2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
राज्य सहित किसी भी संगठन के सबसे महत्वपूर्ण आंतरिक दस्तावेजों में से एक, आचार संहिता है। बेशक, राज्य और नगरपालिका संस्थानों में इस दस्तावेज़ को कुछ समान मानकों का पालन करना चाहिए और लगभग समान सामग्री होनी चाहिए। इस लेख में, हम एक राज्य (नगरपालिका) कर्मचारी के लिए आदर्श आचार संहिता पर विचार करेंगे।
सामान्य जानकारी
दिसंबर 2010 में, भ्रष्टाचार विरोधी परिषद के प्रेसिडियम के निर्णय से, रूसी सिविल सेवकों और नगरपालिका कर्मचारियों के लिए आचार संहिता और आधिकारिक आचरण की मानक संहिता को अपनाया गया था। दस्तावेज़ राज्य के अधिकारियों और नगरपालिका सरकारों द्वारा उनके नैतिक कोड के विकास का आधार है।
एक नागरिक जिसने राज्य या नगरपालिका सेवा में प्रवेश किया है, उसे आदर्श आचार संहिता में निर्धारित नियमों से परिचित होना चाहिए और उनका पालन करना चाहिए। आदर्श आचार संहिता के उद्देश्यसिविल सेवक हैं:
- यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारी अपना काम गरिमा के साथ करें।
- सिविल सेवकों के अधिकार के उचित स्तर को मजबूत करना और उनमें रूसी नागरिकों का विश्वास बनाना।
- कर्मचारियों की अपने काम करने की दक्षता में सुधार करें।
- नगरपालिका और लोक सेवा के प्रति सम्मानजनक दृष्टिकोण का गठन और स्वयं सिविल सेवकों की नैतिकता में सुधार।
पेशेवर नैतिकता के बुनियादी और अनुशंसित नियम और सिद्धांत
नगरपालिका और राज्य के कर्मचारियों के लिए आदर्श आचार संहिता बुनियादी नैतिक सिद्धांतों को प्रकट करती है। इस तरह के सिद्धांतों में अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में ईमानदारी, निष्पक्षता, नागरिकों से निपटने में शुद्धता और देखभाल, भ्रष्टाचार के प्रति असहिष्णुता और अन्य शामिल हैं। इसके अलावा, एक नगरपालिका या सरकारी अधिकारी को देश के कानूनों और अन्य नियामक कानूनी दस्तावेजों का अनुपालन सुनिश्चित करना चाहिए, अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में हितों के टकराव से बचना चाहिए, आधिकारिक जानकारी की गोपनीयता सुनिश्चित करने के लिए उपाय करना चाहिए।
उपरोक्त के अलावा, यह दस्तावेज़ सलाहकार नियम स्थापित करता है। इसलिए, काम के प्रदर्शन में एक कर्मचारी को अशिष्टता और भेदभावपूर्ण प्रकृति के बयानों, धमकियों और आक्रामक कार्यों, धूम्रपान से बचना चाहिए। इस प्रकार, नागरिकों और सहकर्मियों के साथ व्यवहार करते समय कर्मचारियों को मित्रवत, विनम्र, विचारशील और सहनशील होना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो राज्य का ड्रेस कोडकर्मचारी।
आचार संहिता का पालन करने में विफलता के लिए जिम्मेदारी
अनुशासनात्मक प्रतिबंध लगाते समय, किसी सिविल सेवक के पद को प्रमाणित करने या बढ़ाने के लिए, कर्मचारी द्वारा आचार संहिता के पालन को ध्यान में रखा जाता है।
नैतिकता का उल्लंघन प्रासंगिक आयोग की बैठक में नैतिक निंदा, कानूनी दायित्व उपायों (अनुशासनात्मक, प्रशासनिक और यहां तक कि आपराधिक) के आवेदन पर जोर देता है। उदाहरण के लिए, जानकारी के प्रकटीकरण जो एक राज्य रहस्य है, के परिणामस्वरूप रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 283 के अनुसार सजा दी जाएगी।
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