैं। आप उसे सीधे कैशियर से राशि दे सकते हैं। दूसरा विकल्प किसी व्यक्ति के बैंक खाते में स्थानांतरण है। कई आधुनिक कंपनियों ने लंबे समय से कार्यरत लोगों के बैंक कार्ड में मजदूरी का भुगतान करने की प्रथा शुरू की है। अगर सिस्टम ऐसा हैएक सकारात्मक निर्णय के साथ, ऋण का भुगतान भी बिना नकद उपयोग किए किया जाता है।

ऐसी प्रक्रिया के साथ आने वाली सभी प्रक्रियाएं वर्तमान कानून द्वारा स्थापित की जाती हैं। प्रक्रिया को सीधे संसाधित करने के सामान्य नियम राज्य की कर नीति पर कानूनों के खंड के 42 वें लेख में पाए जा सकते हैं। लेन-देन का समापन करते समय, किसी को टैक्स कोड के अन्य पहलुओं और आवश्यकताओं के साथ संघर्ष नहीं करना चाहिए। चूंकि ऋण ब्याज के भुगतान के साथ नहीं है, इसलिए कला के प्रावधानों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 809। कानून कर्मचारियों को बिना ब्याज दिए धन के हस्तांतरण पर कोई प्रतिबंध या निषेध स्थापित नहीं करते हैं। साथ ही, प्रक्रिया को ठीक से व्यवस्थित करना और लेखांकन दस्तावेज़ीकरण में इसे ध्यान से रिकॉर्ड करना महत्वपूर्ण है।

कर विवरण

वर्तमान कानून एक लिखित समझौता तैयार करने के लिए बाध्य है। नियामक कृत्यों की आवश्यकताएं ऐसी हैं कि एक समझौता तैयार करते समय, अस्पष्ट शब्दों का उपयोग किए बिना, उद्यम के पक्ष में रुचि की अनुपस्थिति को विस्तार से और स्पष्ट रूप से ठीक करना आवश्यक है। केवल इस मामले में, कंपनी को किसी व्यक्ति को पैसा उधार देने के बाद कर नहीं देना होगा।

व्यक्तिगत आयकर और एक कर्मचारी को ब्याज मुक्त ऋण निकटता से संबंधित हैं, क्योंकि दूसरा स्वचालित रूप से पहले भुगतान करने के दायित्व को पूरा करता है। धन का उपयोग अचल संपत्ति खरीदने के लिए किया जा सकता है। इस मामले में, एक व्यक्ति को संपत्ति कटौती जारी करने के लिए संघीय कर सेवा या उद्यम के लेखा विभाग में आवेदन करने का अधिकार है जिसमें वह कार्यरत है। हमारे देश के भीतर नागरिक संबंधों को विनियमित करने वाली संहिता का अनुच्छेद 809 कर्मचारियों को प्रदान करने का अधिकार देता हैकमोडिटी या नकद ऋण - समझौते को समाप्त करने वाले पक्षों के विवेक पर। कानूनों के समान सेट का अनुच्छेद 812 संपन्न समझौते को चुनौती देने की संभावना स्थापित करता है। इसकी अनुमति केवल तभी दी जाती है जब कोई व्यक्ति इस बात का सबूत दे सकता है कि उसे अनुबंध के तहत प्रदान की गई धनराशि प्राप्त नहीं हुई है। अगर इस तथ्य को साबित करने वाली घटनाएं हैं, तो हम अनुबंध की वैधता के नुकसान के बारे में बात कर सकते हैं।

शर्तों के बारे में

ब्याज-मुक्त ऋण के लिए समर्पित एक समझौते को सही ढंग से समाप्त करने के लिए, आपको पहले यह आकलन करना होगा कि क्या उद्यम की वित्तीय स्थिति, सिद्धांत रूप में, इस तरह के कार्यक्रम के तहत किसी व्यक्ति को धन के प्रावधान की अनुमति देती है। यह आपको पैसे देने की अनुमति देता है यदि किसी व्यक्ति द्वारा अनुरोध किए गए सामान, धन को एक विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त करने के लिए निर्देशित किया जाता है। इस तरह से प्रदान की गई सभी धनराशि अग्रिम रूप से सहमत और अनुबंध में तय की गई शर्तों के भीतर वापस की जानी चाहिए। कुछ मामलों में, कुछ भौतिक वस्तु प्रदान की जाती है। इसकी वापसी के लिए शर्त पिछली स्थिति का संरक्षण होगा। यह तथ्य उत्पाद के हस्तांतरण से पहले निर्धारित अनुबंध में तय किया गया है।

कानून इस तथ्य को स्थापित करते हैं कि नियोक्ता को किसी व्यक्ति को ऋण पर ब्याज का भुगतान करने की आवश्यकता का कोई अधिकार नहीं है। धन के हस्तांतरण का तथ्य दर्ज किया जाना चाहिए। इसके लिए, एक अनुबंध बनाया जाता है, एक रसीद तैयार की जाती है। यदि कोई विशिष्ट उद्देश्य है जिसके लिए धन दिया जाता है, तो व्यक्ति को केवल और सख्ती से उस पर खर्च करने का अधिकार है। उसे किसी और चीज पर पैसा खर्च करने की अनुमति नहीं है। कोई तीसरे पक्ष के खर्च हैंसमझौते की शर्तों का उल्लंघन।

चलो एक सौदा करते हैं?

सूचीबद्ध नियम कला के अनुरूप हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 809 और जरूरतमंदों को धन उपलब्ध कराने की प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले अन्य नियम। ये मानक बुनियादी हैं। एक समझौते का समापन करते समय, उन्हें उनके द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए ताकि आधिकारिक पेपर कानून को पूरा कर सके। प्रत्येक व्यक्तिगत मामले में, नियोक्ता और कर्मचारी के बीच सहयोग की ख़ासियत के कारण, अतिरिक्त, विशेष वस्तुओं की आवश्यकता हो सकती है। इस मामले में, अनुबंध में अतिरिक्त खंड जोड़े जा सकते हैं। समायोजन शुरू करने का मुख्य नियम हमारे देश में स्थापित कानून की आवश्यकताओं और नियमों के साथ उनका समन्वय है।

कदम दर कदम और नियमन

सब कुछ कानूनी और कानूनी होने के लिए, ब्याज मुक्त ऋण तय करने के लिए एक समझौता करना आवश्यक है। सामान्य तौर पर, किसी व्यक्ति को समझौते से धन उपलब्ध कराने की पूरी प्रक्रिया को कई क्रमिक चरणों में विभाजित किया जा सकता है। सबसे पहले, एक व्यक्ति एक आवेदन तैयार करता है, इसे कंपनी के मालिक को भेजता है। दस्तावेज़ के पाठ में, एक व्यक्ति एक निश्चित राशि का अनुरोध करता है, उन कारणों को निर्दिष्ट करता है जिनके लिए उसे धन की आवश्यकता होती है। यह निर्दिष्ट करना बहुत महत्वपूर्ण है कि किसी व्यक्ति को कितने धन की आवश्यकता है। मुखिया आवेदन की समीक्षा करता है और उस पर निर्णय लेता है। यदि यह सकारात्मक हो जाता है, तो एक समझौते के समापन के प्रावधानों और शर्तों पर सहमत होने के लिए कर्मचारी को एक बैठक में बुलाया जाता है। जिम्मेदार व्यक्ति पैसे उधार देने की प्रक्रिया के साथ आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है।

संकलन करते समयसमझौता, दस्तावेज़ में पैसे मांगने वाले व्यक्ति के बारे में व्यक्तिगत जानकारी और अनुरोधित धन प्रदान करने वाले उद्यम के सामान्य डेटा को रिकॉर्ड करना आवश्यक है। प्रमुख या अन्य कर्मचारी जिसे इस तरह की जिम्मेदारी सौंपी जाती है, समझौते पर हस्ताक्षर करता है, उद्यम की मुहर लगाकर हस्ताक्षर करने के तथ्य को ठीक करता है। यह एक अपेक्षाकृत सरल प्रक्रिया है, खासकर ऐसे मामले में जब प्रबंधन के पास किराए के लोगों को पैसे देने के खिलाफ कुछ भी नहीं है।

लेखा की बारीकियां

प्रक्रिया को सही ढंग से व्यवस्थित करने के लिए, और कंपनी के लिए कानूनों और विनियमों का उल्लंघन नहीं करने के लिए, यह जानना आवश्यक है कि ऐसी स्थिति में पोस्टिंग कैसी होनी चाहिए। ऋण संवितरण लेखांकन रिकॉर्ड में परिलक्षित होना चाहिए। पहली वायरिंग: D73.1 K50। यह आपको इस तथ्य को ठीक करने की अनुमति देता है कि व्यक्ति को धन प्राप्त हुआ, और इसका आधार क्रेडिट पर धन प्रदान करने का एक समझौता था। यदि पुनर्वित्त दर के भीतर ब्याज की प्रोद्भवन के साथ एक समझौते को समाप्त करने का निर्णय लिया गया था, तो पोस्टिंग को D73.1 K 91.1 के रूप में व्यवस्थित किया जाना चाहिए। यदि इस बिंदु की उपेक्षा की जाती है, तो ऋण को आधिकारिक रूप से ब्याज मुक्त के रूप में प्रस्तुत करना संभव नहीं होगा। ऋण जारी करने के लिए समर्पित लेनदेन से निपटने के बाद, पुनर्भुगतान पर ध्यान देना उचित है। यह D50, D51 K73.1 के रूप में बनता है।

यदि कंपनी द्वारा धन का वास्तविक प्रावधान संभव हो गया है, तो हम एक मूल्यवान कर्मचारी, एक जिम्मेदार कर्मचारी के बारे में बात कर रहे हैं जो कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है। इसके लिए लेखा विभाग को सभी पोस्टिंग को विशेष रूप से जिम्मेदारी से संभालने की आवश्यकता होती है, क्योंकि अनुचित तरीके से प्रक्रिया को प्रारूपित करने से कर संरचनाओं में समस्या होगी। गलत के साथलेखांकन में प्रक्रिया का संगठन, कंपनी को करों का भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाएगा, इस तथ्य के बावजूद कि कार्यक्रम ब्याज मुक्त है।

परिणामों और करों के बारे में

किसी कर्मचारी को ब्याज मुक्त ऋण के मामले में, कर परिणामों को विशेष रूप से अनुकूल माना जाता है, क्योंकि यदि काम सही ढंग से किया जाता है, तो कंपनी को करों का भुगतान नहीं करना चाहिए। यह ब्याज के कारण लाभ की कमी के कारण है - वे बस मौजूद नहीं हैं। कर्मचारी, बदले में, आय प्राप्त करता है, क्योंकि वह ब्याज के भुगतान पर बचत करता है, जिसे किसी तीसरे पक्ष के क्रेडिट संस्थान में स्थानांतरित करना होगा। तदनुसार, कानून उस आय पर करों का भुगतान करने की आवश्यकता प्रदान करते हैं जो वह उस कंपनी से पैसे उधार लेकर प्राप्त करता है जिसमें वह काम करता है। व्यक्तिगत आयकर का उपयोग कर के बोझ की गणना और औपचारिकता के लिए किया जाता है। कर - 13%। विदहोल्डिंग की जिम्मेदारी टैक्स एजेंट यानी उस उद्यम की होती है जिसमें वह व्यक्ति कार्यरत होता है। वही कंपनी एक व्यक्ति है जो किसी व्यक्ति को धन हस्तांतरित करता है। कंपनी को वेतन से कर की राशि रोकनी चाहिए। अनुमत अधिकतम प्रतिधारण एक व्यक्ति की मासिक आय का आधा है।

पैसा किस लिए है?

किसी कर्मचारी को सही ढंग से ब्याज मुक्त ऋण जारी करने के लिए, आपको उन उद्देश्यों को ध्यान में रखना होगा जिनके लिए पैसा खर्च करने का इरादा है। ऐसे सभी व्यक्ति को आवेदन में इंगित करना चाहिए, जो ऋण में वित्त प्रदान करने के लिए कहता है। अक्सर व्यवहार में लोग घर या कार खरीदने के लिए पैसे मांगते हैं। दुर्लभ बीमारी के इलाज के लिए धन रखने के लिए आप कंपनी से ऋण मांग सकते हैं याउच्च शिक्षण संस्थान में शिक्षा प्राप्त करना। आप छुट्टी के लिए पैसे मांग सकते हैं यदि आप अपने मूल देश से बाहर यात्रा करने की योजना बना रहे हैं, तो समुद्र में आराम करें।

अक्सर, एक समझौता जो किसी कर्मचारी को ब्याज मुक्त ऋण तय करता है, उसमें विस्तार से बताया गया है कि व्यक्ति उसे आवंटित धन कैसे और कहां खर्च करेगा। उद्यम एक व्यक्ति को ब्याज का भुगतान करने के लिए बाध्य किए बिना, एक लक्षित ऋण देता है। यह कार्यक्रम उस व्यक्ति द्वारा शुरू में मांगी गई हर चीज पर सख्ती से खर्च करने के लिए बाध्य है। नियोक्ता अन्य उद्देश्यों और जरूरतों के लिए धन के व्यय पर आधिकारिक जानकारी प्राप्त कर सकता है। इस तरह के डेटा समझौते की जल्दी समाप्ति के लिए पर्याप्त आधार हैं। इस मामले में, उद्यम के प्रबंधन को व्यक्ति से वह सब कुछ वापस करने की मांग करने का अधिकार है जो वह सहमत समय से पहले चुकाता है।

डिजाइन नियम

ब्याज मुक्त ऋण प्राप्त करने के लिए, एक कर्मचारी को एक आवेदन भरना होगा। यह नेता को भेजा जाता है। लिखने के लिए, अतिरिक्त शिलालेखों के बिना A4 शीट का उपयोग करें। ऊपरी दाएं कोने में, वे सिर की स्थिति का पूरा नाम और शीर्षक लिखते हैं, फिर उनका नाम और स्थिति। केंद्र में दस्तावेज़ का नाम (आवेदन) तय किया गया है। इसके बाद मुख्य ब्लॉक होता है, जिसमें ऋण के लिए अनुरोध दर्ज किया जाता है। यहां वे ठीक-ठीक लिखते हैं कि कितनी जरूरत है, किन उद्देश्यों के लिए खर्च किया जाएगा, किस अवधि में इसे वापस किया जाएगा। ब्याज मुक्त ऋण की वापसी की शर्तें भी यहां तय की गई हैं।

एक कर्मचारी, उदाहरण के लिए, निर्दिष्ट कर सकता है कि वह समय सीमा समाप्त होने पर एक बार में सब कुछ वापस कर देगासमाप्त हो जाएगा, या यह कि वह हर महीने प्राप्त ऋण के कुछ हिस्से को चुका देगा। अंतिम क्षण दस्तावेज़ीकरण की तारीख पर हस्ताक्षर करना और तय करना है।