एलीट ग्रुप कंपनी एलएलसी: कर्मचारी समीक्षा

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कंपनी "एलीट ग्रुप" खाद्य बाजार में अग्रणी स्थान रखता है। संगठन रूस के घरेलू बाजार में सक्रिय रूप से काम कर रहा है। यह विश्वसनीय नियोक्ताओं की श्रेणी से संबंधित है, इसलिए यह रूसी संघ के श्रम संहिता का सख्ती से पालन करता है।

नियोक्ता के बारे में सामान्य जानकारी

मांस उत्पादों के सबसे प्रसिद्ध आयातक मास्को में "एलीट ग्रुप" कंपनी के साथ दीर्घकालिक संबंध बनाए रखते हैं। कंपनी का अपना वाहन बेड़ा है, जिसमें वहन क्षमता की विभिन्न श्रेणियों के 150 से अधिक वाहन शामिल हैं। यह प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मौसम की स्थिति की परवाह किए बिना किसी भी मार्ग पर कार्गो की डिलीवरी की अनुमति देता है। एलीट ग्रुप एलएलसी की उत्पाद श्रृंखला में ऐसे प्रसिद्ध विश्व ब्रांड शामिल हैं: मार्फ्रिग, सीरा, ऑफल, जेबीएस, बीआरएफ और अन्य।

कंपनी विशिष्ट

एलएलसी "एलीट ग्रुप" कंपनी की एक अच्छी तरह से बनाई गई कार्मिक नीति कर्मचारियों को हतोत्साहित नहीं करने देती है, बल्कि प्रबंधन के लिए उनके विश्वास और सम्मान को जगाने की अनुमति देती है। कर्मचारियों को नियमित रूप से पदोन्नत किया जाता हैयोग्यता, विभिन्न पाठ्यक्रम और अंतरराष्ट्रीय खाद्य प्रदर्शनियों में भाग लेता है। यह आपको सभी व्यावसायिक प्रक्रियाओं में विशेषज्ञों की सहभागिता को अधिकतम करने की अनुमति देता है। कई वर्षों से कंपनी खाद्य उत्पादों की उत्कृष्ट गुणवत्ता का प्रदर्शन कर रही है। बहु-पंक्ति थोक ग्राहक मछली, मांस और सब्जियां ऑर्डर कर सकते हैं।

शिपमेंट सप्ताह के किसी भी दिन किया जाता है, जो इस संगठन का निर्विवाद लाभ है। आज तक, एलएलसी "एलीट ग्रुप" रूसी संघ के क्षेत्र में प्रमुख आयातक है। समृद्ध कार्य अनुभव, व्यक्तिगत दृष्टिकोण हमें अनुबंध द्वारा स्थापित शर्तों के भीतर ग्राहकों को आवश्यक मात्रा में वितरित करने की अनुमति देता है।

कर्मचारी समीक्षा

इस नियोक्ता के बारे में एक वस्तुनिष्ठ राय बनाने के लिए, "एलीट ग्रुप" के बारे में कर्मचारियों की वास्तविक समीक्षाओं का अध्ययन करने की सिफारिश की जाती है। कई रिपोर्ट करते हैं कि कंपनी के पास एक उत्कृष्ट टीम है, और प्रबंधन विशेषज्ञों के प्रति वफादार है। हालांकि, अगर किसी कर्मचारी के अपने वरिष्ठों के साथ अनुकूल संबंध नहीं हैं, तो उसे बिना स्पष्टीकरण के एक दिन निकाल दिया जा सकता है, केवल एक नंगे वेतन का भुगतान किया जा सकता है।

कर्मचारियों की सकारात्मक प्रतिक्रिया में यह जानकारी होती है कि कंपनी पेशे की पेचीदगियों को सिखाती है और नियमित रूप से कर्मचारियों को पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों में भेजती है। इस संरचना में काम करने के बारे में अधिकांश समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि कंपनी उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो वास्तव में काम करने के लिए खुद को समर्पित करना चाहते हैं।

अच्छे अंक

पेशेवर रूप से खुद को साबित करने वाले विशेषज्ञ कंपनी के प्रबंधन द्वारा अत्यधिक मूल्यवान हैं, जिसकी पुष्टि एलीट समूह के कर्मचारियों की कई समीक्षाओं से होती है। कई लोग इस तथ्य के बारे में बात करते हैं कि नियोक्ता काफी आरामदायक काम करने की स्थिति प्रदान करता है। कई कर्मचारियों के लिए उचित वेतन और एक स्थिर कार्यसूची मुख्य लाभ हैं। कंपनी "एलीट ग्रुप" में अच्छा पैसा कमाने और पेशेवर रूप से विकसित होने का एक वास्तविक अवसर है। इस संरचना में कोई स्टाफ टर्नओवर नहीं है, जो दर्शाता है कि कंपनी के पास काम करने की बहुत "हॉथहाउस" स्थितियां हैं।

टीम में एक स्वस्थ वातावरण है जो आपको प्रभावी ढंग से काम करने और पैसा कमाने की अनुमति देता है। कंपनी कर्मचारियों को एक पूर्ण सामाजिक पैकेज प्रदान करती है। विशेषज्ञों का कहना है कि संगठन शायद ही कभी वेतन में देरी करते हैं, जो संकट की अवधि में बहुत महत्वपूर्ण है। एक सकारात्मक बिंदु के रूप में, कर्मचारी कैरियर के विकास की संभावना पर ध्यान देते हैं। "एलीट ग्रुप" में काम स्थिर है, जिसकी पुष्टि कई सकारात्मक समीक्षाओं से होती है। टीम में अपने क्षेत्र के सच्चे पेशेवर शामिल हैं। कंपनी के प्रबंधकों ने पैसा कमाने के लिए "तेज" किया। इसलिए, यदि कोई व्यक्ति प्रभावी ढंग से बेचना नहीं जानता है, तो वह इस संरचना में लंबे समय तक नहीं रहेगा।

नकारात्मक समीक्षा

काम के पहले चरण में, अधिकारी कर्मचारियों को सोने के पहाड़ का वादा नहीं करते हैं। इसलिए, कई आवेदक पसंद करते हैंअन्य कंपनियों को। अन्य समीक्षाएँ ध्यान दें कि कंपनी प्राथमिक व्यावसायिक नैतिकता का पालन नहीं करती है और कोई अधीनता नहीं है। कमियों के बीच, कर्मचारी काम के पहले दिन से आधिकारिक पंजीकरण की कमी को उजागर करते हैं। कुछ विशेषज्ञों को अभी भी लिफाफों में वेतन दिया जाता है।

पूर्व कर्मचारियों की नकारात्मक टिप्पणियों से पता चलता है कि साक्षात्कार नियोक्ता के परिसर में नहीं, बल्कि किनारे पर हो रहा है। इस प्रकार, कंपनी आवेदक और कर्मचारियों के बीच निकट संपर्क और संचार से बचने की कोशिश करती है। काम शुरू करने वाले विशेषज्ञों को पहले दिन से एक कार्यपुस्तिका उपलब्ध कराना आवश्यक है। एलीट समूह के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया रिपोर्ट करती है कि कई लोगों को रोजगार अनुबंध नहीं दिया जाता है, इसलिए वे इस कंपनी में काम करने के तथ्य को साबित नहीं कर सकते हैं। कुछ का कहना है कि मजदूरी की राशि कहीं भी निर्धारित नहीं है, जबकि धन का भुगतान बिना किसी कर के बजट में होता है।

कम वेतन की स्थापना के साथ परिवीक्षा अवधि को अनिश्चित काल के लिए बढ़ाया जा सकता है। हालांकि, यह मौजूदा श्रम कानूनों के विपरीत है।

कुछ कर्मचारी रिपोर्ट करते हैं कि कंपनी बीमार छुट्टी का भुगतान नहीं करती है, और छुट्टी अपने खर्च पर लेनी पड़ती है। इस संबंध में, कर्मचारी इस संगठन में तब तक काम करते हैं जब तक उन्हें काम का दूसरा स्थान नहीं मिल जाता। बर्खास्तगी के बाद, विशेषज्ञ पूरी मजदूरी प्राप्त करने की उम्मीद नहीं कर सकते, क्योंकि केवल वेतन का भुगतान किया जाता है।

सारांश

व्यावहारिक रूप से हर कंपनी में काम में नकारात्मक पहलू होते हैं। हालांकि, आवेदकों को स्पष्ट रूप से पता होना चाहिए कि वे संगठन से क्या प्राप्त करना चाहते हैं, और एलीट ग्रुप एलएलसी में मजदूरी के बदले एक विशेषज्ञ क्या प्रदान कर सकता है। कर्मचारी समीक्षाएं कंपनी को श्रम बाजार में पूरी तरह से अनाकर्षक नियोक्ता बनाती हैं। इसलिए, संभावित आवेदक इस संरचना की एक नकारात्मक छवि बनाते हैं।

हालांकि, ऐसे व्यक्तिगत कारक भी हैं जो लोगों को नियोक्ता के बारे में नकारात्मक टिप्पणी छोड़ने के लिए प्रेरित करते हैं। कई का प्रबंधन से कोई संबंध नहीं था। अन्य कर्मचारियों की योग्यताएं "एलीट ग्रुप" में काम की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर सकती हैं। हालांकि, विशेषज्ञ जो अपने क्षेत्र में पेशेवर हैं, अच्छा पैसा कमाते हैं और इस कंपनी के ढांचे के भीतर खुद को पूरा करते हैं।